Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    karenssin välttäminen?

    Seuraavaan kysymykseen ei te-keskus osannut vastata, osaisikohan täällä joku? Olen lomautettu toistaiseksi, kolme viikkoa takana. Uusi työ on tiedossa mutta alkaa tammikuun puolella. Lomautettuna jos sanon itseni irti, voin sen tehdä ilman irtisanomisaikaa. Mutta jos jostain syystä saan ilmoituksen lomautuksen päättymisestä, irtisanomisaikani hyppää heti ilmoituksen saatuani nollasta neljään viikkoon.

    Toisin sanoen, joudun varmuuden vuoksi sanomaan itseni irti sen neljä viikkoa ennen uuden työn aloitusta. Tästä päästäänkin itse ongelmaan. Koska päätän työsuhteeni itse, enkä pääse kuukauteen aloittamaan uusia töitä, olenko oikeutettu saamaan ansiopäivärahaa tälle neljälle viikolle ja vältän karenssin?

    Te-keskus sanoo, että se katsotaan tapauskohtaisesti ja minulta pyydetään asiasta selvitys. Mutta en voi olla ensimmäinen tämän ongelman kanssa!
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    walther77 kirjoitti:

    Seuraavaan kysymykseen ei te-keskus osannut vastata, osaisikohan täällä joku? Olen lomautettu toistaiseksi, kolme viikkoa takana. Uusi työ on tiedossa mutta alkaa tammikuun puolella. Lomautettuna jos sanon itseni irti, voin sen tehdä ilman irtisanomisaikaa. Mutta jos jostain syystä saan ilmoituksen lomautuksen päättymisestä, irtisanomisaikani hyppää heti ilmoituksen saatuani nollasta neljään viikkoon.

    Toisin sanoen, joudun varmuuden vuoksi sanomaan itseni irti sen neljä viikkoa ennen uuden työn aloitusta. Tästä päästäänkin itse ongelmaan. Koska päätän työsuhteeni itse, enkä pääse kuukauteen aloittamaan uusia töitä, olenko oikeutettu saamaan ansiopäivärahaa tälle neljälle viikolle ja vältän karenssin?

    Te-keskus sanoo, että se katsotaan tapauskohtaisesti ja minulta pyydetään asiasta selvitys. Mutta en voi olla ensimmäinen tämän ongelman kanssa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu