En löydä mistään tietoa tästä.
Tiedän, että jos työntekijän päätoiminen palvelusuhde samaan työnantajan kanssa on kestänyt yli vuoden (pätkät lasketaan mukaan) on oikeutettu opintovapaaseen.
Ei vain käsitä tuota miten "päätoiminen" tässä tapauksessa määritellään.
Itse olen ollut saman työnantajan palveluksessa n 3 vuotta tehden töitä keskimäärin 80% täydestä työajasta kk- kohden siten, että työsopimuksen määrittää minimitunneikseni 50% kokoaiaisen työstä.
Olenko oikeutettu opintovapaaseen?
Tiedän, että jos työntekijän päätoiminen palvelusuhde samaan työnantajan kanssa on kestänyt yli vuoden (pätkät lasketaan mukaan) on oikeutettu opintovapaaseen.
Ei vain käsitä tuota miten "päätoiminen" tässä tapauksessa määritellään.
Itse olen ollut saman työnantajan palveluksessa n 3 vuotta tehden töitä keskimäärin 80% täydestä työajasta kk- kohden siten, että työsopimuksen määrittää minimitunneikseni 50% kokoaiaisen työstä.
Olenko oikeutettu opintovapaaseen?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.