Työsuojelu on olemassa- käyttäkää hyvät ihmiset

Tuskinpa sanoisit noin, jos joutuisit itse vainotuksi....

Kannattaa myös muistaa, että se pahin selkäänpuukottaja voi olla henkilö, johon olet luottanut kuin kiveen. Hän voi olla psykopaatti tai narsisti, tai muu persoonallisuushäiriöinen. Hän kyselee mielipiteitäsi ja sitten alkaakin tapahtua outoja. Sinä olet se kaiken pahan alku ja juuri ja yleensä änkyrä työpaikan ilmapiirin pilaaja! Kokemusta on, huonoa!
Yleensä miehet ovat reilumpia työkavereina, mutta nähty on myös sellainen kaksilahkeinen, joka voisi kulkea hamonen päällään. :-(

Mutta eipähän tämä asia tule tällä palstalla ratkaistuksi.

Kainuulainen on katkera, kyyninen, kateellinen ja oman edun tavoittelija.

Asia on näinkin.
Valitettavasti on vielä työnantajia, jotka laiminlyövät velvoitteitaan jatkuvasti.

Työturvallisuus on myös yksi ja erittäin tärkeä osa työsuojelua. Onpa jopa työntekijäpuolellakin näitä besserwissereitä, jotka tahallaan uhmaavat työturvallisuusmääräyksiä.

Ja kun asiat alkavat sassaroida niinsanotusti henkilökemiatasolla, niin siinä se on soppa valmiina.

Sais tuo hallitus nyt sitten tehdä niitä uusia työpaikkoja ja jostakin niitä työpaikkoja esiin taikoa.

Sais nuo pomonkin sukulaiset omilta aloiltaan töitä. Jos enään sopeutuvat vieraan palvelukseen. Niitä rupesi siihen lappamaan, kun alako huonot ajat eivätkä saaneet mistään töitä

Niillä on etusija tulla töihin vaikka ei olisi alalle koulutstakaan.

Sepä se, nähty on tämäkin homma!

Ja vaikka paikka olisi julkisessa haussa, niin tehtäväänhän ei valita parasta tai kokeneinta koulutuksen ja työkokemuksen mukaan , vaan sopivan tason pomoa miellyttävä! Ainakin julkisen puolen työpaikoissa. Siellä kun on entisillä esimiehilläkin vara valita ja vaikuttaa lopulliseen valintaan. Että kaverille kans.... Ja jotkut työntekijät kuulemma voivat kunnan/kaupungin/valtion tehtävissä valita, että kenen kanssa tekevät työtä. Ja isoin pomo tämän siunaa!

Just nämä "ns. esimiehet", välitason pikkupomot, ne ovat kaiken pahan alku! He nimenomaan ovat aina tutkimassa muiden työnsatoa ja jälkeä, mutta omat nurkat on paskassa.

Muita ollaan kyllä ohjailemassa ja kouluttamassa, mutta todellisuudessa eivät tiedä käytännnön työstä yhtään mitään. He eivät näe, että mitä ympärillä OIKEASTI TAPAHTUU! Eivät uskalla puuttua kiusaamiseen, eivätkä edes huomaa sitä, vaikka se on todellista ja arkipäivää. He kuvittelevat olevansa parempia työntekijöitä, kun eivät pidä taukoa ja näyttäydy rahvaan kahvipöydässä.

Kun kaikki tosiaan NÄYTTÄÄ ulospäin hyvälle, niin silloin on kaikki okei.
Esimiehen tehtävä olisi kuunnella ja ja keskustella, ja pystyä tekemään myös päätöksiä. Valitettavan usein koko homma epäonnistuu!
Eivätkö nämä pikkupomot sitten saa tukea ja ohjausta omalta pomoltaan, vai onko koko uravalinta ollut väärä?

Luulen että koko oravanpöyrän suurin esimies ei tiedä tämän välikäsi-pomon puuhista yhtään mitään, taikka tämä välikäsi kaunistelee kaiken "firmalle"---> kuhan tuottoa tulee niin kaikkihan on hyvin. Työpaikan paha olo ajaa hyvät työntekijät pois, heillä sentään on vielä sydän paikallaan ja järki päässä.
Kirjoituksestasi melkein voisin epäillä että ollaan samassa työpaikassa työssä, mutta näin on monessa eri työyhteisössä, valitettavasti. jaksamisia sinulle.