Jos toiseen ammattikorkea kouluun haetaan työkokemuksen ja ryhmähaastattelun perusteella ja toiseen psykologisin testein ja yksilöhaastattelulla, niin kumpaan valitaan parempaa opiskelia-ainesta ja tulevia ammattilaisia?
Kummassa valintakokeessa parempaa ainesta
psykologian-kannalla
6196
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Totta kait psykologisella testauksella saadaan alalle sopivampaa, mutta se on kallista.
Psykologisella.
Psykologisesta testistä voi saada eri vuosina erilaiset tulokset. Luotettavaa... Todennäköisesti kyvykkäät ja motivoituneet pärjää molemmissa, toki yksilöllisiä eroja on.
Työkokemuspisteitä jakavissa amkeissa halutaan suosia ammattikoulusta valmistuneita. Esimerkiksi, jos hoitoalan koulutukseen saa pisteitä työkokemuksesta, niin kyllä ne pisteet ropisee lähihoitajille eikä yliopppilaille. Onhan se niin kaunista edistää yhteiskunnallista tasa-arvoa ja toteuttaa positiivista syrjintää.
Eihän lukion käyneet pääse yleensä kuin hanttihommiin, ja jos joku ei niihin ole halunnut, niin onko sen takia huonompi hakija? - Ei, vaan ajatellaan, että hyvistä lähötkohdista ponnistava lukiolainen pärjää muutenkin. Siksi ei haittaa, jos hänelle annetaan vähemmän pisteitä.
Psykologiset testit on parempi mittari.
Alakohtaisten työkokemuspisteitten taustalla on vanhentunut ajatus siitä, että jos on jo tehnyt jollain alalla pitkään töitä ja hakee sille alalle jatkokouluttautumista, niin se osoittaisi sitoutumista ja motivaatiota sitä alaa kohtaan. Joskus se ehkä oli niin, mutta nykyään se ei aina ole enää niin. Monelle AMK on vain väylä eteenpäin, ettei tarvitse tehdä lopun elämää duunarihommia.
Niinpä. Nykyään ei enää sitouduta mihinkään. Ei omaan opiskeluun, ei työhön, ei puolisoon, ei asuntolainaan, ei mihinkään.