Suomalaisissa korkeakouluissa ja/tai yliopistoissa on "tietojohtaminen" koulutussuunta tai mikä onkaan. Ehdotan siihen uutta kurssia: "pelolla johtaminen", aiheita voisi olla:
- miten järjestän yt-neuvottelut kerran vuodessa, jotta pääsen vanhentuneesta materiaalista eroon
- "käräytä kollegasi" - kuinka pidän työpaikkani a) hankaloittamalla kollegani työtä ja b) antamalla huonoa palautetta kollegani esimiehelle
... keksi lisää... kyllä sinä keksit...
Uusi kurssi "pelolla johtaminen"
hopeamitalli
10
324
Vastaukset
- 55557
Eihän tollai saa virallisesti toimia, koska se on laitonta ja epäeettistä.
Olkoonkin, että on käytännön arkea työpaikoilla.- K.Irveilymies
Pelolla johtamisesta on jo päästy eroon monilla aloilla. Rakennusalalla peloteltiin ennen työläisiä huonosta laadusta. Nykyisin saa tehdä sekundaa työsuhteen kärsimättä. Sekundasta saattaa saada jopa kiitosta, jos se vaikuttaa kustannuksiin.
- kdkdkskskskks
Mikä tuossa oli se joka aiheutti sitä 'pelkoa' ?
- Juoskaa
It-ala on isojen firmojen osalta paskan johtamisen keskittymä.
Noin kymmenen vuotta sitten alkoi kehityksen selkeä huononeminen.
Joitakin poikkeuksia lukuunottamatta isot talot on miehitetty surkeilla johtajilla.
Onkohan ulkomailta tänne väkisin istutetut mallit yms. syynä. - KivaaOnKai
Lisää aiheita johtajakoulutukseen: alaisten tehokas valvonta (ent. Kyttääminen), alaisten innostuksen ja oma-aloitteisuuden tukahduttaminen, vihjailu pelottelukeinona, tiedon panttaaminen, tehokkaat tekosyyt, joilla estetään ammatillinen kehittyminen ja kursseille pääsy, mitätöi alaiset taidokkaasti ja anna totuudenvastaista palautetta sekä kuinka vältän tehokkaasti oikeat työt. Tässä näitä johtajakoulutuksen aiheita, näin aluksi...joku muu voi jatkaa
- KivaaKin
No noi on tosiaan ihan ne alkeet, jotka jokaisen johtajan pitää osata vaikka unissaan.
Tiedon panttaamisen jatkokurssia: tavalla tai toisella ja tarkoituksella suoritettua epäselvää viestintää voin myös suositella.
Se on kiva katsella sivusta kun it-kulit yrittää alkaa epäselvän muminan perusteella vääntää jotain fixiä.
Eivätkä ne nössöt uskalla kysyä mitään, kun pelkäävät leimautumista tyhmäksi, ennen seuraavia yt-neuvotteluja.
On myös muistettava näihin opintokokonaisuuksiin: tiedon panttaus ja tarkoituksellinen epäselvä viestintä liittyen, korostaa aina sitä, että jokainen työntekijä on kuin musta laatikko, jonka sisältä pitää tulla valmista tavaraa ilman, että työntekijä häiritsee muita ja varsinkaan kiireistä johtoa informaation tarpeellaan. - Kuranttia
KivaaKin kirjoitti:
No noi on tosiaan ihan ne alkeet, jotka jokaisen johtajan pitää osata vaikka unissaan.
Tiedon panttaamisen jatkokurssia: tavalla tai toisella ja tarkoituksella suoritettua epäselvää viestintää voin myös suositella.
Se on kiva katsella sivusta kun it-kulit yrittää alkaa epäselvän muminan perusteella vääntää jotain fixiä.
Eivätkä ne nössöt uskalla kysyä mitään, kun pelkäävät leimautumista tyhmäksi, ennen seuraavia yt-neuvotteluja.
On myös muistettava näihin opintokokonaisuuksiin: tiedon panttaus ja tarkoituksellinen epäselvä viestintä liittyen, korostaa aina sitä, että jokainen työntekijä on kuin musta laatikko, jonka sisältä pitää tulla valmista tavaraa ilman, että työntekijä häiritsee muita ja varsinkaan kiireistä johtoa informaation tarpeellaan.Tuossahan alkaa jo kurssisisältö ollakin kasassa. Vielä 'Joko se on valmis, miksei?' 5 op:n painostuskurssi niin Opetusministeriö tms voi hyväksyä tutkintokokonaisuuden opetukseen.
- todella_kiire
Tiedon panttaaminen III: Näin pimität speksit tarpeeksi kauaksi aikaa, jotta hommissa tulee kiire! :)
- rinnakkaiskurssit
todella_kiire kirjoitti:
Tiedon panttaaminen III: Näin pimität speksit tarpeeksi kauaksi aikaa, jotta hommissa tulee kiire! :)
Tiedon panttaamiseen liittyvien kurssien rinnalle suosittelen erittäin lämpimästi kursseja: speksien jatkuva muuttaminen 1 - 3.
Näillä kursseilla opetetaan kuinka ketterä kehittäminen viedään todella pitkälle.
Lyhyesti, kurssilla opetetaan oivallisia hermojen venytystekniikoita ja muillakin kursseilla tutuksi tulleita kiireellä painostamistekniikoita.
Esim. juuri kun it-luuseri luulee saaneensa softan halutulle tasolle, aloitetaan työ jonkun tietyn osa-alueen osalta uudelleen alusta uusilla spekseillä ja parhaassa tapauksessa koko softa menee uusiksi heijastusvaikutusten takia.
Mm tätä tekniikkaa tarpeen vaatiessa ja tarpeeksi usein toistamalla saadaan aikaan sopivasti vaihtuvuutta henkilöstössä, eihän kukaan itseään arvostava työnantaja halua, että esim. joku yli-ikäinen roikkuisi palkkalistoilla liian pitkään.
Poistolistalaisille saadaan näin osoitettua hienosti työn välityksellä, että olisi jo aika vaihtaa maisemaa, eikä yt-neuvotteluita tarvitse välttämättä edes pitää.
- Anonyymi
Instrumentarium ehti ensin, kenties IT-talojen johtajat voisivat käydä ottamassa sieltä mallia:
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006351151.html
"– Kuulun punaisiin. Erityisesti jäi mieleen, että toimitusjohtaja sanoi meidän myrkyttävän yrityksen sisältä päin ja että saamme työkaverit voimaan pahoin. Lähimmät työkaverimme eivät halua olla meidän kanssa töissä ja että hän ei siedä tällaista käytöstä."
Onnistuneita värivalintoja. Ei puutu muuta kuin leiri, jonne punaiset voisi siirtää. Jostain syystä valkoinen väri puuttui, mutta kenties se oli varattu päälliköille ja johtajille. Kenttäoikeus ja pikaoikeudenkäynnit.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 854578
Haleja ja pusuja
Päivääsi kulta 🤗🤗💋❤️❤️❤️ kaipaan sinua Tänäänkin.. Miksikäs se tästä muuttuisi kun näin kauan jatkunut 🥺864416Onko mukava nähdä minua töissä?
Onko mukava nähdä minua töissä vai ei? Itse ainakin haluan nähdä sinut 🤭433759Oi mun haniseni
Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli173572Hei rakas sinä
Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle402977Kyllä mulla on sua ikävä
Teen muita juttuja, mutta kannan sua mielessäni mukana. Oot ensimmäinen ajatus aamulla ja viimeinen illalla. Välissä läm102784En kirjoita sulle tänne
Enään nainen. Olen kyllä kiltisti enkä ala mihinkään kuin tosirakkaudesta. Kanssasi sitten jos se on mahdollista ja pidä212711IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä.
IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä. IS uutisoi torstaina Toni Imm392113Nainen, tunnusta että olet varattu ja tyytymätön suhteeseesi
Ja siksi pyörit täällä ikävä palstalla etsien sitä jotain jota elämääsi kaipaat. ehkäpä olet hieman surullinen, koska ta1581758Savon murteella viäntäminen asiakaspalvelussa?
Olin äsken tekemisissä puhelimitse rahoitusalan firman asiakasneuvonnassa. Tyyppi väänsi leveää savoa oikein perusteelli1101316