Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkalenteri

    Minulla on työssäni alaisia ja suunnittelen työkalenteria. Saako execl :in tekemään seuraavaa? Olen tehnyt vuosikalenterin johon haluaisin näkymään työntekijän työpäivät mitä/missä kullonkin tekee. Tietystä päivästä no vaikka 15.5.2016 26 päivää eteenpäin työntekijä on tuotannossa minne asti työntekijä on työssä kiinni. Minulla on kalenterin päivämäärän viereinen solutyhjä missä haluaisin sen varattu merkinnän näkyvän.
    Hankala asia selittäämutta jos joku tietonikkari saisi tästä kiinni ja osaisi kertoa miten sen voisi toteuttaa
    2289
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eikö sitä ajanjaksoa voisi vain yksinkertaisesti värittää, oma värikoodi eri töille. Jos nuo 26 päivää ovat työpäiviä (ei siis viikonloppuja mukana), niin käytä sitä TYÖPÄIVÄ()-funktiota laskemaan loppumisajankohta ja väritä päivät sinne asti.

    Äänestä

    • Ja värityksen saa Ehdollinen muotoilulla: esim jos sarakkeessa on "T" niin vihreä tms.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hege52 kirjoitti:

    Minulla on työssäni alaisia ja suunnittelen työkalenteria. Saako execl :in tekemään seuraavaa? Olen tehnyt vuosikalenterin johon haluaisin näkymään työntekijän työpäivät mitä/missä kullonkin tekee. Tietystä päivästä no vaikka 15.5.2016 26 päivää eteenpäin työntekijä on tuotannossa minne asti työntekijä on työssä kiinni. Minulla on kalenterin päivämäärän viereinen solutyhjä missä haluaisin sen varattu merkinnän näkyvän.
    Hankala asia selittäämutta jos joku tietonikkari saisi tästä kiinni ja osaisi kertoa miten sen voisi toteuttaa

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu