Nokian toimitusjohtaja Rajeev Suri toivoo yritysten takaisinottovelvoitteen poistamista. Irtisanomisesta tulee tehdä helpompaa. "Yritys saattaa kaivata lisää nuoria työntekijöitä tai aivan uudenlaista osaamista.", hän toteaa.
Tähän lausahdukseen kiteytyykin hienosti it-alan todellisuus. Työntekijät tekevät töitä vanhojen tekniikoiden kanssa omaten kokemusta vain niistä. Kun teknologiat vaihtuvat, pitää vanhat työntekijät heivata työttömyyskortistoon ja saada nuoria uudet trenditeknologiat omaavia tekijöitä tilalle.
Näin on tietenkin ollut aina kaikilla aloilla. Muilla aloilla kuitenkin teknologioiden vanhentumistahti on senverran hidasta, että tämä väen korvautuminen voi tapahtua luonnollisesti eläkeikäisten ihmisten jäätyä eläkkeelle. Teknologiat myös vaihtuvat hitaasti ja tekijät ehtivät muiden töiden ohessa omaksua uusia menetelmiä. IT-alalla sensijaan teknologiat vanhentuvat jo muutamissa vuosissa jolloin it-alan työntekijä jää tarpeettomaksi jo kauan ennen eläkeikää.
Tietenkin voidaan ajatella, että it-alan työntekijän pitäisi hankkia myös uutta osaamista. Tähän ei kuitenkaan ole mahdollisuutta koska työaika pitää käyttää tuottavaan työhön vanhojen teknologioiden parissa. Eihän Surikaan helpompaa irtisanomismenettelyä huutelisi jos vanhoista tekijöistä saisi helposti muokattua uusien tekniikoiden osaajia.
Uudenlaista osaamista
25
137
Vastaukset
- Ihmettelenvain
Ihan mielenkiinnosta kysyisin, että mikä sinun tarinasi on? Jotenkin tuntuu hämmästyttävältä, että käytät aikasi tämmöiseen katkeruuteen, josta ei ole sinulle mitään hyötyä. Mitä merkistä sillä esimerkiksi on _sinulle_, jos IT-alalla toimitaan näin? Eikö tämmöinen katkeruuden suoltaminen vain lisää vitutusta?
- it-alallinen
Kyllä tämä on yhteiskunnallinen kysymys. Jos Suomessa panostetaan koulutuspolitiikassa kouluttamaan nuoria alalle joka ei työllistä eläkeikään asti, on meillä isoja ongelmia tulevaisuudessa.
Politiikassa pitäisikin pyrkiä panostamaan aloihin jotka pystyvät työllistämään väestön koko työuran ajan. - it-alaton
Ei kai tästä minulle itselleni mitään hyötyä ole. Joku nuori saattaa kuitenkin ottaa opiksi ja hakeutua jollekin muulle alalle. Mutta ehkä sinulle ajatus siitä että joku toimii muutenkin kuin itsekkäästi omaa napaansa ajatellen on vieras.
- oigljhl
Kyllähän täällä varmaan saa raportoida mitä haluaa?
- kssaö
Eihän ohjelmointikurssin läpikäyminen kestä kuin max 6 kk, jolloin on uutta osaamista. Eri asia on jaksaako opiskella vai jääkö vaan jumittamaan.
- dldkekkwkjsks
6kk ehtii jo opiskeltu tekniikka vanhentua - kukaan ei sellaisia reliikkejä enää kaipaa.
- se.kovempi.tekijä
dldkekkwkjsks kirjoitti:
6kk ehtii jo opiskeltu tekniikka vanhentua - kukaan ei sellaisia reliikkejä enää kaipaa.
Kerropa tähäm esimerkkejä "tekniikoista", jotka ovat vahentuneet puolessa vuodessa?
Etkö osaa? Niin arvelinkin. Olet siis vain typerä perseenimijä, jolla ei ole mitään annettavaa tähän keskusteluun tai ylipäätään mihinkään. Ole hyvä ja pitäydy vain siellä äiteen peräkamarissa runkkaamassa kääpiöhomopornolle. - ldkdkdkdkdkskd
se.kovempi.tekijä kirjoitti:
Kerropa tähäm esimerkkejä "tekniikoista", jotka ovat vahentuneet puolessa vuodessa?
Etkö osaa? Niin arvelinkin. Olet siis vain typerä perseenimijä, jolla ei ole mitään annettavaa tähän keskusteluun tai ylipäätään mihinkään. Ole hyvä ja pitäydy vain siellä äiteen peräkamarissa runkkaamassa kääpiöhomopornolle.Älä mun pornoon kuule koske. Se laadukasta!!
- Paska.ala
Kiireinen työ ja pitkät työpäivät pitävät it-työntekijän tehokkaasti kiinni siinä vähän vanhemmassakin tekniikassa.
On vastuutonta ja moraalitonta, jos ensin tiettyyn tekniikkaan työnantajan teettäminen töiden takia ja työnantajan tahdosta sidottu työntekijä ei saa mahdollisuutta oppia sitten sitä uudempaa tekniikkaa, kun aika tulee, vaan hänet heitetään kadulle.
Ja sen uudemman tekniikan oppiminen olisi kaiken lisäksi aika nopea prosessi.
It-alalla tuo kadulle heittäminen vaan on valitettavan yleistä.
Ala on ainakin GPtW firmoissa kovapalkkaisten ja tunteettomien johtajien hallussa, heille työntekijät ovat toisaalta vain pelkkiä resursseja, ja toisaalta ikäviä kulueriä, eivätkä ihmisiä ja työkavereita. - nim.nim.nim
Palvelukseen halutaan; nuori, äskettäin valmistunut, innokas, joustava (ennen kaikkea työajoissa) nopea oppija, kielitaitoinen, sosiaalinen, energinen tiimipelaaja, joo joo kyllä onnistuu - pistetään onnistumaan jamppa, tekee ilmaista liukuma-ylityötä, joka saa palkaa 2200€ kk:si.
- Anonyymi
Miksipä ei? Työvoiman halpuuttaminen on helppo ratkaisu poroporvarin liikkeenjohdollisiin haasteisiin laskusuhdanteen painaessa päälle.
- HalvallaMenee99
Tekeekö joku Suomessa ihan oikeesti it-alan töitä alle 3 tonnin kk-palkalla? Kyllä tälläkin alalla pitäisi olla joku minimipalkka. Vaatihan työ kuitenkin koulutusta ja yleensä myös kokemusta.
- ldkdkdkdjjdks
Maksaako joku Suomessa vielä IT alan työstä yli 2 tuhatta eur / kk. Ei kyllä tarvitsisi.
- Surinaaaa
Eiköhän tuo palkka ole juuri se ongelma. Se kun tuppaa nousemaan virkaiän myötä eli ansiokehitystä tapahtuu. Sitten firmassa tulee teknologiamuutoksia (niitä tulee aina) ja ehkä taloudellista painetta. Konkarit onkin muuttuneessa tilanteessa äkkiä kalliita kavereita verrattuna 15v nuorempiin kavereihin...
Milloinkahan muuten poistetaan sana YT-neuvottelu negatiivisena sanana? Sen voisi korvata vaikka "kilpailukyvyn tarkastelukierros" termillä. - Ihmelausunnot
Tuolta Surilta voisi muuten kysyä, miksi Nokia ei ole ylläpitänyt työntekijöidensä ammattitaitoa niin että he ovat tarpeellisia? Nokian luonut Kari Kairamo sanoi aikoinaan, että työntekijät ovat yrityksen tärkein omaisuus. Taitaa olla niin, että kun on Intiasta kotoisin, niin kaikenlainen työntekijöiden kyykyttäminen on vaan normaalia.
- sori_vaan
Nokia on torso, kun matkapuhelinliiketoiminta pilattiin itse.
Tehtiin kusemalla omiin muroihin isojen päälliköiden toimesta.
Nyt Surilla on ongelma kun Alcatel-Lucent fuusioitiin Nokiaan.
Bisnes tökkii pahasti. Bisnes ei lennä kuten fantasioitiin. On kiva syyllistää ongelmista
suomalaisia insinöörejä. Sen sijaan, että tunnustaisi omat isot munauksensa.
Suomessa irtisanominen on paljon helpompaa kuin Ranskassa.
Suri haluaisi potkaista suomalaiset IT ihmiset pellolle. Siksi hän markkinoi takaisinottovelvoitetta vastaan omintakeisin törkein väittein. Tuskin Nokian insinöörit Ranskalaisia huonompia ovat. Päinvastoin. Mr Surin pitäisi keskittyä työhönsä enemmän kuin vatsatreeneihin. Vähemmän kuntosalia ja enemmän sitä oikeata työtä. - 3333
Minkä takia Nokialla (tai missään) on tuollaisia töitä joita ahkerasti tekemällä voi pilata arvonsa työmarkkinoilla?
- kannattaisikoSuri
Suri haluaa poistaa takaisinottovelvollisuuden. OK, poistetaan kaikki rajoitteet, mutta myös työntekijältä. Irtisanoutumisaika yksi päivä.
Kilpailukieltoa koskeva säännös poistettava työsopimuslaista.
Laki työnantajan oikeudesta hyödyntää työntekijän keksintöjä kumottava.
Eläköön vapaus.- faktat
Tämä! Samalla oikeisto penää minimipalkan alentamista ja paikallista sopimista. Tuohan käytännössä tarkoittaisi palkkojen alentumista valtaosalla suomalaisista. Paikallinen sopiminen on jo nimittäin nyt mahdollista ylöspäin, mutta kas kummaa, kaikki maksaa edelleen vaan sen sallitun minimin mukaan.
- satunnainenlukija
"Yritys saattaa kaivata lisää nuoria työntekijöitä tai aivan uudenlaista osaamista"
Sitä vaan kommentoisin, että on laitonta syrjiä työntekijöitä iän, ihonvärin tai sukupuolen mukaan. Mielenkiintoinen lausunto Nokian kokoluokan yrityksen toimitusjohtajalta.- kdkdkkskskwk
ei se ole syrjintää jos henkilöä ei palkata, koska hän ei osaa asioita riittävän hyvin.
- mitähalutaan
kdkdkkskskwk kirjoitti:
ei se ole syrjintää jos henkilöä ei palkata, koska hän ei osaa asioita riittävän hyvin.
Se ei olekaan, mutta Suri puhui tuossa että haluaa palkata nuoria. Miksi mainia ikää ollenkaan? Entä jos olisi sanonut, että halutaan palkata valkoihoisia ja uudenlaista osaamista? Olisi vaan sanonut,että halutan palkata uudenlaista osaamista.
- vaihtoon
Surinkin tilalle kannattaisi palkata uudenlaista nuorta osaamista.
- Anonyymi
Verkko-Nokian alamäkin on alkanut. Ei pärjää enää Huaweille. Eipä taida auttaa nuorten palkkaaminen mitään. Kiinassa miljoona insinööriä painaa pitkää päivää.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 854598
Haleja ja pusuja
Päivääsi kulta 🤗🤗💋❤️❤️❤️ kaipaan sinua Tänäänkin.. Miksikäs se tästä muuttuisi kun näin kauan jatkunut 🥺864426Onko mukava nähdä minua töissä?
Onko mukava nähdä minua töissä vai ei? Itse ainakin haluan nähdä sinut 🤭433759Oi mun haniseni
Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli173612Hei rakas sinä
Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle402987Kyllä mulla on sua ikävä
Teen muita juttuja, mutta kannan sua mielessäni mukana. Oot ensimmäinen ajatus aamulla ja viimeinen illalla. Välissä läm102794En kirjoita sulle tänne
Enään nainen. Olen kyllä kiltisti enkä ala mihinkään kuin tosirakkaudesta. Kanssasi sitten jos se on mahdollista ja pidä212711IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä.
IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä. IS uutisoi torstaina Toni Imm392143Nainen, tunnusta että olet varattu ja tyytymätön suhteeseesi
Ja siksi pyörit täällä ikävä palstalla etsien sitä jotain jota elämääsi kaipaat. ehkäpä olet hieman surullinen, koska ta1581758Savon murteella viäntäminen asiakaspalvelussa?
Olin äsken tekemisissä puhelimitse rahoitusalan firman asiakasneuvonnassa. Tyyppi väänsi leveää savoa oikein perusteelli1171332