Jobilla.com --- tuhansia työpaikkoja

Saman huomasin, ei kahta puhetta mikä on homman juoni.

Huijarifirma. Heidän aikaisempi liiketoiminta Varaa.com saa asiakkailta erittäin paljon huonoa palautetta netissä.

"Tein virheen, kuin solmin sopimuksen Varaa.com:in kanssa. Luvattiin asiakkaita ja kaikkea maan ja taivaan väliltä. Mitään ei ole tullut sitä kautta ja sopimusta en saa katkaistua. En suosittele varaa.com -palvelua kenellekään. Säästäkää rahat johonkin oikeasti toimivaan."

Varaa.com:n EX-asiakas.

Puolisen vuotta sitten päätin ottaa varaa.com:n, sillä luvattiin, niinkuin joku jo mainitsikin, kaikkea maan ja taivaan väliltä. Lopputulos oli kuitenkin, että jouduin maksamaan ongelmilla kuormittavasta ohjelmasta, mikä ei vastannut luvattuja lisätienestejä toimivuudesta puhumattakaan. Koko ohjelmisto oli suuri huijaus. Ei näin vain tehdä bisnestä, että kerätään isolla rahalla asiakkaita, joille luvataan toimivaa palvelua. Mutta, kun nimet on paperissa unohdetaan kaikki lupaukset, täysin.
Helposti niihin valheisiin menee mukaan fiksukin. En suosittele.
Nykyään toimimme ohjelmistojärjesetlmä, Phorestilla. Toimii loistavasti ja ilman ongelmia. Nyt on niitä lisäasiakkaitakin alkanut ilmestymään.
Jos haluatte oikeasti tehdä bisnestä niin suosittelen:

varaa.com digital oy Liiketoiminnan tulos -179 000 € -113 % : )
Omavaraisuus % 4 % -66 %

FB alkoi ilmoitella duunipaikoista kun erehdyin kerran pari vastaamaan näiden monivalintakysymyksiin. Konsepti sinänsä toimiva eli fb:ssa nousee esille välillä mielenkiintoisia duunipaikkoja, mutta hyvin monta kertaa hakemuksen jälkeen ei kuulu enää mitään.
Huomasin että näillä on aika agressiivinen luokittelu ja tein muutaman testin jossa muutin joitain lomakkeen vaihtoehtoja ja huomsin nopeesti että yksikin ruksi väärässä kohtaa hylkää hakemuksen. Paljon karumpaa se että nää tekee esikarsintaa hyvin karkeiden vastausten perusteella jolloin aitoa kohtaamista rekrytoivan yrityksen kanssa ei koskaan pääse syntymään.

Mä en nyt muista oliko Jobilla vai joku toinen sen kaltainen yritys mutta nykyään nää on keksineet jo heti alkuvaiheessa vaatia suosittelijoita, joita ilman hakemus ei etene. Varmaan huomanneet että on paljon hakijoita, jotka täyttää lomakken ylioptimistisesti ja etenee siksi rekryprosessissa eteenpäin ja tulee paljon huteja, kun myöhemmin paljastuu ettei osaamista ole. Tuo suosittelijoiden vaatiminen taas on aika karua, koska ne tallentuu rekryfirman tietokantaan ja pitäisi joka kerta varmistaa suosittelijoilta, haluaako he tallentua tällaisiin kantoihin.

Näkisin että vieläkin suurempi ongelma on ettei läheskään kaikilla potentiaalisilla tekijöillä ole suosittelijaa. Varsinkin jos on ollut pitkissä työsuhteissa ja lopulta joutunut muutosneuvottelujen jälkeen työttömäksi niin on iso kynnys lähteä kyselemään entisestä duunipaikasta suosittelijaa.