TekoÄLY päättää TYÖPAIKAT!

Työttömien PROFILOINTI tulee vuoden 2018 loppuun mennessä.

–Digitaalinen työmarkkinatori tulee mullistamaan työnhaun totaalisesti sekä työnhakijoiden että työnantajien näkökulmasta, Vesa Jouppila hehkuttaa.

Digitaalinen työn välitysalusta pohjautuu semanttiseen hakukoneeseen, joka vertaa automaattisesti työnhakijoiden osaamisprofiileja ja avointen työpaikkojen vaatimia kriteereitä toisiinsa.

Kone ehdottaa sopivien työnhakijoiden ja avointen työpaikkojen yhdistämistä.

Oppivan tekoälynsä ansiosta hakukone kehittyy koko ajan.

Ennen työmarkkinatorin tuloa kehitetään työnhakijoiden automaattista luokittelua.

Tavoitteena on, että pystyisimme kaiken sen tiedon pohjalta, jonka asiakas itsestään verkkopalveluun tuottaa, profiloimaan automaattisesti, miten helposti työllistettävästä on kysymys, Jarmo Palm sanoo.

Profilointia tekevän ohjelman karvalakkiversio on jo olemassa mutta vähällä käytöllä.

Tähän asti julkisessa työnvälityksessä on edetty jäykästi ammattiluokituksen perusteella. Jatkossa edetään työnhakijan osaamisen perusteella, Jouppila.

Työkkärin ämmät saa siis potkut koska kone hoitaa niiden hommat?!
8147
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

TE-toimistot lakkautetaan vuoden 2019 alusta. Se oli jo jonkin aikaa sitten lehdissä.

Äänestä
  • Hieno uutinen.

    Nyt ne itse pääsee maistamaan työttömyyden herkkua.

    Äänestä

  • HyväUutinenTyöttömille kirjoitti:

    Hieno uutinen.

    Nyt ne itse pääsee maistamaan työttömyyden herkkua.

    Tiedä vielä sen uutisen hyvyydestä, kun ei oikein tiedä, mitä kaikkea tulee tilalle. Työttömät kun eivät ole yhdestä puusta.

    Äänestä

  • jäähän se typpi joka ohjaa ihmisiä kuntouttavaan.

    Äänestä

  • vieläpahempi kirjoitti:

    jäähän se typpi joka ohjaa ihmisiä kuntouttavaan.

    No okei, sitten olen samaa mieltä nimimerkin "HyväUutinenTyöttömille" kanssa.

    Äänestä

Eli tuolla järjestelmällä voidaa työtön pakottaa hakemaan tiettyjä työpaikkoja siten, että hänelle ei edes näytetä kaikkia avoinna olevia työpaikkoja, riippuen siitä, mitä profilointi ilmoittaa. Tuollaiseen ei passaa ryhtyä kuin pakosta.

Äänestä
  • Tuo karvahattuversiohan toimii nykyisin siten, että minä päivittäessäni työnhakusuunnitelmani voin ilmaista tarpeeni johonkin koulutukseen. Jos en halua esim. opettajan työhön, niin laitan, että en osaa käyttää älytaulua. Ja sitten odotellaan sellaista kurssia järjestettäväksi.

    Mieluummin minä valehtelen työhaastattelussa, että osaan käyttää, koska uskon oppivani senkin asian ihan itsenäisesti. Tai jos työnantaja minut haluaa, niin taulun käyttö opetetaan minulle työpaikalla. Viimeksi haastattelussa työnantaja sanoi, että sen kyllä oppii alta aikayksikön.

    Mutta onko sellaista ammattia olemassa kuin älytaulun käyttäjä?

    Äänestä

  • Karvahattuversio kirjoitti:

    Tuo karvahattuversiohan toimii nykyisin siten, että minä päivittäessäni työnhakusuunnitelmani voin ilmaista tarpeeni johonkin koulutukseen. Jos en halua esim. opettajan työhön, niin laitan, että en osaa käyttää älytaulua. Ja sitten odotellaan sellaista kurssia järjestettäväksi.

    Mieluummin minä valehtelen työhaastattelussa, että osaan käyttää, koska uskon oppivani senkin asian ihan itsenäisesti. Tai jos työnantaja minut haluaa, niin taulun käyttö opetetaan minulle työpaikalla. Viimeksi haastattelussa työnantaja sanoi, että sen kyllä oppii alta aikayksikön.

    Mutta onko sellaista ammattia olemassa kuin älytaulun käyttäjä?

    Vai tarkoitetaanko tässä ominaisuuksia? Kuin esim. että nainen ei voi olla mies? Ja kukas ne ominaisuudet todistaa?

    Omalla alallani on jo mm. sellaista käytäntöä, että digihakemusta ei voi lähettää ilman suosittelijoita - se on pakollinen kenttä. Senpä vuoksi minäkin olen erään pitkäaikaistyöttömän kollegani suosittelijana.

    Omista työnantajistani ei juuri nyt tule mieleeni kuin eräs ikäiseni nainen, joka todistajien läsnä ollessa kukitti minut ulos keväällä todeten miespuoliselle lähtijäkollegalle, että "näitä kukkia minä en olisi halunnut ojentaa". Oli sattunut jokin väärinkäsitys eikä toiseen työpisteeseeni ollut mennyt tietoa, että minulla oli jo seuraavan lukuvuoden sopimus plakkarissani. Joten tämän kyseisen rehtorinnan oli vain minuakin siedettävä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Terminaattorit kirjoitti:

Työttömien PROFILOINTI tulee vuoden 2018 loppuun mennessä.

–Digitaalinen työmarkkinatori tulee mullistamaan työnhaun totaalisesti sekä työnhakijoiden että työnantajien näkökulmasta, Vesa Jouppila hehkuttaa.

Digitaalinen työn välitysalusta pohjautuu semanttiseen hakukoneeseen, joka vertaa automaattisesti työnhakijoiden osaamisprofiileja ja avointen työpaikkojen vaatimia kriteereitä toisiinsa.

Kone ehdottaa sopivien työnhakijoiden ja avointen työpaikkojen yhdistämistä.

Oppivan tekoälynsä ansiosta hakukone kehittyy koko ajan.

Ennen työmarkkinatorin tuloa kehitetään työnhakijoiden automaattista luokittelua.

Tavoitteena on, että pystyisimme kaiken sen tiedon pohjalta, jonka asiakas itsestään verkkopalveluun tuottaa, profiloimaan automaattisesti, miten helposti työllistettävästä on kysymys, Jarmo Palm sanoo.

Profilointia tekevän ohjelman karvalakkiversio on jo olemassa mutta vähällä käytöllä.

Tähän asti julkisessa työnvälityksessä on edetty jäykästi ammattiluokituksen perusteella. Jatkossa edetään työnhakijan osaamisen perusteella, Jouppila.

Työkkärin ämmät saa siis potkut koska kone hoitaa niiden hommat?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu