Millä tavoin todistan ?

Olen kuntouttavassa työtoiminassa ja kyselenkin, että kun minä merkkaan päivät ja tunnit kun olen kunt.työtoiminassa siihen Kelan lappuun niin muistatko ne siellä työpaikalla merkata minut joka päivä läsnä olevaksi ?
Tänään kävi niin, että tälle viikolle ei oltu merkattu ja lokakuun lappu oli jo lähtenyt.

MInä muistan tuon 9 e/läsnäolopäivä merkata ja en tiedä miten sen todistan jos ei täsmää läsnäolopäivät ?
Kannattaako alkaa pitämään työpäiväkirjaa ?
1196
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Kun olet kuntouttavassa työtoiminnassa toiminut sovitulla tavalla, ilmoittelet vain sinne Kelaan, että näin on tapahtunut. Jos et ole saapunut paikalle, toiminnan järjestäjän pitäisi tavoitella sinua esimerkiksi soittamalla. Muutoin eivät ole toimineet oikein, kun eivät ole tukeneet toiminnan onnistumista.

Ei kenelläkään ole oikeasti kiinnostusta alkaa kinaamaan kulukorvauksiesi kaltaisista pikkurahoista. Ihmiset ovat syyttömiä, ellei toisin todisteta. Jos joku virkailija alkaa syyttelemään, vaadi häntä todistamaan väitteensä.

Äänestä

vaikea kysymys ?

Äänestä

Kuntouttavassa työtoiminassa pitää se tietty henkilö kuitata sinut läsnäolevaksi työpaikallasi. No, uskoisin Sinua, koska jokainen joka saa kulukorvauksen muistaa merkata päivän, Sitä ei voi unohtaa merkkamatta.
Mutta kuntouttavassa työtoiminnassa ei kuntoudu kun on epävarma tuleeko tänään merkatuksi 9 e .

Äänestä
  • ihme jos ei merkata kuntoutavassa läsnä olo päiviä. koska siitä raha tulee kuntouttavan ohjaajalle valtiolta. tääläpäin ainakin sanottiin ettei kannata laittaa poissaolopäiviä et häviä sinä eikä työnohjaaja. jos kävisi et olisit vaik viikon reissussa.

    Äänestä

Työpäiväkirja ? merkataan omat tekemiset ylös niin kuin päiväkirjassa.
Ei pöllömpi idea ?

Äänestä
  • Noin kannattaa toimia. Todisteita orjatyöstä kannattaa kerätä, sillä sitten kun nuo orjapiiskurit joutuvat oikeuteen orjuuttamisesta niin kiistävät kaiken mutta todisteet kertovat muuta. Todisteiksi kelpaa ainankin kaikki asiakirjat, valokuvat, äänitteet ja videot.

    Äänestä

Kuntouttavassa työtoiminnassa päivät pitää merkitä sen mukaan mitä on sovittu. Ei sen mukaan miten olet toiminnassa todellisesti. Muuten menetät oikeutesi ylläpitokorvaukseen ja korotusosaan. Minulla on tästä oikein nauhoite.

Äänestä

Ilman muuta kannattaa pitää kirjaa siitä, milloin on ollut kuntouttavassa ja kun on ollut poissa sovitusta, merkkaa muistiin syy, miksi ollut poissa. Voit sitten esittää ne Sossun ja TE-toimiston väelle, kun alkavat kysellä asioista.

Äänestä

Mä pidän myös työpäiväkirjaa niiltä päiviltä jotka on sovittu, että olen Kuntouttavassa työtoiminnassa ja ne päivät kun en ole olen työtön. Kelan ilmoitukseen kirjoitan siis kuntoutt.työtoiminnan päivät ( sovittu asia, aktiivisuunnittelussa ) ja ne päivät kirjoitan työtön. Ja kuulemma työpaikalla kirjataan läsnä olopäivät ylös (= koska työtön on ollut paikalla ) myös poissa olopäivät merkitään.
Ja jos minä olen poissa niin lääkärintodistus oltava. Siis saan työmarkkinatukea ja olen pitkäaikainen työtön.
Sitä en tiedä mitä sitten tapahtuu, jos työpaikalla ei muisteta kirjata läsnäolo päivääni ylös ? sen takia tuo todiste niiltä päiviltä mitä olen siellä tehnyt (= työpäiväkirja )
Mutta ihan OK paikka ja olen pitänyt siellä olostani. Vaikka en kuulu työntekijöiden kahvitteluun ja kakkukesteihin. Keitän heille vain kahvit ja menen taas jatkamaan omiani.

Äänestä

Pääsen joulukuussa kuntoutuvaan työtoimintaan. Olen työtön joka toipui rankasta selkäleikkauksesta viime keväänä. Sairausloma päättyi elokuussa. Saan jatkettua keskenjäänyttä ans.sid.työttömyysrahaa, vielä jäljellä n. 150 pv. Kysyn onko minulla oikeus kieltäytyä kuntouttavasta työtoiminnasta? Olen liian vanha, juuri täyttänyt 60 v.
Se paikka, mihin menen, kaivataan kovasti halpaa työvoimaa... Onneksi tiesin tästä ja sanoin että vain kerran viikossa 4h. Vaan työaika ei ole ok...

Siis varsinainen kysymys, oikeus kieltäytyä ei-toivotusta työpaikasta ja työajasta?

Äänestä

No, kyllä se taittaa vaan olla niin, että ei niistä voi kieltäytyä. Nyt on vaikeat työttömyysajat.
Kyllä tuon 1 krt / 4 h viikossa kestää käydä. Olkoon se sitten ilta tai aamu.
Se kannattaa nyt pelata sun varman päälle eikä ottaa karensseja. Sulla ei ole kuin muutama vuosi ja jäät eläkkeelle.
MItä sitten tekisit sen 1 krt/ 4 h viikko ?
Yritä edes !

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


muistaakokukaan kirjoitti:

Olen kuntouttavassa työtoiminassa ja kyselenkin, että kun minä merkkaan päivät ja tunnit kun olen kunt.työtoiminassa siihen Kelan lappuun niin muistatko ne siellä työpaikalla merkata minut joka päivä läsnä olevaksi ?
Tänään kävi niin, että tälle viikolle ei oltu merkattu ja lokakuun lappu oli jo lähtenyt.

MInä muistan tuon 9 e/läsnäolopäivä merkata ja en tiedä miten sen todistan jos ei täsmää läsnäolopäivät ?
Kannattaako alkaa pitämään työpäiväkirjaa ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu