Tuleeko toteutumaan se suunnitelma, että TE-toimiston työllistymispalveluista viedään työkokeilu työttömyystuella? Sellaista ovat suunnitelleet, että työkokeilu on max 1 kk ilman mitään korvausta. Muutos aiheuttaisi lisääntyvää toimeentulotuen tarvetta. Eikä paranna työttömän taloudellista tilannetta sentin senttiä. Työkokeilussa saa tällä hetkellä korotetun työttömyystuen. Löytyykö sellaisia työnantajia jotka palkkaavat yhden kuukauden näytön perusteella työntekijän edes korkeimmalla mahdollisella palkkatuella? Onko työnantajillakaan motiivia ottaa jatkuvasti eri ihmisiä kuukauden pätkissä työkokeiluihin? Ei ole työnhakijan eikä työnantajan edun mukaista näin lyhyet työkokeilut. Mikä on päättäjien motiivi? Onko se työllisyysrahojen säästäminen? Vaiko työttömien kiusaaminen? VASTATKAA PÄÄTTÄJÄT!!!
Työkokeilu 1 kk ilman korvausta?
Jo_riittää
8269
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ei kiireiset päättäjät ehdi vastailee työttömien kyselyihin. Heillä menee aika huolehtia omasta työllisyydestä ja työpaikasta.
Työkokeilun tarkoitus on antaa työtekijälle mahdollisuus osoittaa kykynsä. Työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta palkata tukityöllistettyä tuen päätyttyä.
Kumman sinä palkkaisit: entisen tukityöllistetyn täydellä palkalla vai uuden tukityöllistettävän puolella palkalla? Kaikki palkathan on pois työnantajan voitoista.
Mutta kun työkokeilun kesto olisi vain neljä viikkoa! Eikä saa toista kuukautta olla samalla työnantajalla. Harva työnantaja palkkaa vain yhden kuukauden harjoittelussa olleen. Ei kaikissa työtehtävissä voi antaa riittävää näyttöä osaamisestaan ja ahkeruudestaan kuukaudessa! Kuukaudessa voi näyttää kykynsä vaikkapa keittiöapulaisena ja siivoojana. Melkein kuka tahansa pystyy kuukauden päivät skarppaamaan, vaikka olisi laiska, alkoholisti ym.
Työnantajat voivat käyttää väärin kuukauden työkokeiluja niissä tehtävissä, joissa ei tarvita koulutusta ja työkokemusta. Joka kuukausi vaan uusia ihmisiä tekemään ilman palkkaa helppoja tehtäviä. Palkkaisin parhaan työntekijän. Jos on kaksi saman tasoista hakijaa, niin sitten harkitsisin tarkasti. Puolella palkalla ei välttämättä saa kovin motivoitunutta työntekijää pitkäksi aikaa. Tai voi saadakin. Parhaat työntekijät lisäävät tai ainakin mahdollistavat hyvät voitot. He ovat arvokkaampia kuin palkkauskulut.
Työkokeilu ei ole tukityöllistämistä. Nykyään työkokeilussa voi olla jopa 6 kk samalla työnantajalla. Siltä ajalta maksetaan työttömyyskorvausta korotettuna. 3-6 kuukauden pituisen työkokeilujakson aikana työnantaja ehtii hyvin päätellä, että onko henkilö sopiva palkattavaksi jos kyse on laajaa ammattitaitoa ja hyvää koulutusta vaativasta tehtävästä. Ja jos siis on tulossa työpaikkoja haettavaksi. Jos on pitkä työttömyys takana, niin epäilen, että moni työnantaja ei palkkaa edes puolella palkalla jos ei ole mitään näyttöä viimeisten vuosien ajalta työnteosta.
Te ootte ihan sekasin.
Demarithan on jo ajat sitten luoneet orjuutusjärjestelmän, jossa työtön laitetaan pari kertaa puoleksi vuodeksi palkattomaan työkokeiluun pariin eri firmaan tai kunnan hommiin.
Miksette siitä poraa?
Niihin on PAKKO mennä, toisin kuin Linströmmin 1 kk:n VAPAAEHTOISEEN työnäyttöön.
Linströmmin 1 kk:n palkaton työnäyte on TÄYSIN VAPAAEHTOINEN.
Voitte mennä siihen tai olla menemättä!
Kukaan EI pakota teitä antamaan 1 kk:n työnäytettä, jollette itse halua.
Työkkäri EI voi edes antaa KARENSSIA, vaikka alottaisitte työnäytteen antamisen ja lopettaisitte sen kesken.
Päinvastoin, sehän on ETU että SAA MENNÄ jos HALUAA, EIKÄ työkkäri voi ESTÄÄ!
Kuten nyt, työkkäri estää menemästä työharjotteluun haluamaansa yritykseen, mutta toisaalta pakottaa sanktioiden uhalla menemään johonkin mihin ei halua mennä.
Kumpi mielestänne on pahempi, mennä sinne kuukaudeks jonne itse haluaa mennä vai joutua menemään vuodeksi sellaisiin paikkoihin joihin EI halua mennä?
Ainakin minä olen etsinyt työkokeilupaikkani itse ja se on hyväksytty työkkärissä. Työkokeilussa on lisäksi saanut yhdeksän euron päiväkorvauksen ja itse sain vielä päälle matkakorvauksenkin, kun työpaikka oli naapurikaupungissa. Eli ainakin omalta osaltani työkokeilu on ollut paljon parempi ratkaisu. Työnäytettä ei tulisi mieleenkään lähteä tekemään.
Joo mutta se on silti työkkärinämmän mielihaluista kiinni.
Et voi mitenkään itse vaikuttaa siihen suostuuko se vaiko ei.
Demareiden työkokeilu on siis ihan arpapeliä pääsetkö sinne minne haluat, vai pakotetaanko sinut sinne minne et halua.
Työnäytteessä saat ihan itse valita mihin haluat mennä eikä työkkärinämmät voi estää sinua.
Työnäytettä ei myöskään kukaan voi pakottaa antamaan.
Työnäytteestä ei ole mitään haittaa niille jotka eivät sitä halua antaa.
Siksi ihmettelen miksi sitä vastustetaan?
Ongelma taitaa olla siinä ettei se ole demareiden ehdotus?
Työkokeilu ja kuntouttava työtoiminta 1 kk ilman korvausta tehtävä pakolliseksi.koskisi yli 50 vuotiaita vaikeasti työllistyviä työttömiä useimmat työttömät on sijoitettu aktivointitoimenpiteeseen vain tupakan polttoon aktivointipajassa tehdään ruokaa omiin tarpeisiin. kyllä ruoka kelpaa suuhun sitä odotetaan kädet ristissä. vähimmäisvaatimus neljä tuntia päivässä katsotaan vain kelloa milloin aika päättyy. ilman1 kk:n korvausta annettaisiin ruokakassi aktivointitoimenpiteestä perjantaisin. myös käytettyjä vaatteita annettaisiin käyttöön.ilman korvausta oleva työtöntä tarkistettaisiin mitenkä aktivointitoimenpiteet edistyy ja aktivoituu. sen jälkeen voisi harkita korvausten maksua. valtio saisi säästöä jo jokaisesta työttömästä jos olisi 1 kk:n ilman korvausta aktivointitoimenpiteessä. sähkölaskuista vuokrista työtön voisi säästää korvausten maksuu
aktivointi toimenpiteet ilman korvauksia 9 euroa päivässä riittää työttömien taloja jossa tehdään ruokaa käsitöitä neulelangat kustannetaan ilmaiseksi. vaikeasti työllistyviltä työttömiltä työmarkkinatuki lakkautettava
Työttömyysturva on subjektiivinen oikeus ,jolloin se ei voi olla yleisen oikeukäsityksen mukaan laillisesti katsoen vastikkeellista..
Ainoa vastikkeellisuus joka sille yleisen oikeustajun puitteissa voitaisiin tällöin asettaa on työn vastaanottaminen.
Muunlaista vastikkeelisuutta on vaikea nähdä ,jotta se ei rikkoisi perustuslakia ja oikeutta välttämättömään toimeentuloon työttömyyden kohdatessa.
Kyseisestä syystä on vaikea nähdä että työttömyyttä sanktioitaisiin millään muulla muotoa ,kuin työn vastaan ottamisvelvollisuutta vastaan, jolloin tulee kyseeseen työmarkkinaehtosopimusten mukainen työ ,työmarkkina hintoja ja koulutusta vastaavalla palkalla.Tällöin myös työtön lakkaa olemasta työtön ,jolloin työllistämistavoite on saavuitettu ,eikä työttömyysperusteista oikeutta perusturvaan tuolta osin enää ole. Työttömyys kun ei ole syy siihen että työstä olisi luovuttava hintaan jolla ei kykene itseään elättämään tai syy että ihminen alistettaisiin luopumaan pakkokeinoja käyttämällä,kuten työttömyys turvaa alentamalla tekemään alihintaista työtä alle työmarkkina hinta tasojen .Tuollaiset toimet katsottaisiin alisteisen aseman hyväksi käytöksi j akansainvälisten ihmisoieus asioiden puitteissa valtiolliseksi orjuuttamiseksi,mikäli toimet tapahtuisivat valtiollisen hallinnon tuella tai päätösellä.
Vapaaehtoisuuteen perustuvat toimet ovat sitten jo kokonaan eriasia,mutta siinäkin suhteessa osallistui tai ei on toimet oltava tasavertaisia kaikkia työttömiä kohtaan.