Työmarkkinoilta poissaolo

Voiko olla poissa työmarkkinoilta puoli vuotta ilman karenssia? Pitääkö edelleen olla ollut sen puolen vuoden aikana väh. Kuusi viikkoa työnhakijana tai töissä?
2134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tutun vaimo oli poissa työmarkkinoilta yli 6 kk äitiyslomalla ja vanhempainvapaalla eikä saanut karenssia. Että hän ainakin voi. Ja lapsikin hyvin voi.

Äänestä

Laki on yksiselitteinen:

"Jos henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä työttömyyspäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön tai aloittanut yritystoiminnan."

Tuo kuuden viikon juttu on poistettu laista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kysyyhän kirjoitti:

Voiko olla poissa työmarkkinoilta puoli vuotta ilman karenssia? Pitääkö edelleen olla ollut sen puolen vuoden aikana väh. Kuusi viikkoa työnhakijana tai töissä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu