Onko kukaan joutunut ennakkopalkan uhriksi? Minä jouduin. Pätkätyöhön mennessä firma maksoi pyytämättä palkkaennakon, josta käyttävät nimitystä ennakkopalkka. Aikanaan lopputilistä perittiin takaisin - ei maksetun ennakon suuruista summaa - vaan kokonainen kk-palkka. Firman mihinkään kirjoittamattomana periaatteena on että kun ennakkoon on maksettu kuukauden palkka, niin takaisin peritäään kuukuden palkka. Taloon tullessa palkka oli olenaisesti pienempi kuin talosta pois lähtiessä. Tappio satoja euroja. Eikä siinä kaikki.
Palkanlaskenta oli oikaissut mutkat eikä lopputilissä näy maksetun palkkaa laisinkaan viimeiseltä työskentelykuukaudelta, vaikka siis käytännössä on maksettu koska firma on saanut ennakkonsa takaisin. Kassa tulkitsee tilannetta siten että kk-palkkaisessa työssä ollut kaveri on tienannut kuudessa kuukaudessa viisi kk-palkkaa ja päiväraha vajaaksi sen mukaan. Kassa ei näe tarvetta kaivella asiaa sen kummemmin. Jäsenen päivärahan perusteena oleva palkkakertymästä puuttuu 1/6 ja kassa on tyytyväinen tilanteeseen.
Palkanlaskenta oli oikaissut mutkat eikä lopputilissä näy maksetun palkkaa laisinkaan viimeiseltä työskentelykuukaudelta, vaikka siis käytännössä on maksettu koska firma on saanut ennakkonsa takaisin. Kassa tulkitsee tilannetta siten että kk-palkkaisessa työssä ollut kaveri on tienannut kuudessa kuukaudessa viisi kk-palkkaa ja päiväraha vajaaksi sen mukaan. Kassa ei näe tarvetta kaivella asiaa sen kummemmin. Jäsenen päivärahan perusteena oleva palkkakertymästä puuttuu 1/6 ja kassa on tyytyväinen tilanteeseen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kannattaa pyytää työnantajalta uusi palkkalaskelma ja erillinen todistus josta tuo järjestely käy ilmi ja sitten toimittaa se kassaan että laskevat päivärahan uusiksi.
Palkkatodistuksessa mainitaan että palkkakertymä ilmoitettu vähennyksen (ennakkopalkka) kanssa. Maksupäätöksestä valitellessa kassa tuijottaa vain lukua ansiokertymä eikä kehotuksista huolimatta näe syytä laajentaa tulojen tarkastelua.
Yhtä kaikki, työnantaja kikkaili vaivojansa vähemmiksi ja siitä on seurannut moninaisia ongelmia ja rahallisia menetyksiä. Henkilöstöjohtaja ei näe mitään ongelmaa. Ennakkopalkka-käytäntö on kuulemma yleinen teollisuudessa ja kysyy vielä olenko lähettänyt palkkatodistusta kassaan yms. Pitää olla aika naivi johtaja jos edes kuvittelee että Suomesta löytyisi yksikin kassa joka maksaisi ansiopäivärahaa työttömän oman palkkailmoituksen perusteella. Kaikkia perkelettä sitä onkin. Työnantajaa ongelman ratkaiseminen ei kiinnosta ja kassa ei näe ongelmaa olevan olemassa.