Sairaslomalla työnhakijana

Hei! Irtisanouduin työstä josta olen ollut puoli vuotta sairaslomalla, kuinka nyt toimin, että saan sairasloman jälkeen liiton rahaa. Voinko ilmottautua työnhakijaksi vaikka en käytännössä voi ottaa töitä vastaan tällä hetkellä?
Entä kuluuko mahdollinen karenssi sairaslomalla pois?
81372
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Työnhakijaksi voi ilmoittautua vaikka olisi töissä. Kun ilmoitat, että olet itse irtisanoutunut niin selvityspyyntö irtisanoutumisesta tulee työkkäristä ja asia käsitellään. Mahdollinen seuraamus 3 kk karenssi päivärahaan mutta sinun tapauksessasi riippuu sitten siitä miten pitkä sairaslomasi on jos kestää vielä yli sen 3 kk karenssin niin selviät siitä sillä. Karenssi alkaa rullaamaan nimittäin aina työn päättymisestä seuraavana päivänä. Jos sairaslomasi johtuu työtehtävässä olevista seikoista eli et pystynyt jatkamaan terveydellisistä syistä se pitää mainita työkkärin selvitykseen ja lisäksi lääkärinlausunnot asiasta. Eli liität mukaan voimassaolevan sairasloma-ajan todistuksen sekä vielä erikseen lääkärinlausunnon, jossa lääkäri ottaa kantaa siihen olisitko voinut jatkaa työsuhteessa terveytesi puolesta eli lääkäri ottaa suoraan kantaa työtehtävien terveyshaittoihin ja niistä selviytymiseen sinun kohdallasi.

Äänestä

Omasta irtisanoutumisesta tulee karenssia takuuvarmasti, vaikka taustalla olisi ns "terveyssyyt". Te-toimiston näkemyksen mukaan siellä työpaikassa pitää jatkaa vaikka tuomiopäivään ja olla loputtomasti saikulla. Karenssin aikana saat tottakai saikkupäivärahaa, mutta sitä en osaa sanoa juokseeko tuo karenssi saikun aikana.. ja onko senkään jälkeen oikeutta työttömyysturvaan, te-toimisto kun voi tehdä lausunnon, ettei ole oikeutta työttömyysturvaan, jos et pysty ottamaan vastaan mitä tahansa kokopäivätyötä, osa-aikatyötä, vuoruotyötä jne...

Äänestä
  • Kun maksimimäärä saikkupäivärahaa maksettu, voi alkaa saada työttömyyspäivärahaa, mutta sitä varten ei tarvitse eikä kannata irtisanoutua, niin ei tule karenssiloi.
    "Jos sairautesi jatkuu yli vuoden, voit hakea työkyvyttömyyseläkettä. Jos työkyvyttömyyseläkehakemuksesi käsittely on kesken tai se on hylätty, voit hakea työttömyysetuutta, jos olet edelleen työkyvytön etkä voi palata työhösi. Tällöin sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon. Voit ilmoittautua työnhakijaksi myös, jos työsuhteesi on yhä voimassa, mutta työnantajasi ei voi tarjota sinulle työkykysi mukaista työtä."
    Tämä tuntuu tosi kummalliselta, mutta näin se vaan on. Lisätietoa Kelan sivuilta.

    Äänestä

Harva ottaa jos sairaslomalla on ja on tAkana vakava sairaus riippuu työnantajjsta

Äänestä

Työnhakijaksi voi tietenkin ilmoittautua vaikka olisi pää kainalossa. Jos kortistosta poistettaisiin sairaat, työkyvyttömät ja haluttomat, työttömyys puolittuisi. Ehkei ihan, mutta melkein.

Äänestä

Selvitin asian TE-toimistosta, ilmoittaudun vasta kun joskus sairausloma loppuu ja silti mahdollinen karenssi alkaa kuluu nyt irtisanoutumisaika,eli se kuluu s lomalla pois jos tulisi.

Äänestä

Te-toimiston neuvo on väärä. Ilmoittauden nyt heti Te-toimistoon työttömäksi niin karessi kuluu sairasloman aikana. Jos sitten vasta sairasloman päätyttyä ilmoittaudut niin laittavat karenssin jolta ajalta et saa mitään.

Tyhmä uskoo työkkärin neuvot.

Äänestä
  • Näin minäkin uskon asian olevan. Ei karenssi voi alkaa, ennen kuin olet ilmoittautunut työnhakijaksi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Santra1111 kirjoitti:

Hei! Irtisanouduin työstä josta olen ollut puoli vuotta sairaslomalla, kuinka nyt toimin, että saan sairasloman jälkeen liiton rahaa. Voinko ilmottautua työnhakijaksi vaikka en käytännössä voi ottaa töitä vastaan tällä hetkellä?
Entä kuluuko mahdollinen karenssi sairaslomalla pois?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu