Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko oikein?

    Teen töitä elintarvikekaupassa henkilöstövuokrausyrityksen kautta ja tuntipalkkani on 6,68 vaikka tes:in mukainen aloituspalkka on 7,76. Eikö kaupan tes:iä sovelleta tässä tapauksessa vai enkö vain ole vahtinut etujani tarpeeksi?
    51154
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Harjoittelijan tai koeaikalaisen palkkaa???
    Luulisin, että se on ihan laillista toimintaa...eihän noilla rekryfirmoilla ole vara kusettaa (vaikka täysiä huijareita muuten ovatkin) lakisääteisissä asioissa.

    VITTUUN KAIKKI HENKILÖSTÄVUOKRAUSFIRMAT!!! TEKEVÄT BUSINESTA MUIDEN IHMISTEN KUSTANNUKSELLA!

    Äänestä

    • Ovat aivan ok työnantajia.

      Äänestä

    • jussi kirjoitti:

      Ovat aivan ok työnantajia.

      JA PERUSTELUJA KIITOS???!?! taidan olla yksi niistä riistäjistä`?

      Äänestä

    Sinulla ei ole ilmeisesti aikaisempaa kokemusta työstä, harjoittelijalle voidaan maksaa 85% normaali tuntipalkasta, ota ite selvää ja kysy suoraan miksi näin on.

    Äänestä

    • mulla n. vuosi kokemusta lalata ja palkkani 7,76. nousee nyt myyjäluokka 3:een. eli tuo 7,76 on myyjäluokka 2. ja se sun palkkas on myyjäluokka 1. wli harjoittelijan palkka. myös sellaista maksetaan jos ei ole kokemusta alalta. nousee kai vuoden välein..vai...? PAM.:in sivuilta varmaan löytyy toi palkkataulukko.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Alipalkattu? kirjoitti:

    Teen töitä elintarvikekaupassa henkilöstövuokrausyrityksen kautta ja tuntipalkkani on 6,68 vaikka tes:in mukainen aloituspalkka on 7,76. Eikö kaupan tes:iä sovelleta tässä tapauksessa vai enkö vain ole vahtinut etujani tarpeeksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu