Kerro ratkaisusi työllisyyden parantamiseksi
Vielä tänään ja huomenna ehdit ilmoittamaan mielipiteesi (29.2. mennessä) työllisyyden parantamiseen Jari Lindströmille.
Onko sinulla tai taustayhteisölläsi ehdotus kokeiluksi, jolla työnantajat voivat helpommin palkata työttömiä tai työttömät hakeutua töihin tai yrittäjiksi? Kerro ideasi 29.2.2016 mennessä.
Kyselyyn voi vastata täällä https://digiumenterprise.com/answer/?sid=1391418&chk=ENZ95HHH.
Vielä tänään ja huomenna ehdit ilmoittamaan mielipiteesi (29.2. mennessä) työllisyyden parantamiseen Jari Lindströmille.
Onko sinulla tai taustayhteisölläsi ehdotus kokeiluksi, jolla työnantajat voivat helpommin palkata työttömiä tai työttömät hakeutua töihin tai yrittäjiksi? Kerro ideasi 29.2.2016 mennessä.
Kyselyyn voi vastata täällä https://digiumenterprise.com/answer/?sid=1391418&chk=ENZ95HHH.
Vastaukset 38
Vanhimmat
Ehdotan että seuraavaksi eduskuntaa tulee valita 100 yritysjohtajaa ja 100 ns normi kansanedustajaa, eiköhän sitten alla lyyti kirjoittamaan ja työpaikat lisääntymään!
Eivaan meille riittää suhteessa 100 itsensäedustajaa pelkästään. käskythän tulee nykyään brysselistä.
Annetaan potkut kaikille työkkärin ämmille niin työttömien ihimisten elämä tasaantuu ja verenpaineet laskevat.
Poistetaan ikärasismi ja helpotetaan työnantajan työeläke maksuja viiskymppisiltä.Maksetaan palkkaa ja poistetaan ilmaistuöt siis orjatyöt.Ilmaistyöt ja höpöhöpö kurssit pois niin hyvä tulee.
Työkokeilut ja kaikki muut vastaavat ilmaistyöpaikat lopetetaan ja kielletään lailla. Johan alkaa töitä löytyä, kun työnantajien on pakko palkata työntekijöitä oikeisiin palkkatöihin, eikä ottaa työkkäristä ilmaisia orjia. Nollasopimukset eli nämä tarvittaessa töihin kutsuttavat työsopimukset on myös lopetettava. Osa-aikaisesta työstä pitää tehdä vapaaehtoista, eli esim. työtöntä ei saa pakottaa töihin, joe työtunteja ei ole vähintään 37,5 h/ vko. Osa-aikaisia töitä ei lailla kielletä, koska niistä hyötyvät esim. opiskelijat. Muuten nekin voitaisiin kieltää. Typ ja Työraide, Arvit ym. Lopetettava tarpeettomana. Turhaan menee niihin verorahoja. Vain Työvoimatoimistoa tarvitaan, ei muita kotkotuksia.
Jopa jotakin. Kommenttini, jossa kerron, että työministeriöön sähköpostittamani ideat pomppaavat takaisin, on poistettu, ainakin kolme kommenttia. Katsotaanpa, poistetaanko tämäkin. Yritin näes taas lähettää ne ideat, ajatellen, että ehkä sen voi tehdä vain virka-aikaan. Ei blokattu heti, mutta ei se näy lähetetyissäkään. Mikähän juttu tämä nyt taas on?
Onko Suomessa kaikki aina oltava kiellettyä tai pakollista? Entä sellainen uusi systeemi, jossa ihmiset saavat tehdä työtä, jos sitä löytävät, ilman pelkoa seuraamuksista? Saisi palkata jonkun tekemään satunnaisen työn muutamaa euroa vastaan ilman tukahduttavaa paperisotaa ja kohtuuttomia maksuja? Voisi jopa yrittää, ilman että verotoimisto, työvoimatoimisto, yrittäjäeläkelaitos ja vakuutusyhtiöt ja muut käsi ojossa seisoskelijat rampauttavat sen? Millaista olisi elää vapaiden kansalaisten yhdessä hallitsemassa valtiossa, jossa jokaisella on oikeuksia ja velvollisuuksia, ei pelkästään kieltoja ja pakkoja ja sääntöjä?
Jokaisella ihmisellä pitää olla ainakin teoreettinen oikeus tehdä työtä ilman, että työtä tekemällä ajaa itsensä taloudelliseen ahdinkoon.
Työttömät työnhakijat saavat noin 130 euroa käteen joka viikko. Entä, jos alkaisimme ajatella tuota yhden päivän palkkana ja takaisimme työnhakijoille ainakin sen yhden työpäivän viikossa, kaikkine työhön kuuluvinen eläke-, vakuutus- ja muine etuineen? En tarkoita puuhastelua, vaan kunnollista työtä, jota kyseinen ihminen osaa tehdä ja josta on hyötyä yhteiskunnalle. Tämä toimisi parhaiten, jos siitä tehtäisiin kussakin työpaikassa pitkäaikainen järjestely, vähintään puoli vuotta. Työnantaja vähentää yhden työntekijän työaikaa päivällä ja ottaa työnhakijan tuuraajaksi yhdeksi päiväksi. Näin jakaisimme työtä tasaisemmin; kaikillehan ei nykysysteemissä kokoaikaista työtä riitä. Nyt työssä olevat saisivat yhden vapaapäivän enemmän, palkattoman tietysti, mutta entä sitten? Onko reilua, että osa kansasta raataa liiankin pitkiä päiviä ja pyrkii kiskomaan palkkkojaan ylöspäin, satojen tuhansien ollessa vailla palkkatyötä?
Jos ilmainen työ on niin hyväksi työn tekijälle ja yhteiskunnalle, osallistutaan siihen edes kaikki. Miksi jotkut hilaavat omia palkkojaan ylöspäin samalla, kun toiset työskentelevät orjina? Mitä tapahtui kansallishengelle ja yhteen hiileen puhaltamiselle? Miksi annamme jakaa itsemme vuohiin ja lampaisiin? Miksemme kohtaisi maamme taloudellisia haasteita yksissä tuumin?
Työntekijöiden palkkaaminen on Suomessa hankalaa ja kallista. Työnantajan maksettavaksi sälytetään eläke- ja sosiaaliturvamaksut, tapaturmavakuutus, työttömyysvakuutus, palkalliset lomat ja sairaspäivät. On huolehdittava myös tuloverojen pidätyksistä. Jos työntekijästä haluaa päästä eroon, sekin voi tulla maksamaan työnantajalle huimia summia, Eläke-, loma- ja muut työsuhde-edut olivat aikoinaan tärkeä uudistus. Minusta ne ovat menneet liian pitkälle ja aiheuttaneet eriarvoisuutta ja yhteiskunnan vääristymistä, yritysten kaatumisia ja siirtymisiä halvempiin maihin. Palkkaaminen pitäisi tehdä reilummaksi. Ei kohtuuttomia palkkoja johtajille, ja riittävä tulotaso olisi taattava köyhimmillekin. Australiassa ensimmäiset 18000 dollaria vuodessa ovat tuloverosta vapaat. Tuohon tuloon voi sisältää palkkatulot, yritystulot, sijoitustulot ja muut tulot. Keski- ja korkeatuloisten veroja voitaisiin koventaa.
Ihminen, joka nauttii työstään, menee innolla töihin. Pienyrittäjän toimeentulo riippuu hänen omasta työstään, eikä hän juuri lomaile. Monilla kuitenkin on tarve koettaa lieventää työstressiään jatkamalla viikonloppujaan, käyttäen sairaslomapäiviä, joihin on mielestään oikeutettu. Nuo omat nuhalomat kannattaisi ehkä sallia, mutta palkattomina. Sijaisten palkkaaminen olisi hyvä tehdä helpommaksi ja halvemmaksi. Näin syntyisi maanantai- ja perjantaityöläisten joukko. Omaa lomaa pitävä saisi käsiteltyä työstressejään ja krapuloitaan ja työnhakija, nyt osa-aikatyöntekijä, saisi materiaalia ansioluetteloonsa.
Työvoimatoimisto pyrki vielä vähän aikaa sitten patistamaan ihmisiä työntekijöiksi osuuskuntiin muistuttaen, että työnhakija säilytti niissä oikeutensa työttömyysturvaan, toisin kuin yrittäjät, joille Suomessa ei makseta työttömyysavustusta. Nyt sekin porsaanreikä on tukittu yritteliäiltä pullikoijilta. Työttömät, jotka on saatu liittymään osuuskuntiin, katsotaan nyt yrittäjiksi ja heidän työttömyysturvansa katkaistaan, pakottaen heidät lopettamaan työntekonsa, ellei se ole jo poikinut niin paljon työtä, että he voivat elää sillä. Osuuskunnille on annettu uusi nimi, 'laskutusosuuskunta'. Seuraavaksi niitä varmaan nimitetään yrittäjän laskutuspalveluksi, jotta kenellekään ei jäisi epäselväksi, että osuuskunnissa työskentelijä onkin nyt yrittäjä, joka on ulkoistanut laskutuksensa. Ja tehän tiedätte, että kun on leimattu yrittäjäksi, työttömyysturvaa ei heru, vaikka osuuskunta tarjoaisi työtä vain keikan tai pari kuussa. Osuuskunta oli tapa työllistyä. Jotkut jopa perustivat myöhemmin yrityksen.
Mikä veisi paremmin voivaan yhteiskuntaan? Kansalaisen perusturva? Työajan lyhentäminen ja työn jakaminen tasaisemmin? Palkkojen madaltaminen, ensin virkamiehille ja kansan edustajille ja sitten yksityisen sektorin palkansaajille, aloittaen suurtuloisimmista? Yrittäjyyden helpottaminen? Verotuksen tekeminen reilummaksi? Yksi tie, mikä ei ainakaan johda hyvinvointiin, on työttömien työnhakijoiden syyllistäminen ja heidän pakottamisensa palkattomaan työhön, samalla, kun vapaaehtoistyöstä, opiskelusta tai satunnaisista omista töistä saatetaan katkaista työttömyystuki.
Työttömien joukossa on yritteliäitä, joita estää perustamasta yritystä se, että he joutuisivat ottamaan velkaa elääkseen alussa tuottamattoman yrityksen alkukuukaudet, jopa vuodet. Työttömyysavustus katkeaisi heti, kun alkaisi yrittäjäksi. Starttirahaa tulisi sen puoli vuotta, mutta jos yritys olisi niitä hitaasti kasvavia sivutyöbisneksiä, kuten monet pienet yritykset ovat, starttirahaa tuskin jatkettaisiin toista puolivuotista, saati kolmatta vaikka aluksi niin lupailtiinkin. Jos yritys tuottaa hyvin, ei yrittäjä enää avustusta tarvitse. Jos se tuottaa huonosti, se ei ilmeisesti sittenkään ollut elinkelpoinen yritys. Tai paremminkin: yrittäjäressukalla ei sittenkään rahkeet riittäneet. Näin hänelle sanotaan. Hän noudatti viranomaisten määräyksiä, teki kaiken heidän vaatimallaan tavalla, jotta saisi starttirahan. Nyt hän epäonnistuu, ja syyllinen on hän. Hän on pahimmassa tapauksessa velkaantunutkin, ja velat hänelle jää, vaikka tulot loppuvat. Hän joutuu ottamaan lisää lainaa, jos haluaa elää, odottaen liikevaihdon ja voittojen kääntyvän nousuun. Kun hän lopulta luovuttaa ja myöntää, ettei hän onnistunut, hänen on täysin romutettava yrityksensä, jotta voisi saada työttömyysavustusta. Yksi yritys on taas kaadettu ja yksi velallinen lisää maksamassa pankeille tuottoisaa korkoa
Pakolliset yrittäjäeläkemaksut olisi poistettava. Olemme kaikki oikeutettuja kansaneläkkeeseen. On paljon ihmisiä, jotka eivät ole palkkatyössä, eivät yrittäjiä eivätkä työttömyystoimistossa kirjoilla. He ovat silti oikeutettuja kansaneläkkeeseen, kun saavuttavat tietyn iän. Miksi pakottaa yhden hengen yrittäjä maksamaan yksityisille eläkelaitoksille yrittäjäeläkkeestä, vaikka hänellä ei olisi sellaiseen varaa ja vaikka hän olisi täysin tyytyväinen siihen aikanaan tulevaan kansaneläkkeeseen tai vaikka hän ei aikoisi koskaan jäädä eläkkeelle?
Pakolliset vakuutusmaksut olisi poistettava. Niiden pitäisi olla yrittäjän omassa harkinnassa.
Ennakkoverotus ja arvioverotus olisi poistettava.
Työttömyysavustusta olisi voitava jatkaa, kunnes yrittäjän voitot riittävät elämiseen, kuten muidenkin osa-aikatyötä tekevien kohdalla tehdään.
Työttömyysturvaa itsensä työllistäjä tarvitsee monessa vaiheessa. Ensimmäiset kuukaudet tai vuodet, kun yritys ei vielä tuota voittoa, toiminnan aikana voi olla hiljaisia kausia, ja toiminnan loppupuolellakin voi olla niin, ettei haluaisi täysin lopettaa toimintaansa, mutta tulot eivät riitä yksinään. Tarvittaisiin siis tukea, omien tulojen lisäksi. Suomessa valtio vain vie yrittäjäksi aikovalta, ei tue. On älytön väite, ettei valtio voisi "tukea yrittäjän riskiä". Miksi on parempi maksaa täysi työttömyystuki kuin osa-aikainen tuki osa-aikaiselle yrittäjälle? Työttömyysturvalakikin tuntee käsitteen osa-aikainen yrittäjä. En usko, että Suomen ekonomit ja kansan edustajat todella uskoisivat tällaisen olevan reilua ja yhteiskunnan taloutta edistävää. Mikä heidän päämääränsä on, sitä en osaa sanoa. Minusta Suomelle olisi mahtava resurssi yhden hengen yrityksissä, kunhan niiden annettaisiin kasvaa ja toimia ilman, että valtio tukahduttaa ne pakkomaksuin ja veroin ja rangaistuksin. Useastiko kuulee 'yrittäjästä' (toiminimen rekisteröineestä työttömästä), joka saa syytteen petoksesta nostettuaan työttömyyskorvausta, omaa tuloa odotellessaan. On outo harhakuva, jota kansalle syötetään, että 'oikean' yrityksen on vaikka lainalla saatava toimintansa niin tehokkaaksi, että yritysvoitto riittää heti alusta asti elämiseen ja eläkemaksuihinkin. Miksi näin pitäisi olla? Eikö joku miniyritys olisi hyvä asia yksilölle ja yhteisölle? Miksi tällainen joko/tai -asettelu: joko kuuliaisesti pidättäydyt täysin yritteliäisyydestä ja nostat tukesi, tai sitten olet täysin omillasi toimeentuleva yrittäjä, jonka tukeminen yhteiskunnan varoin olisi vääryys. Starttiraha taas on kankea systeemi, ja senkin saadakseen on aloitettava toimintansa ryminällä ja velkaannuttava
Kaikenlaista voisi tehdä. Mille polulle ajatukseni lähtevätkään, aina tulee samat kompastuskivet vastaan: työvoimatoimisto, yrittäjäeläkelaitos ja verotoimisto. Ja se on vasta se lyhyt lista. Jotain hallaa voi aiheuttaa myös vakuutuslaitos, Kela, perintätoimistot ja tietysti pankki. Lisäksi uhat ja riskit, joita en osaa edes kuvitella. Jos työttömänä alat noin vaan näprätä jotain tuotetta ja myydä sitä naapurustoon ja tutuille, ja rehellisenä kansalaisena kerrot siitä Kelalle, saat pian monta virastoa niskaasi. Yrittäjäeläkefirma määrittelee kohta, että olet vakinaisesti toimiva yrittäjä. Sille ei kelpaa sinun ilmoittamasi todelliset tulot, vaan se katsoo, mikä olisi se ammattinimike, joka kyseistä työtä tekevällä olisi, montako tuntia olet tehnyt ja paljonko olisi pitänyt olla palkka, jos olisit ottanut siihen työhön jonkun toisen. Sitten he laskevat, paljonko se tekisi vuodessa, ja jos se heidän mielestään nousee yli sen 7400 euroa, he läimäisevät sinulle pakollisen YEL-maksun, pari tonnia vuodessa. Ja kun nyt sitten heidän päätöksellään olet YEL-yrittäjä, työvoimatoimisto katkaisee tukesi, vaikka laki kyllä tuntee osa-aikaisen yrittäjyyden työttömyystuen ohella, työvoimatoimisto ei sitä myönnä, vaan on tehnyt omat säännöksensä, jotka menevät Suomen lain ohi. Nyt, tulottomana, pöydälläsi pino ulosottokelpoisia YEL-pakkomaksulappuja, verotoimistokin hyökkää kimppuusi ja arvioverottaa sinua yrittäjäeläkefirman arvioimasta tulosta vaikka et olisi saanut pennin hyrrää voittoa koko hommasta. Näinkö se menee? Jos et vielä tuosta älyä lopettaa yritteliäisyyttäsi, isketään sinulle vielä ALV-pakko. Mitä muuta? Ai niin, joku pakollinen vakuutus varmaan? Ehkä tarvitset vielä pakollisia lupia tai kursseja. Ja jos sinulla on työtön puoliso tai perillinen, hekin saattavat menettää työttömyystukensa, koska olet nyt yrittäjä. Mitä seuraavaksi? Voit ehkä saada tukea, jos suostut lakkaamaan yrittämästä. Ne verot ja alvit ja yellit sinun kuitenkin pitää maksaa, vaikka joutuisit ottamaan pankkilainaa. Muuten ne ulosmitataan, ehkä perintätoimiston kautta, jotka lisäävät niihin omat 'kulunsa'.
Onko työllistymisen avain työnhakijan vai työvoimatoimiston virkamiehen hallussa? Jos työn löytymisestä on etupäässä vastuussa työnhakija, eikö niin taitava ihminen pitäisi palkata työvoimatoimiston virkailijaksi, auttamaan muitakin, ja virkailija, joka ei kykene ottamaan vastuuta työnsä tuloksista, eli työnhakijoiden työllistymisestä, pääsee työnhakijaksi, jolloin hänestä tuleekin työttömyyden asiantuntija. Sanon näin olettaen, että työvoimatoimiston tehtävä on saattaa yhteen avoimet työpaikat ja työn etsijät. Ehkä olen väärässä. Ehkä sen viraston tarkoitus on saada kansalainen pois työttömyystuilta, mutta ei välttämättä työpaikan kautta, vaan löytämällä aiheen tuen katkaisuun, tai 'aktivoimalla' työttömän työnhakijan jollekin kurssille tai johonkin toimintaan tai palkattomaan työhön, jolloin hänet voidaan tilastoida muuksi kuin työttömäksi. En tiedä, mikä ratkaisisi työttömyysongelman. Tiedän, että itse haluaisin tehdä monenlaista pientä hommaa kotoa käsin, ja ehkä vielä teenkin. Täytyy vaan varmistua, etukäteen, etten sahaa tätäkin pientä työttömyyden turvaoksaa altani.
Mieleeni tulee joitakin asioita, jotka saattaisivat tehdä työttömyyden vähentämisen helpommaksi. Tuntui suurelta parannukselta, että työttömille myönnettiin oikeus ansaita 300 euroa kuussa, ennen kuin se alkaa vaikuttaa tukeen. Tuki kuitenkin maksetaan neljältä viikolta, ei kalenterikuulta. Tukihakemukseen ei listata saatuja euroja, vaan tehdyt työtunnit. Tässä on jo monta mahdollisuutta hankaluuksiin. Eikö olisi parempi kysyä kunkin hakemusjakson ansiot, eikä tunteja? Ja eikö olisi selkeämpää maksaa tuet kalenterikuukausittain? Niillä, jotka saavat myös toimeentulotukea, on kerran vuodessa tilanne, jossa yhden kuun aikana maksetaan työmarkkinatuki kahdesti, ja sitä käytetään syynä pudottaa sen, ja seuraavien kuukausien toimeentulotukea.
Työtön ei yleensä ole syyllinen työttömyyteen. Työpaikkojen puute ja oman työn tekemisen kannattamattomuus ovat useimmiten seurauksia Suomen, Euroopan ja maailman suuryritysten, pankkien, poliitikkojen ja virkamiesten toimista. Heiltä ei ehkä voi odottaa ratkaisuja aiheuttamiinsa ongelmiin. He meitä nyt kuitenkin hallitsevat. Kansaa ei juuri kuunnella.
Yrittäminen voisi olla hitaasti kasvavaa, pienimuotoista, satunnaista lisätuloa työttömyyskorvauksen ohessa, jos Suomessa sallittaisiin osa-aikainen yrittäjyys työttömälle. Työnhakija 'aktivoituisi' työskentelemällä omalla toiminimellä, passiivisen tuen vastaanottamisen sijasta, tehden itselleen mielekästä ja yhteiskunnalle merkityksellistä työtä, vaikka vain pienelläkin voitolla, tai jopa pienellä tappiolla aluksi.
Vuoden 2016 alusta oman työn tekijöiden asemaa on entisestään heikennetty. Yksikin oma työkeikka voi saada työvoimatoimiston virkailijan päättämään, että olet nyt 'yrittäjä' ja katkaisemaan tukesi. Työttömyysturvalaki tuntee käsitteen 'osa-aikainen yrittäjä', mutta näyttää riippuvan kunkin työvoimatoimiston tai yksittäisen virkailijan mielivallasta, hyväksyvätkö he sen. Lakiteksti antaa esimerkkinä, mitä osa-aikaisuus voi olla; olet harjoittanut yrittämistäsi vähintään kuuden kuukauden ajan kokoaikaisen palkkatyön ohessa ennen työttömäksi jäämistäsi. Monet virkailijat kuitenkin tulkitsevat tuon esimerkin välttämättömäksi osa-aikaisuuden täyttämisen ehdoksi. Jos työvoimatoimistoille voitaisiin tehdä selväksi vaikka vain tämä yksi asia, se saattaisi parantaa tuhansien työtä etsivien osa-aikaisten yrittäjien työllistymistä ja toimeentuloa. Nythän moni joutuu lopettamaan yrittelynsä, sen sijaan, että voisi antaa ajan kulua ja sanan kiertää ja yrityksen kasvaa pikkuhiljaa.
Olen pitkälti samaa mieltä Suomessa vallitsevasta Byrokratiasta kuin nimm "Ideat"kirjoitti. On liian paljon velkojia jos olet kehittänyt jonkin idean käytännön tasolle.
Minulla on esm idea johon uskon ja luotan, että se toimii, mutta olen liian vanha tappelemaan byrokratiaa vastaan ja täyttämään saama miesten taskuja.
Eräänä iltana siinä yksin iltaani viettäissä taivuttelin pitkästä olut tölkistä leikkaamaani levyä ja kuin vaiston varaisesti se levy sai käsissäni täydellisen soutu veneen muodon. Menin kylppäriin ja täytin lavuaarin vedellä ja kokeilin kelluisiko leikki veneeni pinnalla? Ei kellunut se haukkasi vettä ja upposi. Noo ei hätää hain kolmituumaisen naulan ja asetin sen pikkuveneen pohjalle ja yllätys yllätys! Pikku vene kellui pinnalla hyvin ja pysyi pystyssä. Naula toimi siinä ikään kuin kölinä.
Uskoisin, että tavallisesta kattopellistä saa tehtyä ihan vastaavanlaisen veneen. Tämän taivuttelun voit myös sinä yrittää tehdä kotonasi tyhjästä olut purkista leikkaamastasi levystä. Pelti veneen voi lisäksi tehdä yhdestä levystä. Otat noin 4,5-5,0 metriä pitkän ja noin 2,5 metriä leveän kattopellin ja taivuttelet sen samoin, kun olet opetellu taivuttelemaan olut tölkistä lekkaamasi levyn.
Ideani on vasta kehitys vaiheessa, esm veneen reunat jouttuu ehkä tukemaan kahdella puu rimalla joitten väliin peltinen veneen reuna asetetaan. Muutenkin venettä ehkä joutuu sisäpuolelta tukemaan puulla.
Kun yritin soittaa johonkin ideoita huomiovaan laitokseen niin tämän päivän tapaan sieltä vastattiin siten että: Soita nyt siihen ja tähän ja kun olet soittanut ja lääp laap lää. Mun sähkö posti on: [email protected] Voit lähettää minulle kirjeen, niin kehitellään yhdessä ideaani. Kuten sanoin olen jo liian vanha tappelemaan tegnokraattien kanssa. 76 v tuli jo täyteen. OLen ajatellut että toteutettuna ja puoli teollisesti valmistettuna tekisi kaksi metallimiestä ja yksi puuseppä kolme venettä päivässä.
Ilmainen muovisankko jokaiselle yhden uuden työntekijän palkkaavalle työnantajalle, ja jos viidestä uudesta työntekijästä saisi vielä bonuksena ilmaisen haluamansa värisen muovisaavin, työttömyys katoaisi kuukaudessa.
300% ylityöt kun työaika kahdessa viikossa ylittää 60 tuntia
Miskikö? näin saataisi lisää työpaikkoja koska töitä olisi useamalle (kukaan tuskin haluaa maksaa 300% ylitöitä) mutta toisaalta valmiiksi töissä olevatkaan ei kärsisi koska työaika vähenisi
Maksetaan normaali palkka ja poistetaan 100% palkkatuki, jolloin työnantaja ei pysty kierrättämään pitkäaikaistyöttömiä yhdistyksien kikkailun kautta maksuttomasti veronmaksajien piikkiin.
On typerää, että sinut otetaan töihin, koska olet ollut yli 2v työttömänä, on 100% palkkatukioikeus yhdistyksen kautta, olet vuoden töissä, 100% tuki loppuu, työnantaja viskaa ulos, ottaa seuraavan yli 2v työttömän sisään, jne. Siinä sitten odotat 2v taas, että on töitä, koska näin työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa, vaan valtio eli veronmaksajat maksavat palkkatuen kautta.
Mitähän sinä osaat? Jos minä sinut palkkaisin? Aika varmaa on, että sinulla voisi olla tietyt odotukset:
- et ota työtä, joka on määräaikainen tai vain kuukauden pesti
- et lähde töihin, jos tuntipalkka on vain 10-12 euroa brutto
- et halua ottaa työtä, joka on vapaa-aikojen sesonkihetkinä työssäolo, iltatyö, viikonlopputyö, kesälomakuukausina
- olet vanhempi henkilö ja tottunut mukavaan varmaan työn typpiin, epävarmat asiat työssä painavat niin paljon, että jatkat "loisimista".
Menikö oikein?
Ilmoittaudu ISS:lle ne ottavat yhteyttä sitten, kun on tarvetta. Se voi tapahtua 7 kk:n päästä ja olla eri paikkakunnalla, jos aioit suostua.
Monsterin listasta näkee heti, että kyllä niitä paikkoja on. Kun tutkii vaihtoehtoja alkaa innostua.
http://hae.monster.fi/tyopaikkoja/?intcid=swoop_TopNav_Avoimet_tyopaikat
Työttömien pitäisi koota voimat, koska työkkäri on laittanut kymmenen tuhatta jo karenssiin. Osuuskunnissa voi itse tehdä työtä. Muutama osuuskunta voi palvella toisiaan. Mikä työ on tekemättä? Toisaalta eri paikkakunnilla ei ole vielä kaikkea tarjolla, sitä puuttuvaa sinne osuuskuntana. Varmaan pitäisi koota myös lista, mitä työtä ei paikkakunnalla tee varsinaisesti kukaan? Aloittaja tee toinen ketju tuosta, mitä tarjontaa, vaikka palveluista eri kunnista puuttuu.
Iltalehden linkki:
Vastavalmistuneet diplomi-insinöörit suuntaavat Ison-Britannian markkinoille
Maanantai 29.2.2016 klo 14.33
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2016022921142885_tb.shtml'
Tuollaisten it-osaajien pitäisi kehittää alusta, missä voi käydä rutiinitöissä tarvittavan työntekijäporukan alustavaa haastattelua. Samanlainen foorumi kuin tämä, mutta luokitellumpi ja sinne pääsisi kertomaan osaamisestaan vain käyttäjätunnuksilla.
Tuollaisen ohjelmiston tai alustan voisi myydä työnantajille, massoja ettei olisi kallis pienyrittäjillekään. Yrittäjä voisi itse piilottaa keskustelut muilta ja saada siihen yhden ihmisen nimen alle tällaisen keskustelun. Kun työnantaja sen itse hallinnoisi, niin siihen ei pääsisi ulkopuoliset.
Esim. moodle tai muut ryhmätyöohjelmistot.
Monsterilla on paljon soveltuvia markkinoinnin tehtäviä.
http://hae.monster.fi/Mainonta-markkinointi-ja-PR_4?sf=15.9007&intcid=swoop_BrowseJobs_Markkinointi
Olen usein ihmetellyt, mitä tarkoittaa joku nimike, vaikkapa projektimyyjä tai markkinointiassistentti. Oletan, että joihinkin paikkoihin kannattaa hyvien netin käyttäjien hakea vaikka ei ole alan koulutusta suoraan. Kiinnostus on tärkeää. Aina kannattaa kokeilla.
Itsellä kiinnostaisi pystyttää kesäksi myyntipiste, mutta ei ole käsitystä mitä myisi ja missä. Lähinnä olen kokemuksesta huomannut, että esim. Metsähallituksen tai kaupungin ja kunnan virkistysreiteillä ei ole kahvistelupaikkaa. Nuotiopaikat saattavat löytyä, mutta itse auton parkkeerausalueen lähellä ei ole mahdollista nauttia päiväkahveja ja jätskiä. Olisin kiinnostunut, mutta ei ole itsellä mitään terassiksi sopivaa paikkaa, vaikka rannoilla tai venesatamissa. Tietääkö kukaan, miten metsähallituksen kahvipisteiden vuokraus jaetaan?
Tämä ei ole mikään uusi idea, mutta se toimii aika hyvin. Itsestä voi tehdä työnhakija videon, mm. nuoret osaavat varmasti kuta web-kameralla ja ohjelmalla puhevideon, sen voi laittaa ilmaiseen bloggari-blogiin, te-toimiston työnhakuilmoitukseen, youtuubiin tai kotisivuille ja lähettää linkin työtä hakiessa.
Työnantaja näkee heti millainen hakija, varsinkin jos on kielitaitoja niitä voi näyttää videolla. Youtubeen voi tietysti laitta oman mainosvideon, joka voi liittyä mihin tahansa aiheeseen ja yrittää saada googlen mainostuloja.
Eikö tämäkin ketjun aihe olisi hyvä videoon. Videossa on sellainen homma, että kannattaa joku lyhyt käsikirjoitus ja juoni. Jos haluan esim. esitellä asunnon, aikaa on 2-3 min, puhe on suomea, valitset mitkä asiat kerrot ja mihin ei aika riitä. Kun teet videota, huomaat, ettei joku asia toimikaan ja sen on jätettävä pois. Näiden videoiden tekeminen on ikään kuin pikku yritys, joka ei vielä ole yritys.
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2016021921142628_tb.shtml
"Luonnonkosmetiikkaa
Kerttu alkoi miettiä ideaa ja sitä, missä on hyvä. Hän on itse käyttänyt paljon luonnonkosmetiikkaa. Luonnonkosmetiikkaa on käytetty jo pitkään paljon Virossa, ja se on siellä edullista.
- Ajattelin hyödyntää toista äidinkieltäni viroa ja ottaa yhteyttä. Tein esittelyvideonkin, Kerttu kertoo.
He pitivät Kertun tyylistä, ja nyt hän tuo maahan ja myy virolaisia tuotteita. Kerttuun otti yhteyttä myös australialaisen yrityksen maahantuoja.
- Hän kertoi, että tykkää minun konseptistani.
Nyt Kertulla on myös niitä tuotteita myynnissä."
"Eikö tämäkin ketjun aihe olisi hyvä videoon."
Jos joku on innostunut keksimään näitä työpaikkojen saannin paranatamiskeinoja Suomeen, niistä voisi tehdä videosarjan ja yrittää saada google-adsense - mainostuloja tai sopia jonkun oman sponsorin kanssa, että laittaa heidän mainoksiaan, vaikka esim. juoman, jääkiekon tai työnhakuun liittyvän mainoksen. Juonen voisi kirjoittaa ja siitä pätkiä niitä videoita, kuvittaa ja tehdä filmistä mielekäs.
Voisi tehdä Power Pointilla diaesityksen, jota näyttää videolla. Aihe liittyisi näin työjuttujen kehittelyasioihin. Myös tiiminä tästä tulisi houkutteleva ja mikäli käyttäjiä kiinnostaisi se olisi kaikki kotiinpäin.
Siihenhän saisi silloin näyttelijöitä, jos on tiimi. Tekisi yhden videon, jossa käy kyselemässä torilla tai koululla ideoita, laatii kysymykset, videon juonen. Niitä ovat mm. oppilaitokset tehneet, ne ovat hyviä.
Otetaan pyhästä "tabusta" josta yleensä ei saa edes keskustella 10 miljardia.
Mikä se on?
Eläkeraha varastosta. Siellähän 170 miljardia ja määrä kasvaa koko ajan.
Kenelle niitä säästellään kun eläkeikäiset alkaa kosta vähentyä. Viimeistää silloin kun eläke-ikä on 70.
Siimes istuu tämän kökkökakan päällä ja varjelee niitä kuin omaansa.
Keksi työtä ja ideoita, ei sitä, miten kuluttaa. Kuluttajia tulee pilvin pimein, jos me aletaan purkaa sitä poikivaa lehmää. Sitä rahastointia on käytetty sijoittamiseen, se on sellainen "vipu", lainataa investoinneiksi ja siitä odotetaan tuottoa. Maapalolla tarvitaan suuria rahoittajia.
Jokainen hyvä idea on parempi asia, kuin politikointi ja kotona olevan halu purkaa säästöjä. Valtion omatkin kiinteistöt tai mikä tahansa asia vaatii välillä uudistusta, kuten sairaalalaitteistot, rahaa palaa valtavasti.
häikäiskää ja infotkaa tajuanne työn "synnyttämiseen" ja saantiin.
Minua alkoi viehättää tuo ajatus 'työttömyysturvapalkasta'. Jos jokaisella olisi taattu oikeus siihen yhden päivän palkkatyöhön viikossa, ja työnhakijoilla se katettaisiin sillä työmarkkinatuella, lisäkuluja ei yhteiskunnalle tulisi. Vai? Kukin tietäisi, että saa yhteisistä verovaroista sen yhden päivän palkan ja sen työn saa itse valita, jos se löytyy. Jos ei löydy, työvoimatoimisto voi etsiä hakijalle työn. Näin saataisiin katettua vaikkapa ne maanantaiset krapulalomat. Työnhakijat pysyisivät koko ajan jossain määrin työmarkkinoilla, raskaan työn raatajien työaikaa lyhennettäisiin neljään päivään (ja palkkaa tietysti myös saman verran). He saisivat vetää ne känninsä ja levätä stressinsä pois ja tulisivat hyvin toimeen jäljelle jäävällä palkalla. Tuo yhden päivän takuutyö kartuttaisi työeläkettä, jos sellaisen haluaisi ottaa. Työeläkkeen ei pitäisi olla pakollinen.
Tässäkin varmaan on väärinkäyttömahdollisuuksia, mutta nykysysteemin raakuuteen verrattuna se saattaisi olla hyväksyttävää, tai ehkäistävissä.
Olisi varmaan hauskaa olla kuuntelemassa työttömien ilmaistyövoimalla toimivan puljun kokousta. jossa henkilökunta pohtii, miten saataisiin työttömät pois kuvioista, jolloin he itse pääsisivät työttömiksi. Ja heiltä kuitenkin pyydetään ideoita. Heh. No, eipä niiden elintaso ihan heti vaarannu, keksittiinpä miten hyviä keinoja tahansa. Työnhakijoita on niin paljon, että heitä kyllä riittää vielä pitkään, hyväksikäyttäjien voitoiksi.
Perustulo on oikea ratkaisu koko ongelmaan. Mahdollistaa osa-aikatyön myös ilman yrittäjävastuuta. Myös on huomioitava ammattialat, jossa työtä on. Työtä on esimerkiksi aliarvostetulla alalla, kuten myyntityö. Muillakin aloilla työtä on. Ihmisen on saatava levätä nykyajan maailmassa. Eikä koko ajan painattaa tukkaputkella, perustulo mahdollistaa tämän. Myynti myös luo uusia työpaikkoja. Puhelinmyynti arvostetuin ala. Ei toimi ennenkuin on perustulo.
Tämä lista näin nopeasti funtsittuna
1. minimipalkka korvaamaan tessin palataulukot, 7€/h. minimipalkka ei käytännössä alenna ammattitaitoisten työnhakijoiden palkkoja, työntekijöille maksetaan menestyvissä firmoissa osaamisesta, suorittamisesta ja kykenemisestä (ei koulutuksesta tai paikalla olosta). hyvä suorittavan portaan työntekijä ansaitsee 3000 - 4000€ palkkansa ja saattaa siitä edetä reilumpiinkin palkkaluokkiin, mutta ns. naulankerääjälle voisi maksaa 7€ tunnissa, koska sitä työtä ei kannata teettää hintavalla vakihenkilökunnalla.
2. toimeentulotuki alas, jotta 7€/h työtkin alkavat kiinnostaa
3. kansalaisten oman vastuun kasvattaminen.
4. byrokratian vähentäminen: valtion ja kuntien tarjoamien palvelujen määrän ja hinnoittelun uudelleen arviointi, kannustinloukkujen poistaminen. (osa palveluista maksuttomiksi kaikille, osa maksullisiksi kaikille, joitain palveluja ei tarvitse kunnan tarjota lainkaan)
5. byrokratian vähentäminen: rakentamisen, remontoinnin lupabyrokratia ja rakennusmääräykset
6. byrokratian vähentäminen: yrityksen perustaminen ja ulkopuolisen työvoiman palkkaaminen.
7. byrokratian vähentäminen: yritystuet pois
8. byrokratian vähentäminen: tempputyöllistäminen lopetettava (osa työllistyisi minimipalkan turvin, kaikkia ei voi pelastaa kuitenkaan)
Kuule monessakaan yrityksessä ei makseta osaamisesta mitään.Työnantaja määrää ja korotuksia ei tipu vaikka tekisit otsa hiessä hommia.Noi 3000-4000e palkat mielenkuvitteellisia oletuksia.Tavallinen duunari tienaa brutto 2500e josta käteen jää noin 1500-1600eke.Revi siitä.Lopputili on ainut työstä kiitos työnantajalta vaikka olisit kuinka hyvä ja pätevä ja nähty on monia.
Ei voi kun kompata. 3000-4000 palkka on tuulesta temmattu.
"Kuule monessakaan yrityksessä ei makseta osaamisesta mitään."
Menestyvässä firmassa, joita on yllättävän paljon, maksetaan osaamisesta, KUNHAN SITÄ OSAAMISTA MYÖS KÄYTETÄÄN. Osaava seisoskelija ei sen sijaan ole pientäkään palkkaansa ansainnut. Alle 50 työntekijän yrityksessäkin on monesti 10-15 oman tiiminsä parasta / nokkamiestä. Nämä ovat niitä duunareita joille 3-4 tuhatta maksetaan ja monesti ovat palkkansa hyvin ansainneet.
Tiedän kyllä työntekijöitä jotka käyvät ensimmäistä palkankorotusta pyytämässä, jo ennen kuin kukaan on nähnyt minkälaisesta tekijästä on kysymys. Ja työpaikkaa ovat jo morkkaamassa ja vaihtamassa puolen vuoden jälkeen.
"Yksityisen sektorin palkkajakauma on selvästi vino oikealle. Keskiarvopalkkaa vähemmän ansaitsee noin 60 prosenttia palkansaajista, ja palkkajakauman huippu on noin 2 500 euron ansioissa." (TIlastokeskus)
Tästä pitää ilmeisesti vetää se johtopäätös, että kyvykkäimmät menevät töihin julkiselle sektorille? Tuskin näinkään, vaan pomoille, esimiehille ja johtajille vain maksetaan hanakasti, tavan duunareille ei.
Ei julkisella ole sen kummempi. Sielläkin on korkeapalkkaiset pomot, jotka nostavat keskiansiota. Tavalliset työntekijät eivät saa kummoista palkkaa. 3000-4000 euroa? Sallikaa mun nauraa. Tuollaisille palkoille ei kyllä tavallinen työntekijä pääse eikä usein tarvitsekaan, riippuu työstä. Hämäävää vaan kun aina puhutaan suurista palkoista.
""Yksityisen sektorin palkkajakauma on selvästi vino oikealle. Keskiarvopalkkaa vähemmän ansaitsee noin 60 prosenttia palkansaajista, ja palkkajakauman huippu on noin 2 500 euron ansioissa." (TIlastokeskus)"
Aivan, mutta 40% ansaitsee keskiarvopalkkaa korkeampaa palkkaa, nämä eivät ole kaikki johtajia. Moni saattaa olla nimikkeellä osastopäällikkö, tiiminvetäjä, vuorovastaava, avainasiakaspäällikkö tms. nämä nimikkeet ovat todellisuudessa ihan duunarinimikkeitä, monella ei mitään nimikettä ole...on vain helvetin hyvä ja sellaisen omistaja haluaa pitää ja silloin raha puhuu.
Ongelma yrityksille on se, että firmaan sitoutumattomallekin keskivertotyöntekijälle pitää maksaa noin 2000 euroa kuukaudessa, silloin ei huipputekijöille ole varaa maksaa kuin 3-4 tuhatta, vaikka ehkä vielä enemmän pitäisi maksaa.
Lex-Taipale käyttöön heti. Kaikki vaikeasti työllistyvät kuusikymppiset pitkäaikaissairaat suoraan armahtaen eläkkeelle. Valtion tulee nyt olla vaikutusvaltainen taho yksityisiä eläkeyhtiöitä kohtaan ja panna ne ruotuun tästä kyykytyksestä, jossa hoitavan lääkärin B-lausunnot ja työvoimaviranomaisen eläkesuositukset eivät paina mitään.
Vuosia heittopusseina olevat vähävaraiset kansalaiset, joilla on useimmilla pitkä vuosikymmenien ura takanaan, joutuvat TE-toimistojen ja kuntien riesana roikkumaan löysässä hirressä köyhyysrajan alapuolella oikeamielistä eläkepäätöstä odotellessa. Samaan aikaan terveys heikkenee ja sairauksien tosiallinen pommi kytee. Kalliiksi myöhemmin tulevat, kyllä!
Kaksinaismoralismi on huipussaan, kun työttömyysprosentti vain kasvaa (graafikäyrillä), mutta sen iso osa tahattomasti työttömistä ei saa itselleen omia eläkkeitään toimeentulon helpottamiseksi, vaan ovat tilastoissa mukana aivan turhina painolasteina. Tosiallinen työtön on kehityskelpoinen ja haluttua työvoimaa, tätä faktaa ei valtiovalta halua ymmärtää.
Nykyiset kansan mandaatinhaltijat ovat ansioitta päätäntävallan kahvassa.
- korjaus, tosiallinen = tosiasiallinen, todellinen
Jätänpä ny allit rauhaan ;)
Lakkautetaan kaikki työttömyys koneistot ja niitten tuet! eli esim lakkautetaan/kaikki tuet pois kaikilta työohjaajilta yms, työllistämiskurssi firmoilta, lakkautetaan kaikki "työllistämis" virat ja työpaikat ja lakkautetaan koko valtava työvoimatoimisto systeemi jne jne .. eli kaikki jotka on olemassa vain ja ainoastaan sen ansiosta et on työttömiä. Tämä toisi säästöä miljardeja joilla voitas sitten työllistää joka ikinen ja ihan oikealla palkalla ja ihan mihin hommaan vaan kukin haluaisi, tai maksaa joka ikiselle suomalaiselle 10 000 ekee kuussa kanslaispalkkaa :D
Annetaan lopputilit työkkärien työttömien orjuuttajille ja kuntia kehoitetaan lopettamaan laittomuudet työttömien kohtelussa kuntouttavassa työtoiminnassa. Muutoin tervataan höyhenillä kunnanisien perseet julkisesti kuntien talojen pihoilla.