Ke-to yönä 3v. alkoi oksentamaan, jolloin isä jäi torstaiksi hoitamaan. Oksentaminen jatkui vielä to-iltana, joten minä äitinä jäin perjantaiksi hoitamaan. Perjantaina oli oireeton, mutta nuopea ja viikonlopun oli terve. Tänään maanantaina päivähoidosta soitettiin, että tämä sama lapsi ripuloi. Isä haki hoidosta ja jäi hoitamaan.
Onko minulla oikeutta enää jäädä hoitamaan tiistaina palkalliselle hoitovapaalle, vai onko loppuviikko laskettu tilapäiseksi hoitovapaaksi (to-su), siitäkin huolimatta, että la-su oli terve ja nyt maanantaista alkaen "eri sairaus" kyseessä?
Tiedän, että tilapäinen palkallinen hoitovapaa on meillä 3pv. Lähinnä tuo, et miten tulkitaan/lasketaan, kun vuorotellen hoidettu ja lennossa vaihtui eri sairauteen.
Onko minulla oikeutta enää jäädä hoitamaan tiistaina palkalliselle hoitovapaalle, vai onko loppuviikko laskettu tilapäiseksi hoitovapaaksi (to-su), siitäkin huolimatta, että la-su oli terve ja nyt maanantaista alkaen "eri sairaus" kyseessä?
Tiedän, että tilapäinen palkallinen hoitovapaa on meillä 3pv. Lähinnä tuo, et miten tulkitaan/lasketaan, kun vuorotellen hoidettu ja lennossa vaihtui eri sairauteen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos käyt välillä päivänkin töissä, on sinulla oikeus palkallisesti jäädä kotiin. Sairaudella ei mitään merkitystä, lääkärin/terveydenhoitajan todistus riittää. Näin täällä ainakin, kunnallisella puolella.