Uusi kurssi "pelolla johtaminen"

hopeamitalli

Suomalaisissa korkeakouluissa ja/tai yliopistoissa on "tietojohtaminen" koulutussuunta tai mikä onkaan. Ehdotan siihen uutta kurssia: "pelolla johtaminen", aiheita voisi olla:
- miten järjestän yt-neuvottelut kerran vuodessa, jotta pääsen vanhentuneesta materiaalista eroon
- "käräytä kollegasi" - kuinka pidän työpaikkani a) hankaloittamalla kollegani työtä ja b) antamalla huonoa palautetta kollegani esimiehelle
... keksi lisää... kyllä sinä keksit...

10

356

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • 55557

      Eihän tollai saa virallisesti toimia, koska se on laitonta ja epäeettistä.
      Olkoonkin, että on käytännön arkea työpaikoilla.

      • K.Irveilymies

        Pelolla johtamisesta on jo päästy eroon monilla aloilla. Rakennusalalla peloteltiin ennen työläisiä huonosta laadusta. Nykyisin saa tehdä sekundaa työsuhteen kärsimättä. Sekundasta saattaa saada jopa kiitosta, jos se vaikuttaa kustannuksiin.


    • kdkdkskskskks

      Mikä tuossa oli se joka aiheutti sitä 'pelkoa' ?

    • Juoskaa

      It-ala on isojen firmojen osalta paskan johtamisen keskittymä.

      Noin kymmenen vuotta sitten alkoi kehityksen selkeä huononeminen.

      Joitakin poikkeuksia lukuunottamatta isot talot on miehitetty surkeilla johtajilla.

      Onkohan ulkomailta tänne väkisin istutetut mallit yms. syynä.

    • KivaaOnKai

      Lisää aiheita johtajakoulutukseen: alaisten tehokas valvonta (ent. Kyttääminen), alaisten innostuksen ja oma-aloitteisuuden tukahduttaminen, vihjailu pelottelukeinona, tiedon panttaaminen, tehokkaat tekosyyt, joilla estetään ammatillinen kehittyminen ja kursseille pääsy, mitätöi alaiset taidokkaasti ja anna totuudenvastaista palautetta sekä kuinka vältän tehokkaasti oikeat työt. Tässä näitä johtajakoulutuksen aiheita, näin aluksi...joku muu voi jatkaa

      • KivaaKin

        No noi on tosiaan ihan ne alkeet, jotka jokaisen johtajan pitää osata vaikka unissaan.

        Tiedon panttaamisen jatkokurssia: tavalla tai toisella ja tarkoituksella suoritettua epäselvää viestintää voin myös suositella.

        Se on kiva katsella sivusta kun it-kulit yrittää alkaa epäselvän muminan perusteella vääntää jotain fixiä.

        Eivätkä ne nössöt uskalla kysyä mitään, kun pelkäävät leimautumista tyhmäksi, ennen seuraavia yt-neuvotteluja.

        On myös muistettava näihin opintokokonaisuuksiin: tiedon panttaus ja tarkoituksellinen epäselvä viestintä liittyen, korostaa aina sitä, että jokainen työntekijä on kuin musta laatikko, jonka sisältä pitää tulla valmista tavaraa ilman, että työntekijä häiritsee muita ja varsinkaan kiireistä johtoa informaation tarpeellaan.


      • Kuranttia
        KivaaKin kirjoitti:

        No noi on tosiaan ihan ne alkeet, jotka jokaisen johtajan pitää osata vaikka unissaan.

        Tiedon panttaamisen jatkokurssia: tavalla tai toisella ja tarkoituksella suoritettua epäselvää viestintää voin myös suositella.

        Se on kiva katsella sivusta kun it-kulit yrittää alkaa epäselvän muminan perusteella vääntää jotain fixiä.

        Eivätkä ne nössöt uskalla kysyä mitään, kun pelkäävät leimautumista tyhmäksi, ennen seuraavia yt-neuvotteluja.

        On myös muistettava näihin opintokokonaisuuksiin: tiedon panttaus ja tarkoituksellinen epäselvä viestintä liittyen, korostaa aina sitä, että jokainen työntekijä on kuin musta laatikko, jonka sisältä pitää tulla valmista tavaraa ilman, että työntekijä häiritsee muita ja varsinkaan kiireistä johtoa informaation tarpeellaan.

        Tuossahan alkaa jo kurssisisältö ollakin kasassa. Vielä 'Joko se on valmis, miksei?' 5 op:n painostuskurssi niin Opetusministeriö tms voi hyväksyä tutkintokokonaisuuden opetukseen.


      • todella_kiire

        Tiedon panttaaminen III: Näin pimität speksit tarpeeksi kauaksi aikaa, jotta hommissa tulee kiire! :)


      • rinnakkaiskurssit
        todella_kiire kirjoitti:

        Tiedon panttaaminen III: Näin pimität speksit tarpeeksi kauaksi aikaa, jotta hommissa tulee kiire! :)

        Tiedon panttaamiseen liittyvien kurssien rinnalle suosittelen erittäin lämpimästi kursseja: speksien jatkuva muuttaminen 1 - 3.

        Näillä kursseilla opetetaan kuinka ketterä kehittäminen viedään todella pitkälle.

        Lyhyesti, kurssilla opetetaan oivallisia hermojen venytystekniikoita ja muillakin kursseilla tutuksi tulleita kiireellä painostamistekniikoita.

        Esim. juuri kun it-luuseri luulee saaneensa softan halutulle tasolle, aloitetaan työ jonkun tietyn osa-alueen osalta uudelleen alusta uusilla spekseillä ja parhaassa tapauksessa koko softa menee uusiksi heijastusvaikutusten takia.

        Mm tätä tekniikkaa tarpeen vaatiessa ja tarpeeksi usein toistamalla saadaan aikaan sopivasti vaihtuvuutta henkilöstössä, eihän kukaan itseään arvostava työnantaja halua, että esim. joku yli-ikäinen roikkuisi palkkalistoilla liian pitkään.

        Poistolistalaisille saadaan näin osoitettua hienosti työn välityksellä, että olisi jo aika vaihtaa maisemaa, eikä yt-neuvotteluita tarvitse välttämättä edes pitää.


    • Anonyymi

      Instrumentarium ehti ensin, kenties IT-talojen johtajat voisivat käydä ottamassa sieltä mallia:
      https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006351151.html
      "– Kuulun punaisiin. Erityisesti jäi mieleen, että toimitusjohtaja sanoi meidän myrkyttävän yrityksen sisältä päin ja että saamme työkaverit voimaan pahoin. Lähimmät työkaverimme eivät halua olla meidän kanssa töissä ja että hän ei siedä tällaista käytöstä."
      Onnistuneita värivalintoja. Ei puutu muuta kuin leiri, jonne punaiset voisi siirtää. Jostain syystä valkoinen väri puuttui, mutta kenties se oli varattu päälliköille ja johtajille. Kenttäoikeus ja pikaoikeudenkäynnit.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. S-kaupoissa on nykyään ihanaa käydä

      Kun niissä ei enää käy satuolentoihin uskovat hihhuIit eivätkä persut. Asiakaskunta on huomattavasti siistiytynyt muutam
      Maailman menoa
      270
      14413
    2. Riikka runnoo! Uutta velkaa tänä vuonna 17 mrd. euroa

      Tirsk. Nyt kyllä hihityttää kuin pientä eläintä. Riikka takoo maailmanennätyksiä tasaiseen tahtiin. " [Riikka] joutuu
      Maailman menoa
      68
      7303
    3. Jens Ihlen (ex Kukka) poika todistaa oikeudessa

      10:49 "Välit ovat olemattomat" Minkälainen isäsi ja sinun välinen suhde on tällä hetkellä? "Minulla ei ole minkäännäkö
      Maailman menoa
      211
      7131
    4. Kela maksoi etuuksia 17,3 mrd. eur, yritykset sai 10,6 mrd.

      Tuohon päälle vietiin vielä palkansaajilta työeläkeloisille 27,5 miljardia euroa. Etenkin Suomen Sosialistiset Yrittäjä
      Maailman menoa
      63
      5147
    5. K-kaupassa on mukava käydä, kun ei tarvitse katsella köyhiä

      vasemmistolaisia, joista monet myös varastavat. Mielellään maksaa vähän enemmän tuotteista K-kaupassa, jotka ovat paljon
      Maailman menoa
      113
      4882
    6. Näin tyhmä vasemmistolainen on: "S-kaupoissa on nykyään ihanaa käydä

      kun siellä ei ole hihhuleita eikä persuja." Vain tyhmä eli heikkoälyinen vasemmistolainen voi tehdä noin lapsellisia ju
      Maailman menoa
      75
      4724
    7. Suomeen ei kuulu ihmiset jotka ei halua kätellä toisia ihmisiä, koska tämä on vääräuskoinen

      Nainen joka ei halunnut kätellä Stubbia on selvästi ääripään muslimi, eli sitä sakkia josta niitä ongelmia koituu. Ulos
      Maailman menoa
      101
      4505
    8. PS:n Purra teki -JÄTTI-VELAT

      * * PS:n Purra teki -JÄTTI-VELAT - ! ja jätti MaksuHuolet -Kansan Maksettavaksi -! *
      Maailman menoa
      21
      4427
    9. Suomessa on ollut suurtyöttömyyttä ennenkin, ja lääkäriin pääsee nykyäänkin

      Täällähän oli jonkun sekopään(vas.) juttu, että ennen ei ollut työttömyyttä ja lääkäriin pääsi. Siihen alkoi tietysti ko
      Maailman menoa
      78
      4177
    10. Kysymys: Kuinka moneen maahan neuvosto-venäjä on hyökännyt

      viimeisten 90-vuoden aikana? Ja lähinnä on siis kyse neuvosto-venäjän naapurimaista - kuten Suomesta. Lista on huomatta
      Maailman menoa
      102
      3968
    Aihe