Olen työskennellyt yksityisellä lääkäriasemalla jo usean vuoden ajan. Koko ajan tappotahdilla ja takaraivossa ainainen puheenaihe "ei ole varaa". Jos joku sairastuu - ei ole varaa palkata sijaista - ei muuta kuin kipeenä töihin, sillä muuten saa esimiehen vihan tuntea nahoissaan.
Ota lisät aikana, sillä "ei ole varaa" antaa niitä rahana. Hyvä ajatus, aika merkitsee enemmän kuin muutama roponen, mutta koska pääset lähtemään aikaisemmin? Ylitöitä kertyy 10, 20, 30, 40...tuntia. Saisit olla viikon poissa, muttet voi (ei ole varaa palkata sijaista).
Henkilökunta toivoo tietokonetta - luvataan, että sellainen tulee vuoden loppuun mennessä. Eivät vain kertoneet minkä vuoden loppuun mennessä, siitäkin on nimittäin jo 2 vuotta!
Lääkärit valittelevat, kun kaikkia tarvittavia instrumentteja ei ole, mutta kun EI OLE VARAA hankkia.
Ja sitten se ainainen keskustelu lääkäreiden palkkionmaksusta... Lääkäri kyselee palkkionsa perään, kerrot, että tieto palkanmaksuun on mennyt...sieltä vain ei olla palkkioita maksettu, kun EI OLE VARAA maksaa.
Hoitohenkilökunnalla ei ole omia vastuualueita, vaan kaikki hoitavat kaikkea. HOitajat kyselevät toisiltaan, onko se ja se tehty. Stressi jatkuvaa ja ahdistavaa.
Menet aamulla töihin ja mietit oletko siellä yksin vain jonkun toisen kanssa, vastaava hoitaja, kun ei välttämättä töihin tule, vaikka työvuorolistaan niin olisi merkitty. Jos hän ei ilmesty töihin, joudut perumaan omat asiakastapaamiset, sillä sinulla on ajanvaraus ja vastaanotto laboratorioineen hoidettavana. Siinä samassa otat asiakkaiden haukut vastaan ja pyytelet anteeksi.
Kotiin raahaudut tyhjiin imettynä, ahdistuneena ja pelkäät jo seuraavaa työpäivää. Yöllä uni ei tule silmään, työasiat ahdistelevat ja viimein, kun yön pikkutunneilla vihdoin vaivut uneen, herää hikisenä ja tuskaisena painajaiseen.
Sitten on vielä se henkinen kiusaaminen. Vastava hoitaja on kuin tuuliviiri. Välillä täysin puhumaton ja mulkoileva. Tiuskii työntekijöille ja asiakkaille. Asiakkaat valittavat huonosta palvelusta ja ihan aiheesta.
Vastaava hoitaja puhuu toiselle hoitajalle toista ja toiselle toista, yrittäen saada hoitajien välit pilalle. Työpaikan henki on kireä ja ahdistava, jopa asiakkaiden mielestä.
Valitukset vastaavasta hoitajasta eivät tuota mitään tulosta, hänhän on pomon tytär!
Tämä on minun nykyelämää, ahdistavaa sairaanhoitajan elämää. Kannattaa siis olla töissä pienellä yksityisellä lääkäriasemalla, jossa rahaa yritetään mahdollisimman paljon repiä asiakkailta, vaikka sitten valehtelemalla. Minä en tätä työtä kestä, niinpä minä lähden pois!
Ota lisät aikana, sillä "ei ole varaa" antaa niitä rahana. Hyvä ajatus, aika merkitsee enemmän kuin muutama roponen, mutta koska pääset lähtemään aikaisemmin? Ylitöitä kertyy 10, 20, 30, 40...tuntia. Saisit olla viikon poissa, muttet voi (ei ole varaa palkata sijaista).
Henkilökunta toivoo tietokonetta - luvataan, että sellainen tulee vuoden loppuun mennessä. Eivät vain kertoneet minkä vuoden loppuun mennessä, siitäkin on nimittäin jo 2 vuotta!
Lääkärit valittelevat, kun kaikkia tarvittavia instrumentteja ei ole, mutta kun EI OLE VARAA hankkia.
Ja sitten se ainainen keskustelu lääkäreiden palkkionmaksusta... Lääkäri kyselee palkkionsa perään, kerrot, että tieto palkanmaksuun on mennyt...sieltä vain ei olla palkkioita maksettu, kun EI OLE VARAA maksaa.
Hoitohenkilökunnalla ei ole omia vastuualueita, vaan kaikki hoitavat kaikkea. HOitajat kyselevät toisiltaan, onko se ja se tehty. Stressi jatkuvaa ja ahdistavaa.
Menet aamulla töihin ja mietit oletko siellä yksin vain jonkun toisen kanssa, vastaava hoitaja, kun ei välttämättä töihin tule, vaikka työvuorolistaan niin olisi merkitty. Jos hän ei ilmesty töihin, joudut perumaan omat asiakastapaamiset, sillä sinulla on ajanvaraus ja vastaanotto laboratorioineen hoidettavana. Siinä samassa otat asiakkaiden haukut vastaan ja pyytelet anteeksi.
Kotiin raahaudut tyhjiin imettynä, ahdistuneena ja pelkäät jo seuraavaa työpäivää. Yöllä uni ei tule silmään, työasiat ahdistelevat ja viimein, kun yön pikkutunneilla vihdoin vaivut uneen, herää hikisenä ja tuskaisena painajaiseen.
Sitten on vielä se henkinen kiusaaminen. Vastava hoitaja on kuin tuuliviiri. Välillä täysin puhumaton ja mulkoileva. Tiuskii työntekijöille ja asiakkaille. Asiakkaat valittavat huonosta palvelusta ja ihan aiheesta.
Vastaava hoitaja puhuu toiselle hoitajalle toista ja toiselle toista, yrittäen saada hoitajien välit pilalle. Työpaikan henki on kireä ja ahdistava, jopa asiakkaiden mielestä.
Valitukset vastaavasta hoitajasta eivät tuota mitään tulosta, hänhän on pomon tytär!
Tämä on minun nykyelämää, ahdistavaa sairaanhoitajan elämää. Kannattaa siis olla töissä pienellä yksityisellä lääkäriasemalla, jossa rahaa yritetään mahdollisimman paljon repiä asiakkailta, vaikka sitten valehtelemalla. Minä en tätä työtä kestä, niinpä minä lähden pois!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Hyvä kun kerroit yksityisen lääkäriaseman käytännöistä, liekö yleisempää myös isojen maahan levittäytyvien ketjuyritysten lääkäriasemilla??,kannattaa lähteä pois, fiksulle löytyy töitä, kannattaa luottaa siihen. Jos homma johtajalla ei toimi, kun ei osata ja arvosteta ihmisiä, henkilöstö voi huonosti. Toimisiko terveydenhuoltopalveluissa sääntö, että ihmiset äänestäisivät jaloillaan ja menisivät muualle, jos ko. yrityksen henkilöstö ja palvelu ei pelaa. Ei toimi varmaankaan, kun
sairaat ei mieti, millaista palvelua saavat ja tyytyvät liian vähään.Olisi hyvä, jos tällaiset yritykset joutuisivat oikeasti markkinoimaan ja todistamaan myös henkilöstön voivan hyvin
Kun on ylitarjontaa työvoimasta, työvoimaa voi kohdella huonosti, erityisesti tämä on noussut it-firmoissa esille, pikkufirmoissa arkipäivää ja ketjuyrityksissä, joissa pääpaikalla ollaan ainoastaan kiinnostuttu maakunnassa sijaitsevan liikkeen, yksikön tuloksesta, jota usein huonon johtamisen avulla yritetään parantaa hinnalla millä hyvänsä. Suomessa on olevinaan työsuojelu, jonka tehtävänä on valvoa säädettyjä lakeja. Tämä hampaaton instanssi ei todellakaan pysty valvomaan asioita, samoin on liitot, joiden "tuki"
työntekijöille on olematonta. Luottamushenkilöt kohtaavat työnantajan painostusta myös kuntapuolella sekä nyt myös Nokia imagoon on tullut ryppyjä: ulkoisen yrityskuvan ja sisäisen todellisuuden välinen kuilu on revennyt liian suureksi, mitä tekee Nokia? Nyt muuten loppui tämän kirjoittajan Nokia tuotteiden ostaminen!
Minä kun olen aina luullut, että yksityisellä puolella asiat ovat toisin.Kiitos, kun valaisit meitä!!!!
todellakin näin on asiat. Yksityinen ei aina tarkoita hyvää. Ei varsinkaan työntekijöille. Kohtelu on todella huonoa eikä palkkakaan päätä huimaa. Valitettavasti.
Mä ainaskin saan hyvää palkkaa ja työasiat ok-YKSITYISELLÄ lääkäriasemalla.Tuuraukset ym.on sujunut lomien ja sairauksien aikana,myös silloin kun lapsien takia olen joutunut jäämään kotia.
Atk-laitteet ja uusitut ohjelmat ovat käytössä.Koulutus niiden käytöön järjestetty aina.
onko teillä kyseessä pieni yksityinen lääkäriasema, joka kuuluu johonkin ketjuun? Tiedän, että jossain paikoissa asiat on kunnossa. Nyt onkin kysymys minun työpaikastani, jossa kaikki mättää. Suurin syy onkin se, että yrityksen omistaa lääkärit ja he ovat palkanneet tyttäriään töihin sinne. Tyttäret tosin eivät osaa hommia ollenkaan vaan työpaikka on lähinnä heidän suojatyöpaikka. Palkkauksen huonoudesta en puhunut mitään, sillä palkka on parempi kuin julkisella puolella. Enkä minä yleistänyt. Kyse oli minun työpaikasta, jossa kaikki on ihan päin peetä!!!
"Kotiin raahaudut tyhjiin imettynä, ahdistuneena ja pelkäät jo seuraavaa työpäivää. Yöllä uni ei tule silmään, työasiat ahdistelevat ja viimein, kun yön pikkutunneilla vihdoin vaivut uneen, herää hikisenä ja tuskaisena painajaiseen."
-> aivan kuin omia ajatuksiani, vaikken yksityisellä työskentelekään.