Ilmoittaminen te-keskukseen

Juttelin työnantajan kanssa 29.9. mennessä,niinkuin työtarjouksessa sanottiin. Te-keskukselle viim. 5.10. mennessä ilmoitus kuinka kävi. Pitääkö te-keskukselle laittaa erikseen tieto että olen soittanut työnantajalle 29.9. mennessä,vai riittääkö tieto soitosta sitten 5.10., kun ilmoittaa tärppäsikö?
555
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Teet kuten on sanottu: ilmoitat viimeistään 5.10. mennessä TE-toimistoon, että olet hakenut työtä (ja mahdollisesti miten haussa kävi, jos se on jo selvillä).

Äänestä
  • Kiitos vastauksesta! Mutta uskooko te-tsto että otin yhteyttä työnantajaan 29.9. mennessä, kun ilmoitan heille lopputuloksesta? Yhteydenotto oli puhelimitse, eli tallennan ainakin nron...

    Äänestä

  • TE-keskusta pitää kohdella kuin idioottia. Kaikki mitä ilmoitat niin teet sen rautalangasta vääntäen, vähän etukäteen ja mielellään soitat tai käyt paikanpäällä ja silloinkin varmistat ettei sinua palvele asioista tietämätön siivari/työharjoittelija.

    Kaikki mikä jää epäselväksi on hyvä syy antaa karenssi, tai ainakin katkaista tuet käsittelyn ajaksi. Ei kannata siis olettaa että te-toimisto käyttäisi järkeä asioissa, koska se ei niin tee.

    Äänestä

VAADI MUSTAA VALKOISELLE ELI HAASTELIJAN ALLEKIRJOITUS PÄIVÄMÄÄRINEEN. LEIMOINEEN. TAI OTA TODISTAJA MUKAAN.

Äänestä
  • Niin, tuohan se olisi haastattelukäyttäytymistä, jolla työpaikka irtoaa...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


silviisiinsi kirjoitti:

Juttelin työnantajan kanssa 29.9. mennessä,niinkuin työtarjouksessa sanottiin. Te-keskukselle viim. 5.10. mennessä ilmoitus kuinka kävi. Pitääkö te-keskukselle laittaa erikseen tieto että olen soittanut työnantajalle 29.9. mennessä,vai riittääkö tieto soitosta sitten 5.10., kun ilmoittaa tärppäsikö?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu