Hei!
Määräaikainen työsuhteeni purettiin tänään. Syyksi sanottiin työpaikalta varastaminen, mutta epäilen todelliseksi syyksi sen, että vapaa-aikanani harjoittamani aktivismi ei miellyttänyt yrityksen johtoa - työsuhde purettiin hyvin pian sen jälkeen, kun mainitsin työkavereilleni harrastuksestani.
Olin siis ottanut työpaikalta (kauppa) hyllystä itselleni käyttöön työvaatteen, jotka ovat siis asiakkaille myynnissä. Käytin vaatetta työpaikallani, enkä koskaan vienyt sitä pois työpaikalta. Luulin vakaasti maksaneeni sen pari viikkoa tämän jälkeen. Työkaverini antoi ymmärtää, että se on ok. Maksoin (luulin maksaneeni) tämän käyttöönoton jälkeen, koska meillä ei ole henkilökunnan alennusta, mutta maksupäivänä oli erikoispäivä, jolloin henkilökunta sai ostaa alennuksella tuotteita. Siispä odotin ko. päivään.
Samana päivänä ostin kaupasta tuotteita yli 300 eurolla, enkä osannut maksun jälkeen ihmetellä, että siitä puuttuikin noin 70 euron työvaate. Olin ottanut ostopäiväksi jo valmiiksi itselleni tuotteen koodinumeron lapulle, joka minulla oli tarkoitus ojentaa kassalle muiden ostosten yhteydessä. Kappas vain, lappu löytyikin myöhemmin lompakostani. Kuitin olin laittanut suoraan kotiin saavuttuani mappiin (osalla tuotteista oli 5 vuoden takuu), en tarkistanut kuittia ollenkaan.
Tästä vajaa kuukausi myöhemmin minulta alettiin tivaamaan kuittia työvaatteesta. Lupasin tuoda sen seuraavana päivänä töihin, olinhan varma että minulla on kuitti tallessa. Vasta silloin huomasin, ettei työvaatetta olekaan kuitilla, enkä siis näinollen ollutkaan maksanut sitä. Seuraavan päivän aamuna kävin heti maksamassa työvaatteen ja vein kuitin pahoittelujen kera pomolleni. Pomoni ei uskonut, että olin unohtanut maksaa ja antoi potkut.
Voiko tätä riitauttaa? Tietenkin oma mokani, etten katsonut kuittia jälkikäteen, sillä olisin voinut huomata asian heti. Olen muuten tunnollinen työntekijä, olin työpaikalla aina ajoissa ja tein työtehtävät kiitettävästi. En ole koskaan aikaisemmasta työstäni saanut mitään moitteita, sillä syytä ei ole ollut.
Tiedänpähän ensi kerralla uudessa työpaikassa (jos enää sellaista saan, sillä potkut saaneelle ei varmasti helposti työpaikkaa ole tarjolla), että vaikka kuinka pitkään samassa työpaikassa ollut työkaveri lupaisi uudelle työntekijälle (=minulle) että saan ottaa tuotteen hyllystä työkäyttöön ja maksaa sen myöhemmin esim. henkilökunta-alennuspäivänä, maksan sen silti heti ennen käyttöönottoa.
Määräaikainen työsuhteeni purettiin tänään. Syyksi sanottiin työpaikalta varastaminen, mutta epäilen todelliseksi syyksi sen, että vapaa-aikanani harjoittamani aktivismi ei miellyttänyt yrityksen johtoa - työsuhde purettiin hyvin pian sen jälkeen, kun mainitsin työkavereilleni harrastuksestani.
Olin siis ottanut työpaikalta (kauppa) hyllystä itselleni käyttöön työvaatteen, jotka ovat siis asiakkaille myynnissä. Käytin vaatetta työpaikallani, enkä koskaan vienyt sitä pois työpaikalta. Luulin vakaasti maksaneeni sen pari viikkoa tämän jälkeen. Työkaverini antoi ymmärtää, että se on ok. Maksoin (luulin maksaneeni) tämän käyttöönoton jälkeen, koska meillä ei ole henkilökunnan alennusta, mutta maksupäivänä oli erikoispäivä, jolloin henkilökunta sai ostaa alennuksella tuotteita. Siispä odotin ko. päivään.
Samana päivänä ostin kaupasta tuotteita yli 300 eurolla, enkä osannut maksun jälkeen ihmetellä, että siitä puuttuikin noin 70 euron työvaate. Olin ottanut ostopäiväksi jo valmiiksi itselleni tuotteen koodinumeron lapulle, joka minulla oli tarkoitus ojentaa kassalle muiden ostosten yhteydessä. Kappas vain, lappu löytyikin myöhemmin lompakostani. Kuitin olin laittanut suoraan kotiin saavuttuani mappiin (osalla tuotteista oli 5 vuoden takuu), en tarkistanut kuittia ollenkaan.
Tästä vajaa kuukausi myöhemmin minulta alettiin tivaamaan kuittia työvaatteesta. Lupasin tuoda sen seuraavana päivänä töihin, olinhan varma että minulla on kuitti tallessa. Vasta silloin huomasin, ettei työvaatetta olekaan kuitilla, enkä siis näinollen ollutkaan maksanut sitä. Seuraavan päivän aamuna kävin heti maksamassa työvaatteen ja vein kuitin pahoittelujen kera pomolleni. Pomoni ei uskonut, että olin unohtanut maksaa ja antoi potkut.
Voiko tätä riitauttaa? Tietenkin oma mokani, etten katsonut kuittia jälkikäteen, sillä olisin voinut huomata asian heti. Olen muuten tunnollinen työntekijä, olin työpaikalla aina ajoissa ja tein työtehtävät kiitettävästi. En ole koskaan aikaisemmasta työstäni saanut mitään moitteita, sillä syytä ei ole ollut.
Tiedänpähän ensi kerralla uudessa työpaikassa (jos enää sellaista saan, sillä potkut saaneelle ei varmasti helposti työpaikkaa ole tarjolla), että vaikka kuinka pitkään samassa työpaikassa ollut työkaveri lupaisi uudelle työntekijälle (=minulle) että saan ottaa tuotteen hyllystä työkäyttöön ja maksaa sen myöhemmin esim. henkilökunta-alennuspäivänä, maksan sen silti heti ennen käyttöönottoa.
Vastaukset 16
Vanhimmat
En minäkään pomonasi olisi uskonut.
Jos kuukausi tapahtuman jälkeen maksat työvaatteet, ja vasta sen jälkeen kun asia on huomattu, niin eihän tuota voi kukaan uskoa.
Riitauttaminen ei kannata. Häviät varmasti.
Ensinnäkin selitys ei ole uskottava ja toiseksi tuomioistuimet tulkitsevat työoikeutta työnantajan edut huomioonottaen eikä tässä tapauksessa työsuhteen purkua voitane pitää perusteettomana eritoten kun kyse on kaupan alan tehtävästä, jossa yleensä vaaditaan työntekijöiltä sekä huolellisuutta että hoksottimia. Vähempikin kun saattaa riittää potkuihin, esimerkiksi työnantajan perusteltu epäilys vilpistä ja niistä turha alkaa riidellä. Käytännössä se menee niin, että pitää olla selvä tapaus käsillä ja sittenkin saa olla varpaillaan jutun menestymisestä.
Lakia kylläkin tulkitaan niin, että työntekijää pidetään heikompana sopimuskumppanina. Riitauta, ellet joudu itse maksamaan, vaan liitto tai oiekusapu maksaa, hävinnyt voi joutua maksamaan voittajan oikeuskulut. Liittoon nyt yhteyttä.
Joo-o, kusessa ollaan. Voisiko asiaan mitenkään myötävaikuttaa, jos kaksi työkaveriani ja puolisoni suostuvat todistamaan? Eli siis ensimmäinen työkaveri, joka on pitkään ollut firmassa töissä ja lupasi minun ottaa työvaatteen käyttöön ja maksaa vasta henkilökunta-alepäivänä, toinen työkaveri joka oli paikalla kun otin lapulle ylös työvaatteen koodin kassaa varten sekä puolisoni, jonka kanssa tein ostokset?
ap
Riitely vain pahentaa tilannetta, koska sitten ei välttämättä löydy enää uuttakaan työtä, sillä kuitenkin ne riitautustapaukset tiedetään hyvin työnantajien piirissä, mutta pelkille potkuille lähinnä vain hymähdellään, joten eipä siinä auta muu kuin reippaasti ja nöyrin mielin työnhakuun yhtä kokemusta viisaampana kunhan sen pitää mielessä, että kaksinaamaisuutta ja selkäänpuukottajia löytyy joka työpaikalla.
"Voisiko asiaan mitenkään myötävaikuttaa, jos kaksi työkaveriani ja puolisoni suostuvat todistamaan"
No ei voisi. Tarinaasi ei usko kukaan ulkopuolinen, eikä varsinkaan työnantaja.
Kuulostaa ulkopuolisen korvissa, ja riitautettuna myös tuomioistuimen, tyypilliseltä varkaustapaukselta, jota olet yrittänyt peitellä, kun asia tuli ilmi.
Vähemmästäkin on kaupanalalla laillisia potkuja tullut.
Mikähän on tuollainen työpaikka jossa joutuu ostamaan omat työvaatteet? Jos omat vaatteet ei kelpaa työpaikalla on työnantajan hankittava vaatteet. Ethän sinä ole hyötynyt hen.koht noista vaatteista. Mutta ehkä tuo oisi pitänyt tuoda esile työsopparin allekirjoitushetkellä.
Ko. vaate, jonka työnantaja tarjosi oli niin huonon mallinen (toisin sanoen istui huonosti koosta riippumatta), että käyttäminen kävi kipeää ja siksi ostin paremman tilalle.
Inhimmilinen virhe tai erehdyshän ko tapauksessa on kyseessä ja työnantajan etuahan henkilö oli ajatellut ostamalla työ vaatteen itselleen eli tunnollinen työntekijä sai potkut 70.euron työvaatteen vuoksi. jumalauta.
missä muussa ammatissa saa potkut vastaavasta? jos poliisi varastaa lyö hakkaa tai jopa tappaa ym venkoilee..niin ei mitään se on ok.
lakimiehenä esiintyvä rotta vie rahasi. yms. niin eipä mitään. nyt kyllä jokin mättää ei oo kyl suhteellisuuden tajuu.
mut joo esmerkki tapauksen työntekijä on toiminut hyvässä uskossa eikä väitettyä tekoa siten voida pitää tahallisena joten rikoksen tunnus merkit eivät täyty. kyllä asialla on menetysmisen mahdollisuudet toisin kuin täällä joku pelle erhtyy väittään.
otappa liittosi laki osastoon yhteyksiä.
ja julksita sen kaupan nimi ja potkut antanut heppu.
"esmerkki tapauksen työntekijä on toiminut hyvässä uskossa eikä väitettyä tekoa siten voida pitää tahallisena "
Esimerkkitapauksessa työntekijä on varastanut työnantajalta, ja maksanut vasta sitten (Yli kuukausi) kun on jäämässä kiinni.
"joten rikoksen tunnus merkit eivät täyty"
Todellakin täyttyy.
"otappa liittosi laki osastoon yhteyksiä.
ja julksita sen kaupan nimi ja potkut antanut heppu. "
Liitto sanoo, että ei voi tehdä mitään selkeässä varkaustapauksessa, ja olisi todella hyvä tietää tuon kaupan nimi, koska antanut potkut epärehelliselle työntekijälle. Hyvä esimerkki. Ei paina villaisella varkauksia.
Mitäs jos kuitenkin kysytään ensin ja auotaan sitä päätä vasta sen jälkeen jos kehdataan!
Se nyt vain on niin, että toisen omaisuutta ei saa otta, siis varastaa. Jos kuitenkin päätyy siihen valintaan, että toimii laittomasti, pitää ymmärtää seuraukset.
Älä mene enää kauppaan tms. töihin, jossa on tuollaisia houkuttimia. Näyttää siltä, että et pysty vastustamaan kiusausta ottaa itsellesi kuulumatonta ja sellaista johon sinulla ei ole varaa, omaan käyttöösi.
Kuten itsensä lakimiheksi nimittänyt huijarikin joka väärensi asiarjoja ja valehteli polisille niin että korvatkin heiluivat hän otti toisen ihmisen tilitä tuhansia euroja rahaa itsellen ja ottippa lainojakin uhrinsa tiedoilla ja mikä lopputulos? ei linnaa ei niin kerrassan yhtään mitään. niin mitä olitkaan sanomassa?
Kun kerran kumminkin nimittelet avaajaa varkaaksikin ilman parempaa tietoa ja henkilö oli hyvässä uskossa toimien käsittänyt ottamansa työ vaatteen kuuluvan käyttöönsä jonka aikoi kuitekin maksaa ja niin luulikin tehneennsä. pikkasen on eroa sagtioilla ja "rikoksilla"
Voi hellan lettas. Että hyvässä uskossa ja luuli maksaneensa ja muuta löpinää. Ja se avaaja taidat ollakin sinä :-)
Kävin huoltoasemalla tankkaamassa ja lähdin. Luulin maksaneeni mutta poliisi tulikin käymään, turvakameraan oli jäänyt kaikki talteen.
Olen syytön kun kerran hyvässä uskossa luulin maksaneeni.
Tuo kikka onkin hyvä. Varastaa ensin ja jos jää kiinni, heittää pöytään viattomana hyvän uskon ja luulon maksamisesta.
"Olin ottanut ostopäiväksi jo valmiiksi itselleni tuotteen koodinumeron lapulle, joka minulla oli tarkoitus ojentaa kassalle muiden ostosten yhteydessä. Kappas vain, lappu löytyikin myöhemmin lompakostani."
Vajaa kuukauden aikana ei tullut kertaakaan avattua lompakkoa niin että olisit nähnyt tuon koodinumerolapun ja tajunnut että hei, mähän en koskaan antanut tätä kassalle enkä siis maksanut sitä paitaa?
Ei ihme että pomo ei uskonut. Tarina vuotaa kuin seula.
Että oikein työkaveri lupasi? Niin tyhmä olet että on oikein työsuhteen purkaminen. toinen oikein todisti. Mistä näitä riittää. Kaikkia se leipä elättääkin.