Eli minulla on hyvinkin onnellinen ongelma. Työpaikallani on organisaatio muutos jonks seurauksena minä ja muutammuu saisimme ylennyksen. En vain tiedä haluanko sitä.
Olen aloittanut työpaikassa 6kk sitten. Työ ei vastaa koulutustani joten tässä on ollut nyt jo ihan hirveästi opettelua ja perehdytyksessä ei ole kehumista. Tarvitsen aika paljon apua kun työssä on vain vähän toistoa niin edelleen tulee työvaiheita joita en ole tehnyt ja seuraavan kerran teen saman asian vasta vuosen päästä. Työtä ja stressiä on paljon ja kaikki oli myöhässä jo ennen kuin aloitin töissä.
Ylennyksen myötä palkka nousisi jonkin verran, muttei merkittävästi. Titteli olisi paljon vakuuttavampi, työ olisi itsenäisenpää ja vastuullisempaa. Työ olisi samalla osastolla samantyyppisissä tehtävissä.
En koe olevani vielä valmis vastuullisempaan työhön kun en hallitse nykyistökään työtäni itsenäisesti tai vielä vienyt kaikkia työvaiheita loppuun.
Osa minua ajattelee että anna mennä kun ei tämä mahdollisuus välttämättä tule uudelleen ja minun pitäisi olla kunnianhimoisempi. Ja titteli näyttää hyvältä CV ssä. Toinen osa ajattelee että olisi hyvä kasvaa tässä roolissa ensin valmiimmaksi ja nykyisessä pääsisi vähän helpommalla vielä kun opettelee.
Luonnollisesti vain minä voin tehdä päätöksen. Mutta onko muilla kokemusta vastaavasta tilanteesta? Miten asiassa kävi?
Olen aloittanut työpaikassa 6kk sitten. Työ ei vastaa koulutustani joten tässä on ollut nyt jo ihan hirveästi opettelua ja perehdytyksessä ei ole kehumista. Tarvitsen aika paljon apua kun työssä on vain vähän toistoa niin edelleen tulee työvaiheita joita en ole tehnyt ja seuraavan kerran teen saman asian vasta vuosen päästä. Työtä ja stressiä on paljon ja kaikki oli myöhässä jo ennen kuin aloitin töissä.
Ylennyksen myötä palkka nousisi jonkin verran, muttei merkittävästi. Titteli olisi paljon vakuuttavampi, työ olisi itsenäisenpää ja vastuullisempaa. Työ olisi samalla osastolla samantyyppisissä tehtävissä.
En koe olevani vielä valmis vastuullisempaan työhön kun en hallitse nykyistökään työtäni itsenäisesti tai vielä vienyt kaikkia työvaiheita loppuun.
Osa minua ajattelee että anna mennä kun ei tämä mahdollisuus välttämättä tule uudelleen ja minun pitäisi olla kunnianhimoisempi. Ja titteli näyttää hyvältä CV ssä. Toinen osa ajattelee että olisi hyvä kasvaa tässä roolissa ensin valmiimmaksi ja nykyisessä pääsisi vähän helpommalla vielä kun opettelee.
Luonnollisesti vain minä voin tehdä päätöksen. Mutta onko muilla kokemusta vastaavasta tilanteesta? Miten asiassa kävi?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei ole olemassa sellaista, kuin jonkun asian täydellinen osaaminen tai oleminen valmis vastullisempaan työhön. Kun sinulle ehdotetaan ylennystä, niin firman päälliköt ovat arvioineet sinusta oleva firmalle paljon enemmän hyötyä, kuin vain tavallisena rivityöntekijänä. Ei päälliköt huvikseen ehdota ylennystä. Päälliköt varmasti tietävät, että et läheskään kaikea osaa nykytyössäsi, mutta olet oppivainen ja kekseliäs ja ponnisteleva. Itse, jos olisin vastaavassa tilanteessa, niin ottaisin haasteen vastaan. On myös niin, että jos kieltäydyt, niin päällikköt tuskin jatkossa sinulle ylennystä uudestansa ehdottavat. Ikkuna on yleensä auki lyhyen aikaa ja sitten se vedetään kiinni. Tarjottua mahdollisuutta ei kannata tarkastella ollenkaan CV juttuna, vaan paikkana jossa voi kasvaa ihmisenä. Uralla/elämässä eteneminen ei välttämättä liity omaan koulutukseen. Ei kannata aina ajatella niin, että oman työuran ja menestyksen tulisi löytyä siltä alalta, johon on kouluttautunut ja opiskellut. Kun otat tarjotun ylennyksen vastaan, niin tunnet pelkoa, mutta samalla iloa, että olet päässyt eteenpäin yhden askeleen. Kun joku peukuttaa sinulle, niin peukutat sinä myös takaisin.