Kysymys:
Olen tällähetkellä ansiosidonnaisella ja aloitan ens viikolla 4kk työt. Riittääkö se 4kk ansiosidonnaiseen vai vaatiiko se 6kk että nollaantuu liitonrahat?
Olen tällähetkellä ansiosidonnaisella ja aloitan ens viikolla 4kk työt. Riittääkö se 4kk ansiosidonnaiseen vai vaatiiko se 6kk että nollaantuu liitonrahat?
Vastaukset 4
Vanhimmat
500 päivän enimmäisaikalaskurin nollaus
500 päivän enimmäisaika alkaa alusta silloin, kun täytät 26 kalenteriviikon
työssäoloehdon uudelleen.
Ansiopäivärahan uudelleen laskeminen ja suojasäännöt
Ansiopäiväraha lasketaan uudelleen, kun 26 kalenteriviikon
työssäoloehto täytyy. Uusi päivärahan taso lasketaan, vaikka entisessä
500 päivän laskurissa olisi maksamattomia päiviä. Ansiopäiväraha
lasketaan pääsääntöisesti enintään kerran vuodessa.
Jos 500 päivän enimmäismaksuaikasi ei ole täyttynyt ennen, kun
työssäoloehtosi täyttyy uudelleen, uusi ansiopäivärahasi on vähintään
80 % aiemmin maksetusta ansiopäivärahasta.
Jos olet täyttänyt 58 vuotta ennen, kun työssäoloehto täyttyy
uudelleen, ansiopäiväraha on vähintään 100 % aiemmin maksetusta
ansiopäivärahasta.
linkki etuusoppaaseen
http://teamliitto-fi-bin.directo.fi/@Bin/07265160e341c4803f6e3ae453f7e8a4/1461158535/application/pdf/14834983/TYJ_etuusopas_2016.pdf
etuusoppaassa myös jäsenyydestä ja osaaikaisten työssäoloehdon täyttämisestä.
Palkansaajan jäsenyys- ja työssäoloehto
Palkansaajan työssäoloehdon pituus on 26 kalenteriviikkoa. Työssäoloehto voi
siis lyhimmillään täyttyä noin kuudessa kuukaudessa.
Työssäoloehtoa kerryttää jokainen työviikko, jolloin työtä on ollut vähintään 18
tuntia ja työstä on maksettu työehtosopimuksen mukainen palkka. Jos alalla ei
ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkan on vuonna 2016 oltava vähintään
1 173 euroa kuukaudessa.
Työn ei tarvitse olla yhdenjaksoista, mutta työssäoloehdon tulee täyttyä
tarkastelujakson aikana. Tarkastelujakso on 28 kuukauden mittainen ja se
lasketaan taaksepäin työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien.
Ansiopäivärahaa voidaan maksaa vain, jos työssäoloehto täyttyy kassan
jäsenyysaikana. Jäsenyysaikaa on siis oltava vähintään 26 viikkoa.
Työssäoloehdon 28 kuukauden tarkastelujaksoa voidaan pidentää muun
muassa sairauden, asevelvollisuuden, vuorotteluvapaan, apurahakauden,
lapsen syntymän ja alle 3-vuotiaan lapsen hoidon tai TE-toimiston kanssa
sovitun työllistymistä edistävän palvelun perusteella. Tarkastelujaksoa
pidennetään enintään seitsemän vuotta.
Eli 6kk töitä niin laskuri nollaantuu!
Jos se tapahtuu vuoden sisällä, niin päivärahaa ei lasketa uusiksi eikä tule omavastuuaikaa. Muuten normaalilla kaavalla
Itsekin YTK:n asiakkaana noin 4 vuotta ja nyt näkyy että maksettuja päiviä 5 kappaletta... YTK osa-aikatyö = isot tulot :) Ketään ei huijata, eikö tämä toiminta ole keneltäkään pois
jos jo olet anssilla niin se 4 kk ei vaikuta mitenkään, anssisi jatkuu siitä mihin jäi. Eli jos olet käyttänyt esim. 250 päivää siitä 500 päivästä, niin sen 4 kk jälkeen jatkuu siitä 250 päivästä eteenpäin kunnes tulee 500pv täyteen.