Jos kesälomani alkaa 25.7. ja samoin myös äitiysrahakauteni alkaa tuolloin, niin menetänkö rahaa kun nuo "alkavat päällekkäin"? Kesälomaa on kertynyt 10päivää sillä, aloitin syksyllä uudessa osa-aikaisessa 12h/vko työpaikassa...
kiitos jos etukäteen vastauksista, olen ihan pihalla Kela-asioiden kanssa ja tuntuu ettei heiltä saa SELVÄLLÄ SUOMEN KIELELLÄ neuvontaa vaan heillä on ihan oma kelan byrokratia-kieli käytössä;(
kesäloma ja äitiysraha
helpkiitos
3
233
Vastaukset 3
- helpolehyvä
Siirrä kesälomasi pidettäväksi myöhemmin sovittavana ajankohtana. Työnantajasi yrittää ilmeisesti saada sinut pitämään vuosilomasi päällekkäin äitiyslomasi kanssa, jolloin se säästäisi vuosiloma-ajan palkan, jos se maksaa sinulle jo palkkaa äitiysloman ajalta. Ethän ole samaan aikaan vuosilomalla ja äitiysvapaalla vaan vain jommallakummalla.
P.S. Työpaikan luottamusmieheltä tai liitosta saat apua. - helpkiitos
Kiitos vastauksesta. Työnantaja ei maksa palkkaa äitiysloman ajalta minulle, ainakin niin minulle pomo sanoi aikaisemmin....=( olen itse sopinut tuon ajankohdan kun luulin et äitiysloman ajankohdan voi itse päättää, mut ilmeisesti sitä ei voi aloittaa myöhemmin kuin mitä kela määrää, vain aikaistuksessa on joustovaraa....helvetti että ärsyttää=(
- Petu_
Taitaa kysyjän tapauksessa olla parasta pyrkiä saamaan lomakorvaus.
"Keskipäiväpalkkaan perustuva vuosilomapalkka
Muun kuin viikko- tai kuukausipalkalla työskentelevän sellaisen työntekijän vuosilomapalkka, joka sopimuksen mukaan työskentelee vähintään 14 päivänä kalenterikuukaudessa, lasketaan kertomalla hänen keskipäiväpalkkansa lomapäivien määrän perusteella määräytyvällä kertoimella:"
"Lomakorvaus työsuhteen aikana
Edellä 8 §:n 1 momentissa tarkoitetulla työntekijällä on oikeus saada lomakorvauksena 9 prosenttia tai, jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden, 11,5 prosenttia hänelle lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä tai lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä maksettavaa korotusta. Jos työntekijä on ollut estynyt tekemästä työtä äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan vuoksi, lomakorvauksen perusteena olevaan palkkaan lisätään poissaolon ajalta saamatta jäänyt palkka siten kuin 12 §:n 2 momentissa säädetään."
http://www.satakunta.net
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Naiset ymmärtävät ettei talous lähde nousuun
Miten paljon järjellisempi olento nainen onkaan kuin tilastollisestikin paremmin tienaava mies. Kun kaikkialla puskuroid149974En jaksa
Enää pelleillä ja paljastan J naisen nimen. Se on Jonna ja hän ei koskaan, edes luultavasti ollut täällä. Silti piene44697Minkälainen nainen
Minkälainen kaipaamasi nainen on luonteeltaan? Kaikki hassun hauskat antava ja helppo on sallittuja, jos poikien on kovi23628Kissa eli kivuissa useita viikkoja
Ei vienyt lääkäriin vaikka kissa parka maukui ja moni seuraajakin (minäkin) näin että kissa on sairas.124619- 67595
- 36552
Jos meillä olisi yhteinen koti
Niin haittaisiko sinua pitää se vähä tavaraisena? Ajattelin tänään että jos joskus asuttaisiin yhdessä ja haluaisit pal50535Martinan mauton tyyli
Voi hyvää päivää 🤣 nyt ollaan oltu Muhiksen kanssa Kultareservin avajaisissa suorat housut jalassa ja 500€ korsetti pää154530Arvaako kukaan?
"Humalojalla metalliromun keräyspaikalla on kulkenut pitkin kevättä ja kesää joku henkilö, joka on vienyt sieltä kymmeni33520Tuntuu pahalta meidän molempien puolesta
Anteeksi, että olen tällainen pelkuri. En vaan usko rakkauteen enää miehen ja naisen välillä omalla kohdalla. Tiedän, et34518