Mitä tehdä, kun työnantaja ei toistuvista pyynnöistä huolimatta anna toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessani luvattuja keskimääräisiä työtunteja? Kyseessä ravintola-ala ja työtunnit vain vähenevät, vaikka luulin työsopimuksen allekirjoittaessani elättäväni perheeni sopimukseen kirjatuilla työtunneilla! Kyse ei ole siitä, ettei työtä olisi, koska joku paremmin palkattu tekee työni silloin, kun on pakko ja minä en ole vielä paikalla. Kun työvuoroni vihdoin alkaa, minun odotetaan tekevän koko päivän kertyneet työt puolessa työpäivässä! Lisäksi seuraavaan työvuorolistaan työnantaja on laittanut samana päivänä kaksi 4 tunnin työvuoroa, joiden välissä on puolen tunnin tauko, jossa minun on tarkoitus siirtyä ravintolasta toiseen, eikä tältä ajalta siis palkkaa heru! Onkohan tämä työvuoron "tauottaminen" tällä tavalla ihan laillista? Lisäksi työnantaja tarjoaa työkaverille seuraavaan listaan neljä 9:n tunnin päivää (klo 15-24) viikossa. Ravintola on kuitenkin auki 6 pvää vkossa. Mitä minun ja työkaverini kannattaa tehdä? Mihin ottaa yhteyttä?
Kiittäen Satska
Kiittäen Satska
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kysykää neuvoa täältä
http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot
Jos teitä joku on liittynyt liittoon, niin hän soittakoon sinne.