Työvoimapula
tietoovaeki
857
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Totta. Tosin tällä palstalla ei ymmärretä että perusinfran ylläpito tai IT helppari - eivät ole IT alan työtä enää.
Voi puusilmien puusilmät..
Ei kai kukaan oikeasti alaa tunteva ole väittänyt, etteikö koko ajan digitoituvassa maailmassa olisi IT-alan hommia tarjolla myös Suomessa (vaikka suunnittelutyötä on siirretty paljon rajojen ulkopuolele). Se on aika varmaa. Yhtä varma tosin on, että IT-alan valinta siitä huolimatta on yksittäisen työntekijän koko uran kannalta muita teknisiä toimialoja selkeästi huonompi vaihto. Tuon kieltäjät eivät ole oikein kartalla alan koko kuvasta.
Tuskin on pula IT-alalla esim. 10 000 työntekijästä? Maailma on vaan mennyt sellaiseksi että ei ole mahdollista siirtää vanhoja IT-hemmoja uudenlaisiin IT hommiin kouluttamalla työpaikalla. Liian kallista ja aikaaviepää .... nuoren saa oppimaan puolet halvemmalla ja nuori joustaa ja tutkii innoissaan asioita omalla ajalla jne ...
"Maailma on vaan mennyt sellaiseksi että ei ole mahdollista siirtää vanhoja IT-hemmoja uudenlaisiin IT hommiin kouluttamalla työpaikalla."
Ei vaan koulut, korkeakoulut ja yliopistot työntävät koko ajan markkinoille suurissa määrin uusia tulevia osaajia, jotka saa paljon halvemmalla ja jotka siten kannattaa ennemmin palkata kuin kouluttaa vanha hankala kääkkä uusiin hommiin. Nokia on pitänyt huolen, että koulutuspaikkoja on riittävästi.
"nuoren saa oppimaan puolet halvemmalla ja nuori joustaa ja tutkii innoissaan asioita omalla ajalla"
Tämä on ihan totta. Nelikymppisellä ja siitä ylöspäin on elämä, perhe, harrastuksia jne. ja arvot ihan muuta kuin vastavalmistuneella innokkaalla nörtillä.
Enpä sanoisi, että jollain vanhalla konkarilla olis muka peliputki nykyhetken it-alan hommissa mennyt ohi.
Omasta mielestäni monet ns. uudet asiat ovat todellisuudessa suht helppojakin juttuja, ongelma lienee siinä että ajatuksien switcaus siitä mitä tehtiin muutama vuosi sitten ja laitetaankin ne tältä osin nykyhetken tyyliin on se juttu. Eihän softa-alalla todellisuudessa ole tapahtunut mitään järisyttävän mullistavaa Einstain-ilmiötä viime vuosien aikana.
Asennemuutoksen ja ajattelun saaminen kahden korvan väliin vaatii vain hieman pohdiskelua ja ajattelumallin uudelleen järjestelyä.
Ja se joka muuten tekee sen ensinmäisenä eli pystyy käyttämään kokeneemman sukupolven osaamisen nykyhetken osaamiseen tulee olemaan "quite succesfull person".
Vitsi koko työvoimapula ,kuten se että teknisiä osaajia ei ole. Puolessa miljoonassa työttömässä on jos jonkin moista osaajaa, kun löytyy palkanmaksuhaluja. Mitenhän on nuo Nokialaiset työllistyneet?
http://www.kauppalehti.fi/uutiset/nokia-irtisanoo-suomesta-1300/SWgpYKaS
http://yle.fi/uutiset/3-8906125
Tietotaitoa on kyllä värikkäästi vapaana ,satojen vuosien osaamiskarttumien edestä.
Vanhoissa nokialaisissa osaamista? Samanverran kuin niissä toisissa Nokialaisissa.
Kai nyt jostain nippelinappeli osaajista voi tällä hetkellä olla kysyntää, mutta entäs ensi vuonna?? Vaihtuu kuvat hymyineen tuskaiseen ilmeeseen.
Jotenkin nämä lehtien artikkelit alkavat muistuttamaan sisällöltään 30-luvun kansallissosialismia tai sitä oikeata puhdasta sosialismia. Kirjoitetaan puuta heinää työvoimapulasta ja samalla osaavaakin henkilöstöä heitetään ulos firmoista oikein rytinällä.
Onneksi lopetin jo näiden lehtien paperitilaukset turhina jo vuosia sitten enkä netissäkään hukkaa aikaa noiden lukemiseen.