Bookers työpaikkana?

Höpö höpö

Anonyymi kirjoitti:

Höpö höpö

Joku edustaja itse markkinoinut työpaikkaansa.. Ja ne hommatkin on osattava parissa viikossa kuin ammattilainen tai osoitetaan ovea, ei kahdessa kuukaudessa kuten työpaikkailmoituksessa väitetään.

Anonyymi kirjoitti:

Höpö höpö

En usko minäkään tuota.

Noro. "Fennialta" tässä moro.. Diibadaa. Siinäpä projektia kerrassaan. Konkurssiin vaan "tommosta", tekorentoa kieltä käyttävät. Toivottavasti kukaan ei aikaansa eikä rahojaan tuhlaa tuommoisiin.

Muka pitkäaikaisia, sitoutuneita tekijöitä etsivät.

Jos haluaa toistaa samaa mainoslausetta johon ei usko itsekkään, koko päivän, viikosta viikkoon eikä pelota että aivot menevät rikki sellaisesta, sinne "viihtyisään" avokonttoriin sitten kokeilemaan. Jos et heti, välittömästi tuota johtajille voittoa, lähtö tulee äkkiä, varoittamatta vaikka hitaammin mutta varmasti lähtisi nousujohteisesti menemään hommat, siellä ei odotella, opasteta eikä aikaa anneta voittoa himoitsevien kapitalistien toimesta vaan pihalle käsketään äkkiä. Hieman epäloogisella ja epäuskottavalla perustelulla vieläpä mutta koeaikalaista helppo kohdella kuin arvotonta saastaa, turvaton on outojen, ristiriitaisten väitteiden edessä. Uusi haku laitetaan välittömästi käyntiin ja tuottamattomaksi ekalla viikolla moitittu joka luvattu työhön opastaa, pihalle kylmästi. Paljon voi kivaa katteetonta luvata työpaikkailmoituksissa mutta kaikkea ei kannata uskoa ja kannattaa itse ottaa selvää ja kyseenalaistaa itsekehuja. Kuka vain voi miten tahansa itseään markkinoida jos tarpeeksi röyhkeyttä löytyy. Jos arvostaa itseään kannattaa jättää väliin ja katsoa työtä josta voi olla ylpeä ja jonka kehtaa mainita muille jos joku kysyy tehtävistä eikä tarvitse ympäripyöreää selitellä. Jos kuitenkin paremman puutteessa ajattelee tuommoista kokeilevansa, kannattaa olla joka ainoa hetki valmiina puolustautumaan koska mitä vain saattaa yhtä-äkkiä tulla jotta eroon pääsisivät äkkiä. Kenellekkään ei edes kannata mainita saamastaan paikasta eikä mitään järjestelyjä muuttaa koeaikana koska vaivannäkö voi olla täysin turhaa jos et ole valmis myynnin ammattilainen. Sitä helpommalla pääsee mitä vähemmän odottaa yhtään mitään..

Missä projektissa tienaa noin hyvin? Ja missä huonoiten?

Anonyymi kirjoitti:

Missä projektissa tienaa noin hyvin? Ja missä huonoiten?

Tori-tiimissä huiput pääsee tohon 7000e kk mutta näillä olisi kaikilla osaamista siihen että olisivat huippuja myös jossain paremmin palkatussa ja johdetussa sekä sisällöltään mielekkäämmässä B2B myynnissä, jossain toisessa firmassa siis. "Ylhäältä" ei kuitenkaan tipu tippaakaan tunnustusta kenenkään osaamisesta, vaan älytöntä pelolla johtamista ja ties mitä lyttäämistä, jolloin parhaatkaan tekijät ei tajua oman osaamisensa tasoa eivätkä tunnista sitä potentiaalia mikä heissä on ja mikä pääsisi kukoistamaan jossain paremmissa hommissa.

Mutta täälläkään hännänhuiput ei saa kuin pienimpää takuupalkkaa eli 1700e kk, siihen jos tahtoo provikoita päälle sen verran että liksat olisi yli 2000e kk, joutuu alottelija jo aika koville lähinnä siksi koska mitään aitoa tukea oppimiseen tai ohjausta työntekoon ei todellakaan ole tarjolla, koskaan. Edes perustason myynninjohtotyötä ei tehdä, puhumattakaan että ketään aidosti autettaisiin parantamaan osaamistaan, vaikka rekryt tehdään sillä periaatteella että otetaan kokemattomia ja nuoria hommiin, luvataan laajaa perehdytystä, oppimisen mahdollisuuksia ja laadukasta koulutusta, vaikka mitään näistä ei ole tarjolla ja jätetään keltanokat ihmettelemään keskenään että mitenköhän tässä hommassa vois pärjätä, kokeneemmat neuvovat jos jaksat ja ehivät Surkeeta touhua.

Jengillä ollut huonoja kokemuksia myynnin esimiehistä, niin ketä teillä on ollut esimiehinä täällä?

Anonyymi kirjoitti:

Jengillä ollut huonoja kokemuksia myynnin esimiehistä, niin ketä teillä on ollut esimiehinä täällä?

Mulla oli vuosi sitten sellainen osaamaton nainen siellä vakuutus ajanvarauksessa . Purki omaa huonoa oloa alaisiin ja huusi ja antoi potkuja minkä kerkesi. Oli jotenkin kypsynyt työhönsä ja tosi kireen ja vihaisen oloinen. Ei siellä muita sitten ollutkaan apukäsinä ja itse sain tarpeekseni ja aloin heti etsiä järkevämpää työtä tilalle. Työ oli ihan kauheeta piti soittaa 200-300 puhelua ja sanottiin että 15 varausta ois hyvä saada päivässä mutta välillä en tavoittanut kun 20-30 ja niistä olisi sitten pitänyt tehdä tulos. Epäreilua kun ei voinut itse vaikuttaa mihinkään!

Taisi jäädä matikan tunnit väliin. Toimii.

Et ole menettänyt mitään. Ole hyvilläsi ettet ole palvelemassa kylmiä, kovia kapitalisteja joille ei mikään riitä. Varmaan ahneuttaan seulovat valmiit, jahjakkaat työntekijät runsaasta hakijamäärästä jonka seurauksena on aina haku ja potkivat kylmästi pihalle he, joita pitäisi opettaa (lupaavat ilmoituksessaan). Kun ei ole myynnin koulutusta niin ei tarvitse maksaa niin paljoa palkkaa, voitto maksimoituu. Seulovat rusinat pullasta, raa-alla tavalla joka ei hyvinvointia lisää vaan aiheuttaa kärsimystä mutta vähät siitä piittaavat.
Kun tekoäly kehittyy, se tekee nuokin soittohommat eli loparit tulee kaikille ja pomot saavat entistä isommat voitot koska palkka,- ja konttorikulut poistuvat. Sellainen toimija tuossa.
Palkka sitä luokkaa alaportaalla että tukia kerjättävä sen lisäksi.

Anonyymi kirjoitti:

Et ole menettänyt mitään. Ole hyvilläsi ettet ole palvelemassa kylmiä, kovia kapitalisteja joille ei mikään riitä. Varmaan ahneuttaan seulovat valmiit, jahjakkaat työntekijät runsaasta hakijamäärästä jonka seurauksena on aina haku ja potkivat kylmästi pihalle he, joita pitäisi opettaa (lupaavat ilmoituksessaan). Kun ei ole myynnin koulutusta niin ei tarvitse maksaa niin paljoa palkkaa, voitto maksimoituu. Seulovat rusinat pullasta, raa-alla tavalla joka ei hyvinvointia lisää vaan aiheuttaa kärsimystä mutta vähät siitä piittaavat.
Kun tekoäly kehittyy, se tekee nuokin soittohommat eli loparit tulee kaikille ja pomot saavat entistä isommat voitot koska palkka,- ja konttorikulut poistuvat. Sellainen toimija tuossa.
Palkka sitä luokkaa alaportaalla että tukia kerjättävä sen lisäksi.

Lue lisää

lahjakkaat

Eivät edes kerro sille ketä rahan toivossa puhelinhäiriköivät että puhelut äänitetään.

Anonyymi kirjoitti:

Eivät edes kerro sille ketä rahan toivossa puhelinhäiriköivät että puhelut äänitetään.

Ihan Bookersin työntekijänä voin sanoa, että ei niitä äänitetä ajanvarauksessa ainakaan. Ainoa osapuoli mitä äänitteistä kuuluu on myyjä itse eikä asiakas ja tällä sitten seurataan myyjää ja että siellä on niitä laadukkaita ajanvarauksia. Kun ajanvarauksesta siirtyy muihin hommiin niin silloin kylläkin, mutta siitä kyllä mainitaan asiakkaille ennen kuin jatketaan.

Anonyymi kirjoitti:

Ihan Bookersin työntekijänä voin sanoa, että ei niitä äänitetä ajanvarauksessa ainakaan. Ainoa osapuoli mitä äänitteistä kuuluu on myyjä itse eikä asiakas ja tällä sitten seurataan myyjää ja että siellä on niitä laadukkaita ajanvarauksia. Kun ajanvarauksesta siirtyy muihin hommiin niin silloin kylläkin, mutta siitä kyllä mainitaan asiakkaille ennen kuin jatketaan.

Lue lisää

Laadukas ajanvaraus. Mikä se on? Hömpällä heitetään asiakasta? Vai reilu meininki ettei puhelimeensa vastannut kadu luurin sulkeuduttua mihin tuli suostuttua?
Yleensä vain hypetetään sitä että hinnalla millä hyvänsä jäävät satimeen. Onko se laadukasta? Mielestäni ei.

Anonyymi kirjoitti:

Ihan Bookersin työntekijänä voin sanoa, että ei niitä äänitetä ajanvarauksessa ainakaan. Ainoa osapuoli mitä äänitteistä kuuluu on myyjä itse eikä asiakas ja tällä sitten seurataan myyjää ja että siellä on niitä laadukkaita ajanvarauksia. Kun ajanvarauksesta siirtyy muihin hommiin niin silloin kylläkin, mutta siitä kyllä mainitaan asiakkaille ennen kuin jatketaan.

Lue lisää

Miksi sitten ei kerrota bookkaajalle tyytymättömyydestä vaan yllärinä heitetään pihalle kerran vahditaan ja kuunnellaan koko ajan? Miksi ei opasteta? Kuka on seppä syntyessään?
Ja lafkaan hakiessa sellainen ei tarvinnut olla. Oppi piti saada firmassa mainoksen mukaan.

Anonyymi kirjoitti:

Miksi sitten ei kerrota bookkaajalle tyytymättömyydestä vaan yllärinä heitetään pihalle kerran vahditaan ja kuunnellaan koko ajan? Miksi ei opasteta? Kuka on seppä syntyessään?
Ja lafkaan hakiessa sellainen ei tarvinnut olla. Oppi piti saada firmassa mainoksen mukaan.

Lue lisää

Siis kyllähän se tiiminvetäjä kaikkia kuuntelee ja jos huomaa epäkohtia niin huomauttaa kyllä siitä heti ja jopa poistaa sen buukin myyjältä, jos ei ole täytä kriteereitä... en sitten osaa sanoa, että mikä kokemus muilla on ollut. Kyllä se ensin varoituksella menee ja sitten varmaa lentää pihalle, jos esimies huomaa ettei edes yritetä saada tulosta ja muuten selaa sitä puhelinta sen sijaan, kun soittaisi. Jos saa hyvää tulosta niin ei esimiehiä edes kiinnosta vaikka lopettelisit tunti tai kaksi aikaisemmin.

Voin sanoa, että iso osa jotka lentää pihalle niin samojen henkilöiden soittoyritysten keskimäärä on siinä 40 kpl kahdeksaan tuntiin, joka on aika vähän.

Anonyymi kirjoitti:

Laadukas ajanvaraus. Mikä se on? Hömpällä heitetään asiakasta? Vai reilu meininki ettei puhelimeensa vastannut kadu luurin sulkeuduttua mihin tuli suostuttua?
Yleensä vain hypetetään sitä että hinnalla millä hyvänsä jäävät satimeen. Onko se laadukasta? Mielestäni ei.

Lue lisää

En puhu bookkersin puolesta, en kyllä vastaankaan itse sielä työskennelleenä. Mutta siis ihan kylmäsoittojen puolesta voin kertoa, että kyllä, laadukasta ajanvarausta on olemassa. Bookkersille palkataan paljon ”keltanokkia” millaisena itsekin menin sinne. Sillon mun tekeminen ei ollut laadukasta. Toi työ on raakaa ja sen oppii tekemällä. Sit kun sen osaa, niin kun tarjotaan oikeet edellytykset, niin se tekeminen voi olla hyvinkin laadukasta ja asiakkaita hyödyttävää. Mun oma mielipide bookkersista on se, että siel ei mee nallekarkit usein ihan tasan, (ei mennyt munkaan kohdalla) mut siel opin myymään. Sillon mua vitutti, mut nyt oon onnellinen, et työskentelin siel. Nykyään menee taloudellisesti ihan hyvin. Bisnes on aina bisnes. Voin katkeroitua tai kasvaa, oma päätös.

Pitäisi selvittää asiaa enemmän. Meneekö kaikki kuten pitäisi. Konkurssiin tuommoinen joutaa.
Toivottavasti ahneudella on se loppu mikä kuuluukin olla. Eli tuota toimijaa ei kauaa enää olisi.

Soitat ihmisille ja yrität kaikin keinoin väkisin tuputtamalla varata vakuutusedustajille aikoja. Jos kuitenkin edustajalle tulee ilmi, että olet väkisellä tuputtanut niin bookki poistetaan ja et saa siitä mitään korvausta. Jos tykkää hyvin itseään toistavasta saman työtehtävän tekemisestä 8 tuntia päivässä ja haluaa kuunnella kymmeniä ei-vastauksia ja toinen toistaan epämiellyttävämpiä lauseita asiakkailta jatkaen samaa skriptillä olevaa mainoslausetta yli 50 ihmiselle päivässä niin antaa mennä. Tähän vielä päälle että esihenkilöt pätemättömiä, yksi korottaa ääntään. Työilmapiiri on ihan karsea, draamaa syntyy ja jokaisesta puhutaan selän takana vuorotellen pahaa. loukkaannutaan jos ei halua kaikkea henkilökohtaista kertoa ja yhtäkkiä saitkin maineen työpaikkakiusaajana jos yhden kerran unohdat tervehtiä. Sen tason spekuloinnit on luvassa vaikka miten hiljaa istuisit. Monet ei keskity työntekoon ja häiritään muiden toimistolla olevien tekemistä riehumalla. Ja oletetaan että omistat koko elämäsi tälle työlle tehden pidempää päivää, sairaana töitä, ei saa myöhästyä minuutillakaan ja kaikesta saat korvauksena sen 1700-2000 palkan ellei ole poikkeuksellisen hyvä kuukausi ollut. Myös sairaslomilla kysellään osallistumaan viikkopalavereihin yms. työmäärä on valtava, työ haastavaa, henkisesti raskasta ja provikat huonot.

Bileitä firmassa tykätään kyllä innokkaasti järjestää ja alkoholikulttuuri tuntuu olevan hyvin vahva, mutta mikäli et esim alkoa käytä ei tästäkään ole sinulle mitään iloa. :)

Arvostus edellistä ammattiani kohtaan tämän kokemuksen jälkeen nousi tuhat kertaisesti.

Silloin tällöin tänne keskustelupalstalle eksyneenä on surullista huomata, että tällainen Kummeli toiminta kyseisessä kioskissa jatkuu edelleen näidenkin vuosien jälkeen eikä asioita ole parannettu, vaan sama tarina jatkuu. Olin itse siellä noin 13 vuotta sitten, ja silloinen myyntijohtaja, nykyinen operatiivinen johtaja, otti porukasta sen, jolla oli huonoin tulos ja nolasi tämän kaikkien edessä esimerkkinä, että jengi tekisi parempaa tulosta.

Muutenkin kyseinen lista oli sitä samaa vakuutusmyyjille tapaamisten kalastelua ja kyseinen lista oli jo silloin koluttu niin pahasti loppuun, että parhaista tapaamis-sloteista piti taistella ja tapaamiset meni väkisin yli kuukauden päähän, mikä vaikuttaa peruutus prosenttiin suuresti.

Meno oli muutenkin kuin jostain lastentarhasta. Työntekijät ja esimiehet olivat kavereita, ja esimiehet palkkasivat frendejä tekemään kivoja buukkausprojekteja, jotta ei tarvitsisi lätkäuran jälkeen mennä varastoon heittelemään laatikoita.

Siellä myös kytättiin porukkaa ja osa johdon kavereista ylennettiin, jos sen ajateltiin motivoivan paremmin. Selän takana puhuttiin, jos uskalsi tuoda epäkohtia esiin, eikä niitä edes kuunneltu, vaan esimiesten taito ottaa vastaan kritiikkiä oli todella pieni. Jos et pelannut samaa peliä, et oikein kuulunut joukkoon eikä kaikkia kiinnostakaan lähteä mukaan sellaiseen naurettavaan kukkoiluun.

Lisäksi vaikutti siltä, että porukkaa palkattiin paljon myös ulkonäön perusteella, mikä luo paljon toksista ja pinnallista kulttuuria.

Ei tuollaista epä-ammattimaista työpaikkaa tarvitse kenenkään sietää. Pakkomyynti ja alisteinen kulttuuri eivät tepsi kehenkään – etenkään nykyään, kun buukkaus on vaikeutunut ja asiantuntijuutta arvostetaan enemmän kuin puhelimessa tapahtuvaa pakkotyrkytystä, ilman että olet kyseisen alan asiantuntija🤟

Anonyymi00051 kirjoitti:

Silloin tällöin tänne keskustelupalstalle eksyneenä on surullista huomata, että tällainen Kummeli toiminta kyseisessä kioskissa jatkuu edelleen näidenkin vuosien jälkeen eikä asioita ole parannettu, vaan sama tarina jatkuu. Olin itse siellä noin 13 vuotta sitten, ja silloinen myyntijohtaja, nykyinen operatiivinen johtaja, otti porukasta sen, jolla oli huonoin tulos ja nolasi tämän kaikkien edessä esimerkkinä, että jengi tekisi parempaa tulosta.

Muutenkin kyseinen lista oli sitä samaa vakuutusmyyjille tapaamisten kalastelua ja kyseinen lista oli jo silloin koluttu niin pahasti loppuun, että parhaista tapaamis-sloteista piti taistella ja tapaamiset meni väkisin yli kuukauden päähän, mikä vaikuttaa peruutus prosenttiin suuresti.

Meno oli muutenkin kuin jostain lastentarhasta. Työntekijät ja esimiehet olivat kavereita, ja esimiehet palkkasivat frendejä tekemään kivoja buukkausprojekteja, jotta ei tarvitsisi lätkäuran jälkeen mennä varastoon heittelemään laatikoita.

Siellä myös kytättiin porukkaa ja osa johdon kavereista ylennettiin, jos sen ajateltiin motivoivan paremmin. Selän takana puhuttiin, jos uskalsi tuoda epäkohtia esiin, eikä niitä edes kuunneltu, vaan esimiesten taito ottaa vastaan kritiikkiä oli todella pieni. Jos et pelannut samaa peliä, et oikein kuulunut joukkoon eikä kaikkia kiinnostakaan lähteä mukaan sellaiseen naurettavaan kukkoiluun.

Lisäksi vaikutti siltä, että porukkaa palkattiin paljon myös ulkonäön perusteella, mikä luo paljon toksista ja pinnallista kulttuuria.

Ei tuollaista epä-ammattimaista työpaikkaa tarvitse kenenkään sietää. Pakkomyynti ja alisteinen kulttuuri eivät tepsi kehenkään – etenkään nykyään, kun buukkaus on vaikeutunut ja asiantuntijuutta arvostetaan enemmän kuin puhelimessa tapahtuvaa pakkotyrkytystä, ilman että olet kyseisen alan asiantuntija🤟

Lue lisää

Jos viihtyy kylmien, kovien, kapitalistien kanssa, niin sekaan vain, mutta mikäli arvostaa enemmän pehmeitä arvoja ja hyvinvointia, niin saattaa olla jaksaminen koetuksella.