työtarjouksesta

niin kun tuli työtarjous. no olisihan se paikka hyvä jos sen saisi kun olisi vakituinen ja sinne ehtisin koulujen aukioloaikoina ehkä just ja just säkällä kello 7.00 mennessä olettaen että työ alkaisi silloin.

No autoa mulla ei ole ja näin ollen koulujen loma-aikoina en töihin pääse millään ellei työnantaja anna autoa niin missä vaiheessa kerron työnantajalle että mulla ei ole autoa?

Soitanko työpaikasta ja sanon puhelimessa/ laitan hakemuksen sähköpostitse ja kerron siinä vai laitan sähköpostilla hakemuksen enkä sano autosta mitään ja jos kysyvät autosta/eivät kysy autosta mutta kutsutaan haastatteluun niin sittenkö vasta kerron että "ainiin eihän mulla ole autoa"? :D

Vai enkö kerro ollenkaan ja sitten ihmettelevät koulujen joulu/talvilomilla kun mua ei näy töihin ja soittavat missä oot "ei oo autoa niin en pääse ellet hae"?

No sen tiedän että ne hakee ammattitaitoista koulutuksen/työkokemuksen omaavaa. Koulutus mulla on mutta en ole päivääkään tehny niitä töitä niin en ole ammattitaitoinen ja tottaki sen sanon etten ole alan töitä tehnyt muutakuin työharjoittelussa jota työnantjat eivät katso edes työkokemukseksi. En ala valehtelemaan työnanatajalle että "joo osaan kaiken"

Viimeistään töissä näksiivät ekana päivänä että en ole mikään amamttitaitoinen ja potkut tulisi jo siitä kun olen valehdellut :D
12<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Tai jos laitan hakemuksessa jo että ei autoa /soitan ja sanon samalla että ei autoa ja työnantaja kysyy että "no milläs tulet töihin sitten koulujen loma-aikoina" siihenhän minä sitten että "niin sanoppas se" :D

Äänestä

Kyllähän se mua harmittaa kun ei ole sitä autoa eikä ole sellasita varaa ostaa mistään parista ekasta palkasta. Unelmatyöhän tuo olisi. Kuorma-autolla ajoa ja vakkaripaikka.

Siinä on vaan sekin että sora-autoja siinä työtehvässä ajettaisiin mutta mun koulutus minkä kävin niin koski kappaletavarakuljetuksia niin mihinkään sora-autoon en ole ikinä koskenutkaan :D

Sillähän minä itse oma-aloitteisesti kävi sen työvoimakoulutuksen kuorma-autonkuljettajaksi viime vuonna jotta alan töitä saisin mutta silloin olikin auto. Sitten tuli ero ja auto jäi erossa toiselle :D

Äänestä

Ja vaikka saisinkin auton joltain lainaksi siksi aikaa kunnes saan oman ostettua niin tuon työn saanti saattaapi tyssätä siihen kun sanon että ei ole mitään kokemausta sora-autoista.

Jos soitan niin voinhan mä sanoa jos kysyy mikkä kulkisin töihin että "saatan saada auton lainaan siinä tapauksessa jos töitä saan" vaikka en tiedä saisinko mutta kuitenkin.

Äänestä

no soitin työnantajalle tänään. Siinä työtarjouksessa lukee että hakevat kuorma-autonkuljettajaa jonka työkkäri on virheelisesti laittanut. He hakevat yhdistelmän kljettajaa eli pitäisi olla CE-ajokortti ja mulla on pelkkä C. Eli se siitä. Voikin samantien pistää vastauksen tarjoukseen että: en voi vastaanottaa tarjottua työtä ja lisätietoihin kertoa ett miksi.

Äänestä

Haha. Vastasin väärin tarjoukseen :D Olis pitäny vastata että "hain tarjoutta paikkaa mutta mua ei valittu"

Nyt piti kirjottaa selvityspyyntö niin että käsittelijä varmasti ymmärtää että käsitin väärin tarjouksen vastausvaihtoehdot mutta eiköhän ymmärrä koska soitin työkkärin asiakaspalveluun ennen selvityksen lähettämistä ja luin sen mitä kirjoitin ja sanoivat että todella hyvin kirjoitettu.

Hitto kun on tyhmä olo :D

Äänestä
  • Älähän nyt. Tuo oli ihan standardikiusaamista. Työnhakumääräyksen mukaisesti on haettava työpaikkaa, eikä saa edes vihjaista, ettei halua/aio hakea tai että kieltäytyy 'tarjouksesta' (mikä ei ole mikään tarjous, ennen kuin työnantaja sanoo: 'Paikka on sinun, jos huolit.'). Pitää olla hakevinaan, vaikka työ olisi aivan mahdoton, esimerkiksi palkkaa ei olisi, tai töihin ei pääsisi. Työnantaja sitten päättää ilkeytensä tai humaanisuutensa mukaan, väittääkö sinun kieltäytyneen töistä tai omalla käyttäytymiselläsi aiheuttaneen sen, ettet tullut valituksi. Ja työkkärin mamma sitten päättää ihan oman mielensä mukaan, leikkaako tukeasi vai eikö tällä kertaa. Noin se menee. Et sinä ole tyhmä, vaan tuo paha systeemi. Koeta luovia.

    Äänestä

No kun periaatteessa en kerennyt hakea. Soitin työnantajalle kysyäkseni työpaikasta näin: "soitan tuota kuorma-autonkuljettajan paikkaa koskien" työnantaja siihen "Työkkäri laittoi väärin sen ilmoiutuksen otsikolla kuorma-autonkuljettaja. Työtehtävä vaatii CE-ajoluvan eli siinä olisi pitänyt luke täysperävaunuyhdistelmästä"

Eli se siitä koska mulla on pelkkä C eli ei ole ajo-oikeutta mulla että voisin tuota työtä tehdä.

Mulle sanottiin asiakaspalvelusta että tuosta ei voi karenssia tulla koska vastasin tarjoukseen valitsemalla vain väärän vaihtoehdon. Työkkärin mamma asiakaspalvelussa sanoi että periaatteessa vastasin oikein mutta kuitenkin olisi pitänyt ottaa se "hain tarjottua paikkaa mutta minua ei valittu" ja siihen lisätietoihin se että mulla ei ole CE-ajooikeutta niin ei olisi tullut mitään selvityspyyntöjä

Äänestä

Mulla on 2 lasta yhteishuoltajuudessa ja asuvat luonani puolet joka kuusta niin en minä ala kieltäytymään karenssin uhalla tai valehtelemaan työkkärille yhtään karenssin uhalla. Ei ole varaa siihen kun pitää lapset elättää.

Tosin työkkäri ei tiedä että lapset asuvat luonani puolet joka kuusta ja yhteishuoltajuudesta koska en en ole sitä ilmoittanut.

Äänestä

Laitoin siihen selvitykseen kuten työkkärin mamma neuvoi että "olisin ottanut työn vastaan jos olisin saanut".

Äänestä

Tottakai olisin mielelläni ottanut vakituisen työpaikan itselleni läheltä.

Äänestä

Niin karensseissa työkkäri päättänee työmarkkinatueasta mutta eikös sossu ihan itse päätä toimeentulotuesta että leikkaavatko vai antavatko täyden rahan eli työmarkkinatuen verran täydentävää.

Onhan noissa viroissa sellaisia ihmisiä töissä jotka tekevät hakijalle kiusaa mutta kai niissä työntekijöissä on sellaisiakin (tosi tosi harvassa) jotka eivät tee kiusaa ja ajattelevat ihmistä ja lapsia varsinkin jos syy on sellainen mistä ei voi tulla karenssia kuten tässä tapauksessa selkeä syy jos ei ole ajo-oikeutta niin selkeä syy.

Äänestä

Sekä en minä voi tajuta että "en voi vastaanottaa työpaikkaa" tarkoittaa että kieltäytyy :D

Jos jonkun sairauden takia ei vois jotain työtä tehdä niin helposti siihen vastaa "en voi vastaanottaa" ja syyksi sairaus. Sama asia kuin mun tapauksessa mulla ei ole työssä vaadittavaa ajo-oikeutta niin en voi edes kieltäytyä töistä koska ei se työnantaja voi edes tarjota mulle työtä ajo-oikeuden takia :D

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kunhanmietiskelentaas kirjoitti:

niin kun tuli työtarjous. no olisihan se paikka hyvä jos sen saisi kun olisi vakituinen ja sinne ehtisin koulujen aukioloaikoina ehkä just ja just säkällä kello 7.00 mennessä olettaen että työ alkaisi silloin.

No autoa mulla ei ole ja näin ollen koulujen loma-aikoina en töihin pääse millään ellei työnantaja anna autoa niin missä vaiheessa kerron työnantajalle että mulla ei ole autoa?

Soitanko työpaikasta ja sanon puhelimessa/ laitan hakemuksen sähköpostitse ja kerron siinä vai laitan sähköpostilla hakemuksen enkä sano autosta mitään ja jos kysyvät autosta/eivät kysy autosta mutta kutsutaan haastatteluun niin sittenkö vasta kerron että "ainiin eihän mulla ole autoa"? :D

Vai enkö kerro ollenkaan ja sitten ihmettelevät koulujen joulu/talvilomilla kun mua ei näy töihin ja soittavat missä oot "ei oo autoa niin en pääse ellet hae"?

No sen tiedän että ne hakee ammattitaitoista koulutuksen/työkokemuksen omaavaa. Koulutus mulla on mutta en ole päivääkään tehny niitä töitä niin en ole ammattitaitoinen ja tottaki sen sanon etten ole alan töitä tehnyt muutakuin työharjoittelussa jota työnantjat eivät katso edes työkokemukseksi. En ala valehtelemaan työnanatajalle että "joo osaan kaiken"

Viimeistään töissä näksiivät ekana päivänä että en ole mikään amamttitaitoinen ja potkut tulisi jo siitä kun olen valehdellut :D

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu