Erityisesti hoito ja huolenpitoalojen työntekijä, huolehdi, että sinulle jää tositteet tekemistäsi keikoista. Ota kopiot. Voit tarkistaa tehdyt tuntisi ja ylityöt yms.
Metsätähti Oy ( nykyisin ) ei välttämättä automaattisesti maksa ylitöistä. Tiedä myös, että palkkatodistus kuuluu saada automaattisesti.
Metsätähti Oy ( nykyisin ) ei välttämättä automaattisesti maksa ylitöistä. Tiedä myös, että palkkatodistus kuuluu saada automaattisesti.
Vastaukset 1
Vanhimmat
mitenkä nuo asiat hoidetaan jos työttömille tulee työkokeilu? Kenen vastuulla on työturvalisuus ja tekijän vakuuttaminen. Kuinka pidetään huoli työntekijän lomakertymistä ja lomarahakertymistä kun puhutaan työnteettämisestä koe luonteisesti. Meillä on jo koeaika. Miten koeaika eroaa työkokeilusta,sillä koeajalla on tuo nimenomainen tarkoitus ,antaa työnantajalle mahdollisuus tutustua työntekijäänsä ja motiiviin tehdä työtä,sekä soveltuvuutta tehtävään.Jo nykyisellään koe aikaa käytetään räikeästi hyväksi,sillä irtisanomiseen ei tarvita perustetta. Kuinka siis voidaan välttää kokeilujen hyödyntäminen ,vaikka kokeiluun meno olisi vapaaehtois pohjalla?Miten tuo motivoi jos tilanne menee siihen ,että ihmiset vain kokeilevat työtä ?Miten vältetään tuon kaltaiseen tilanteeseen joutuminen?Miten sidotaan työnantajat työllistämisvelvoitteeseen työkokeilujen kautta ja siihen että perättäisillä kokeiluilla ei teetetä töitö jatkuvalla syötöllä,jolloin kokeilut ehkäisevät toistaiseksi syntyvät työsopimukset?