Kyllä täytyy ihmetellä, tätä kateutta! Jos tämä olisi oikeasti noin yksinkertaisesti ajateltua, niin yhtä hyvin voidaan todeta että on kohtuutonta, että palkansaajat saavat näistä yrityksistä rahaa n. 80 miljardia, kun saman aikaisesti omistajat saavat vain 11 miljardia. Kuitenkin yritysten omistajat ovat näiden työpaikkojen luojia ja omistajia, he kantavat riskin. Pörssiyhtiöiden jakamat osigot ovat yhtä osakkeen omistajaa kohden, luokkaa 500 euroa koko vuodelta summa ei ole kovin suuri.
Ja jos taas muistuttaisin sitä kuuluisaa solidaarisuutta, mitä jotkut aina korostaa. Esimerkkinä yksi suomen suurimpia yhtiöitä työntekijöiden määrä on 50.000 henkilöä joista Suomessa 2000, kysynkin pitäisikö nämä osingot jakaa Suomalaisille työntekijöille, vaan myös Kiinalaisille, Kuitenkin hehän kaikki ovat saaneet jo palkkansa tehdystä työstä. Jos yritykset tarvitsee työntekijöitä tuottavaan työhön, niin ihan varmasti ne myös niitä palkkaisi.
Sama kun tämä yhteiskuntasopimuksen mukainen työajan pidennys on vain reilut 6 minuttia per päivä. Käytännössä tämäkin hoituu sillä, että aloitetaan työt aamulla seiskalta jos työaikakin alkaa silloin. KahviTUNTI pidettäisiin se 12 minuttia näiden noudattaminen toisi jo paljon enemmän työ tunteja lisää kuin tuon 24 vuodessa. Eli ei tarvittaisi sopimukseen lisä tunteja, vaan tehtäisiin kaikki ne tunnit mistä maksetaankin, tässäkin on ala- ja työpaikkakohtaisia eroja. Asioilla aina monta näkemystä.
Ja jos taas muistuttaisin sitä kuuluisaa solidaarisuutta, mitä jotkut aina korostaa. Esimerkkinä yksi suomen suurimpia yhtiöitä työntekijöiden määrä on 50.000 henkilöä joista Suomessa 2000, kysynkin pitäisikö nämä osingot jakaa Suomalaisille työntekijöille, vaan myös Kiinalaisille, Kuitenkin hehän kaikki ovat saaneet jo palkkansa tehdystä työstä. Jos yritykset tarvitsee työntekijöitä tuottavaan työhön, niin ihan varmasti ne myös niitä palkkaisi.
Sama kun tämä yhteiskuntasopimuksen mukainen työajan pidennys on vain reilut 6 minuttia per päivä. Käytännössä tämäkin hoituu sillä, että aloitetaan työt aamulla seiskalta jos työaikakin alkaa silloin. KahviTUNTI pidettäisiin se 12 minuttia näiden noudattaminen toisi jo paljon enemmän työ tunteja lisää kuin tuon 24 vuodessa. Eli ei tarvittaisi sopimukseen lisä tunteja, vaan tehtäisiin kaikki ne tunnit mistä maksetaankin, tässäkin on ala- ja työpaikkakohtaisia eroja. Asioilla aina monta näkemystä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Liibalaaba