Hellyyden osoitus työpaikalla

Mitä mieltä olette onko soveliasta esim. pariskunnan osoittaa hellyyttä toisen osapuolen työpaikalla (pusujen vaihtaminen, halaus tms)? Kyseessä asiakaspalvelu ammatti missä paljon ihmisiä ympärillä.
2314
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Olen itse sitä mieltä, että muunlaiset kuin ystävälliset hellyydenosoitukset eivät kuulu työpaikalle. Niin asiakkaat kuin työtovereidenkaan ei tarvitse nähdä sellaisia asioita jotka voivat vaivaannuttaa tai saada olonsa kiusaantuneeksi jne. Näin ihastuneet itsekkään eivät tarvitse joutua isomman juorun tai jopa paheksunnan kohteeksi, kun ovat toimineet varmasti asiallisesti.

Se ei tarkoita, etteikö pari voisi ilmaista tunteitaan työpaikkalla muuten kuin fyysisesti. Esim, tekee toiselle eväät/tilaa kukkia tai muuta lahjaa ihastukselle tai tekstailee jotain, kun sattuu olemaan vapaata. Ruokatunnikin voi viettää yhdessä muualla jos haluaa olla vähän intiimimmin.

Jos pari alkaa tuomaan romanttisia puoliaan toisille esille avoimesti työpaikalla niin se merkitsee valitettavan usein sitäkin, että muutkin tunteet eksyvät sinne ja vaikuttavat työyhteison ilmapiiriin. Viittaan siis ristiriitatilanteisiin ja eroihin.

Äänestä

Hellyyttä kahden kesken työpaikalla voi osoittaa esimerkiksi lukitussa vessassa. Muissa tapauksissa, kuten vaikkapa sen todellisen kiinnostuksen kohteesi epäsuora provosointi, suosittelen aluksi avointa rehellistä keskustelua asiantuntevan psykiatrin kanssa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Palikkapää kirjoitti:

Mitä mieltä olette onko soveliasta esim. pariskunnan osoittaa hellyyttä toisen osapuolen työpaikalla (pusujen vaihtaminen, halaus tms)? Kyseessä asiakaspalvelu ammatti missä paljon ihmisiä ympärillä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu