Työtuomioistuimen päätös 22.9.2004 asiasta, jossa vastakkain olivat
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Palvelualojen Toimialaliitto ry.
Kyseessä oli Securitas Oy:n piirivartija. Työministeriön päätöksen mukaan
välitön irtisanominen ilman varoitusta oli oikeutettu koska vartija tehtäviään
laiminlyöden vaaransi työtoverinsa työturvallisuuden sekä terveydentilan.
Piirivartijana työskentelevä henkilö oli tilanteessa, jossa hänen työtoverinsa
työturvallisuus oli ulkopuolisten henkilöiden pahoinpitelyn johdosta vakavasti
vaarantunut, jättänyt ryhtymättä sellaisiin toimenpiteisiin, joita vartijalta
tuossa tilanteessa olisi edellytetty. Esillä olevan tapauksen johdosta
työnantajalta ei ole voitu edellyttää varoituksen antamista ennen työsopimuksen
irtisanomista. Rikkomuksen laatu ja vartiointialan työntekijälle asettamat
vaatimukset huomioon ottaen työnantajalta ei ole voitu kohtuudella edellyttää
sopimussuhteen jatkamista. Työnantajalla on siten ollut asiallinen ja painava
syy vartijan työsopimuksen irtisanomiseen.
Lähde: http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/27882.htm
Alkoiko siinä pelottaa vai mikä tuli ?
Ehkä tämän takia ei voida puhua turvallisuuden ammattilaisista, koska ei edes omista pidetä huolta.
Jos tämän jälkeen vielä kysellään, että saako ajaa ylinopeutta kun menen kaveria auttamaan....
Kun auttaisi nyt edes vieressä olevaa kaveria !
Siinä on teille PAKKOTILAA ! !
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Palvelualojen Toimialaliitto ry.
Kyseessä oli Securitas Oy:n piirivartija. Työministeriön päätöksen mukaan
välitön irtisanominen ilman varoitusta oli oikeutettu koska vartija tehtäviään
laiminlyöden vaaransi työtoverinsa työturvallisuuden sekä terveydentilan.
Piirivartijana työskentelevä henkilö oli tilanteessa, jossa hänen työtoverinsa
työturvallisuus oli ulkopuolisten henkilöiden pahoinpitelyn johdosta vakavasti
vaarantunut, jättänyt ryhtymättä sellaisiin toimenpiteisiin, joita vartijalta
tuossa tilanteessa olisi edellytetty. Esillä olevan tapauksen johdosta
työnantajalta ei ole voitu edellyttää varoituksen antamista ennen työsopimuksen
irtisanomista. Rikkomuksen laatu ja vartiointialan työntekijälle asettamat
vaatimukset huomioon ottaen työnantajalta ei ole voitu kohtuudella edellyttää
sopimussuhteen jatkamista. Työnantajalla on siten ollut asiallinen ja painava
syy vartijan työsopimuksen irtisanomiseen.
Lähde: http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/27882.htm
Alkoiko siinä pelottaa vai mikä tuli ?
Ehkä tämän takia ei voida puhua turvallisuuden ammattilaisista, koska ei edes omista pidetä huolta.
Jos tämän jälkeen vielä kysellään, että saako ajaa ylinopeutta kun menen kaveria auttamaan....
Kun auttaisi nyt edes vieressä olevaa kaveria !
Siinä on teille PAKKOTILAA ! !
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olisikohan peräti sadas avaus tästä samaisesta tapauksesta? Pientä rajaa vaikka provoilla halutaankin.
Jos avauksen tekijän nikki on "Kalle Perätila"...