Loppiainen - kirkollinen pyhä?

Eikös sinulle kuulu kuitenkin se 100% sunnuntailisä ihan normaalisti?

tämä on kopioitu suoraan vartiointialan tessistä

21 § Arkipyhät Arkipyhiä ovat:
•loppiainen arkipäivänä, ei lauantaina
•toinen pääsiäispäivä
•vapunpäivä
•helatorstai
•juhannusaatto
•jouluaatto
•toinen joulupäivä.

Arkipyhät lyhentävät työaikaa. Edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt
vähintään 3 kuukautta ennen arkipyhää ja että työntekijä on ollut työssä
työvuorolistan mukaisesti molemmin puolin arkipyhää tai toisena näistä
päivistä, jos poissaolo on johtunut
•työnantajan luvasta
•sairaudesta
•reservin harjoituksesta
•lomautuksesta
•muusta hyväksyttävästä syystä.
Arkipyhän
pituus ja
palkka
•Yksi arkipyhä lyhentää kuukausipalkkaisen eli täyttä työaikaa tekevän
työaikaa 8 tunnilla kolmiviikkoisjaksossa.
•Osa-aikatyöntekijän, joka työskentelee vähintään 5 päivänä viikossa,
arkipyhävapaa suhteutetaan 120 tunnin kokonaistyöaikaan.
•Muu osa-aikatyöntekijä saa työvuoron mukaisen arkipyhäkorvauksen
enintään 8 tunnilta, jos hän on työssä arkipyhänä.
Palkka arkipyhältä maksetaan KTA:lla.
Arkipyhän
antaminen
Arkipyhä merkitään työvuorolistaan sen kolmiviikkoisjakson kohdalle, jossa
se pidetään. Siirrettyä vapaata ei merkitä vuosiloman tai työajanlyhennysvapaan
ajalle.
Arkipyhä annetaan lyhentämällä ko. jaksoa tai seuraavan vuoden huhtikuun
loppuun mennessä työnantajan määräämänä aikana.

30 § Sunnuntai- ja erityislauantaikorotus

Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä,
juhannus- ja jouluaattona klo 00.00 jälkeen tehdystä työstä maksetaan 100
%:n sunnuntaikorotus.
Pääsiäislauantaina, itsenäisyyspäivänaattona, vapunaattona ja uudenvuodenaattona
klo 00.00 jälkeen tehdystä työstä maksetaan 50 %:n
korotus.


Elikkä loppiaisena saa tupla palkkaa apv tunnit kaupan päälle jos työssäoloehdot täyttyvät

Kannattaa lukea tessi kunnolla läpi siellä on paljon hyödyllistä tietoa

... kirjoitti:

tämä on kopioitu suoraan vartiointialan tessistä

21 § Arkipyhät Arkipyhiä ovat:
•loppiainen arkipäivänä, ei lauantaina
•toinen pääsiäispäivä
•vapunpäivä
•helatorstai
•juhannusaatto
•jouluaatto
•toinen joulupäivä.

Arkipyhät lyhentävät työaikaa. Edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt
vähintään 3 kuukautta ennen arkipyhää ja että työntekijä on ollut työssä
työvuorolistan mukaisesti molemmin puolin arkipyhää tai toisena näistä
päivistä, jos poissaolo on johtunut
•työnantajan luvasta
•sairaudesta
•reservin harjoituksesta
•lomautuksesta
•muusta hyväksyttävästä syystä.
Arkipyhän
pituus ja
palkka
•Yksi arkipyhä lyhentää kuukausipalkkaisen eli täyttä työaikaa tekevän
työaikaa 8 tunnilla kolmiviikkoisjaksossa.
•Osa-aikatyöntekijän, joka työskentelee vähintään 5 päivänä viikossa,
arkipyhävapaa suhteutetaan 120 tunnin kokonaistyöaikaan.
•Muu osa-aikatyöntekijä saa työvuoron mukaisen arkipyhäkorvauksen
enintään 8 tunnilta, jos hän on työssä arkipyhänä.
Palkka arkipyhältä maksetaan KTA:lla.
Arkipyhän
antaminen
Arkipyhä merkitään työvuorolistaan sen kolmiviikkoisjakson kohdalle, jossa
se pidetään. Siirrettyä vapaata ei merkitä vuosiloman tai työajanlyhennysvapaan
ajalle.
Arkipyhä annetaan lyhentämällä ko. jaksoa tai seuraavan vuoden huhtikuun
loppuun mennessä työnantajan määräämänä aikana.

30 § Sunnuntai- ja erityislauantaikorotus

Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä,
juhannus- ja jouluaattona klo 00.00 jälkeen tehdystä työstä maksetaan 100
%:n sunnuntaikorotus.
Pääsiäislauantaina, itsenäisyyspäivänaattona, vapunaattona ja uudenvuodenaattona
klo 00.00 jälkeen tehdystä työstä maksetaan 50 %:n
korotus.


Elikkä loppiaisena saa tupla palkkaa apv tunnit kaupan päälle jos työssäoloehdot täyttyvät

Kannattaa lukea tessi kunnolla läpi siellä on paljon hyödyllistä tietoa

Lue lisää

Elikkä, kun minä nyt menen torstai aamuna kello 8.00 töihin ja lähden sieltä illalla 20.00, niin maksetaanko minulle tuolta ajalta tuplapalkka?
Kun olen just aloittanut työt ja olen tällä hetkellä tuntipalkalla.
Nämä tessi asiat on vähän vielä minulla hakusessa ja itse olen ollut sitä mieltä, että en saa kun normaali palkan tuolta ajalta. Toisaalta en minä vastaankaan laita, jos parempaa palkkaa maksavat.

security kirjoitti:

Elikkä, kun minä nyt menen torstai aamuna kello 8.00 töihin ja lähden sieltä illalla 20.00, niin maksetaanko minulle tuolta ajalta tuplapalkka?
Kun olen just aloittanut työt ja olen tällä hetkellä tuntipalkalla.
Nämä tessi asiat on vähän vielä minulla hakusessa ja itse olen ollut sitä mieltä, että en saa kun normaali palkan tuolta ajalta. Toisaalta en minä vastaankaan laita, jos parempaa palkkaa maksavat.

Lue lisää

Eli pyhänä tehdystä työstä maksetaan normaali palkka 100% korotus

security kirjoitti:

Elikkä, kun minä nyt menen torstai aamuna kello 8.00 töihin ja lähden sieltä illalla 20.00, niin maksetaanko minulle tuolta ajalta tuplapalkka?
Kun olen just aloittanut työt ja olen tällä hetkellä tuntipalkalla.
Nämä tessi asiat on vähän vielä minulla hakusessa ja itse olen ollut sitä mieltä, että en saa kun normaali palkan tuolta ajalta. Toisaalta en minä vastaankaan laita, jos parempaa palkkaa maksavat.

Lue lisää

"Elikkä, kun minä nyt menen torstai aamuna kello 8.00 töihin ja lähden sieltä illalla 20.00, niin maksetaanko minulle tuolta ajalta tuplapalkka?"

Kyllä maksetaan.

.... kirjoitti:

Eli pyhänä tehdystä työstä maksetaan normaali palkka 100% korotus

Kannattaa liittyä liittoon niin sieltä saa tarvittaessa asiantuntevaa apua. Kannattaa muutenkin tarkastaa palkkanauha aina kun se tulee. on kokemusta että suht usein on jäänyt jotain maksamatta niin isoissa kuin pienissä firmoissa. Luottamusmies osaa (ainakin pitäisi) vastata tessiä koskeviin kysymyksiin. siltä kannattaa kysyä jos on epäselvää.

vartijax kirjoitti:

"Elikkä, kun minä nyt menen torstai aamuna kello 8.00 töihin ja lähden sieltä illalla 20.00, niin maksetaanko minulle tuolta ajalta tuplapalkka?"

Kyllä maksetaan.

Lue lisää

jos työssäoloehdot täyttyvät....3kk

Eli yli 120h jaksossa tekevänä tuntipalkkaisena olen oikeutettu täysiin APV-tunteihin, mutta ymmärsinkö oikein että niitä kertyy ei enempää eikä vähempää kuin 8h, teen sitten 12h päivävuoron tai aloitan vasta klo 22 jolloin loppiaisen puolella tulee tehtyä vain 2h?

väktare kirjoitti:

jos työssäoloehdot täyttyvät....3kk

Elikkäs siis kun minulta ei tuo työssöoloehto täyty. Ollut vasta muutamia viikkoja talossa, niin sekö sitten meinaa sitä normaalia palkkaa?
Anteeks vaan jos esitän tyhmää, mutta nämä palkka-asiat kiinnostaa ja firman taholta tuskin tästä sais oikeaa tietoa. Ja kuulun kyllä liittoon, mutta mitäs sinnekkään turhaan soitella jos täältäkin saa vastaukset.

--- kirjoitti:

Eli yli 120h jaksossa tekevänä tuntipalkkaisena olen oikeutettu täysiin APV-tunteihin, mutta ymmärsinkö oikein että niitä kertyy ei enempää eikä vähempää kuin 8h, teen sitten 12h päivävuoron tai aloitan vasta klo 22 jolloin loppiaisen puolella tulee tehtyä vain 2h?

Lue lisää

Tuplapalkan pyhäpäivänä tehdystä työstä saa vaikka olisi ollut talossa vasta päivän töissä. APV tunteja kertyy ne 8 tuntia oli töissä kuinkakauan tahansa kyseisenä päivänä ite en edes silloin ole töissä mutta tunnit kuitenkin kertyy APV saldoon ellen sitten ole lomalla (vaikea selittää).

.... kirjoitti:

Tuplapalkan pyhäpäivänä tehdystä työstä saa vaikka olisi ollut talossa vasta päivän töissä. APV tunteja kertyy ne 8 tuntia oli töissä kuinkakauan tahansa kyseisenä päivänä ite en edes silloin ole töissä mutta tunnit kuitenkin kertyy APV saldoon ellen sitten ole lomalla (vaikea selittää).

Lue lisää

Mitenkähän Joulunpyhät vaikuttavat osa-aikaeläkeläisen eläkepäiviin? Meikäläinen pitää kaksi e-päivää joka viikon alusta. Menetänkö eläkepäiväni vai siirtyykö ne tiistaille ja keskiviikolle? Jos joku tietäisi asiasta niin kovasti kiinnostaisi kuulla.