Hei,
Minulla on pienimuotoinen ongelma entisen työpaikkani kanssa;
olin töissä Tšekin Tasavallassa Brnon kaupungissa Infosys-nimisessä firmassa. Meillä työntekijöillä on tapana lainata firman IT-osastolta suhteellisen arvokkaat kuulokkeet (arvo noin 200€) lähinnä etäkokouksia varten, sekä myös tietty viihdekäyttöön. Kuulokkeita hakiessa jokaisen työntekijän pitää allekirjoittaa paperi, joka siirtää vastuun kuulokkeista työntekijälle itselleen. Paperissa on myös luonnollisesti ylhäällä kuulokkeiden sarjanumero.
Tapahtumasarja alkoi Keskiviikkona 17.2. Lähdin töistä kello 16:00 jättäen kuulokkeet totuttuun tapaan pöydälle (näin tekee siis jokainen osaston työntekijä, jälkikäteen ajateltuna suuri virhe!). Sain myös samaisena Keskiviikkona tietää, että minut on hyväksytty opiskelemaan oikeustieteitä Englantiin East Anglian yliopistoon, joten aikomuksenani oli luonnollisesti irtisanoutua työsuhteesta. Koska olin vielä koeajalla, päätin irtisanoutua heti seuraavana päivänä, eli Torstaina 18.2.
Saavuin Torstaina 18.2 kello 14:00 toimistolle hoitamaan viralliset paperihommat alta pois ja palauttamaan juuri nuo kyseiset kuulokkeet. Kuten tässä kohtaa viimeistään varmasti jokainen arvaakin, kuulokkeet olivat kadonneet. Etsittiin niitä HR-osaston työntekijän kanssa noin tunnin ajan ilman tulosta. Tässä vaiheessa minulle luonnollisesti ilmoitettiin, että joudun korvaamaan kuulokkeet.
Ongelmaksi tässä muodostuu se, että nuo kyseiset kuulokkeet ovat kadonneet Keskiviikkona kello neljän jälkeen, ja minun entinen Team Leader sanoi, että hän poistui toimistolta viimeisenä kello 18:00, eikä nähnyt ketään työpisteeni läheisyydessä, josta päästään johtopäätökseen, että kuulokkeet katosivat Torstaina ennen kuin saavuin toimistolle. Tässä kohtaa on hyvä tietää, että toimistolle saapuu ensimmäisenä paikalle meidän Suomitiimi.
Epäilenkin nyt siis, että joku tästä meidän omasta tiimistä on varastanut ne kuulokkeet ehkä kostona siitä, että lähdin vähän yhtäkkisesti pois (Tšekkiin on vaikea rekrytoida suomea puhuvia IT-henkilöitä, joten firma jäi ehkä vähän kuseen tässä). Mainittakoon myös se, että minulla ja eräällä työkaverillani oli pientä kränää toisinaan töissä, eli periaatteessa ainakin yhdellä ihmisellä voisi olla motiivi tähän tahalliseen kiusantekoon. En voi tietenkään todistaa mitenkään, että joku muu ne on vienyt, mutta eihän ne nyt itsestään sieltä pöydältä piiloon kävele.
Kysymykseni kuuluu, mitä voin tehdä asian eteen jotta firma ei syyttäisi minua varkaudesta? Mitä laissa sanotaan tämmöisistä tilanteista?
Kyse ei ole niinkään siitä 200€ korvausmaksusta, vaan omasta maineestani, sekä siitä että minua todennäköisesti puukotettiin selkään jonkun semmoisen ihmisen toimesta, jota pidin ystävänäni.
Minulla on pienimuotoinen ongelma entisen työpaikkani kanssa;
olin töissä Tšekin Tasavallassa Brnon kaupungissa Infosys-nimisessä firmassa. Meillä työntekijöillä on tapana lainata firman IT-osastolta suhteellisen arvokkaat kuulokkeet (arvo noin 200€) lähinnä etäkokouksia varten, sekä myös tietty viihdekäyttöön. Kuulokkeita hakiessa jokaisen työntekijän pitää allekirjoittaa paperi, joka siirtää vastuun kuulokkeista työntekijälle itselleen. Paperissa on myös luonnollisesti ylhäällä kuulokkeiden sarjanumero.
Tapahtumasarja alkoi Keskiviikkona 17.2. Lähdin töistä kello 16:00 jättäen kuulokkeet totuttuun tapaan pöydälle (näin tekee siis jokainen osaston työntekijä, jälkikäteen ajateltuna suuri virhe!). Sain myös samaisena Keskiviikkona tietää, että minut on hyväksytty opiskelemaan oikeustieteitä Englantiin East Anglian yliopistoon, joten aikomuksenani oli luonnollisesti irtisanoutua työsuhteesta. Koska olin vielä koeajalla, päätin irtisanoutua heti seuraavana päivänä, eli Torstaina 18.2.
Saavuin Torstaina 18.2 kello 14:00 toimistolle hoitamaan viralliset paperihommat alta pois ja palauttamaan juuri nuo kyseiset kuulokkeet. Kuten tässä kohtaa viimeistään varmasti jokainen arvaakin, kuulokkeet olivat kadonneet. Etsittiin niitä HR-osaston työntekijän kanssa noin tunnin ajan ilman tulosta. Tässä vaiheessa minulle luonnollisesti ilmoitettiin, että joudun korvaamaan kuulokkeet.
Ongelmaksi tässä muodostuu se, että nuo kyseiset kuulokkeet ovat kadonneet Keskiviikkona kello neljän jälkeen, ja minun entinen Team Leader sanoi, että hän poistui toimistolta viimeisenä kello 18:00, eikä nähnyt ketään työpisteeni läheisyydessä, josta päästään johtopäätökseen, että kuulokkeet katosivat Torstaina ennen kuin saavuin toimistolle. Tässä kohtaa on hyvä tietää, että toimistolle saapuu ensimmäisenä paikalle meidän Suomitiimi.
Epäilenkin nyt siis, että joku tästä meidän omasta tiimistä on varastanut ne kuulokkeet ehkä kostona siitä, että lähdin vähän yhtäkkisesti pois (Tšekkiin on vaikea rekrytoida suomea puhuvia IT-henkilöitä, joten firma jäi ehkä vähän kuseen tässä). Mainittakoon myös se, että minulla ja eräällä työkaverillani oli pientä kränää toisinaan töissä, eli periaatteessa ainakin yhdellä ihmisellä voisi olla motiivi tähän tahalliseen kiusantekoon. En voi tietenkään todistaa mitenkään, että joku muu ne on vienyt, mutta eihän ne nyt itsestään sieltä pöydältä piiloon kävele.
Kysymykseni kuuluu, mitä voin tehdä asian eteen jotta firma ei syyttäisi minua varkaudesta? Mitä laissa sanotaan tämmöisistä tilanteista?
Kyse ei ole niinkään siitä 200€ korvausmaksusta, vaan omasta maineestani, sekä siitä että minua todennäköisesti puukotettiin selkään jonkun semmoisen ihmisen toimesta, jota pidin ystävänäni.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kannattaisi varmaan kysyä joltain, joka tuntee Tsekin tasavallan lainsäädäntöä...
Mutta, perussääntönä lienee heilläkin, että syyttäjän on näytettävä syyte toteen.
" Mitä laissa sanotaan tämmöisistä tilanteista? "
Niin minkälaisista tilanteista? Ei varmastikaan missään ole säädetty, että miten menetellään, jos kuulokkeet jättää pöydälle ja ne sieltä
Mutta, ymmärsin niin, että olit jättämällä kuulokkeet rikkonut sääntöjä, joihin itse olit sitoutunut, eli että niitä ei olisi saanut jättää sinne, minne ne jätit. Voi olla, että kannattaa niellä ylpeys ja maksaa se 200 euroa.
Niin, ei sinua varkaudesta kovin helposti syytetä ilman todisteita tahallisesta teosta. Kyllähän lähtöolettama on se, että olet vain laiminlyönyt huolehtia vastuullesi ottamasta firman omaisuudesta.
Mutta tietenkin kun otit ne kuulokkeet vastuullesi, ne joudut melko varmasti korvamaan. Vaihtoehtona on etsiä oikea syyllinen, mutta lienee tuollaisessa tilanteessa aika vaikeaa. Perustaksi kun ei riitä se, että olit huonoissa väleissä yhden toisen työntekijän kanssa. Se ei tee hänestä vielä varasta luultavasti Tsekin lainsäädännön mukaankaan, ainakaan Suomessa ei riittäisi.
Suomen lain mukaan varkaus ei tule kysymykseen, vaan kavallus - koska kuulokkeet olivat laillisesti ap:n hallinnassa. Suomen lain mukaan syytettä ei tulisi kavalluksestakaan, vaan kyseessä olisi sopimusrikkomus, joka on ns. siviiliasia, ei rikosasia. Kun kuulokkeet olivat ap:n hallussa eikä hän ollut niistä huolehtinut sopimuksessa edellytetyllä tai muuten riittävällä huolellisuudella, mikä mahdollisti niiden katoamisen, hän on velvollinen korvaamaan niiden arvon.
Kuulokkeet luvatta ottanut on syyllistynyt varkauteen tai näpistykseen.