Työrvallisuuspassi

Hyvät yrittäjät ja työntekijät!
Minulta kysytään päivittäin "MIKSI TYÖTURVALLISUUSPASSIA EI HYVÄKSYTÄ KAIKILLA TYÖPAIKOILLA, VAIKKA SE ON PARASTA MITÄ TÄLLÄ HETKELLÄ ON TARJOLLA". Tämä ei ole minun mielipide, vaan sitä kysyjien.
Se johtuu yksinomaan siitä, että ei haluta muuttaa vanhaa käytäntöä. Ei ole mitään väliä mitä koulutuksella saadaan, tai mitä se maksaa yhtiölle, kun se ei ole päättäjän pussista pois.
Jos omistajat sen tietäisivät, ei tuollainen työturvallisuuden monopolisoiminen olisikaan mahdollista ja se onkin periaatteessa vastoin hyvää työturvallisuuden kehitystä. Sen ovat huomanneet ne jotka ovat ottaneet Työturvallisuuspassin käyttöönsä. Mutta ei hätää. Kyllä se tulee käyttöön vielä, koska lainsäädäntö on muuttava sitä aivan lähiaikoina.
Ystävällisin Terveisin
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


SuoTu kirjoitti:

Hyvät yrittäjät ja työntekijät!
Minulta kysytään päivittäin "MIKSI TYÖTURVALLISUUSPASSIA EI HYVÄKSYTÄ KAIKILLA TYÖPAIKOILLA, VAIKKA SE ON PARASTA MITÄ TÄLLÄ HETKELLÄ ON TARJOLLA". Tämä ei ole minun mielipide, vaan sitä kysyjien.
Se johtuu yksinomaan siitä, että ei haluta muuttaa vanhaa käytäntöä. Ei ole mitään väliä mitä koulutuksella saadaan, tai mitä se maksaa yhtiölle, kun se ei ole päättäjän pussista pois.
Jos omistajat sen tietäisivät, ei tuollainen työturvallisuuden monopolisoiminen olisikaan mahdollista ja se onkin periaatteessa vastoin hyvää työturvallisuuden kehitystä. Sen ovat huomanneet ne jotka ovat ottaneet Työturvallisuuspassin käyttöönsä. Mutta ei hätää. Kyllä se tulee käyttöön vielä, koska lainsäädäntö on muuttava sitä aivan lähiaikoina.
Ystävällisin Terveisin

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu