Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pääseekö määräaikaisesta työsuhteesta pois?

    Hei!

    Minulla olisi tälläinen tilanne että työskentelen sosiaali- ja terveysalan työtehtävissä.
    Määräaikainen työsuhteeni päättyy. Ja olen kirjoittamut uuden määräaikaisen sopimuksen, joka alkaa syksyllä.

    Mutta nyt minulle on tarjottu toisesta paikasta vakituista sopimusta.

    Joten onko määräaikaisesta suhteesta mitään mahdollisuutta lähteä? Minulla ei siis ole irtisanomisaikaa eikä koe aikaa uudessa työsopimuksessa, koska työpaikka on sama.

    Eli siis olenko nyt ns vankina tuossa uudessa työsuhteessa jonka olen allekirjoittanut?

    Entä onko tuo työsopimus mahdollista purkaa ennen kuin se edes alkaa?

    Jos joku tietää näistä asioista, olisin todella kiitollinen avusta.
    051
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Karo121 kirjoitti:

    Hei!

    Minulla olisi tälläinen tilanne että työskentelen sosiaali- ja terveysalan työtehtävissä.
    Määräaikainen työsuhteeni päättyy. Ja olen kirjoittamut uuden määräaikaisen sopimuksen, joka alkaa syksyllä.

    Mutta nyt minulle on tarjottu toisesta paikasta vakituista sopimusta.

    Joten onko määräaikaisesta suhteesta mitään mahdollisuutta lähteä? Minulla ei siis ole irtisanomisaikaa eikä koe aikaa uudessa työsopimuksessa, koska työpaikka on sama.

    Eli siis olenko nyt ns vankina tuossa uudessa työsuhteessa jonka olen allekirjoittanut?

    Entä onko tuo työsopimus mahdollista purkaa ennen kuin se edes alkaa?

    Jos joku tietää näistä asioista, olisin todella kiitollinen avusta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu