Sain uuden työsopimuksen allekirjoitettavaksi, kun siirryn osa-aikaeläkkeelle ja näin ollen osa-aikatyöajalle (50% työaika). Työsopimuksessa oli vain tehtäväkohtainen palkka ja henkilökohtainen lisä. Joista 50 % palkka koostuu. Olen kuitenkin saanut kokopäivätyötä tehdessä kaikki kokemuslisät kuntatyönantajalta (sairaanhoitojan työtä 31 vuotta). Menetänkö kaikki kokemuslisät, jotka olivat kokoaikatyötä tehdessä noin 300- 400 euroa uuden työsopimuksen myötä. Misi uusi työsopimus pitää tehdä tässä tapauksessa, kun kuitenkin jatkan samassa toimessa osa-aikaisena. En ole sanonut itseäni irti, siirryn vain osa-aikaeläkkeelle ja 50 %:n työajalle 1.1.2017 alkaen. Keneltä voin asiaa tiedustella? Henkilöasiaintoimistoltako? Pyyd. Vastausta kiireesti.
Uusi työsopimus ja osa-aikatyö
KVTES
1109
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Et menetä työkokemuslisää. Saat senkin 50-prosenttisena.
KVTES II luku 4 § 1 mom. Osa-aikatyössä tehtäväkohtainen palkka ja euromääräiset lisät ovat samassa suhteessa alempia kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.
Ennen kuin allekirjoitat uuden työsopimuksen, niin pyydä siihen selvennys työkokemuslisän osalta.
Uusi työsopimus tarvitaan sen takia, että olet sopinut työnantajasi kanssa, että et tee enää kokoaikatyötä eli entinen työsopimuksesi ei ole enää voimassa työajan suhteen.
Jos olet liittynyt liittoon, pyydä luottamusmiestä tarkistamaan työsopimuksesi ennen kuin allekirjoitat sen.