Täällä on paljon juteltu siitä miten it-ala on ihan pohjalla ja meistä it-tradenomeista tulee työttömiä. Kysyisinkin nyt jo työelämässä olevilta ja työnantajilta, että onko se näin? Itse opiskelen ohjelmistotuotantoa, pääasiassa siis ohjelmointia jos jonkinlaista, kuten javaa, delphiä, c , .net... sen lisäksi paljon unixia, tietojärjestelmiä ja näin. Ohjelmointi on kivaa ja haluan sitä oppia koko ajan enemmän. Ainakin mitä olen lukenut mol:n sivuja, tuntuisi että töitä ja vieläpä mielenkiintoisia sellaisia löytyy paljonkin.
Harjottelupaikan valinnalla on varmasti paljon väliä? Neuvoista olen kovin kiitollinen.
Mitenköhän työnantajat suhtautuvat naispuoliseen ohjelmoijaan? Eriarvoisesti(ko)?
Itse olen 21vee ja ollut jonkinlaisissa töissä vuodesta 1995 alkaen, joka vuosi kesällä ja talvella. Ei nyt kuitenkaan mitään koodaamisia (vitosluokkalaiselta ei olisi minun tapauksessa kovin hyvin koodi vääntynyt =) )
Nyt olen ollut vuoden ajan vakituisesti töissä, ei kyllä taaskaan omaa alaa vastaavissa hommissa, mutta kaikki työnanatajani ovat kyllä sanoneet että mikä tahansa työ on hyvästä ja näyttää hyvältä (lue: plussaa) työhaastattelussa. Intoa olisi tehdä paljon ja pitkään, mutta pitääkö kuitenkin miettiä jotain toista koulutusta kun olen tyttö ja it-alan opiskelija?
Harjottelupaikan valinnalla on varmasti paljon väliä? Neuvoista olen kovin kiitollinen.
Mitenköhän työnantajat suhtautuvat naispuoliseen ohjelmoijaan? Eriarvoisesti(ko)?
Itse olen 21vee ja ollut jonkinlaisissa töissä vuodesta 1995 alkaen, joka vuosi kesällä ja talvella. Ei nyt kuitenkaan mitään koodaamisia (vitosluokkalaiselta ei olisi minun tapauksessa kovin hyvin koodi vääntynyt =) )
Nyt olen ollut vuoden ajan vakituisesti töissä, ei kyllä taaskaan omaa alaa vastaavissa hommissa, mutta kaikki työnanatajani ovat kyllä sanoneet että mikä tahansa työ on hyvästä ja näyttää hyvältä (lue: plussaa) työhaastattelussa. Intoa olisi tehdä paljon ja pitkään, mutta pitääkö kuitenkin miettiä jotain toista koulutusta kun olen tyttö ja it-alan opiskelija?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Nooh suurin osa työnantajista on miespuolisia ja vielä vanhempia sellaisia. Tiettyjä ennakkoluuloja naisten ammattitaitoon esiintyy, naisia kun it-alalla ei ole kovin paljon, joutuupi ehkä olemaan enemmän silmätikkuna ja ei kärsi pahemmin mokailla, miehet voi ottaa vähän rennommin, kokemuksieni mukaan. Maailman ensimmäinen ohjelmoija oli nainen Ada Lovelace, et ihan jees:)
Valitettavasti olet enemmänkin trendi kuin poikkeus. Eli ala akkautuu, mistä seuraa huonommat palkat ja työehdot. Valitettavaa työntekijöiden kannalta, työnantajien kannalta kehitys on suotuisaa.
Naisen toki kannattaa hankkiutua miesvaltaiselle alalle ainakin taloudellisista syistä. Mieluusti nousevaa alaa eikä laskevaa.
>Ainakin mitä olen lukenut mol:n sivuja, tuntuisi että töitä ja vieläpä mielenkiintoisia sellaisia löytyy paljonkin.
Ala vaatii myös loogista päättelykykyä. Vaikka työpaikkojen määrä on kasvussa niin hakijoita vielä riittää mikä on oleellisempi vertailukohde. Alalla on myös voimakkaat suhdannevaihtelut.
Apteekista löytyy kivoja suojatyöpaikkoja. Terveydenhuollossa joissain muissakin tehtävissä on osattu pitää vapaa kilpailu ulkona.
Ei kannata lannistua ja aina kannattaa yrittää! Työpaikkatarjonta on nykyään vain painottunut etelä-suomeen.
Ala on kyllä muuttunut näinä 4 vuoden aikana tosi paljon. Ennen riitti kun teki työnsä hyvin. Nykyään ei tiedä tulevaisuudesta 6kk:tta pidemmälle. Vakituinen työpaikka on siis alalla vitsi sinänsä.
Nyt hieman tosielämää ei kannata kuitenkaan säikähtää.
Tämä neljännesvuosi, kvartaali-hömppä on mennyt jo aika naurettavaksi tietyissä pörssiyhtiöissä. Tuntuu, että pidemmän tähtäimen suunnitelmat ja asiakas-suhteet unohtuvat. Tähtäin on neljännesosavuosi tulos hinnalla millä hyvänsä... Ja jos ei ole tulos kohdallaan, sopeutetaan.
Tulosohjautuvuutta korostetaan aina vain lisää. Kustannuksia seurataan. Voittoa tehdään, mutta mikään ei tunnu riittävän. Jos teet tänä vuonna hyvän tuloksen, tottakai teet ensi vuonna vielä paremman...
No semmosta se on, ei kannata ottaa liian vakavasti. Työ on erittäin projektiluontoista ja jokainen projekti on tavallaan uusi työpaikka. Se on iso plussa.
Kun ikää tulee lisää täytyy katsella sopiva työpaikka pk-yritysten sektorilta. Tämä 'meklarina' heiluminen ei varmaan sovi vanhemmalle miehelle...
tsemppiä!
..että koulutus vaikuttaa tuohon. Tiedän monta it-tradenomia jotka ovat aika velhoja koodinvääntäjiä. Itse olen huomannut että jos osaa asiansa ei pelkoa poispotkimisesta koulutustittelin vuoksi.