Oscar Software Oy

JKoodari

2016-10-21 16:22:22

Palkkaa väkeä(www.oscar.fi). Onko tietoa yrityksestä, millainen paikka?

329

30858

Äänestä

Vastaukset

JaaLo
2016-10-22 13:39:58
Koodareille ihan Ok paikka, kuulemma rento meininki. Tutun kautta kuultua.
Sepi79
2016-11-07 12:21:12
Tilinpäätöstietojen mukaan yhtiö on kasvanut reilut 10 vuotta ja joka vuosi on väkeä lisätty. MInään vuonna ei ole väkeä vähennetty. Omistajat ovat itse yrityksessä töissä, eli yrittävetoinen firma näytäisi olevan.
- kdkdksksks
  2016-11-07 20:31:09
  onks se sitten hyvä asia? putkinäöllä suoraan päin seinää! mutta ompa tasan suoraan menty kun taaksepäin katsoo.
- Kseno
  2017-06-03 19:08:29
  Omistajat; oon kuullut että yhden päätoiminen tehtävä on v*tuilla työntekijöille. Että näin.
qrewbnn
2016-11-08 09:30:07
"Minään vuonna ei ole väkeä vähennetty" - hmm. nykyään on niin ovelia nuo yritykset, että annetaan paketti kouraan ja otetaan nimi alle ja kukaan ei tiedä mitään... onko varma ettei ole vähennetty?
- mekdkwkekeje
  2016-11-08 11:11:17
  Ei se ole vähentämistä jos saa kultaisen kädenpuristuksen.
upiopad
2016-11-08 11:54:50
onko se lisääntymistä?
- kdkjdksjsks
  2016-11-08 13:08:55
  poikarakkaudesta ei tuu lasta. Vaikka kuinka yrittää.
MicrosoftForever
2017-06-03 20:41:23
Kylläpä taas on luokatonta kommentointia. Suomen yritysten perussoftaa on erilaiset ERP-ratkaisut. Muistan kommentin vuosien takaa "Minähän en mitään tietokantapaskaa tee". Koodaus on oikeasti asiakkaiden ongelmien ratkaisua ja on hienoa että vielä tälläisiä yrityksiä on.
- kdkdkfkdkekekddjk
  2017-06-03 20:43:37
  Tietokantapaskaa tekee Data Scientistit - nuo vuosikymmenen seksikkäimmät koodarit. Ne saa ainakin pesää - ja se on tärkeintä!
- Anonyymi
  2019-10-07 09:44:34
  Ohjelmisto on täysin paska, asiakaspalvelu täysin surkeaa, älkää ikinä valitko kyseistä ohjelmistoa yritykseenne.
Kokemusta
2018-05-18 20:28:05
Vältä! Huono ilmapiiri ja palkkataso.
Seppo
2018-05-23 21:46:58
Mahtava ja kasvava firma joka myytiin juuri suurella rahalla pääomasijoittajalle. Hyvä ilmapiiri sekä nuorta innokasta porukkaa töissä, jopa tosi-TV tähtikin löytyy. Kuulemma usein hyviä bileitä ja porukka viihtyy.
- AnniW
  2018-06-03 11:21:06
  Käännettynä; nuorta osaamatonta porukkaa minimipalkkalla ja yt:t tulossa.
- EltsuL
  2018-07-03 14:40:53
  Huh huh... Ei kyllä vastaa todellisuutta varsinkaan ilmapiirinosalta.
- ITArkkari
  2018-08-14 18:41:30
  Heh, vai tosi-tv tähti. Luulin että siellä on ammattilaisia töissä, koskahan palkataan pelle tai taikuri?
- Tikru83
  2018-08-15 10:25:37
  Haahaa, tää pitää laittaa jakoo. Mitähän osaamista vaativat; kolme vuotta Nalle Puhina pakollinen... Asunut Big Brother talossa.
Pääkäyttäjä_
2018-06-20 19:13:04
Juu, ei kovin hyviä kokemuksia laadusta ja toiminnasta.
Elsikka
2018-07-13 15:11:50
En suosittele, huonoa johtamista. Työtekijöille karjutaan ja huudetaan.
racsO
2018-07-17 02:31:58
Huutavat pomot heti firmasta ulos! Ei töissä saa huutaa.
Ja palkatkaa lisää nuoria tosi-TV- tähtiä, ne on vaan niin kauniita...
- Touhuakatsellut
  2018-07-18 10:47:33
  Varsinkin yksi omistajista on kunnostautunut tässä huutamisessa. Porukkaa lähtee. Pitäis laittaa rekrykieltoon koko lafka. En suosittele.
- Elsa32
  2018-09-01 18:59:59
  Taitaa olla mielenterveydellisiä ongelmia. Kukaan normaali ihminen noin käyttäydy.
Mara12A
2018-07-17 14:09:58
Palkkataso aivan surkea, jämähtänyt tämän osalta 10-15 vuoden takaiselle tasolle, eli ei vastaa lähelläkään nykyistä IT-tason palkkausta.
Kertoo sitä ,että hakevat töihin opiskelijoita tai juuri valmistuneita. Eivät tällä tasolla saa osaavaa tekijää, joka taas johtaa huonoon osaamiseen ja laatuun.

En suosittele.
- Oscu
  2018-07-26 14:51:58
  Projektipäälliköillä on provikkapalkka eli ainakaan aluksi ei kannata odottaa mitään ihmepalkkoja.
- jussipekka0983
  2018-09-24 17:28:04
  Eli onko siellä palkat alle 5000€/kk?
- kela
  2018-09-25 10:29:54
  jussipekka0983 kirjoitti:
  Eli onko siellä palkat alle 5000€/kk?
  3000 EUR mahdollinen provikka 1000 EUR
Sirppihai
2018-09-03 19:48:49
Kuka siellä huutaa? Ei ole sattunut kohdalle enkä ole kuullut moisesta
- JaaLo
  2018-09-15 16:11:29
  Heh, taitaa olla yksi omistajista kirjoittelemassa. Kaikki tuntevat kyseisen henkilön. Hänellä ei ole mitään hyvää sanottavaa kenestäkää, virheitä ei saa tehdä ja kielenkäyttöala-arvoista. Tätä puljua kannattaa välttää kun ruttoa.
Ei_paluuta
2018-09-14 14:13:30
Työntekijän näkökulmasta hyvin sekava ja jäykkä organisaatio. Tuulista on.
zarck
2018-09-24 16:58:24
Onpas täällä huonoja arvioita. Onko oikeasti tällainen meininki? Kovasti tuntuu olevan paikkoja auki, mutta en haluaisi mennä ojasta allikkoon eli huonosta työpaikasta toiseen...
- Ei_paluuta
  2018-09-26 12:03:01
  Kyllä se valitettavasti on. Sen takia juuri paikkoja jatkuvasti avoinna, kun vaihtuvuus suurta. Kasvua toki myös jonkin verran, mutta tätä tietenkin hehkuttavat ainoaksi syyksi. Myyjät saattavat tehdä tarjouksia, jotka lähtökohtaisesti tulevat tekemään tappiota, koska arvioivat työmäärät alakanttiin.
EiTulevaTyöntekijä
2018-09-25 11:53:54
Meinasin myös hakea ERP-hommia, muttta taidan jättää väliin.
Pääkäyttäjänä
2018-10-05 08:55:39
Meidän projektin johtaminen oli kyllä aikoinaan ala-arvoista. Samaa olen kuullut muualta, ettei homma hanskassa. Ketään ei saa kiinni ja kunnollisia vastauksia ei saa, vaikka projekti oli kesken. Eipä tarvi enää käyttää kyseisen puljun palveluita.
RTJ90
2018-10-20 13:39:51
Vältä! Porukkaa lähtee. Ilmapiiri ongelma.
Oscarilainen
2018-10-22 14:33:02
Ala-arvoista johtamista, pelolla ja uhkauksilla. Työntekijät kirjoittavat tänne palautteen kun sisäisesti ei työntekijöitä kuunnella ja esimiehille ei uskalleta puhua ongelmista. Kiertäkää paikka kaukaa.
Nimimerkki: oscarilla töissä
- Osc2
  2018-10-28 16:21:29
  Samaa olen huomannut. Todella pahoja ongelmia johdossa. En suosittele paikkaa kenellekään.
- Oscarilainen3
  2018-11-04 15:33:46
  Firman ongelmana on, että kokeneita esimiehiä on hyvin vähän. Kun osaaminen loppuu niin alkaa tuittulu ja toisten sättiminen, syyllinen on löydettävä. Esimiehenä oleminen on paljon muuta kuin 'alaisten vahtiminen'...
- Oscarilainen3
  2018-11-10 14:10:19
  Sanoisin ennemmin, ettei sopivia esimiehiä ole...
- Anonyymi
  2022-09-16 13:44:32
  Kurainen firma
Huijattu7643
2018-10-30 12:20:01
VAROKAA HUIJAUSTA.
oscar softwaren nettisivulle kohdassa "rekrytointi" mainitaan työsuhde-eduksi lounas- ja liikuntasetelit, matkapuhelinetu ja yrittäjämainen tapa toimia, repäisevät juhlat ja osaamisen kehittäminen.

TÄSSÄ TOTUUS:
- lounas ja liikuntasetelien arvo vähennetään palkasta, eli niitä ei saa työsuhde-etuna.
- Matkapuhelinetu tarkoittaa sitä että suostut henkilökohtaisen numerosi siirtoon yrityksen nimiin ja oma kännykkäsi toimii työpuhelimena. Sen lisäksi matkapuhelinedun arvo vähennetään rahapalkasta!
- yrittäjämainen tapa toimia, tämä on vitsi! Jähmeä ja byrokraattinen organisaatio.
- osaamista saa kehittää kunhan tekee sen omalla vapaa-ajalla ilmaiseksi.
- repäisevistä juhlista ei tietoakaan.

Nimim. Toista kertaa ette huijaa.
- kekrkxkkekdkd
  2018-10-30 18:42:16
  lounas ja liikuntasetelien arvo vähennetään palkasta, eli niitä ei saa työsuhde-etuna.
  - Matkapuhelinetu tarkoittaa sitä että suostut henkilökohtaisen numerosi siirtoon yrityksen nimiin ja oma kännykkäsi toimii työpuhelimena. Sen lisäksi matkapuhelinedun arvo vähennetään rahapalkasta!
  
  Tottakai - noihan on rahanarvoisia etuja.
- 34567
  2018-11-08 10:22:12
  Asia voi olla näin, mutta lounas- ja liikuntaseteleitä ei IT-alalla tarvitse vähentää palkasta. Vain ravintola-alalla työn tekijöillä ei saa olla ruokaetua vaan niiden on ostattava ruoakansa työn antajaltaan tai muualta omista palkoistaa. Tämän ravintola-alan laki on tehty sen takia, että valtio ei menettäisi verorahoja sen taikia että ravintoloiden työn tekjät syö ruuat ilmatteeksi työn antajansa ravintolassa.
- vhhfllnnggklk
  2018-11-09 07:06:07
  kyllähän verottaja muistaa joka alalla edut, jotka voidaan katsoa palkaksi - kuten lounassetelit. Lounareita ei ole pakko tietenkään missään ottaa
- 34567
  2018-11-09 07:19:03
  vhhfllnnggklk kirjoitti:
  kyllähän verottaja muistaa joka alalla edut, jotka voidaan katsoa palkaksi - kuten lounassetelit. Lounareita ei ole pakko tietenkään missään ottaa
  Niin kyllä työn tekijän on maksettava verot tottakai lounasseteleistä, yms. Oli millä alalla tahansa. Tarkoitin vaan, että ravintola-alalla ei ole ruokaetua, tms.
- Anonyymi
  2019-08-09 11:18:29
  kekrkxkkekdkd kirjoitti:
  lounas ja liikuntasetelien arvo vähennetään palkasta, eli niitä ei saa työsuhde-etuna.
  - Matkapuhelinetu tarkoittaa sitä että suostut henkilökohtaisen numerosi siirtoon yrityksen nimiin ja oma kännykkäsi toimii työpuhelimena. Sen lisäksi matkapuhelinedun arvo vähennetään rahapalkasta!
  
  Tottakai - noihan on rahanarvoisia etuja.
  Siis tarkoitit kai, verotettavaa tuloa eli palkanlisää...
Eikannatakokeilla
2018-11-11 18:19:26
Oscarin ongelma voidaan kiteyttää siihen, että JOS joku johdosta tätä viestiketjua katsoisi niin he miettisivät, että "kukakohan näitä valheita tänne kirjoittaa?". Missään vaiheessa kukaan heistä ei miettisi, että "Miksi tällaista palautetta tulee?".

Oscarin kulttuurissa työntekijöiden pitää olla kiitollisia ja kuuliaita. Hehän ovat saaneet upean työpaikan.... Ajattelu tosiaan on jäänyt jonnekkin kultaselle 80-luvulle.

Vuosia Oscarilla töissä olleena voisin korostaa seuraavia asioita:

1. Oscar on aivan hajallaan. Eri organisaation osiot ovat omia pieniä organisaatioitaan.
- Talouspuoli aivan kaaottinen työpaikkana, ainakin aikanaan. Täältä siis minulla kokemusta. Ihmiset lähti ja välillä ovetkin paukkuen. Johtoa vaihtui, koska ihmisiä lähti. Työkaverit ihania, mutta kova vaihtuvuus.
- Projetiorganisaatio kärsii jatkuvasta resurssivajeesta. Koko ajan pitää tehdä tulosta ja provisio on osana palkkaa. Ongelmana on, että myyjät myy alle järkevien hintojen ja sitten tehdään ilmaseksi hommaa, josta ei laskuteta. Kova vaihtuvuus ja ilmeisesti nytkin porukkaan lähtee.
- Myynnillä kovat tavoitteet ja kova henseleiden paukutus. Myydään kuhan saadaan myytyä. Laadulla ei niin väliä. Aika lailla puolet myyjistäkin vaihtunut. Nyt tullut uutta porukkaa lisää ja ilmeisesti sama poru jatkuu.
- IT puoli ilmeisen tyytyväisiä. Epäpätevä pomo, mutta porukka tuntuu viihtyvän. Kiirettä tuntuu olevan.

Positiiviset asiat Oscarista:

1. Perus asiat toimii. Palkka tulee ajallaan yms.
2. Melko vakaa työpaikka. Jos yhtään teet työsi niin tuskin potkuja saat.
3. Sijainti on hyvä. Muutoin perus avokonttori.

Negatiiviset tiivistetysti:

1. Työntekijöistä ei huolehdita, vaikka mainostus on kova. Noin kovaa vaihtuvuutta en ole urallani ennen nähnyt.
2. Palkka on välttävä. On tosiaan jäänyt sinne 80-luvulle myös tämän osalta. Sopii kyllä hyvin ensimmäiseksi työpaikaksi ja monelle nuorelle tämä riittää. Kovat osaajat lähtee...
3. Itse tuote on ilmeisesti jostai 2000-luvun alusta. Toimi ainakin osittain talouspuolen toiminnoissa, mutta ei missään nimessä uutta tai markkinoiden kärkeä.
ppx1-ppx2
2018-11-12 09:59:36
Delphillä koodattu?
- r0sv0
  2018-11-12 16:08:45
  Ne tais taannoin hakea Delphi-koodaria. Oisko se viimeinenkin kriittinen resurssi sillä saralla ottanut ja lähtenyt...
oscarin_arvoinen
2018-11-12 13:59:27
Oscar Softwaren video kertoo huippu meiningistä:

Panemista ja ostamista. Siinä kaikki mitä tarvitaan.
https://youtu.be/Ot_Ty9m4R_0
Entinenoscarilainen
2018-11-14 11:42:20
Kävin pyörähtämässä täällä ja purin työsuhteen koeajalla.
Työsuhteen purin kun esimies teetätti koodaajillaan 10 tuntisen työpäivän kotonaan (juuri niin,omassa kodissaan!) ja jätti maksamatta palkkaa kys. päivältä. Epäkohdan mainitsessani alkoi valtava savustus, painostus ja juonittelu asian vaientamiseksi.
Tämä ei ole organisaatio jossa työntekijät viihtyvät!

Onnea vain koodaajien löytämiseen, niitä onkin nyt niin paljon työmarkkinoiden käytettävissä!
- Eikannatakokeilla
  2018-11-15 09:40:33
  Oho! Monia ongelmia kyllä oli, mutta palkka tuli aina. Yrittikö johto hiljentää vai tämä esimies? Mites muut reagoivat asiaan?
  
  Muutoin tyypillistä Oscaria: töitä on paljon ja vastuuta saa ottaa, mutta palkassa tämä ei näy. Kuulin vuosien varrella useilta hyviltä tyypeltä, kuinka palkkakeskustelu oli vaivaannuttavaa pitkittelyä. Sitten kun nömä lähti, niin yhtäkkiä palkka olisikin noussut.
  
  Voittoa voittoa, mutta yhtään se ei työntekijöillä näkynyt...
oskarilematon0katu0
2018-11-14 12:33:09
Kuulostaa siltä että firmalla on ehkä jotain taloudellisia tahi tuotannollisia ongelmia/haasteita?
laki-murjaani
2018-11-14 12:52:51
palkkasaatavia voi vaatia oikeuden (tarvittaessa, jos ei muuten maksa) kautta ... liiton lakimies auttaa.
ananasbanaaniomenakaali
2018-11-14 12:54:38
Kun ei koodia ole saatu kuntoon/valmiiksi ... niin ... hygge koodailua?
ExOscari
2018-11-17 13:11:34
Pitää myös sanoa, etten minäkään siellä kauan viihtynyt. Outo ilmapiiri, huonoa johtamista, epäpätevää johtoa; työntekijöihin ei panosteta ja jos naama ei miellytä niin savustetaan ulos. En suosittele.
- bcgloijhgtjbnlih
  2018-11-17 18:17:46
  normaali gptw paikka siis
Hahahahaha
2018-11-20 09:13:26
Hyvää pikkujoulukautta oscarilaisille!

Ainiin , sellaistahan ei siellä ole vielä. Oscarillahan on päätetty että joulu on tammikuussa, jotta työntekijöistä saadaan revittyy maksimaaliset mehut ennen vuoden vaihtulista.
- Rivityöntelijä
  2018-11-20 14:14:43
  Johtoporras tuskin kieltäytyy sidosryhmien pikkujoulukutsuista ja edustustilaisuuksista. Päätös pikkujoulujen pitämisestä tammikuussa koskee vain rivityöntekijöitä.
- sorsapaistii
  2018-11-20 15:33:30
  viikonloppu töitä? ei ehdi pittää pikkujouluu???
- OscarilainenX
  2018-11-22 11:54:02
  Parasta ollut nämä omistajien juhlat, joista on postattu fb:hen. Duunarit painaa niskalimassa ja omistajat juhlii...
ExtOscari
2018-11-27 12:18:59
Mitähän firmassa oikein tapahtuu? Aikoinaan ihan hyvä pössis, mutta nyt kuulostaa ihan joltain muulta...
Exoscarilainen
2018-11-29 19:36:23
Tää ketju on noussut etusivulle haettaessa yrityksen nimellä Googlella, alkaa siis varmasti nostamaan yrityksen rekrytointikustannuksia.
Älkää siellä oscarilla vain mitenkään reagoiko.
No ainakin Veikolla riittää töitä.
kyllätekijöitäon
2018-11-29 21:21:12
Koodari ja henkilöstöpäällikkö heti tarjolla... toimitusjohtajalle antaa ensimmäisenä tehtävänään potkut, henkilöstön vähentämiseksi ja tehostamiseksi.
OzzyO
2018-12-09 03:21:07
Miten menee uuden omistajan kanssa - onko meno parantunut? Onko bileitä enää?
Tämä kun on niitä harvoja jotka kasvaneet ja vaihtoi omistajaa isolla rahalla.
keva1
2018-12-18 07:37:16
Jos maksetaan max 2000 EUR/kk, ei sillä saa ketään töihin.
Itse kävin haastattelussa tehtävään, jossa kokemuksen ja koulutuksen perusteella olisi pitänyt saada 4500-5500 EUR/kk, tarjosivat 2800 EUR -> ei kiitos!!!
- etvaanosaa
  2019-01-11 18:34:13
  Taidat "hieman" arvioida yläkanttiin oman markkina-arvosi. Sinua osaavampia tekijöitä löytyy pilvin pimein.
- Dippaneninssi
  2019-01-11 18:54:03
  Palkat on kyllä tuota 2800 € parhaimmillaan. Myyjillä ja projektihenkilöillä vähemmän, mutta saavat provisiota. Työntekijät ovat suurin kuluerä IT yrityksessä ja Oscarilla nipistetään aina työntekijöistä. Joskus aikanaan oli projektipuolella puhetta boonuksista, jos tavoitteet saavutetaan. Taisi tällainen systeemi ollakkin, kunnes poistettiin ilman mitään selitystä. Informaatio ei kulje ja johtaminem mielivaltaista.
- Otto_oscarilainen
  2019-01-12 09:55:22
  Mä sain verkkoliikepuolella palkkaa 3400 mutta sekin edellytti pitkää neuvottelua business unit managerin kanssa, suostui lopulta ilmeisesti siksi koska positio oli ollut auki jo vuoden eikä kukaan muu pätevä suostunut.
  Sama unit manager sit vaati meitä suorittamaan jotain verkkokursseja vapaa-ajalla. Kun kysyin ääneen miksi työntekijöiden pitää uhrata vapaa-aikaa Oscarille, niin hän hätäpäissään lupasi bonuksia kursseja suorittaneille. Niitä kun sitten työntekijät suoritti niin mitään bonuksia ei kuitenkaan maksettu.
  Johtaminen tuolla on kaoottista ja amatöörimäistä.
- Dippaneninssi
  2019-01-12 11:13:03
  Otto_oscarilainen kirjoitti:
  Mä sain verkkoliikepuolella palkkaa 3400 mutta sekin edellytti pitkää neuvottelua business unit managerin kanssa, suostui lopulta ilmeisesti siksi koska positio oli ollut auki jo vuoden eikä kukaan muu pätevä suostunut.
  Sama unit manager sit vaati meitä suorittamaan jotain verkkokursseja vapaa-ajalla. Kun kysyin ääneen miksi työntekijöiden pitää uhrata vapaa-aikaa Oscarille, niin hän hätäpäissään lupasi bonuksia kursseja suorittaneille. Niitä kun sitten työntekijät suoritti niin mitään bonuksia ei kuitenkaan maksettu.
  Johtaminen tuolla on kaoottista ja amatöörimäistä.
  Kuulostaa juuri tutunlaiselta menolta. Raha on jostakin syystä aina kortilla, vaikka firma ihan oikeasti kasvaa ja tekee hyvää/kohtalaista tulosta.
  
  Työntekijöihin pitäisi panostaa ja valitettavasti raha on yksi parhaista panostuskeinoista. Ihmeen kitsasta meininkiä, eikä vaan pelkän laahaavan palkkatason takia...
  
  Sinällään hauskaa, että mottona on: työntekijät ensin, sitten vasta asiakkaat. Tämä on pahinta mainospuhetta mitä olen missään kuullut verrattuna todellisuuteen. Ei vaan tajua, että miksi asia on niin vaikea tajuta: hyvä palkkataso kilpailukykyiset edut - > osaavat työntekijät = parempi tulos.
Oscari
2019-01-11 18:27:55
Suomi24 ylläpidolle sataa vaatimuksia poistaa viestit joissa paljastetaan oscar software oy:n tulehtunut työilmapiiri, joten selvästi yrityksen johdossa seurataan tätä ketjua.
Työntekijöiden kannalta on ikävää että siihen reagoidaan lakimiesten avulla hiljentämällä suut kautta eikä ongelmia ratkomalla.
Elikata
2019-01-12 07:00:51
Huh, onneksi googletin firmasta infoa ja päädyin tänne. Heillä on juuri parhaillaan UI-suunnittelijan paikka auki ja sama positio oli ihan vasta syksyllä puolisen vuotta sitten myös auki. Heräsi epäilys että miten noin lyhyessä ajassa sama positio (tehtävä kun kuitenkin sellainen ettei niitä ihan jatkuvalla syötöllä ole haettavana) ja täältähän se vastaus tuntui löytyvän. Huono johtamistapa, epäammattimainen johto ja surkea palkka.

Taidan lähes 15 vuoden kokemuksen omaavana välttää tätä firmaa, huonosta firmasta toiseen huonoon firmaan hyppääminen olisi lähinnä itsemurha.
keva222
2019-01-14 06:20:06
Voit toki hakea, jos 2000 EUR kuukausipalkka houkuttaa!!!!
ölo
2019-01-18 07:11:51
Taas suodatetaan, hienoa ja avointa toimintaa!!!!
- dippaneninssi
  2019-01-18 11:23:59
  🤣 mulle on jo tullu tavaks seurata tätä ketjua ihan vaan sen takia, kun tätä selkeästi joku Oscarin tyyppikin seuraa ja koittaa sensuroida.
  
  Olisi kiinnostus jo kuihtunu, jos olisi asiallinen ja nöyrä edes ympäripyöreä vastaus annettu, mutta ei.
  
  Ei kai tässä muuta kun todetaan taas, että yrityksen asenne työntekijöihin on perverssin kiero. En edes voinut kuvitella näitä tässäkin ketjussa olleita tarinoita...
- Kirjuri
  2019-01-18 12:28:58
  Tää on meillä Oscarilla ensisijainen kanava antaa palautetta firman kulttuurista. :D Esimiehet kiukuttelee ja yrittää kieltää mut täällä ei kukaan ole niin hölmö että suoraan antais palautetta, epäpätevät esimiehet kokevat totuuden uhkana asemalleen.
- Kokemusta_on
  2019-01-27 11:13:50
  Kirjuri kirjoitti:
  Tää on meillä Oscarilla ensisijainen kanava antaa palautetta firman kulttuurista. :D Esimiehet kiukuttelee ja yrittää kieltää mut täällä ei kukaan ole niin hölmö että suoraan antais palautetta, epäpätevät esimiehet kokevat totuuden uhkana asemalleen.
  Tai jos uskaltaa niin on esimiehen mukaan asennevammainen ja aletaan uhkailla.. Onneksi en ole enää töissä siellä.
Nikso44
2019-01-29 19:59:08
Täällä joutuu koodaajat viikottain päivystämään puhelin-helpdeskiä tietyt tunnit ja tekemään siis halpaa puhelintyötä, koska töitä ei osata resursoida oikein. Tätä ei kerrota koodarityöpaikkailmoitusten toimenkuvauksessa.
anonyymi_h57
2019-01-30 22:09:16
Tosi sekava organisaatio ja työntekijän kannalta epäkannustava. Työntekijöistä puristetaan kaikki mehut tiukilla deadlineilla ja valtavalla työmäärällä. Kuukausittaisissa TJ katsauksissa keskijohtoporrasta kehutaan ja ylistetään tavoitteiden saavuttamisesta, tavoitteet mahdollistaneet työntekijät eivät kiitosta saa vaan puurtavat minimipalkalla.
Itse teen Oscarilla työtä mahdollisimman vähän ja hitaasti. Koska vihaan pomoani enkä halua edistää hänen kiipeämistä urallaan.
OscarinArvoinen
2019-02-05 19:29:36
Epäpätevät johtajat, huutamista ja epärealistisia deadlineja. Työn ja vapaa-ajan ero hämertyy kun pomot soittelee kotiin. Ei täällä kukaan tunnu viihtyvän.
Loppariii
2019-02-06 09:13:22
Tänne haetaan nyt liiketalouden asiantuntijaa asiakaspalveluun. Työpaikkailmoituksessa on kuvattu: "Työ on useimpina päivinä hektistä, joten eduksi on, jos nautit vauhdista ja muuttuvista tilanteista, tai et ainakaan ahdistu siitä, että töitä on jonoksi asti ja joudut priorisoimaan ja hoitamaan useita erilaisia asioita päivän aikana"

Tämä tarkoittaa suomeksi sitä, että asiakaspalvelun esimies on sössinyt organisaationsa, asiakaspalvelija joutuu kohtaamaan valtavan työtaakan sellaisten aikataulujen kanssa jotka eivät voi pitää. Asiakaspalvelijalla riittää töitä, koska ERP ohjelmisto on täynnä bugeja ja huono käyttää. Asiakkaat ovat vihaisia ja asiakaspalvelija saa vihapurkauksia niskaansa, mitättömällä palkalla.

Näistä olosuhteista edellinen otti loparit.
- dippaneninssi
  2019-02-06 10:33:38
  En muista, että asiakaspalvelussa olisi ollut esimies ongelmia? Kiirettä joo, bugeja joo, mutta tämä taitaa olla normaalia aspa elämää. Oscar ei ole tässä mikään poikkeus.
  
  Tuolla talouspuolella on aikanaan ovet paukkuneet, kun työntekijä on irtisanoutunut kesken päivää. Eräs pomokin sai potkut ihan yhtä'kkiä talouspuolella kun työntekijät sai tarpeekseen.
  
  En myöskään ole ikinä kuullut, että töitä olisi ikinä pakoittamalla "viety kotiin", kuten tääällä eräässä viestissä kirjoitetaan.
- anonyymi_c0y
  2019-02-06 11:57:42
  Työntekijät irtisanoutuu kesken päivää ja esimiehiä hiillostetaan pois alaisten toimesta, eikä siinä ole mitään kummallista? Taitaa olla joku omistajataho siellä taas kirjoittelemassa, ei kukaan muu ole noin sokea.
- dippaneninssi
  2019-02-06 14:24:43
  anonyymi_c0y kirjoitti:
  Työntekijät irtisanoutuu kesken päivää ja esimiehiä hiillostetaan pois alaisten toimesta, eikä siinä ole mitään kummallista? Taitaa olla joku omistajataho siellä taas kirjoittelemassa, ei kukaan muu ole noin sokea.
  Ja et tainnu lukea kirjoitustani tai sitten et vaan ymmärtänyt...
- KimmoLempilä
  2019-02-08 10:32:57
  Minä olen tuon Oscarin asiakaspalvelun esimies ja tässä joitain vastauksia Loppariille,
  
  Asiakaspalvelu hakee lisää väkeä, koska firma kasvaa.
  
  Aikataulu on meillä sellainen, että tehdään normaali työpaivä ja sitten mennään kotiin. Ei ole sellaisia aikatauluja/deadlineja, kuten projektityössä usein. Ylityöt ovat todella harvinaisia asiakaspalvelussa.
  
  Ratkomme tukipyyntöjä, joita toki usein on jonoksi asti, mutta se on ihan normaali juttu näissä hommissa.
  
  Itse tykkään olla Oscarilla töissä ja mielestäni palkat on kohdallaan. Kannattaa hakea Oscarille. Erityisesti tietysti minun tiimissäni on mukavaa =).
  
  Kimmo Lempilä
- Oscarilla_toissa
  2019-02-08 20:23:21
  KimmoLempilä kirjoitti:
  Minä olen tuon Oscarin asiakaspalvelun esimies ja tässä joitain vastauksia Loppariille,
  
  Asiakaspalvelu hakee lisää väkeä, koska firma kasvaa.
  
  Aikataulu on meillä sellainen, että tehdään normaali työpaivä ja sitten mennään kotiin. Ei ole sellaisia aikatauluja/deadlineja, kuten projektityössä usein. Ylityöt ovat todella harvinaisia asiakaspalvelussa.
  
  Ratkomme tukipyyntöjä, joita toki usein on jonoksi asti, mutta se on ihan normaali juttu näissä hommissa.
  
  Itse tykkään olla Oscarilla töissä ja mielestäni palkat on kohdallaan. Kannattaa hakea Oscarille. Erityisesti tietysti minun tiimissäni on mukavaa =).
  
  Kimmo Lempilä
  Hei Kimmo Lempilä.
  
  Korjaatko jos olen väärässä, mutta väitteesi siitä että ylitöitä ei tehdä johtuu siitä että Oscarilla on politiikka että työntekijät käyttävät liukumiaan silloin kun työtilanne vaatii ylimääräisiä tunteja eikä virallisia ylityötunteja saa tehdä.
  
  Oscarilla väärinkäytetään näin työntekijän eduksi tarkoitettua vapautta liukuvaan työaikaan niin että työntekijät tekevät tosiasiallisesti ylitöitä ilman korvausta.
  
  Jos väität vastaan, voin kyllä skannata tänne työsopimuksia Oscarilaisilta joissa menettely tunnustetaan.
- Jooo865
  2019-02-08 22:14:20
  Kimmo tiedät ihan hyvin että Oscarilla ei seurata liukuvan työajan lakisääteisiä liukumarajoja ja ylitöitä ei edes uskalleta kysyä koska asenne niihin tiedetään.
  
  Kiireellä ja tiukoilla määräajoilla ylitöihin painostetaan liukuman puitteissa. Tällöin ylityötunnit korvataan vapaana.
  Silloin saa kuitenkin vain yksinkertaisen korvauksen, mutta ei ylityökorvauksia.
  
  Ei ole lainkaan uskottavaa että Oscarin tapaisessa hektisessä organisaatiossa ei tehtäisi todellista ylityötä. Sitä ei vain haluta kutsua ylityöksi koska se on taas yksi kuluerä.
- KimmoLempilä
  2019-02-10 16:39:12
  Ylitöillä tarkoitan, että emme tee asiakaspalvelussa pidempää päivää. Ei ylitöitä, eikä liukumia. Ruuhkapiikkejä tasoitetaan lainaamalla työtunteja muista tiimeistä.
  
  En ala firman muuta politiikkaa täällä foorumeilla sen enempää tietenkään perkaamaan. Asiakaspalvelusta voin kertoa, josko vaikka joku olisi kiinnostunut hakemaan töihin.
SuperSilliKoodari
2019-02-08 12:57:38
Oscarista en tiedä mutta melko usein ASPA hommissa on paikassa kuin paikassa aika iso vaihtuvuus.
- KimmoLempilä
  2019-02-08 14:45:18
  Semmoinen perus helpdesk-toimi, jota voi hoitaa ilman suurempaa koulutusta/kokemusta on varmastikin usein sellainen nuorten välivaihehomma matkalla siihen oikeaan haaveammattiin. Tuollainen perushelppari voi olla aika puuduttavaa ja asiakkaina kuluttajia, jotka saattavat alkaa herkemmin rähistä. Oscarin asiakaspalvelussa hoidetaan yritysasiakkaita ja tyypillinen tukipyyntö on työmäärältään suurempi ja tukipyyntöjä ratkaistaan lukumäärällisesti vähemmän . Työ on enemmänkin sellaista konsultin hommaa...siksi sellaisellakin nimikkeellä haemme tiimiimme jäsentä.
- AcDcDcplusplus
  2019-02-08 18:41:25
  Kimmo oli hyvä tyyppi kyllä. Oscarin aikoinani oli vielä perus puurtaja, mutta varmasti hyvä esimies.
  
  Tuo Aspa homma on varmasti ihan OK. Ongelma on koko Oscarin myrkyllinen yrityskulttuuri ja mielivaltainen johtaminen, joka tulee ylhäältä käsin.
  
  Työntekijät ovat kulueriä, eikä itsestään kannata pitää ääntä. Jos haluat lisää hommia ja vastuuta, muttet kompensaatiota niin sillon Oscar on sinulle oikea paikka.
  
  Tieto ei kulje, eikä työntekijöitä infota mistään. Jokainen kuukausi on kuin tilikausi ja tulosta pitäisi tehdä. Laadulla tai asiakastyytyväisyydellä ei niin väliä... Palkka on myös AINA sen minkä aluksi saat, vaikka kuinka olisi kokemusta ja osaamista ja vastuuta tullut lisää.
  
  Koko ajan on kiire.
- Osos
  2019-02-09 11:05:42
  KimmoLempilä kirjoitti:
  Semmoinen perus helpdesk-toimi, jota voi hoitaa ilman suurempaa koulutusta/kokemusta on varmastikin usein sellainen nuorten välivaihehomma matkalla siihen oikeaan haaveammattiin. Tuollainen perushelppari voi olla aika puuduttavaa ja asiakkaina kuluttajia, jotka saattavat alkaa herkemmin rähistä. Oscarin asiakaspalvelussa hoidetaan yritysasiakkaita ja tyypillinen tukipyyntö on työmäärältään suurempi ja tukipyyntöjä ratkaistaan lukumäärällisesti vähemmän . Työ on enemmänkin sellaista konsultin hommaa...siksi sellaisellakin nimikkeellä haemme tiimiimme jäsentä.
  Kimmo, vieläkö Oscarilla syljetään uusien työntekijöiden kasvoille niin että heidän työaikasaldo alkaa negatiivisista tunneista koska KIKY tunnit vähennetään työaikasaldosta?
  
  Tähän on toki työnantajalla oikeus mutta yleisesti KIKY tunteja ei ole käytetty asiantuntijatöissä, paitsi Oscarilla, jossa ei jätetä käyttämättä mitään mahdollisuuksia työntekijäkuluerän pienentämiseen.
- Jep876
  2019-02-09 11:24:09
  Jos Oscarilla tehdään kuin aiemmin, niin helmikuussa aloittava asiakaspalvelun asiantuntija saa ensimmäisenä päivänä työaikasaldoon merkinnän -20 tuntia, koska loppuvuoden kiky-tunnit merkitään näin.
  
  Onko tämä Kimmo sinun mielestä kivaa? Tehdäänkö sinunkin tiimissä vuodessa täydet kiky-tunnit? Moni vastaava työnantaja ei välitä kiky-tunneista lainkaan.
- Anonyymi
  2019-09-02 13:55:59
  Miksi ne merkitään noin? Ja mitäs sitten jos ottaakin loparit ennen vuoden vaihdetta? Miten ne tunnit sitten maksetaan? vai ei makseta ollenkaan...
Kaakaakaa
2019-02-08 16:39:52
Oscar Softwarella on esimies joka on aiemmin potkittu pois CGI:ltä sopimattoman käytöksensä takia. Nyt hän terrorisoi alaisiaan Oscarilla.
Googlattakaa "L 12/44534" niin löydätte hänen itse jakamansa tuomion.
Laittaisitteko tälläisen miehen kohtamaan erp järjestelmän käyttöönottoa?
- 74434
  2019-02-08 18:30:09
  Taitaa olla väärä Lahtinen....
- Totuusjafakta
  2019-02-08 19:24:03
  74434 kirjoitti:
  Taitaa olla väärä Lahtinen....
  On joo eri Lahtinen, mutta hyvä yritys.
Oscar9716
2019-02-08 17:39:35
Oscarilaisille tiefoksi että kilpailijanne Visma valittiin juuri suomen 3. Parhaaksi työpaikaksi. Visma rekrytoi kovasti (myös Tampereella) ja ERP järjestelmätuntijat sekä ohjelmoijat ovat haluttuja ihmisiä. Vismalla ei ole taivaallisen kasvun aukiota ja muita Sarasvuomaisuuksia mutta asiantuntijatyöstä tuplasti isompi palkka.

Epäpätevästä pomosta pääsee eroon vaihtamalla työpaikkaa.
Mätäätaitaalöytyä
2019-02-09 16:48:25
Oscaria sen enempää tuntematta en voi kuin ihmetellä miten noinkin hikisen pieni nyrkkipaja voi saada 1/3 määrän kommentteja tälläkin palstalla kuin Suomen järkyttävin työnantaja CGI. Jotain mätää taitaa ikävä kyllä olla.....
- Dippaneninssi
  2019-02-09 18:12:03
  TIETÄISIPPÄ VAAN. Nämä ovat kesyjä juttuja vielä. Ne hurjimmat tarinat ovat sellaisia, että poistettaisiin täältä heti... Enkä halua, että ihmiset liioin tunnistavat itsensä niistä, koska ei ole minun paikkani heitä puolustaa tai leimata.
  
  Sanotaanpa vain, että ihan kaikki kuviteltava työpaikka kauhu ja terrori, mitä kuvitella saattaa on Oscarilla jossakin vaiheessa tapahtunut.
- Mätäätaitaalöytyä
  2019-02-09 18:23:20
  Kiinnosti sen verran että vilkaisin linkedinistä minkälaista porukkaa Oscarilla on. Noin 100 löytyi joista n.35% oli ns. suorittavaa porrasta ja 65% erllaista directoria, manageria jne. Aika erikoinen yhtälö jos pitää paikkaansa. Toki tuolla linkedinissä jengi monesti keksii itselleen täysin eri tittelin mikä palkkakuitissa lukee :)
- Dippaneninssi
  2019-02-10 08:11:59
  Mätäätaitaalöytyä kirjoitti:
  Kiinnosti sen verran että vilkaisin linkedinistä minkälaista porukkaa Oscarilla on. Noin 100 löytyi joista n.35% oli ns. suorittavaa porrasta ja 65% erllaista directoria, manageria jne. Aika erikoinen yhtälö jos pitää paikkaansa. Toki tuolla linkedinissä jengi monesti keksii itselleen täysin eri tittelin mikä palkkakuitissa lukee :)
  Pomoja on aika IT firmavakio, ehkä muutama kokenut työntekijä päälle, jolle on pitänyt keksiä tittelilisä.
  
  Oscar on innostunut nyt CGIn jäljessä "junior" tittelistä. Eli suoraan koulun penkiltä/pienellä kokemuksella tekeen LÄHES samoja hommia, kun ei junior kollegat. Palkkakulut alas ja selkeä urakehitys, kun muutaman vuoden jälkeen junior pois ja normi titteli tilalle.
  
  Tämä kaikki johtuu siitä, että Oscarin vaihtuvuus on huimaa. Tuntuu, että johto hyväksyy firman läpikulku maineen. Kokeneita osaavia työntekijöitä ei Oscarin palkoilla saada ja vähä pidempään talossa olevat lähtevät parempiin hommiin.
  
  Tuo Kimmon kommentti siitä, että rekrytään kasvua on totta... Mutta vain osaksi, kosla ovet paukkuu kamalaan tahtiin.
- Kokemusta_on
  2019-02-12 08:14:24
  Dippaneninssi kirjoitti:
  Pomoja on aika IT firmavakio, ehkä muutama kokenut työntekijä päälle, jolle on pitänyt keksiä tittelilisä.
  
  Oscar on innostunut nyt CGIn jäljessä "junior" tittelistä. Eli suoraan koulun penkiltä/pienellä kokemuksella tekeen LÄHES samoja hommia, kun ei junior kollegat. Palkkakulut alas ja selkeä urakehitys, kun muutaman vuoden jälkeen junior pois ja normi titteli tilalle.
  
  Tämä kaikki johtuu siitä, että Oscarin vaihtuvuus on huimaa. Tuntuu, että johto hyväksyy firman läpikulku maineen. Kokeneita osaavia työntekijöitä ei Oscarin palkoilla saada ja vähä pidempään talossa olevat lähtevät parempiin hommiin.
  
  Tuo Kimmon kommentti siitä, että rekrytään kasvua on totta... Mutta vain osaksi, kosla ovet paukkuu kamalaan tahtiin.
  Kukaan täysjärkinen ei jaksa katsella touhua vuotta pidempään. Komppaan, että pieni osa totuutta kasvun vuoksi rekryäminen. Useimmassa IT firmassa esim. robotiikka on jo arkipäivää, Oscar vasta aloittaa kehittämään tätä.
Saku1
2019-02-24 10:54:59
Luin tämän keskustelun. Osa kritiikistä vaikutti turhalta mutta osa huolestutti. Onko kellään kokemusta työhaastattelusta ja miten se on mahdollisesti muuttanut mielikuvaa, jos olit lukenut tämän keskustelun etukäteen?
keva1
2019-03-10 11:02:31
Taitaa olla kyseiselle firmalle arka paikka tämä keskustelu, sillä jatkuvasti poistetaan viestejä. Vähän turhaa tosiasioita on kiistää, ja onhan meillä mielipiteen ilmaisuoikeus. Ketään ei kuitenkaan näiden viestien osalta ole loukattu, korkeintaan vähän annettu negatiivista palautetta, mutta jos se osuus oikeaan, on se tietysti arka juttu......
- Aamuja_kevalle
  2019-03-12 21:54:56
  Ilmeisesti poistetut kommentit ovat olleet suomi24 keskustelujen ylläpidon näkökulmasta sääntöjä rikkovia, joten argumenttisi on varsin vajavainen pyrkiessään kääntämään luonnollisen moderoinnin tarpeen yritystä ja sen toimintaa halveeraavaksi. Täällä on toki mahdollisuus kommentoida, mutta ilmaisuoikeutta itsessään on syytä olla sotkematta siihen
- raas2
  2019-03-13 05:14:55
  Aamuja_kevalle kirjoitti:
  Ilmeisesti poistetut kommentit ovat olleet suomi24 keskustelujen ylläpidon näkökulmasta sääntöjä rikkovia, joten argumenttisi on varsin vajavainen pyrkiessään kääntämään luonnollisen moderoinnin tarpeen yritystä ja sen toimintaa halveeraavaksi. Täällä on toki mahdollisuus kommentoida, mutta ilmaisuoikeutta itsessään on syytä olla sotkematta siihen
  Poistaminen on helppoa myös ns. Ei loukkaaville viesteille. Luvataan ostaa mainostilaa, ja sillä hoituu....
Rekrytoiva
2019-03-12 16:10:19
Oscar valittiin yhdeksi #innostavimmat työpaikaksi. Olisikohan niin, että kunnon työntekijöitä on vaikea rekrytoida nykyään? Kuten tämäkin ketju osoittaa.
- Manger
  2019-03-14 09:53:51
  Lisäksi jos palkkaat huonon työntekijän et pääse siitä eroon helposti. Kaikenlaisia koodareita on tullut vastaan. Nykyään aivan liian herkkänahkaisia.
- Oscaroscar66
  2019-03-15 18:34:02
  Manger kirjoitti:
  Lisäksi jos palkkaat huonon työntekijän et pääse siitä eroon helposti. Kaikenlaisia koodareita on tullut vastaan. Nykyään aivan liian herkkänahkaisia.
  Oscarilla koeaika on aina se täydet 6 kuukautta joten kyllä huonosta koodaajasta eroon päästäisiin, mutta ei täältä helpolla kyllä potkuja saa. Todennäköisemmin työntekijä lähtee itse koeajalla.
Lololololol
2019-03-12 23:23:06
Hassua että en muista koskaan vastaneeni tuollaiseen tutkimukseen saati kuullut että työpaikkani osallistuu tuohon. Onkohan kysely jaeltu ainoastaan rajatulle henkilöstölle?
Oscarin johtajat tämän lukiessaan varmaan korjaavat tilanteen ja varmistavat että kaikki saavat mahdollisuuden osallistua, eikö vain? :)
Anonyymi
2019-05-02 20:30:19
Vieläkö Oscarilla on myrkyllinen työilmapiiri?
- Anonyymi
  2019-05-06 14:39:56
  Todellakin on. Paikka on kyllä ainut joukossaan, en ole vastaavaan koskaan törmännyt.
Anonyymi
2019-05-07 15:11:50
Täällä on niin paljon patoutunutta katkeruutta esimiesporrasta kohtaan vaikka yritys ei ole koskaan irtisanonut henkilöstöä. Jotain on pielessä ja suuresti.
- Anonyymi
  2019-05-07 22:35:04
  Ei irtisanonut, mutta purkanut koeajalla useitakin. Ei kelpaa.
Anonyymi
2019-05-15 21:06:51
Tähän firmaan ei kannata sekaantua, ei työntekijänä eikä asiakkaana. Umpisurkea, buginen ohjelmisto (Pro) ja ylimielinen yritysjohto, jota kiinnostaa vain asiakkaan rahat.
- Anonyymi
  2020-01-08 15:23:55
  Todellakin! Pro on aivan järkyttävä ohjelmisto...
Anonyymi
2019-05-17 20:12:01
Oscar Softwaren vahvuus on siinä että heillä on erinomaiset myyjät. Tuotteet ovat ö-luokan bugisia sotkuja joita koulunpenkiltä valmistuneet junior-tason räpeltäjät paikkailee päivät pitkät.

Tiukka vendor lock tekee kerran huijatuksi tulleelle asiakkaalle vaikeaksi vaihtaa erp järjestelmän toimittajaa.
- Anonyymi
  2019-06-06 10:53:53
  Tämä on niin totta. asiakkaana voin kompata, että todella katunut sitä päivää kun tulin Oscarin naruttamaksi ja jäimme tähän kiinni. Ylirahastusta huonosta tuotteesta, pakkorahastusta aina vain uusilla, tarpeettomilla palveluilla ja surkeaa palvelua.
- Anonyymi
  2020-01-08 15:27:33
  Anonyymi kirjoitti:
  Tämä on niin totta. asiakkaana voin kompata, että todella katunut sitä päivää kun tulin Oscarin naruttamaksi ja jäimme tähän kiinni. Ylirahastusta huonosta tuotteesta, pakkorahastusta aina vain uusilla, tarpeettomilla palveluilla ja surkeaa palvelua.
  Täällä myös yksi todella pettynyt asiakas. Meillä on ihan sama kokemus, että ohjelma on umpi surkea, palvelu ei toimi, pelkkää rahastusta, mutta irtikään ei pääse kun kaikki pyörii tossa paskaohjelmassa.
Anonyymi
2019-05-24 18:59:45
Luin tämän keskustelun mutta siitä huolimatta aloitin työsuhteen Oscarilla, ajattelin että internetissä ei voi olla koko totuus. Nyt irtisanouduin koska se oli virhe.
Jos Oscar Softwaren työilmapiiriä pitäisi kuvailla yhdellä sanalla niin se on: Myrkyllinen!
Kiertäkää tämä työpaikka kaukaa.
- Anonyymi
  2019-05-27 23:23:41
  Millä osastolla käväisit? Minäkin käväisin, jengiä lähti useampi ulos joka viikko. "konkarit" olleet 3-6kk..
Anonyymi
2019-05-30 13:54:39
Heh, katselin vanhoja kummeleita ja seuraavasta pätkästä tuli deja vu... Jotenkin sopii otsikkoon...

https://youtu.be/9JFFsL3kcUE
Anonyymi
2019-06-03 19:37:42
Paikkoja on taas auki. Kannattaako hakea talousosastolle? Kertokaa jotain positiivista? Yritys vaikuttaa mukavalta jos ei huomioi tätä ketjua.
Anonyymi
2019-06-03 22:15:41
Ei kyllä hyvältä vaikuta. Jos tätä ketjua on uskominen niin riistetään hengiltä ja firmassa huono fiilis. Älä hae!
Anonyymi
2019-06-04 15:16:07
Ketäs siellä nyt on saanut tarpeekseen kun projektipäällikönkin paikka on TAAS auki?
- Anonyymi
  2019-06-04 16:01:04
  Yritys kasvaa?
Anonyymi
2019-06-06 10:57:53
Asiakkaana voin kertoa, että tältä yritykseltä lähtisi asiakkaat, jos se on vaan olisi monelle mahdollista. Kerran kun sorrut ostamaan tämän erp:n niin lähteminen on tehty niin kalliiksi että monelle mahdotonta. Oscarin johdolta rahastuksen meininkiä. Rahat asiakkailta ja tästä ketjusta päätelleen ne ei mene edes ammattilaisten palkkoihin.
- Anonyymi
  2020-01-08 15:28:18
  Juuri näin! T: tuskastunut asiakas
Anonyymi
2019-06-06 22:37:05
Älä missään nimessä mene talouspuolelle! Kenelläkään ei ole mitään käsitystä omasta eikä toisten työnkuvasta, kaikki muuttuu yhtäkkiä joka toinen päivä ilman järjen hiventä. Kaikki asiakkaat kiikkuvat lähtemisen reunalla ja työntekijöiltä ei sallita yhtä ainutta virhettä, koska asiakas on jo raivoissaan ja valmis lähtemään. Kaikki asiakkaat "erittäin vaikeita" johdon mukaan.
Anonyymi
2019-06-07 13:54:39
Tietääkö Oscar (talousjohto?), että johtamista voi opiskella? Vaikka Lean-konsepteilla? Esimerkiksi, että työntekijöille annetaan ohjeet. Ja työtehtävät. Ja ohjaaja alkuun, joka ohjaa tehtäviin? Ei mitään 20v tyttöä, jolla ei ole minkäänlaista ohjausosaamista eikä kokemusta? Ai niin, niille pitäisi maksaa. Siis muillekin kuin johdolle. Ja hei, että lupaukset pidetään - eikä ne vaan "häviä" johonkin?
Anonyymi
2019-06-07 19:53:30
Hei te oscarin työntekijät jotka seuraatte tätä. Mikä saa teidät kuitenkin jäämään sinne? Ketju on niin erikoinen et pakko jäädä seuraan.
Anonyymi
2019-06-08 16:16:38
Siellä työskenteltyäni en voi paikkaa suositella. Jokseenkin outo ilmapiiri ja kuppikuntaista menoa. Vaihtuvuus on suuri.
Anonyymi
2019-06-17 11:39:42
Kammottava ilmapiiri täällä, ihmettelen miten AVI ei ole vielä puuttunut asiaan.
Anonyymi
2019-06-17 18:59:30
Nyt tuntuu, että sama henkilö olisi kirjoittanut viime viestit... Katkeruutta ilmassa?
- Anonyymi
  2019-06-17 22:20:30
  Ihan kuule itsekö kekesit, Sherlock? Katso nimimerkkiä: Anonyymi kaikilla. Vtun toope.
- Anonyymi
  2019-06-17 22:33:19
  Anonyymi kirjoitti:
  Ihan kuule itsekö kekesit, Sherlock? Katso nimimerkkiä: Anonyymi kaikilla. Vtun toope.
  Kuka on syöny ärripurrin keksin? Heräsikö äidin pikku mulkukka sängystä väärällä jalalla? Tarvikko maitoa vai onko vaippa täynnä?
- Anonyymi
  2019-06-26 12:00:36
  No nyt on johto vihdoin kommentoimassa?
- Anonyymi
  2019-06-26 12:02:20
  Anonyymi kirjoitti:
  No nyt on johto vihdoin kommentoimassa?
  Johto on pitkällä kesälomalla, ei oo näkynyt täällä kuumasaa toimistossa. Varmaan laiturinnokasta kirjoittelee.
- Anonyymi
  2019-06-26 17:05:50
  Anonyymi kirjoitti:
  No nyt on johto vihdoin kommentoimassa?
  Katkeria irtisanottuja työntekijöitä tässä ketjussa huutelee. Kukaan muu ei jaksais näin panostaa. Sama nauha näissä kommenteissa soi.
- Anonyymi
  2019-06-26 20:33:34
  Anonyymi kirjoitti:
  Katkeria irtisanottuja työntekijöitä tässä ketjussa huutelee. Kukaan muu ei jaksais näin panostaa. Sama nauha näissä kommenteissa soi.
  En usko että tässä ketjussa on irtisanottuja työntekijöitä koska ei niitä juurikaan ole. Oscarilta ei saa potkuja vaan oscarilta lähdetään itse.
- Anonyymi
  2020-01-08 15:31:32
  Anonyymi kirjoitti:
  Katkeria irtisanottuja työntekijöitä tässä ketjussa huutelee. Kukaan muu ei jaksais näin panostaa. Sama nauha näissä kommenteissa soi.
  Älä unohda meitä pettyneitä asiakkaita!
Anonyymi
2019-06-26 17:05:40
Höpö höpö. Ei täällä kukaan yksinään jaksa kirjotella. On meitä täällä useampi.
- Anonyymi
  2019-06-26 17:06:29
  Noh, ainakin kaksi?
- Anonyymi
  2019-07-02 15:39:22
  Tämä on niin tyypillistä "Oscaria". Kun palautetta tulee, niin se vähätellään yhden katkeran henkilön mielipiteeksi. Uskokaa, että tilanne ei parane ennenkuin rupeatte ottamaan palautteen tosissaan.
Anonyymi
2019-07-08 14:51:04
Oscar oli toinen tai kolmas vaihtoehtomme, kun järjestelmää uudistettiin. On muuten hyvä talo, mutta ei hallitse kasvuaan. Tulee ristiriitaista viestiä eri tahoilta. Tekijöiltä puuttuu kokemusta, jonka turvin voisi ymmärtää asiakkaan tarpeita muutenkin kuin teoriaa vasten. Kopioi olemassa olevia erppejä eikä huomioi kuinka bisnestä nykyään tehdään. Ei ehkä maksa kunnon palkkoja, joilla saisi oikeita osaajia. Tai sitten epätoivoisesti kokeilee kaikenlaista ja sekaannus tulee siitä. Markkinointi on ihan pelleilyä.
Anonyymi
2019-07-30 05:05:23
https://www.oscar.fi/oscarsoftware tuolta kun katsot niin kasvu on ollut noin 25% vuodessa keskimäärin.

https://www.panostaja.fi/sijoittajille/taloudellista-tietoa/talouden-avainluvut/sijoituskohteiden-avainluvut/

Tuolta kun katsot niin liikevoittoprosentti huitelee 3,2%. Se on huono. Sen pitäisi olla vähintään 10%. Huonoon myyntiin en usko, koska kasvaa.. Jostain ne kulut tulevat. Semmoinen yhtälö ei kauaa jatku että liikevoittoprosentti on negatiivinen..
- Anonyymi
  2019-07-30 12:51:49
  Hei,
  
  Oscarin nettisivuilla oleviin lukuihin ei voi luottaa. Täällä esim kirjataan työtunnit täysin mielivaltaisesti jotta saadaan näyttämään siltä kuin suuri osa työajasta menisi tuotekehittelyyn. Sitten vuonna 2018 oscar muka menestyi jossain innovatiiviset tyääöpaikat listauksessa, jonka pitäisi perustua työntekijöiden palautteeseen, mutta täällä kukaan ei tunne ketään joka olisi vastannut kyselyyn.
  
  Niin kusetusta koko yritys. Pitäkää panostaja pois sijoitussalkusta kunnes korttitalo romahtaa.
Anonyymi
2019-08-09 16:46:53
Millä teknologioilla nää koodailee täällä?
- Anonyymi
  2019-08-10 00:30:20
  PHP mysql helvettiä vuosia vanhalla legacy koodilla.
- Anonyymi
  2019-08-10 08:27:54
  Cobolilla kuulemma painaa menemään. Ja jotai reikäkorttijärjestelmiä on vielä ylläpidossa.
- Anonyymi
  2019-08-10 10:43:39
  Pöh, ei kukaan enää millään Cobolilla koodaa... Provo
- Anonyymi
  2019-08-11 19:40:03
  Pää erpissä semmonen ikivanha häkkyrä, kun PowerBuilder. Kirjoitinkohan ihan oikein? Noh, sitä ei vissiin kukaan osaa koodata enää. Joskun Oscar osti pikkufirman, missä oli näitä koodareita 😅. Yllätys yllätys moni heistä lähti pois.
  
  Muissa erpeissä mm. Delphi. Päälleliimatuissa jutuissa myös tuota PHP mikä mainittiinkin.
- Anonyymi
  2019-08-13 17:48:49
  Anonyymi kirjoitti:
  Pää erpissä semmonen ikivanha häkkyrä, kun PowerBuilder. Kirjoitinkohan ihan oikein? Noh, sitä ei vissiin kukaan osaa koodata enää. Joskun Oscar osti pikkufirman, missä oli näitä koodareita 😅. Yllätys yllätys moni heistä lähti pois.
  
  Muissa erpeissä mm. Delphi. Päälleliimatuissa jutuissa myös tuota PHP mikä mainittiinkin.
  PowerBuilder-kehittäjien tiimi on suurelta osin hyvin pitkäaikaisia ja tyytyväisen oloisia työntekijöitä. Ja jos pysyttäisiin faktoissa, niin Oscar osti ko. pikkufirman konkurssipesän ja asiakkuudet 2016. Kaksi, eli suurin osa heidän kehittäjistään, oli siirtynyt tekemään töitä Oscarille jo 2015. Heistä ja yrityskaupassa siirtyneistä muista työntekijöistä kaikki yhtä lukuunottamatta ovat tietääkseni edelleen Oscarilla töissä. Mutta kai tuonkin pystyy jotenkin negatiiviseksi kääntämään.
  
  Merkittävä osa tuotekehittäjistä koodaa Javalla, jolla on tehty jo toistakymmentä vuotta rajapintoja, webbikäyttöliittymiä ja muutaman vuoden ajan myös Liferayn pohjalle niin ikään selainpohjaisia käyttöliittymiä niiden perinteisten client-server-erppien rinnalle.
- Anonyymi
  2019-08-13 20:13:21
  Asiallinen vastaus. Poistaako se sitä tosi asiaa, että itse ERP jossa edelleen tehdään suurin osa toiminnoista, on vanha kuin Jeesus? Nuo päälleliimatut käyttöliittymät ovat suurelta osin mainospuhetta, eikä niitä käytä kuin murto-osa asiakkaista. Vähän hävettää, kun joku rupeaa kyselemään teknologiasta, koska ydin on vanha eikä se muuksi muutu. Sama ydin oli käytössä jo 2000 luvun puolella.
- Anonyymi
  2019-08-14 16:31:11
  Anonyymi kirjoitti:
  PowerBuilder-kehittäjien tiimi on suurelta osin hyvin pitkäaikaisia ja tyytyväisen oloisia työntekijöitä. Ja jos pysyttäisiin faktoissa, niin Oscar osti ko. pikkufirman konkurssipesän ja asiakkuudet 2016. Kaksi, eli suurin osa heidän kehittäjistään, oli siirtynyt tekemään töitä Oscarille jo 2015. Heistä ja yrityskaupassa siirtyneistä muista työntekijöistä kaikki yhtä lukuunottamatta ovat tietääkseni edelleen Oscarilla töissä. Mutta kai tuonkin pystyy jotenkin negatiiviseksi kääntämään.
  
  Merkittävä osa tuotekehittäjistä koodaa Javalla, jolla on tehty jo toistakymmentä vuotta rajapintoja, webbikäyttöliittymiä ja muutaman vuoden ajan myös Liferayn pohjalle niin ikään selainpohjaisia käyttöliittymiä niiden perinteisten client-server-erppien rinnalle.
  Jotain kertoo oscarin esimiehistä että ei uskalleta kommentoida kuin nimimerkin takaa. Miksi et allekirjoita viestiäsi herra "anonyymi"? Pelkäätkö alaisiasi?
- Anonyymi
  2020-06-10 17:52:30
  Anonyymi kirjoitti:
  Pöh, ei kukaan enää millään Cobolilla koodaa... Provo
  Ikävä kyllä ei ole provo, olen asiakas ja meillä on acugobol-tulkki just tän purkkapallon takia...
Anonyymi
2019-08-10 09:21:42
Delphi ?
Anonyymi
2019-08-12 23:48:25
Jatkuuko Oscar Softwarella kiky-tuntien tekeminen?
- Anonyymi
  2019-08-21 11:01:33
  Tottakai
Anonyymi
2019-09-02 13:31:12
Mielenkiintoisia kommenttja. Hain joskus oscarille töihin, harjoittelijan paikkaa maisterin papereilla ja parin vuoden työkokemuksella. En päässyt edes haastatteluun, onneksi ilmeisesti. Olisi pitänyt olla KTM paperit, kun YTM ei kelvannut... siihen palkattiin kuitenkin opiskelija, jolla ei ollut edes kandia. (ilmeisesti riittää, että on oikea opiskeluala. (ei se, että olis kokemusta ja sivuaineena lukenyt kauppista.
Et aika outoa rekry toimintaan?
- Anonyymi
  2019-09-02 23:12:25
  Oscarilla on töissä tosi paljon opiskelijoita ja melkein aina avoimeen tehtävään myös haetaan imenomaan opiskelijaa.
  Opiskelijoille ei tarvitse maksaa täyttä palkkaa ja uran alkuvaiheessa olevat dippainssit eivät kehtaa pyytää rahaa.
  Varsinkin ohjelmointipuolella Oscar on kuitenkin opiskelijalle petollinen, käytettävä teknologia ja työtavat ovat niin vanhentuneita, ettei Oscarilla pääse oma ammatillinen osaaminen kehittymään nykypäivän tarpeita vastaavaksi. Oscar ei kouluta mitenkään työntekijöitään.
- Anonyymi
  2019-09-03 00:04:07
  Anonyymi kirjoitti:
  Oscarilla on töissä tosi paljon opiskelijoita ja melkein aina avoimeen tehtävään myös haetaan imenomaan opiskelijaa.
  Opiskelijoille ei tarvitse maksaa täyttä palkkaa ja uran alkuvaiheessa olevat dippainssit eivät kehtaa pyytää rahaa.
  Varsinkin ohjelmointipuolella Oscar on kuitenkin opiskelijalle petollinen, käytettävä teknologia ja työtavat ovat niin vanhentuneita, ettei Oscarilla pääse oma ammatillinen osaaminen kehittymään nykypäivän tarpeita vastaavaksi. Oscar ei kouluta mitenkään työntekijöitään.
  Jokaisen tehtävä tällä alalla on kouluttaa itseään. Jos ei tähän pysty tai halua, on väärällä alalla.
- Anonyymi
  2019-09-03 10:40:09
  kannattaa nuoren pyrkiä niihin juttuihin jotka on nyt in niinku RPA, IoT,Node jne ...
Anonyymi
2019-09-04 22:02:22
Onko tänä vuonna ollut hyviä bileitä henkilöstölle?
- Anonyymi
  2019-09-05 21:27:34
  Meillä oli aivan mahtavat syysbileet Ylöjärvellä, voit katsoa kuvia facebookista!
  Pohdimme mm. Oscarin uudistuneita arvoja rastitehtävien avulla kuin lastentarhassa ikään, sitten jaoimme keskijohdolle ansioita.
  Täytyy olla niin kiitollinen tästä kaikesta, huono palkka ja myrkylllinem työilmapiiri ei haittaa yhtään kun on tämmösii ylöjärvibileitä!!
  Sitten tekemään taas kiky-tunteja
- Anonyymi
  2019-09-05 22:03:25
  Anonyymi kirjoitti:
  Meillä oli aivan mahtavat syysbileet Ylöjärvellä, voit katsoa kuvia facebookista!
  Pohdimme mm. Oscarin uudistuneita arvoja rastitehtävien avulla kuin lastentarhassa ikään, sitten jaoimme keskijohdolle ansioita.
  Täytyy olla niin kiitollinen tästä kaikesta, huono palkka ja myrkylllinem työilmapiiri ei haittaa yhtään kun on tämmösii ylöjärvibileitä!!
  Sitten tekemään taas kiky-tunteja
  Näitä viestejä kun lukee, niin voi hyvin arvata kuka sitä "huonoa työilmapiiriä" aiheuttaa. Onneksi IT- ja talousalalla kyllä töitä piisaa Tampereella, niin ei ole pakko huonolla palkalla ja huonossa työilmapiirissä kärsiä. Omasta mielestäni Oscarilla on oikein hyvä työilmapiiri ja mukavia työkavereita.
  
  Kesäpäivillä muistettiin paria 50 ja 60 vuotta täyttänyttä työntekijää ja 5 ja 10 vuotta talossa työskennelleitä henkilöitä, mikä on Oscarilla ihan vakiintunut käytäntö eikä liity työntekijöiden asemaan millään tavalla.
- Anonyymi
  2019-09-06 17:23:50
  Anonyymi kirjoitti:
  Näitä viestejä kun lukee, niin voi hyvin arvata kuka sitä "huonoa työilmapiiriä" aiheuttaa. Onneksi IT- ja talousalalla kyllä töitä piisaa Tampereella, niin ei ole pakko huonolla palkalla ja huonossa työilmapiirissä kärsiä. Omasta mielestäni Oscarilla on oikein hyvä työilmapiiri ja mukavia työkavereita.
  
  Kesäpäivillä muistettiin paria 50 ja 60 vuotta täyttänyttä työntekijää ja 5 ja 10 vuotta talossa työskennelleitä henkilöitä, mikä on Oscarilla ihan vakiintunut käytäntö eikä liity työntekijöiden asemaan millään tavalla.
  Huoh... Kuinkas paljon on Oscarin vaihtuvuus? Paljonko tuolta talouspuolelta on lähteny porukkaa esim. 5v aikana? Mites projektipäälliköt ja niiden vaihtuvuus?
  
  Huonon työilmapiirin ja palkkojen lisäksi tuotteet ovat ikivanhoja ja sysi kakkoja. Vai onko OscarPro mielestäsi moderni ERP? Entä Tisma?
- Anonyymi
  2019-09-10 07:07:42
  Palkkapuolella vaihtuu tiuhaan.
Anonyymi
2019-09-10 07:05:35
Kävin aikanaan oscarilla työhaastattelussa. Oli omituisin kokemus hetkeen. Kysyttiin kaikki ns. ”Kielletyt kysymykset”. Pulju vaikutti nopeasti vilkaistuna hyvin sliipatulta, mutta kun katsoi työtiloja ja välineitä sekä kuunteli haastattelijaa niin tajusi totuuden. Ei väliä mimmosia kesäpäiviä tai ryyppäjäisiä kustannetaan jos meno muuten on kusista. Tervemenoa keskiajalle.
- Anonyymi
  2019-09-10 13:37:05
  Mitä nämä "kielletyt kysymykset" olivat?
Anonyymi
2019-09-10 14:47:05
https://fi-fi.facebook.com/pg/oscarsoftware/reviews/?referrer=page_recommendations_see_all&ref=page_internal

Aika tylyjä arvioita, mm:
" Mitään korvauksia eivät ole maksaneet ja heitä haetaan nyt konkurssiin"
- Anonyymi
  2019-09-10 17:26:06
  Googlaapa vähän tuon arvion antajan ainoan Facebook-kaverin bisneksiä ja nettikommentteja...
Anonyymi
2019-09-11 15:56:48
Kylläpä on paljon kirjoiteltu. Mielenkiintoinen ketju. Ilmeisesti Oscarilla töissä olevat valittajat ei uskalla ottaa asiaa esille ja purkavat sitä täällä. Sehän sen asian ratkaisee.

Sitten täällä on vissiin huutelemassa entisiä työntekijöitä...joistakin kommenteista paistaa että on tainnu tulla lähtöpassit (eipä ole ihme tuolla asenteella).

Vaikea uskoa että asiat ihan noin huonosti on.
- Anonyymi
  2019-09-12 18:06:17
  Varsin oikea arvio.
  
  Muutaman kuukauden välein on kaikkien työntekijöiden vastattavissa ollut fiilismittari, ja se mitä tuloksia olen nähnyt, niin asteikolla 1-4 lähes kaikkiin kysymyksiin (tekemisen fiilis, työpaikkaylpeys, työyhteisön ilmapiiri, työkuorma, esimiestyöskentely jne) keskiarvot ovat yleensä olleet yli kolmen.
- Anonyymi
  2019-10-07 13:11:33
  Anonyymi kirjoitti:
  Varsin oikea arvio.
  
  Muutaman kuukauden välein on kaikkien työntekijöiden vastattavissa ollut fiilismittari, ja se mitä tuloksia olen nähnyt, niin asteikolla 1-4 lähes kaikkiin kysymyksiin (tekemisen fiilis, työpaikkaylpeys, työyhteisön ilmapiiri, työkuorma, esimiestyöskentely jne) keskiarvot ovat yleensä olleet yli kolmen.
  Fiilismittarista. En ole Oscarilla enkä itse nyt hakenut, mutta kommenttina vaan että yleensä noihin kyselyihin ei ihmiset uskalla vastata oikeilla mielipiteillä. Kyselyistä pystyy aina selvittämään kuka vastannut vaikka muuta väitettäisiin. Suhtautuisin siis aina pienellä varauksella yritysten omien kyselyiden tuloksiin, niin asiakkaille kuin työntekijöille tehtyihin.
Anonyymi
2019-09-23 11:12:37
Huomasin Oscar softwaren työpaikkailmoituksen projektipäälliköstä ja googletuksen päätteeksi löysin tämän keskustelun.

Täytyy todeta että onneksi googletin. Noin tulehtuneeseen organisaatioon ei ole menemistä. Saikohan edellinen projektipäällikkö kenkää vai lähtikö itse?
- Anonyymi
  2019-09-23 12:17:32
  kannattaa mennä, jos 2400 EUR kk palkka kiinnostaa
- Anonyymi
  2019-09-23 13:41:32
  Anonyymi kirjoitti:
  kannattaa mennä, jos 2400 EUR kk palkka kiinnostaa
  Mitä!? Ei se palkka noin huono ole? Talouspuolella sain enemmän ... Ei palkka hyvä ollut, mutta lähemmäksi 3000 €.
Anonyymi
2019-10-11 07:32:26
Kovin hankalaa näyttäisi tuon talon sisällä olevan ja valitettavasti se näkyy myös heidän tuotteissaan, jotka ovat todella vanhanaikaisia. Varsinkin Pro, joka pitäisi olla heidän lippulaivansa, on viime vuosituhannen alusta, johon on jatkuvasti yritetty rakentaa uusia ominaisuuksia huonolla menestyksellä. Lopputuloksena on viritys, joka on täynnä vikoja ja jota kukaan tuon talon sisällä ei enää kunnolla hallitse, eikä siten vikoja pystytä kunnolla korjaamaan, korkeintaan paikataan laastarilla. En suosittele.
Anonyymi
2019-10-11 08:52:40
Hei Oskari on on nörttilivessäkin https://nörttilive.fi/
Anonyymi
2019-10-13 22:05:06
Siis hyvänen aika TAASKO toi sama projektipäällikön/sovelluskonsultin paikka on auki? Mitä ihmettä siellä tapahtuu?
Anonyymi
2019-10-17 09:36:48
Koko ohjelmisto on täysin surkea ja asiakaspalvelu on ala-arvoista. Välttäjää tätä firmaa kaikin keinoin.
Anonyymi
2019-10-25 13:02:01
Johto on hyvin kokoomuslaista ideologiaa... Se mikä ei ole laitonta, on sallittua. Pätee tähän rekry hullutukseenkin.

Se luokin näitä ongelmia työntekijöiden ja johdon kesken. Monesti taloudellisesti järkevät päätökset on suoraan tai epäsuorasti pois työntekijöiltä. Tämä on Oscarille OK, koska "kyseessä on kuitenkin liiketoimintaa".

Ajattelun voisikin kitetyttää siihen, että päätöksiä tehdään aina lyhyen aikavälin ajattelulla, eikä investointeja oikein hallita tai ymmärretä. Ei ainakaan työntekijöihin, jotka ovat suurin kuluerä = huono ja tunkkanen organisaatio olla töissä.

Sinällään jännä, että kaikesta Oscarin rummutuksesta huolimatta on liikevoitto prosentti ollut aina alhainen. Eivät vaan ymmärrä, että mikä on vialla. Vika on siis varmasti muissa, kuin johdossa.
Anonyymi
2019-11-11 18:14:13
Aika paljon täältä poistuu kommentteja.
Anonyymi
2019-11-15 11:39:37
Kuinkas siellä on taas asiakkuusjohtajan haku käynnissä?
Anonyymi
2019-11-29 19:08:16
Millainen paikka Oscari olisi myyjälle? Onko pohjapalkka millainen? Miten provisio määräytyy? Käykö kauppa ja onko paljo sisäistä kilpailua tms?

Täällä lukee paljon negatiivista tuosta tuotteesta, mutta ilmeisesti tuotteita ja myyjiä on useampia?

Kovasti kiinnostaisi, koska ei vaadita taivaita työkokemukselta. Tai ainakin tämän kuvan saan mainosteksteistä.

Ihan pienestä en pelästy, mutta jos jollakulla sattuisi olemaan infoa 😁
- Anonyymi
  2019-11-29 21:48:47
  Tässä vastaus pitkään talossa olleelta palvelumyyjältä :) Myyjän pohjapalkka on yleensä 2200 euroa, myyntitavoitteet täyttämällä voi päästä jopa 2600 euron kuukausiansioihin.
  
  Tervetuloa rohkeasti joukkoihimme, ansiokkaille ja kunnianhimoisille yksilöille on tiimissämme aina tilaa. Ei tämä niin paha paikka ole. ;)
- Anonyymi
  2019-11-29 22:28:49
  Anonyymi kirjoitti:
  Tässä vastaus pitkään talossa olleelta palvelumyyjältä :) Myyjän pohjapalkka on yleensä 2200 euroa, myyntitavoitteet täyttämällä voi päästä jopa 2600 euron kuukausiansioihin.
  
  Tervetuloa rohkeasti joukkoihimme, ansiokkaille ja kunnianhimoisille yksilöille on tiimissämme aina tilaa. Ei tämä niin paha paikka ole. ;)
  Valetta. Pohja myyjällä on 2 500 € ja provikka 7 prossaan kaikesta myynnistä. Yleensä provikkaa saa 500 - 1000€ toki vaihtelee paljon.
  
  Sisäistä kilpailua on paljon.... Kaikkea saa myydä ja kaikki myykin kaikkea.
- Anonyymi
  2021-01-08 10:06:53
  Anonyymi kirjoitti:
  Tässä vastaus pitkään talossa olleelta palvelumyyjältä :) Myyjän pohjapalkka on yleensä 2200 euroa, myyntitavoitteet täyttämällä voi päästä jopa 2600 euron kuukausiansioihin.
  
  Tervetuloa rohkeasti joukkoihimme, ansiokkaille ja kunnianhimoisille yksilöille on tiimissämme aina tilaa. Ei tämä niin paha paikka ole. ;)
  Miksi ihmeessä olet sitten siellä töissä? Ammattitaitoisista myyjistä on pulaa. Minä tienaan IT-alan myynnissä yli 100k vuodessa ja olen yli viisikymppinen, joten en enää parhaassa palkkaluokassa tilastollisesti. Headhunting-kyselyitä tulee tasaisesti. Omasta ammattitaidosta pitää huolehtia ja myös omista eduista. Tsemppiä joka tapauksessa.
Anonyymi
2019-12-22 11:42:18
Tää Oscar Software on työpaikkana sairas ja malliesimerkki huonosta johtamisesta.
Firma on täynnä 40 vuotiaita keskitason johtajia joiden oma osaaminen on jäänyt 90 luvulle, ja ainoa missio on oman paikkansa säilyttäminen.
Kun Oscarilla alkaa ensimmäiset YT-neuvottelut (uskokaa vain että jälkeenjääneen ohjelmiston takia ne on pian edessä), tulee meno olemaan raakaa. 90 luvulle jääneet johtajat päättämässä ketä potkitaan pois ainoana pyrkimyksenä oman tuolin säilyttäminen, silloin lähtee nuoret ja lahjakkaat. En halua olla missään tekemisissä tuon talon kanssa silloin, siksi Oscar on minulle nyt entinen työnantaja.
- Anonyymi
  2019-12-22 16:28:31
  Firma tuottaa tulosta... Vielä nousujohteisesti, joten olet väärässä. Piste.
- Anonyymi
  2019-12-23 08:53:13
  Toihan kuulostaa ihan vanhalta Nokialta - ja hyvinhän se meni.
- Anonyymi
  2019-12-23 20:42:49
  Anonyymi kirjoitti:
  Toihan kuulostaa ihan vanhalta Nokialta - ja hyvinhän se meni.
  Niin, PK firma ja pörssiyhtiö, melki sama asia... Hölmö.
Anonyymi
2019-12-29 13:39:36
Johto on hyvin kokoomuslaista ideologiaa... Se mikä ei ole laitonta, on sallittua. Pätee tähän rekry hullutukseenkin.

Se luokin näitä ongelmia työntekijöiden ja johdon kesken. Monesti taloudellisesti järkevät päätökset on suoraan tai epäsuorasti pois työntekijöiltä. Tämä on Oscarille OK, koska "kyseessä on kuitenkin liiketoimintaa".

Ajattelun voisikin kitetyttää siihen, että päätöksiä tehdään aina lyhyen aikavälin ajattelulla, eikä investointeja oikein hallita tai ymmärretä. Ei ainakaan työntekijöihin, jotka ovat suurin kuluerä = huono ja tunkkanen organisaatio olla töissä.

Sinällään jännä, että kaikesta Oscarin rummutuksesta huolimatta on liikevoitto prosentti ollut aina alhainen. Eivät vaan ymmärrä, että mikä on vialla. Vika on siis varmasti muissa, kuin johdossa.
Anonyymi
2020-01-04 16:28:39
Uusi vuosi ja uudet kiky-tunnit? Alkoiko Oscarilaisten työaikasaldo taas negatiivista tunneista? Vieläkö johto kyykyttää alaisiaan kikyllä?
- Anonyymi
  2020-01-07 19:54:12
  Mua myös kiinnostaa tämä kikyjen tilanne :D Raportoikaa ystävät!
- Anonyymi
  2020-01-29 09:16:24
  Anonyymi kirjoitti:
  Mua myös kiinnostaa tämä kikyjen tilanne :D Raportoikaa ystävät!
  Oscar on yritys jossa ykkösenä arvojärjestyksessä on omistajat ja johto. Työntekijöiden ja asiakkaiden oikeuksilla ei niin väliä.
- Anonyymi
  2020-01-29 18:00:22
  Lienee huonoa henkeä aiheuttaneet ex työntekijät täällä huutelemassa. Eivät ole enää yhtiössä aiheuttamassa pahaa verta.
- Anonyymi
  2020-01-30 07:16:19
  Eli jos yritys maksaa xxxxx euroa varamiespalvelun kaltaiselle henkilöstön välitysfirmalle joka myöntää "tittelin" niin yritys on täten loistopaikka? Yleensä ne puljut jotka näitä maksettuja tunnustuksia haalii on nimenomaan niitä huonoimpia. Hyvien ei tarvitse titteleitä ostella
- Anonyymi
  2020-01-30 07:16:21
  Eli jos yritys maksaa xxxxx euroa varamiespalvelun kaltaiselle henkilöstön välitysfirmalle joka myöntää "tittelin" niin yritys on täten loistopaikka? Yleensä ne puljut jotka näitä maksettuja tunnustuksia haalii on nimenomaan niitä huonoimpia. Hyvien ei tarvitse titteleitä ostella
- Anonyymi
  2020-01-30 12:43:14
  Anonyymi kirjoitti:
  Eli jos yritys maksaa xxxxx euroa varamiespalvelun kaltaiselle henkilöstön välitysfirmalle joka myöntää "tittelin" niin yritys on täten loistopaikka? Yleensä ne puljut jotka näitä maksettuja tunnustuksia haalii on nimenomaan niitä huonoimpia. Hyvien ei tarvitse titteleitä ostella
  Niin, tämä ko. kilpailu ei nyt vain satu olemaan "maksettu palkinto", vaan perustuu koko henkilöstölle tehtyyn vuosittaiseen kyselyyn. Niitä "maksettuja" palkintoja on erityisesti kerännyt mm. Vincit, jonka huonoudesta voi olla mieltä.
- Anonyymi
  2020-01-30 13:25:21
  Heh, tämä oli päivän paras:-). Johto on ostanut yritykselle markkinointiaan varten "innostavan työpaikan palkinnon. Älkää nyt pitäkö meitä ihan idiootteina.
- Anonyymi
  2020-01-30 13:26:21
  Anonyymi kirjoitti:
  Eli jos yritys maksaa xxxxx euroa varamiespalvelun kaltaiselle henkilöstön välitysfirmalle joka myöntää "tittelin" niin yritys on täten loistopaikka? Yleensä ne puljut jotka näitä maksettuja tunnustuksia haalii on nimenomaan niitä huonoimpia. Hyvien ei tarvitse titteleitä ostella
  Juuri näin. jos asiat kunnossa niin ei tarvi markkinointimielessä ostella mitään feikkititteleitä.
- Anonyymi
  2020-01-30 14:41:24
  Anonyymi kirjoitti:
  Niin, tämä ko. kilpailu ei nyt vain satu olemaan "maksettu palkinto", vaan perustuu koko henkilöstölle tehtyyn vuosittaiseen kyselyyn. Niitä "maksettuja" palkintoja on erityisesti kerännyt mm. Vincit, jonka huonoudesta voi olla mieltä.
  Hah!!! Aika selkeästi joku Oscarilta valjastettu puolustelemaan puljua tänne. Vaikka Vincit kuuluukin firmoihin joissa totuus toiminnasta on tarua ihmeellisempää niin 100% varmuudella se on paljon parempi duunipaikka kuin Oscar. Siitä faktasta kertoo pelkästään se että suomi24 palstalla ei ole vastaavaa ketjua Vincitistä mitä Oscarista.
- Anonyymi
  2020-01-31 09:52:31
  Anonyymi kirjoitti:
  Hah!!! Aika selkeästi joku Oscarilta valjastettu puolustelemaan puljua tänne. Vaikka Vincit kuuluukin firmoihin joissa totuus toiminnasta on tarua ihmeellisempää niin 100% varmuudella se on paljon parempi duunipaikka kuin Oscar. Siitä faktasta kertoo pelkästään se että suomi24 palstalla ei ole vastaavaa ketjua Vincitistä mitä Oscarista.
  just näin!
Anonyymi
2020-01-08 15:18:20
Ohhoh on muuten huono ohjelma tää Oscari. Olisi kannattanut ottaa joku muu..
- Anonyymi
  2020-01-29 10:00:17
  Sinulle paremmin soveltuva olisi ollut vaan uusin pleikkari.
- Anonyymi
  2020-01-30 13:29:59
  Anonyymi kirjoitti:
  Sinulle paremmin soveltuva olisi ollut vaan uusin pleikkari.
  "Sinulle paremmin soveltuva olisi ollut vaan uusin pleikkari."
  
  Tämä em. kommentti minkä ilmeisesti joku Oscarin pomoista kirjoittanut vahvistaa taas sitä ala-arvoista tyyliä millä Oscar kohtelee asiakkaitaan, työntekijöitään ja ottaa palautetta vastaan.
- Anonyymi
  2020-01-30 13:45:31
  Anonyymi kirjoitti:
  "Sinulle paremmin soveltuva olisi ollut vaan uusin pleikkari."
  
  Tämä em. kommentti minkä ilmeisesti joku Oscarin pomoista kirjoittanut vahvistaa taas sitä ala-arvoista tyyliä millä Oscar kohtelee asiakkaitaan, työntekijöitään ja ottaa palautetta vastaan.
  Ethän nyt pyri maalittamaan jotain henkilöä? Tai toinen vaihtoehto on, että tarvisisit lääkityksen vainoharhaisuuteen.
- Anonyymi
  2020-01-30 15:33:08
  Ilmeisesti osui ja upposi jollekin joka haluaa jatkaa samalla alatyylillä.
- Anonyymi
  2020-02-03 12:47:20
  Anonyymi kirjoitti:
  Ethän nyt pyri maalittamaan jotain henkilöä? Tai toinen vaihtoehto on, että tarvisisit lääkityksen vainoharhaisuuteen.
  Taisi palaute osua kohdilleen:-)
- Anonyymi
  2020-02-05 12:09:49
  Samaa mieltä. Surkea ohjelma ja ”asiakaspalvelu”.
Anonyymi
2020-02-04 14:00:24
Keskustelu käy niin kuumana että oscar varmaan joutuu palkkaamaan jonkun kyttämään tätä ketjua.
Anonyymi
2020-02-06 13:33:43
Mites ne kiky-tunnit? Jos on miinusta heti alottaessa ja on työsuhteessa esim vain puoli vuotta? niin mites sit
Anonyymi
2020-02-28 22:33:50
Kuulin että eräs asiakas on haastamassa Oscaria käräjille. Ohjelma on kuulemma buginen ja epäluotettava, eikä korjausta ole luvassa. Firman johtoa kiinnostaa vain asiakkaiden rahat. Tämän ketjun perusteella tuo on helppo uskoa.
- Anonyymi
  2020-02-29 18:01:04
  Voikohan pitää paikkaansa 🤣? Oscar Pro on niiiiiiiiiiiiiin ikivanha, että alkaa kudos jossakin välissä purkautumaan.
  
  Raha on Oscarissa aina ykkösenä... Työntekijät, asiakkaat ja laatu ovat toissijaisia, kunhan laskutetaan ja mielellään etukenossa. Projektipuolella kaikki pyörii laskutuksrn ympärillä. LASKUTTAKAA, LAKUTTAKAA!
- Anonyymi
  2020-03-02 16:43:03
  No toivottavasti! Ohjelma on niin surkea etten ole eläessäni nähnyt vastaavaa.
Anonyymi
2020-03-05 21:58:32
Oscar on muuttamassa uusiin tiloihin. Kateelliset huutelee kun eivät saa olla mukana kasvussa :P
- Anonyymi
  2020-03-09 15:37:40
  Tää oli varmaankin sitä kuuluisaa sarkasmia?
Anonyymi
2020-03-16 21:57:41
Mites koronavirus tilanne näkyy Oscarilla? Onko johto keksinyt luovia tapoja hyötyä asiasta työntekijöiden kustannuksella?
Anonyymi
2020-03-30 19:23:30
Siellä lanseerataan nyt uutta viruspäällikkö-palvelua, edulliseen 3000 euron kuukausihintaan. Ja tietenkin asiakkaiden toiveesta. Kuten muutkin Oscarin palvelut, myös tämä on asiakkaille täysin hyödytön, mutta nahkakuulaosasto kiittää.
Tämä kommentti lähti pari päivää etuajassa... mutta virhemarginaali on erittäin pieni.
Anonyymi
2020-03-31 09:48:21
Kun olette jättämässä tämän uppoavan laivan suosittelen tarkastamaan erittäin huolella viimeisen palkkanauhan sekä varmistamaan että joustosaldot, loma-ajan palkat yms lakisääteiset maksut on oikeasti maksettu. Mihinkään neuvotteluesityksiin johdon kanssa ei tule suostua ilman luottamusmiestä. Liiton lakimieheen kannattaa myös olla heti yhteydessä. Duunaria viedään tässä firmassa, jos ei puoliaan osaa pitää, myös lähdön hetkellä.
Anonyymi
2020-04-18 11:59:27
Vieläkö siellä verkkoliikepuolella työntekijät karkaa muihin firmoihin epäpätevää esimiestään?
Anonyymi
2020-04-24 11:56:31
Onkohan Osacarilla yhtään kunnollista tuotetta? Itsellä ei ole useamman vuoden kokemuksella tullut vastaan...
Anonyymi
2020-06-03 03:12:14
Meidän firma ihan tyytyväinen oscarin palveluiden käyttäjä? Mitä bugeja teillä ollut?
- Anonyymi
  2020-06-03 11:19:27
  Maksettu mainos
- Anonyymi
  2020-06-03 11:48:05
  Anonyymi kirjoitti:
  Maksettu mainos
  Niin olet sinäkin.
- Anonyymi
  2020-06-04 10:31:26
  Anonyymi kirjoitti:
  Niin olet sinäkin.
  Oletko omistaja? Et ainakaan asiakas!!!
Anonyymi
2020-06-08 15:52:41
Liikevaihto tippui, tulos romahti. Pääomistaja reagoi vapauttamalla toimitusjohtajan tehtävästään. Sekundaa myymällä tuo on yleensä tuloksena.
Anonyymi
2020-06-26 12:35:36
Täältä häviää viestejä tiheään tahtiin... Hyvä tietää, että Oscarilla ollaan hereillä.

Tosin, ei sensorointi ole paras keino vaikuttaa. Toisaalta, hyvin Oscarin tyylinen toimintatapa eli lakaise maton alle.
- Anonyymi
  2020-06-30 13:34:01
  Ompa tosiaan, pitkät keskustelut 2020 puolelta kadonnut. Suurin osa vielä asiallisia tai omien työntekijöiden/asiakkaiden kokemuksia. Toivottavasti tämä kertoo jo jotain niille, jotka firmasta tietoa etsivät... ;)
Anonyymi
2020-07-04 22:35:23
Osaako joku kertoa, miksi TJ vaihdettiin vähin äänin?
Anonyymi
2020-07-30 02:10:09
Tän firman tuotteet on täysin ala-arvoisia, täynnä bugeja eikä kukaan kanna vastuuta. Tähän ei kannata sekaantua.
Anonyymi
2020-08-11 14:32:20
Nyt on julkaistu hirveästi uusia työpaikkailmoituksia. Onko siellä lyöty iso vaihde silmään vai mistä on kyse? Päättikö omistajat tehdä tuotteestaan paremman?
Anonyymi
2020-10-15 10:26:31
Oscar Prosper verkkokauppa-alustan käyttäjänä suosittelen pysymään kaukana. Asiakaspalvelu on kummallista, joihinkin pyyntöihin ei reagoida mitenkään, toisinaan ei ole minkäänlaista luetunymmärrystä eikä muutenkaan kykyä ymmärtää tapahtunutta tai mitä asiakas on pyytänyt. Koodipohja on vanha ja purkkainen. Uppoava laiva, yrittävät vielä tiristää viimeiset eurot irti muutamasta jäljellä olevasta asiakkaasta.
- Anonyymi
  2020-10-15 11:19:29
  Tämä on hieno palsta kun nimettömänä voi tulla huutelemaan ihan mitä sattuu pahansuopia kirjoituksia vailla mitään totuudenpohjaa.
- Anonyymi
  2020-10-15 13:43:36
  Anonyymi kirjoitti:
  Tämä on hieno palsta kun nimettömänä voi tulla huutelemaan ihan mitä sattuu pahansuopia kirjoituksia vailla mitään totuudenpohjaa.
  Eikös tämä palsta ole vähän sellaisten syrjäytyneiden, IT-alalta tipahtaneiden reppanamiesten varaventtiili? Vähän kuin ylilauta yli-ikäisille.
- Anonyymi
  2020-10-16 14:06:24
  Anonyymi kirjoitti:
  Tämä on hieno palsta kun nimettömänä voi tulla huutelemaan ihan mitä sattuu pahansuopia kirjoituksia vailla mitään totuudenpohjaa.
  Selvästi joku "Oskari" kyttää ketjua, kun alle tunti alkuperäisen kritiikin julkaisun jälkeen ollaan jo mitätöimässä viestiä. Voi kukin miettiä mielessään, onko tuo sattumaa vai ei.
- Anonyymi
  2020-10-26 12:17:10
  Anonyymi kirjoitti:
  Selvästi joku "Oskari" kyttää ketjua, kun alle tunti alkuperäisen kritiikin julkaisun jälkeen ollaan jo mitätöimässä viestiä. Voi kukin miettiä mielessään, onko tuo sattumaa vai ei.
  Firman pilvipalvelut ainakin ovat varsin toimivia. Paljon mollaavia kirjoituksia? Kilpailijoiltako?
Anonyymi
2020-10-26 23:31:45
Oscarin ongelma voidaan kiteyttää siihen, että JOS joku johdosta tätä viestiketjua katsoisi niin he miettisivät, että "kukakohan näitä valheita tänne kirjoittaa?". Missään vaiheessa kukaan heistä ei miettisi, että "Miksi tällaista palautetta tulee?".

Oscarin kulttuurissa työntekijöiden pitää olla kiitollisia ja kuuliaita. Hehän ovat saaneet upean työpaikan.... Ajattelu tosiaan on jäänyt jonnekkin kultaselle 80-luvulle.

Vuosia Oscarilla töissä olleena voisin korostaa seuraavia asioita:

1. Oscar on aivan hajallaan. Eri organisaation osiot ovat omia pieniä organisaatioitaan.
- Talouspuoli aivan kaaottinen työpaikkana, ainakin aikanaan. Täältä siis minulla kokemusta. Ihmiset lähti ja välillä ovetkin paukkuen. Johtoa vaihtui, koska ihmisiä lähti. Työkaverit ihania, mutta kova vaihtuvuus.
- Projetiorganisaatio kärsii jatkuvasta resurssivajeesta. Koko ajan pitää tehdä tulosta ja provisio on osana palkkaa. Ongelmana on, että myyjät myy alle järkevien hintojen ja sitten tehdään ilmaseksi hommaa, josta ei laskuteta. Kova vaihtuvuus ja ilmeisesti nytkin porukkaan lähtee.
- Myynnillä kovat tavoitteet ja kova henseleiden paukutus. Myydään kuhan saadaan myytyä. Laadulla ei niin väliä. Aika lailla puolet myyjistäkin vaihtunut. Nyt tullut uutta porukkaa lisää ja ilmeisesti sama poru jatkuu.
- IT puoli ilmeisen tyytyväisiä. Epäpätevä pomo, mutta porukka tuntuu viihtyvän. Kiirettä tuntuu olevan.

Positiiviset asiat Oscarista:

1. Perus asiat toimii. Palkka tulee ajallaan yms.
2. Melko vakaa työpaikka. Jos yhtään teet työsi niin tuskin potkuja saat.
3. Sijainti on hyvä. Muutoin perus avokonttori.

Negatiiviset tiivistetysti:

1. Työntekijöistä ei huolehdita, vaikka mainostus on kova. Noin kovaa vaihtuvuutta en ole urallani ennen nähnyt.
2. Palkka on välttävä. On tosiaan jäänyt sinne 80-luvulle myös tämän osalta. Sopii kyllä hyvin ensimmäiseksi työpaikaksi ja monelle nuorelle tämä riittää. Kovat osaajat lähtee...
3. Itse tuote on ilmeisesti jostai 2000-luvun alusta. Toimi ainakin osittain talouspuolen toiminnoissa, mutta ei missään nimessä uutta tai markkinoiden kärkeä.
- Anonyymi
  2020-11-12 05:46:21
  Täysin saman viestin olet spämminy tähän ketjuun pari vuotta sitten nimimerkillä:
  "Eikannatakokeilla
  11.11.2018 18:19"
- Anonyymi
  2020-11-12 07:45:41
  Anonyymi kirjoitti:
  Täysin saman viestin olet spämminy tähän ketjuun pari vuotta sitten nimimerkillä:
  "Eikannatakokeilla
  11.11.2018 18:19"
  Onko merkitystä vaikka on jo aikaisemmin kommentoinut.
  Tämä kertoo, että asiat eivät ole korjaantuneet.
Anonyymi
2020-11-19 05:23:56
TAi sitten joku elämäänsä kyllästynyt kilpailija höpisee omiaan.. joka juttuun ei kannata sokeasti luottaa. Se on että täällä puhutaan että liikevaihto romahti ym.. muuta kukkua ei tee asioista totta.

Oscar tulee tänä vuonna kasvamaan ja tekemään ennätysliikevaihdon sekä ennätys liikevoiton. Se tulee olemaan fakta.
- Anonyymi
  2020-11-19 13:10:14
  Fakta on myös, että TJ vaihtua yht'äkkiä vähin äänin. Ongelmat ovat edelleen läsnä ja tuo tiivistys pitää paikkaa.
  
  Kaikessa toiminnassa on asiakaslaskutuksen lisääminen ja tehostaminen keskiössä. Laadulla, aikataululla ja lupauksilla ei niin väliä.
  
  Ps: Täällä on muuten ennätysmäärä johtajia taas 😅.
- Anonyymi
  2020-11-30 16:45:41
  Anonyymi kirjoitti:
  Fakta on myös, että TJ vaihtua yht'äkkiä vähin äänin. Ongelmat ovat edelleen läsnä ja tuo tiivistys pitää paikkaa.
  
  Kaikessa toiminnassa on asiakaslaskutuksen lisääminen ja tehostaminen keskiössä. Laadulla, aikataululla ja lupauksilla ei niin väliä.
  
  Ps: Täällä on muuten ennätysmäärä johtajia taas 😅.
  Jos liikevoittoprosentti on 6% luokkaa niin on syytäkin tehostaa ja laskuttaa eikä tehdä hyväntekeväisyyttä
Anonyymi
2020-12-10 14:13:15
Toimitusjohtaja sai aikoja sitten potkut mutta ei ole vieläkään päivittänyt LinkedIn profiiliaan, jossa hän on edelleen "managing director".
Taitaa ottaa potkut koville?
- Anonyymi
  2020-12-10 21:42:48
  Tai sitten ko. huippuosaaja on ollut jo niin pitkään touhuamassa paremmissa hommissa uusien tuulien sävyttämänä ja entistä korkeammalla liksalla, ettei vain moisen joutavanpäiväisen LinkedInin päivitys ole tuntunut ajankohtaiselta tai järkevältä.
  
  ...teitä kateellisia koiria sikiää...
- Anonyymi
  2020-12-12 14:01:02
  Anonyymi kirjoitti:
  Tai sitten ko. huippuosaaja on ollut jo niin pitkään touhuamassa paremmissa hommissa uusien tuulien sävyttämänä ja entistä korkeammalla liksalla, ettei vain moisen joutavanpäiväisen LinkedInin päivitys ole tuntunut ajankohtaiselta tai järkevältä.
  
  ...teitä kateellisia koiria sikiää...
  Oho,
  
  Joku kuulapää johdossa taisi suuttua?
- Anonyymi
  2021-02-03 16:31:00
  Anonyymi kirjoitti:
  Oho,
  
  Joku kuulapää johdossa taisi suuttua?
  Entistä toimaria harmittaa nyt todella kun hän on poistunut linkedin:stä kokonaan tai rajannut profiilin näkyvyyttä.
  Osaako joku vinkata onko hän siirtynyt uuteen yhtiöön 'johtamaan"?
Anonyymi
2021-02-08 14:41:36
https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/10610452?searchPhrase=delphi&&&announced=0&leasing=0&&&&english=false&sort=1
????
Delphi !
Osittainen etätyömahdollisuus!
? oksari olematon nolla-katu-nolla ?
- Anonyymi
  2021-02-08 16:15:58
  Erinomainen mahdollisuus päästä tutustumaan viime vuosituhannen tekniikoihin!
- Anonyymi
  2021-02-09 13:22:31
  Anonyymi kirjoitti:
  Erinomainen mahdollisuus päästä tutustumaan viime vuosituhannen tekniikoihin!
  Jos osaisin Delphiä, niin hakisin. Olishan se jollain tavalla siistiä painaa Pascalilla hommia kun kaikki muut intoilee jostain javascriptin n:stä versiosta jossa on mukana jo melkein kaikki se mitä muissa 90-luvulla syntyneissä ohjelmointikielissä oli alusta asti.
- Anonyymi
  2021-02-17 12:05:40
  Anonyymi kirjoitti:
  Jos osaisin Delphiä, niin hakisin. Olishan se jollain tavalla siistiä painaa Pascalilla hommia kun kaikki muut intoilee jostain javascriptin n:stä versiosta jossa on mukana jo melkein kaikki se mitä muissa 90-luvulla syntyneissä ohjelmointikielissä oli alusta asti.
  MeeatFrankissa tuli vastaan Oscar Softwaren rekryilmoitus jossa yrityksen kuulapääosasto poseeraa puvuissaan mitallit rinnoillaan.
  Mitä lienee ollut sen tyypin ajatuksissa, joka hakee luovan työn tekijöitä tällätavalla.
  Voiko yrityskulttuuri tästä pönöttyneemmäksi muuttua?
Anonyymi
2021-04-14 12:18:20
Oscar Pro ollut taas viisi tuntia alhaalla ja heiltä kesti kaksi tuntia ennen kuin saivat lähetettyä sähköpostin asiakkaille häiriöstä. Kuvaa hyvin kyseisen firman toimintaa.
Onneksi päästään tästä paskasta kohta eroon...
- Anonyymi
  2021-04-18 07:25:18
  Onkohan php 4.6 mysql stackki hajonnut?
- Anonyymi
  2021-04-20 20:09:39
  Anonyymi kirjoitti:
  Onkohan php 4.6 mysql stackki hajonnut?
  🤣🤣🤣
Anonyymi
2021-04-23 08:25:42
Vai tietoturvahyökkäys Oscariin... Tais hakkeria naurattaa kuinka helppoa oli mennä viime vuosituhannen järjestelmään sisään. No tuo ei ollut kenellekään yllätys.
- Anonyymi
  2021-04-24 10:20:29
  En usko, että mistään tietoturvahyökkäyksestä on kyse. Heidän tietosuojaseloste sanoo: "Oscar Software Oy säilyttää asiakastietoja Euroopan unionin alueella. Konesalit ja tietojärjestelmien tekninen sekä prosessien tietoturva ovat korkealla tasolla. Palvelimet on suojattu tietomurtoja ja palvelunestohyökkäyksiä vastaan"
  
  https://www.oscar.fi/tietosuojaseloste
Anonyymi
2021-04-27 23:04:58
Miltäs vaikuttaa? TJn korvasi nainen ja nyt myyntijohtajankin korvasi nainen. Onko tällä ollut vaikutusta puljun toimintamalleihin?
Anonyymi
2021-04-29 17:56:11
Ilmeisesti tuossa tietoturvahyökkäykksessä on viety myös tietoja tai siitä on epäillys kun ovat tehneet ilmoituksen Tietosuojavaltuutetulle. Muistuttaa Vastaamon touhua...
Anonyymi
2021-05-03 21:42:51
Minullekin tuli kirje siitä että tietoturvaloukkauksen takia tietoni on vuotanut hyökkääjille.
Näyttää siltä että Oscar Software on poistanut tiedotteen julkisesta levityksestä, sitä ei löydy enää heidän verkkosivuiltaan ja linkki siihen ei toimi: https://www.oscar.fi/tiedotus-vakavasta-hairiotilanteesta

Tulkitsevat ilmeisesti lakia niin että kun tiedote on ollut pienen hetken julki niin sitten sen voi piilottaa ettei synny mainehaittaa. Ikävä nähdä että Oscar Softwaren suljettu ja salaileva kulttuuri elää yhä.
Anonyymi
2021-05-04 16:09:19
Ihan asiallisestihan tietoturvahyökkäyksestä tiedotettiin.
Anonyymi
2021-06-22 18:49:25
Aikamoinen pettymys kuulla tästä firmasta tämmösiä juttuja
Anonyymi
2021-07-02 02:51:55
oscar on erittäin hyvä työnantaja.
- Anonyymi
  2021-07-20 13:40:46
  Onko maksettu mainos?
Anonyymi
2021-08-05 21:05:11
Kamalasti ongelmia tämän ohjelmiston kanssa meidän yrityksessä. Lippusia, lappusia ja post-it:teja ympäri näyttöpäätteitä mitä sillä milloinkin saa tehdä ja mitä ei, ja ne päivittyvät vähän väliä. En ole koodari, mutta kokonaisuus vaikuttaa aavistuksen vanheltuneelta.
Anonyymi
2021-08-25 12:55:12
Onko uutta tietoa jollain antaa, minkälainen työpaikka nykyään? Millaista on työskennellä myynnissä täällä?
Anonyymi
2021-10-31 23:53:59
Uutta tietoa olisi kiva kuulla, millainen työpaikkana nykyään? Yritys kiinnostaa mutta osa tämän ketjun viesteistä saa epäileväiseksi
- Anonyymi
  2021-11-01 08:30:34
  Mieti * 2
- Anonyymi
  2021-11-01 12:47:55
  Anonyymi kirjoitti:
  Mieti * 2
  Sitä teenkin, mutta mietintä olisi mielestäni järkevintä perustaa ajantasaiseen tietoon eikä pari vuotta vanhoihin viesteihin
Anonyymi
2021-11-02 08:21:39
Minuakin kiinnostelisi tietää mikä firman tilanne nyt on? Paljon pahaa verta on näköjään vuodatettu, enkä noita käyttäjäkokemusvuodatuksia oikein jaksa ottaa tosissani. Niitä kun löytyy joka työkalusta, jota ihmiset joutuvat käyttämään työssään.
- Anonyymi
  2021-11-02 21:44:27
  Useamman vuoden Oscarilla työskenneelleenä suosittelen kyllä lämpimästi. Samaa mieltä on muukin henkilöstö, jos anonyymien henkilöstökyselyiden tuloksia on uskominen (ka. 5/6 kysymykseen suosittelisitko Oscaria työnantajana, vastaajia 94). Mukavia työkavereita ja rento meininki.
Anonyymi
2021-11-08 13:27:07
Hiljattain aloittaneena voin myös suositella. Meininki on rentoa, perehdytys erinomainen ja palkka kohtuullinen (aina voisi olla parempi). Lähtötason palkaksi kuitenkin ok ja olettamus on että nousee osaamisen karttuessa, jos ei, niin hyville tekijöille löytyy kyllä aina paikka. Työyhteisö on kuitenkin erinomainen ja kaikki aloittaneet sanoneet samaa että on otettu hyvin vastaan ja perehdytys erinomaisella tasolla.
Anonyymi
2021-11-09 11:02:04
Tonnehan voisi vaikka hakea, jos ja kun paikkoja aukeaa...
Anonyymi
2021-12-09 14:36:45
Palkkataso?
- Anonyymi
  2022-01-25 14:29:29
  Todella huono
Anonyymi
2022-01-07 15:57:52
TJ vaihtuu taas. Panostajan raippa laulaa... Kovasti on kyllä työilmapiiriin panostettu, mutta softa on VANHA. Todella todella vanha. Päälle liimatut modernit jutut ei poista alla olevaa tilkkutäkkiä, joka on 2000 luvun alusta.
Anonyymi
2022-02-04 17:10:35
Ihmeellisesti tästä ketjusta häviää sinänsä asiallisia, mutta varmaan kiusallisen osuvia kommentteja tökkivistä asioista oskarilla. Miksi ne poistetaan, tietääkö joku periaatetta, jolla ylläpito niitä randomisti poistelee? Riittääkö toi ilmiantonappi?
- Anonyymi
  2022-02-06 20:29:59
  Oscar Software käyttää melkoisesti asianajajien aikaa lähettääkseen painostuskirjeitä suomi24:lle. Johtoporras pelkää tätä keskustelua koska jokainen talossa seuraa tätä aktiivisesti.
- Anonyymi
  2022-02-10 15:38:06
  Anonyymi kirjoitti:
  Oscar Software käyttää melkoisesti asianajajien aikaa lähettääkseen painostuskirjeitä suomi24:lle. Johtoporras pelkää tätä keskustelua koska jokainen talossa seuraa tätä aktiivisesti.
  Kaikki pohjautuu siihen faktaan, että "liiketoiminta-alusta" eli OscarPro ja kilkkeet, on VAAAAAAANHA. Pro on tuotteena jostakin 2000 luvun puolesta välistä.
  
  Tämän tiedon leviäminen on vaarallista Oscarille. Tämäkin viesti poistuu varmaan jostakin "syystä"....
- Anonyymi
  2022-03-18 22:59:26
  Anonyymi kirjoitti:
  Kaikki pohjautuu siihen faktaan, että "liiketoiminta-alusta" eli OscarPro ja kilkkeet, on VAAAAAAANHA. Pro on tuotteena jostakin 2000 luvun puolesta välistä.
  
  Tämän tiedon leviäminen on vaarallista Oscarille. Tämäkin viesti poistuu varmaan jostakin "syystä"....
  Ajattelin hakea mielenkiintoisen kuuloiseen työpaikkaan, mutta tämän keskustelun nähtyäni tulin toisiin aatoksiin. Aikamoinen vaikutus yhdellä nettikeskustelulla firman rekrytointiin.
Anonyymi
2022-03-22 09:24:11
Hain. Työtehtävä ja tiimi kuulostivat hyvältä. Sitten selvisi palkkataso, jota ei oltu voitu heti prosessin alkuvaiheessa kertoa. Palkkataso selvästi alle markkinan.
- Anonyymi
  2022-03-31 08:52:33
  Toi, että palkkatasoa ei "voida" kertoa prosessin alussa, on muuten ärsyttävää. Tossa menee vain kaikkien aikaa hukkaan turhiin haastatteluihin ja koodausharjoituksiin.
Anonyymi
2022-03-30 20:13:02
Kävelimpä Finlaysonilla näiden tyyppien ohi kun viettivät jotain seminaaria siellä. Täytyy ihmetellä tota juppi-menestyjä imagoa jota nää sliipatut tyypit niin kovasti haluaisivat ylläpitää, vaikka ohjelmistofirma on keskinkertaisuuden alapuolella eikä sitä edes kuulu mainita muista paikallisista ohjelmistoyrityksistä puhuttaessa.
Anonyymi
2022-09-09 16:32:51
oscar software palkkaamassa myyjää. tuli rekryilmo oikotiellä vastaan ha päädyin googlettelun kautta tähän ketjuun. hakee kanssa verkkokauppapuolelle väkeä. mietityttää vaa että onko kova kasvu vai vaihtuvuus. vois kyllä kokeeksi hakea tota. jos paikkaa tarjoo niin pitää kyllä jutella monen tyypin kanssa että tän ketjun jälkeen vakuutun ja otan paikan.
Anonyymi
2022-09-11 16:45:22
Onko mitään tuoreita työntekijäkokemuksia?
- Anonyymi
  2022-09-16 01:11:58
  Paha sanoa kun väellä on pää pensaassa eikä kukaan voi tai uskalla kommentoida. Ainakin väki vaihtuu kovasti jos siittä voi vetää mitään johtopäätöksiä...
  
  Oikeesti olis kyllä kiva tietää nykytilasta, mutta kukaan ei suostu kertoo. kaverin puolisolta joka oli tähdenlennon verran tuolla töissä ei tihku mitään kunnon vastauksia. Naureskelee vaan kun kysyin vakavissaan ja sanoi että voithan sä käydä kokeilemassa. Teki ite koeaikapurun.
- Anonyymi
  2022-11-17 18:25:37
  Anonyymi kirjoitti:
  Paha sanoa kun väellä on pää pensaassa eikä kukaan voi tai uskalla kommentoida. Ainakin väki vaihtuu kovasti jos siittä voi vetää mitään johtopäätöksiä...
  
  Oikeesti olis kyllä kiva tietää nykytilasta, mutta kukaan ei suostu kertoo. kaverin puolisolta joka oli tähdenlennon verran tuolla töissä ei tihku mitään kunnon vastauksia. Naureskelee vaan kun kysyin vakavissaan ja sanoi että voithan sä käydä kokeilemassa. Teki ite koeaikapurun.
  Oscar software palkkaa opiskelija harjoittelija tilitoimistoon.
  
  Kokemuksia?
Anonyymi
2022-10-04 21:34:27
Oikotiellä rekry auki Oscarin tilitoimistoon. Minkälainen paikka kirjanpitäjälle? Kiinnostaisi mutta mietityttää tämä ketjun perusteella.
Anonyymi
2022-10-26 21:32:43
Ei ole pätkääkään omaa kokemusta Oscarista tai Oscarin tuotteista. Meidän firman asiakkaalla on jotain juttuja kuitenkin heidän talousosaston kanssa ja jokusia sähköpostiketjuja on yhteisistä asioista minulle välitetty.

Ensinnäkin näyttäisi olevan paljon porukkaa töissä talouskonsultin (tai vast) tittelillä eikä ole kyllä mitään nimettyä hoitajaa näihin ongelmiin. Sen verran usean tyypin sähköposteja ja niiden allekirjoituksia tullut eteen.

Toiseksi luulisi jo tässä vaiheessa olevan sisäistetty, että toisia yrityksiä (eli meitä) ei kannata lähteä jatkuvasti epäilemään tai syyllistämään omista virheitä tai virhepäätelmistä. Varsinkin kun tietävät, että niitä viestejä meille välitetään.

Sitten lopuksi kannattaa tarkistaa yritysten välisessä kirjeenvaihdossa omaa kielioppia. Väärät välimerkit, slangisanat tai murteella kirjoittaminen on ehkä ihan okei sisäisessä viestinnässä mutta ei näissä vähän virallisemmissa.
Anonyymi
2022-12-28 08:42:05
Myyntijohtajaa hakee onko kokemuksia Oscar software työpaikkana ?
- Anonyymi
  2022-12-28 09:55:54
  Eikös siellä ole jo myynti- ja markkinointijohtaja ? Sellainen superpätevä.
Anonyymi
2023-02-13 14:14:09
Nyt vajaan vuoden verran olen ollut töissä oscarilla ja en äkkiä tunnista tässä ketjussa listattuja ongelmakohtia.

Palkka voisi toki olla parempi mutta ainakin oma lähtöpalkkani oli parempi mitä edellisessä paikassa.
Vanha Pro toki nyt on softana ikääntynyt ja vanhan näköinen. Mutta ei joku ifs ole mikään simänilo sekään.
Kukaan pomo ei ole huutanut ainakaan minulle enkä ole sellaista toimistolla ikinä todistanut.
Kaikki vapaat etc. pyörii työehtosopimuksen mukaisesti eli on saanut halutessaan pitää, liukumat ja liikuntavapaat pyörii eikä mitään ylimääräisiä pidätyksiä palkasta ole näkynyt.

Eli sanoisin näin 10 kuukauden vankalla kokemuksella Oscarin olevan työpaikka siinä missä melkein kaikki muutkin.
- Anonyymi
  2023-02-23 14:49:17
  "Kaikki vapaat etc. pyörii työehtosopimuksen mukaisesti"
  
  Tuossa ehkä huomaa Oscar Softwaren ja oikeiden softafirmojen eron. Oikeissa softwafirmoissa työntekijöiden edut on niin paljon parempia kuin työehtosopimusten minimi ettei kenellekkään tule edes mieleen vilkaista työehtosopimusta, kun esim palkka on 5x isompi kuin TES.
- Anonyymi
  2023-03-01 17:22:00
  Anonyymi kirjoitti:
  "Kaikki vapaat etc. pyörii työehtosopimuksen mukaisesti"
  
  Tuossa ehkä huomaa Oscar Softwaren ja oikeiden softafirmojen eron. Oikeissa softwafirmoissa työntekijöiden edut on niin paljon parempia kuin työehtosopimusten minimi ettei kenellekkään tule edes mieleen vilkaista työehtosopimusta, kun esim palkka on 5x isompi kuin TES.
  En usko, että sinä saat minkään alan TES x 5 palkkaa.
Anonyymi
2023-03-25 17:55:30
Paljo paikkoja auki, onko kovaa ksvua vai mikä tässä syynä?
- Anonyymi
  2023-03-27 12:24:08
  Arvaan että viime viikon tietomurto vit**taa ihmisiä. Meni pari päivää odotellessa kun ei voinu tehdä mitään. Nyt toimii mutta olen huolissani miten asiat toimii.
- Anonyymi
  2023-06-15 08:14:38
  Iso vaihtuvuus, Oscar on IT-talona ääriesimerkki huonosta johtajuudesta.
Anonyymi
2023-04-16 18:24:00
oikotie.fi paikkojaauki
myynti päällikkö ja talous johtaja tilitoimistoon.
kasvaako noin vahvasti että tarvitaan taas palkata lisää.
mielen kiintoisia näkemyksiä kyllä tässä kertomuksessa.
Anonyymi
2023-06-14 21:49:27
Lomautukset ainakin ilmeisesti yrityksessä päällä, kiertäisin siis rekryt kaukaa. Kuuleman mukaan henkilöstö ylityöllistettyjä ja osa pyörittelee peukaloita. Palkkaus markkinaan nähden huono. Henkilöstön vaihtuvuus suurta.
- Anonyymi
  2023-06-15 08:39:55
  "Kuuleman mukaan henkilöstö ylityöllistettyjä ja osa pyörittelee peukaloita. " - tämä on aina lopun alkua. Ihan kokemuksesta puhun.
Anonyymi
2023-09-01 09:59:46
myyntitehtäviin on myynti päällikkö työ paikka auki. mielekiintoista seurata näitä tietoja täällä, on vaihtunut monta kertaa työntekijät. onko uusia kokemuksia kellään minkälainen työpaikka oscar software on ?
Anonyymi
2023-09-07 13:24:28
Tamperelaisen ohjelmistotalo Oscar Softwaren toimitusjohtaja vaihtuu. Yhtiön hallitus on sopinut, että tehtävää viime vuoden huhtikuusta lähtien hoitanut Mika Yletyinen jättää tehtävänsä välittömästi.
- Anonyymi
  2023-09-07 15:47:25
  No jo on tuuliset paikat talossa. Kuinkahan pitkään pysyy pystyssä tätä menoa?
Anonyymi
2023-10-22 14:16:12
Itse hakenut juuri tänne töihin. Nyt alkoi arveluttamaan.
- Anonyymi
  2023-10-28 15:15:33
  Haitko toimariksi oli oikotiellä mm ilmoitus :D
Anonyymi
2024-02-18 12:50:08
Oikotiellä hakee talouspäällikkö, onko tietoja miten asiat nyt on oscar tilitoimiston kanssa ?
- Anonyymi
  2024-03-15 17:01:26
  Mietin uskaltaako hakea sovellusasiantuntija paikkaa. Hurjia viestejä täällä. Liekö totta nämä.
Anonyymi
2024-03-16 17:07:13
Oscar ERP tuo erp maailman syfilis... Ihmettelen miksi arvosteluista Oscarin oma väki kehuu ja antaa viittä tähteä, mutta asiakkaat haukkuu ja haluaa eroon järjestelmästä...
- Anonyymi
  2024-03-16 20:19:23
  Itse ihmettelen miten noin hikisen pienestä firmasta joka vaihtaa 11M vuodessa on yksi isoimmista ketjuista täällä…..ei taida olla kaikki ihan hyvin Oscarin auringon alla
Anonyymi
2024-03-22 00:48:32
Oli pakko tulla katsomaan mitä keskustelulle kuuluu. Pääsin onneksi muutama vuosi sitten eroon Oscarin ohjelmistosta, niin ei ole tullut tätä keskusteluakaan seurattua. Huh että se olikin tuskaa sillon aikanaan Oscarin kanssa. Meinasi järki lähteä sen ohjelman ja ”asiakaspalvelun” kanssa. Tsemppiä teille, jotka vielä joudutte oscaria käyttämään.
Anonyymi
2024-08-14 14:00:42
Oscar veloittaisi 900€ siitä, että tekevät verokannan muutoksen (24–25,5%) ja muut taustatoimenpiteet edustamani pienen yrityksen puolesta. Onko tämä ihan normaalia muilla toimijoilla? Tuntuu melko kohtuuttomalta. Kyllä tässä alkaa olemaan järjestelmän vaihto lähellä. Olisi pitänyt irtaantua tästä jo kauan sitten.
- Anonyymi
  2024-08-27 12:58:53
  Tuo on ihan linjassa kaiken muun rahastuksen kanssa, jossa oscar software on todella hyvä. Olen tyytyväinen että aloitimme jo vaihtoprojektin. Suosittelen.

Ketjusta on poistettu 90 sääntöjenvastaista viestiä.

Takaisin ylös

Luetuimmat keskustelut

Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .
22.11.2024 12:41Seinäjoki
136
7669
Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde
22.11.2024 10:50Suomalaiset julkkikset
38
1915
Kaksi lasta kuoli kolarissa Seinäjoella. Tutkitaan rikoksena
Henkilöautossa matkustaneet kaksi lasta ovat kuolleet kolarissa Seinäjoella. Kolmas lapsi on vakasti loukkaantunut ja
22.11.2024 16:36Maailman menoa
25
1880
Miten meinasit
Suhtautua minuun kun taas kohdataan?
22.11.2024 19:07Ikävä
91
1623
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että
22.11.2024 11:47Maailman menoa
179
1545
Tunnekylmä olet
En ole tyytyväinen käytökseesi et osannut kommunikoida. Se on huono piirre ihmisessä että ei osaa katua aiheuttamaansa p
22.11.2024 22:01Ikävä
104
978
Oletko miten
Valmis läheisyyteen?
22.11.2024 17:22Ikävä
49
910
Taisit sä sit kuiteski
Vihjata hieman ettei se kaikki ollutkaan totta ❤️ mutta silti sanoit kyllä vielä uudelleen sen myöhemmin 😔 ei tässä oik
23.11.2024 02:41Ikävä
4
819
Odotathan nainen jälleenkohtaamistamme
Tiedät tunteeni, ne eivät sammu johtuen ihanuudestasi. Haluan tuntea ihanan kehosi kosketuksen ja sen aikaansaamaan väri
22.11.2024 14:20Ikävä
28
810
Muistatko hänen
Tuoksunsa? Saako se sinut syttymään? ❤️‍🔥
22.11.2024 17:39Ikävä
33
783

Vastaukset

jussipekka0983 kirjoitti:

vhhfllnnggklk kirjoitti:

kekrkxkkekdkd kirjoitti:

Otto_oscarilainen kirjoitti:

Kirjuri kirjoitti:

anonyymi_c0y kirjoitti:

KimmoLempilä kirjoitti:

KimmoLempilä kirjoitti:

74434 kirjoitti:

Mätäätaitaalöytyä kirjoitti:

Dippaneninssi kirjoitti:

Aamuja_kevalle kirjoitti:

Manger kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Anonyymi kirjoitti:

Luetuimmat keskustelut

Nurmossa kuoli 2 Lasta..

Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!

Kaksi lasta kuoli kolarissa Seinäjoella. Tutkitaan rikoksena

Miten meinasit

Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle

Tunnekylmä olet

Oletko miten

Taisit sä sit kuiteski

Odotathan nainen jälleenkohtaamistamme

Muistatko hänen