Hei kaikki
Tietääkö kukaan, tai onko kukaan ollut tilanteessa, jossa kesätyöt ja näin kesän tulot peruuntuvat sairasloman vuoksi?
Olen opiskelija ja kesätyösopimus on vielä allekirjoittamatta, mutta työt ovat siis kohta alkamassa. Nyt kuitenkin jään mahdollisesti pitkälle sairauslomalle.
Joka kesä olen tienannut tuloja n. 2000e/kk (hieman alle). Nyt kesän tulot nollaantuvat täysin mikäli joudun jäämään sairauslomalle.
Entä mitä työpaikalla tapahtuu kun yksi työntekijä jää yllättäen pois? Miten he saavat minut korvattua? Ahdistaa ajatuskin.
Kesälle olen jättänyt kaikki isoimmat laskut ja eläinten lääkärikustannukset jne. Kuinka niistä selviän?
Tietääkö kukaan, tai onko kukaan ollut tilanteessa, jossa kesätyöt ja näin kesän tulot peruuntuvat sairasloman vuoksi?
Olen opiskelija ja kesätyösopimus on vielä allekirjoittamatta, mutta työt ovat siis kohta alkamassa. Nyt kuitenkin jään mahdollisesti pitkälle sairauslomalle.
Joka kesä olen tienannut tuloja n. 2000e/kk (hieman alle). Nyt kesän tulot nollaantuvat täysin mikäli joudun jäämään sairauslomalle.
Entä mitä työpaikalla tapahtuu kun yksi työntekijä jää yllättäen pois? Miten he saavat minut korvattua? Ahdistaa ajatuskin.
Kesälle olen jättänyt kaikki isoimmat laskut ja eläinten lääkärikustannukset jne. Kuinka niistä selviän?
Vastaukset 3
Vanhimmat
No jos sulla on sopimus allekirjoittamatta niin silloin sulla ei ole työpaikkaakaan. Turhaan kannat murhetta että miten työpaikalla selvitään kun sinä et siellä ole,edelleenkään et ole firman kirjoilla ilman työsopimusta. Mikään laitos tai instannsi ei ala sinulle korvauksia maksamaan oletettavista tuloista. Sairausajan palkkaa ei makseta jos työsuhde ei ole kestänyt määrättyä aikaa. Elikkäs....omillas olet.
Edellinen vastaaja puhuu ihan puuta heinää. Suullinen työsopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinenkin. Eli jos olet jo sopinut työnantajan kanssa kesätyön alkamisesta, niin työsuhteesi on voimassa siitä päivästä alkaen kun sen on sovittu alkavan. Sinun ei tarvitse kertoa työnantajalle sairauslomasta yhtään mitään, vaan kerrot sitten kun se alkaa ja viet sairauslomatodistuksen. Muuta sinun ei tarvitse tehdä. Työsuhteesi kesto on sen verran lyhyt, että saat todennäköisesti palkallista sairauslomaa vain muutaman päivän, minkä jälkeen siirryt Kelan sairauspäivärahalle. Kelan sairauspäivärahan suuruus perustuu sun ansiotuloihin vuoden aikana. Jos sairausloma päättyy ennenkuin määräaikainen kesäduunisi loppuu, menet normaalisti töihin saikun päätyttyä.
Joudut mahdollisesti sairaslomalle, muttet tiedä varmuudella tuleeko edes s-lomaa tai sen ajankohtaa. Leikkauksiin ym. hoitoihin pitää odottaa kuukausikaupalla.
Jos haluat olla reilu työnantajaasi kohtaan vaikka tulevan työpaikan vuoksi, voit kertoa rehellisesti tulevasta s-lomasta. Toinen linja on tuo edeltäjän linja, kaikki hyöty irti työnantajasta. Mutta tarkista nyt ensin se ajoitus.
Kuulostat nuorelta, ehkä voit pyytää apua perheeltäsi? Joku menee sossuun...