Kyseessä asiantuntijarooli, ei esimiesvastuuta, työskentely yhtenä tiimin jäsenistä sekä suoraan asiakkaan kanssa. Osaaminen, koulutus ja työkokemus sopii ko. työn vaatimuksiin aivan täydellisesti. Ei pääkaupunkiseutu (Etelä-Suomen alueella). Työsuhde-etuina lounasetu, ei muuta.
Mielestäni melko matala palkkatarjous. Mitä mieltä?
Mielestäni melko matala palkkatarjous. Mitä mieltä?
Vastaukset 34
Vanhimmat
On huono.
Riippuu täysin työstä, mutta kannattaa ottaa, jos saa ja työ muuten kelpaa! Ei kannata olla nirso edes aluksi. Nimimerkki Kokemusta on.
Sulla on 15v uraa takana, eli alkaa sulle oleen viimeisiä mahkuja saada edes jotain työtä alalta. Kannattaa ottaa, jos oot työtön, ja samalla henkisesti jo valmistautua siihen, että muutaman vuoden päästä joki nuorempi junnu ottaa sun paikan ja sä meet kortistoon.
Huono palkkahan tuo on, mutta ota ihmeessä vastaan. Haet samalla muita töitä ja vaihdat heti kun tilaisuus koittaa.
Palkka on ehkä vaatimaton, mutta jos vaihtoehto on työttömyys, työ kannattaa ottaa vastaan tuollakin palkalla ja siinä sivussa katsella parempipalkkaisia töitä, jos tarpeen. Liki kolmen tonnin palkalla tulee hyvin toimeen pääkaupunkiseudun ulkopuolella.
Luulis, että tuolla kokemuksella saisi jo about 4.000 eur palkkaa, eli eihän tuo mikään huipputarjous ole. Et varmaankaan tällä hetkellä ole parempi palkkaisessa duunissa. Jos ei ole duunia ollenkaan tällä hetkellä niin kannattaa heti ottaa vastaan riemusta kiljuen. Duunissa saa kuitenkin kokemusta ja pysyy kärryillä tekniikoista. Sit kandee hakee uutta duunia siinä sivussa. Ties vaikka joltain asiakkaalta löytyisi parempaa duunia kun oot ensin ollu projektissa mukana.
Ilmeisesti työnantaja katsoo tehtävän sellaiseksi, että siitä voi lähteä pois koska tahansa. Fiksu työnantaja ei palkkaa paljoa alle henkilön kompetenssitason, koska luonnollisesti henkilö hakee koko ajan parempaa hommaa. Tuo ei tule työnantajalle yllätyksenä.
Töihin vaan ja uusia hakupapereita sisään. Parempi kuitenkin kuin työttömyys.
Niin, tai sitten se duuni on 3 tonnin duunia ja vaatii 5v kokemuksen. Lisäkokemusta ei pidä maksaa, koska se on kolmen tonnin duuni.
Ihmemeininkiä että pitäisi kokemuksesta muka maksaa ylimääräistä...
Työnantajan pitäisi sanoa suoraan että se on kolmen tonnin hommaa. Olet liian kokenut tietyllä tavalla tuohon duuniin, mutta toki kannattaa ottaa - voihan sieltä löytyä parempipalkkaistakin duunia samasta firmasta, juuri nyt vain ei ole paikkoja auki niihin. Sitten kun olet sisällä ja näytät osaamisesti, parempipalkkaistakin duunia saa firman sisältä helpommin (kuin täysin ulkopuolisena hakijana)
Parempi kuin työttömyys, se kannattaa aina muistaa.
Eikö " huutava työvoimapula" -kysynnän ja tarjonnan laki - kohtaakkaan.
Meinaan siis parempana palkkana
http://keskustelu.suomi24.fi/t/8586794/nyt-harhautetaan-quottyouranquot-pidentamispuheilla
Ei pula nosta palkkaa vaan homma jätetään vain tekemättä.
CV:ssä ei kerrota, mitä palkkaa mistäkin työstä sai. Ota työ vastaan, hae parempaa ja kun sen saat, voi kirjata tuon työkokemuksen CV:eesi. Kannattaa jo heti työn alussa miettiä, miten mahdollisesti lyhyen työkokemuksesi saat näyttämään hyvältä CV:ssäsi, ettet näytä työpaikkahyppijältä.
Piti lisäämäni:
On tämä pa$ka ala!
Piti vielä katsoa TEK:n suositukset. En tiedä, onko sinulla tekniikan yliopistotason koulutusta, mutta jos olisi, valmistuttuasi palkkasi pitäisi olla 3580 eur/kk:
http://www.tek.fi/fi/tekin-palkkasuositukset
Diplomityöntekijän palkkasuositus: 2 570 euroa / kk vuodelle 2016
Ihan hyviä palkkoja - kahdelta kuukaudelta yhteensä.
Kannattaa varmaan ottaa ennen kuin olla työttömänä. Ja sitten samalla hakea muuta paikkaa. Vanha totuushan sanoo, että jos palkka on isosti montussa jo aloittaessa niin sitä on eritäin hankala korjata samassa firmassa myöhemminkään. Paikan vaihto siis edessä jos palkka ei tyydytä.
Noin se yleensä menee. Eli kannattaa minustakin ottaa vastaan ja hakea samalla muualle.
Joten tuo toiminta kuvaa hyvin tätä päivää. Monesti tuollasissa firmoissa vaihtuvuus on suuri, projektit melkeinpä ylläpitoa josta kukaan muu firmassa ei ole kiinnostunut.
Ei mitenkään järkevää touhua edes firman kantilta katsottuna.
Varmaan ihan järkevää touhua, jos joku siitä ylläpidosta firmalle maksaa. Pitää vain löytää sellaiset kaverit tekemään, jotka ylläpitohommista tykkää. Ainakin aika haastavia tilanteita riittää kun saa äkkiliikkeisten ja vastuuttomien devaajien jätöksiä parsia kasaan.
"Työsuhde-etuina lounasetu, ei muuta."
Ei kännyä eikä ADSL kotona?
Ei kannata ottaa vastaan. 10 vuoden kokemuksella palkkaa pitää tulla 4500 euron verran, että viitsii johonkin vielä lähteä. Varsinkin jos homma on vielä koodausta, niin kannattaa miettiä pariinkin kertaan: Joskus murkkuna se voikin olla vielä kivaa, mutta kesämökkikin maksaa ja elintaso pitää kuitenkin säilyttää myös seuraavan sukupolven aikana, joten tuo 2800 lähinnä kurjistaa.
Näin. Mieluumin sillä peruspäivärahalla vaikka. Kun se kesämökkikin maksaa.
"10 vuoden kokemuksella palkkaa pitää tulla 4500 euron "
Älä unta näe. Nyt on työnantajan markkinat, ja sellaisesta työstä, mistä vielä muutama vuosi sitten maksettiin tuo 4500, maksetaan nyt 2500€/kk.
4500 palkkapyynnöt lentää nykypäivänä suoraan mappi Ö:hön.
Kannattaisiko sinun informoida tästä sitten myös liittoja. Osaisivat asettaa palkkasuosituksensa oikein ;)
Mitäs liitoilla IT palkkakeskusteluissa on väliä - eikös se työntekijä ja työnantaja tee sen sopimuksen.
Liitot toki huolehtii yleiskorotuksien neuvottelemisesta, jotka on sitten pakko maksaa
IT-alalla työkokemuksella ei ole paskankaan väliä (kunhan nyt osaa töissä käyttäytyä ja muut työelämän pelisäännöt) vaan osaamisella. Duuni on vastavalmistuneen softainsinöörin kolmen tonnin duuni. Jos et 15 vuoden kokemuksella saa parempaa niin kai toi on sit otettava.
työkokomuksella ei ole väliä .... vaan osaamisella? :DD Viitannet siihen, että kaveri olisi koodaillut 10 vuotta eikä osais mitään? Varmaan tällaisiakin poikkeuksia on, mutta pääsääntöisesti osaaminen kertyy kokomuksen myötä. Kun tekee niin osaa ja sitten on kokemusta.
Ei se kuule niin mene. Kaveri joka on lukenut sen yhden tunnin tutoriaalin hello.world ja osaa laittaa sopivat akronyymit CV - on HR mielestä tietenkin osaavampi kuin 15v kokemuksella oleva koodari.
Ei sillä ole merkitystä miten asiat on - vaan miltä ne näyttää.
Tämä aiemmin 5000 eur/kk tienannut tyytyisi 2500/kk pqlkkaan jos vain saisi töitä
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2016090222249407_tb.shtml
No GPtW firmat palkkaa tuhat insinööriä IT alalle töihin - sinne vain!
Saattavat palkata mutta eivät Suomeen.
kannattaa ottaa... muuten määräävät te-toimistosta vitun puhelinmyyjäksi silloin häviää viimenenkin virnistys naamalta.
Tokkopa sentään määräävät myymään vittua puhelimitse. Eihän TE-toimisto ole mikään bordelli.
Ota työ vastaan ja etsi sitten rauhassa uusi parempi. Tuo 2800€/kk on about VR:n konduktöörin palkkataso...
Ei kai konduktöörit noin halvalla hommia tee, jossain 4k pinnassa. Toki myös heidän työnsä on vaativampaa ja tärkeämpää kuin koodarin hommat.