Krooninen stressi, loputon työtaakka, huonosti johdetut työt ja tietysti jatkuva istuminen ja selkäkivut. tämä kombinaatio on murhaava. Ensin tulee satunnaiset rytmihäiriöt, sitten kroonen ja 10v päästä sydänkohtaus. Harva it-alalla selviää eläkkeelle asti. Ja jos selviää on niin nuppi niin täynnä teknistä diipadaapaa ettei itsään pysty ihmiseksi tunnistamaan.
IT-ala on yksi terveydelle vaarallisimmista aloist
Brother-
312162
1Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 31
Vanhimmat
Jos menee siis kakskymppisenä IT-alalle niin 30-kymppisenä on sydänkohtaus?
Auttaisiko sähköpöytä... tai -tuoli?
Ei vaan kehoon asennettu sydämmen tahdistin.
Eläkeiästä jonka hallitus juuri nosti eli menee jo 60-luvun puolivälissä syntyneillä 65-vuoteen vähimmillään ja sen jälkeen syntyneillä - mihin ihmeen ikään asti??? Koko ajan vain ylös päin.
Fyysisten sairauksien lisäksi it-alalla uhkaa henkisen puolen sairaudet jotka lienevät vielä pahempia ja aihettavat fyysisiä sairauksia: pitkäainen unettomuus, masennus, kroonin väsymys, ahdistus, paniikkihäiriöt, sydämmen rytmihäiriöt jne. Näistä sitten sikiää myös fyysiset sairaudet jotka tappavat ihmisen ennen aikojaan.
Tuo lienee sellainen oireilu joka tulee eteen yhdellä jos toisella it-alalla työskentelevälle tulevaisuudessa.
Eli vaikka kuinka tykkäisit ja haluaisit tehdä it-alan töitä niin töiden ympärille kertyvät edellä mainitut negatiiviset olosuhteet saavat työn tuntumaan tuskalta pidemmän päälle. Ja siitä seuraa usein pitkä vuosia kestävä kierre.
Ei toi eläkeikä mikään ongelma ole. Viimeistään 2030 kaikki eläkevarat on syöty rahastoista ja kaikkien eläkkeiden maksu loppuu kokonaan. Siinä vaiheessa ei ole eläkeiällä merkitystä. Eutanasia toki mahdollistetaan, perilliset saavat bonuksen aikaisesta eutanasiasta sekä lapsettomuudesta maksetaan extraa.
Tuskimpa näin tulee käymään.
It-ala on niin syvältä perseestä isoissa firmoissa henkisen ja fyysisen terveyden kannalta, että en keksi kuin kaivostyöläisen pölyssä maan alla, joka voi ehkä olla huonompi, tai henkisesti sekin on varmasti parempi. Pienemmät firmat ovat kuitenkin kuulemma parempia?
Stressi, kiire, paskat määrittelyt, vitutus, surkeat painostavat päälliköt, ja istuminen vuodesta toiseen ovat oikeasti tappava yhdistelmä.
Näin on. Googlesta kun hakee sivuja sanoilla: voiko vitutukseen kuolla tai vastaavaa niin kyllä sieltä löytyy ihan asiallista vastausta joka on kyllä.
Ennen+wanhaan+(olen+vanha+parta+ja+ura+on+alkanut+vuonna+1994+ja+vielä+olen+alalla+mukana+100%)++oli+kyllä+kiire+(välillä+-+ei+aina),+stressiäkin+(välillä+-+ei+aina),+vitutusta+kun+piti+tehdä+vanhojen+ylläpitoa+eikä+päässyt+uusiin+juttuihin+niin+nopeasti+kuin+olisi+halunnut,+paskat+määrittelyt+-+näitä+on+ollut+aina+-+tosin+tuntuu+siltä+että+viimeisin+5+vuoden+aikana+määrittelyjen+taso+on+mennyt+koko+ajan+paskemmaksi+-+istuminen:+kävelen+välillä+toimistolla+ympäriinsä+-+hoidan+asioita+puhelimella+tai+suunnittelen+koodia/pohdin+jotain+probleemaa.+Taitavat+muut+pitää+kahelina+tai+luulla+että+lusmuaa+kun+hengailee+välillä+käytävällä
Kiire, pitäisi olla nopeasti valmista tai jonkun ison kihon laatima ja tekijöiltä, "jees miehiä" lukuunottamatta, mitään kysymättä laatima projektin aikataulu kusee.
Projektipäällikkö, joka itsekin on burn outin partaalla ja pelkää ylempiään, hoputtaa projektin jäseniä monta kertaa päivässä.
Tiimin jäsenet yrittävät ymmärtää jotain tolkuttoman epäselvistä määrittelystä, joissa on toisaalta aivan liikaa turhaa tekstiä ja löysää selittämistä, mutta sitten oleelliset ja tärkeät kohdat, joiden perusteella ohjelmat pitää rakentaa, ovat täysin puutteellisia.
Tekstissä on esim. monta vaihtoehtoista muuttujaa tai etenemissuuntaa yms., mutta ei ole selvitetty niiden välistä suhdetta mitenkään tai sitä, että millä ehdoilla mihinkin suuntaan halutaan kussakin tapauksessa lähteä. Sanoja on vain heitelty dokumenttiin nopeasti peräkkäin. Määrittelyt täytyy sitten tehdä tärkeiden kohtien osalta uudestaan.
Tässä oravanpyörässä sitten pyöritään vuodesta toiseen ja moni alkaa alkuvuosien jälkeen ajatella, että prakaakohan joku päivä verisuoni päässä vai aortassa.
Jaa, teillä siis tehdään edelleen ns. ketterillä menetelmillä. Sehän oli vuosisadan huijaus, konsultit nauraa partaansa....
Eikös ketterä ohjelmankehitys ole juuri sitä, mitä ei ole oikeasti olemassakaan. Sehän on vanhojen mallien mukaan erittäin huono työtapa, sopii ehkä pieniin räpellyksiin. Asioita ei kunnolla suunnitella etukäteen, vaan tehdään jokin hätäpaskan proton tapainen nyt alkuun.
Se olisi sopinut todella huonosti esim. IBM-keskuskonejärjestelmien tekemiseen.
Speksien jatkuva muuttelu olisi ollut katastrofi.
Järjestelmä, joissa on tietokantoja vähemmän ja suuri osa asioista pyöritetään peräkkäistiedostojen vatkaamisella ym. nykyammattilaiselle oudoilla tavoilla, tekee järjestelmän ylläpidon ja testauksen vaikeammaksi, jos kymmeniä vuosia ominaisuuksia lisätään sovellusohjelmistoihin.
historian_mies
Ei tuo IT-alan stressi ole siitä pahimmasta päästä. Monella muulla alalla kovempi kiire ja ihmisille tärkeämmän asiat pelissä.
Ei niin. Kannattaa ymmärtää että näillä IT alan olmeilla ei ole muita ystäviä kuin sininen valo ja oma käsi. Siinä se näkökulma kapenee ja oma stressi tuntuu stressiltä, vaikka muualla se on normaalipäivä
Sehän juuri tekee siitä stressistä vielä kovemman. Joku painostaa tekemään nopeasti, ikään kuin maailman loppu olisi tulossa, jos ei joku suuremmassa mittakaavassa ajateltuna oleva detaljiseikka ole halutulla tavalla.
Joo se tohottaminen panee välillä eniten vituttamaan. Taivas putoaa niskaan, jos projekti ei pysy epärealistisessa aikataulussa. Vitututus on ehkä oikeampi sana, kuin stressi.
money money ... aikataulun ylitys tietää sanktioita (rahan menoa)
Pitäis ulottaa sanktiot työntekijöihin asti! Jos projekti myöhästyy niin palkka pois, jos myöhästyy paljon niin perintään. Ja jos valmistuu etukäteen, niin bonuksia.
Kyllä!
Ja on huomioitava sekin, että aikataulut ovat varmaankin it-alalla liian löysiä, kunnon kiristys aikatauluihin, niin saadaan tehot irti!
Jos ei joku kestä rasitusta, niin sehän on vain luonnollista yritystoimintaan kuuluvaa vaihtuvuutta ja kortistoon voi aina mennä laiskana makaamaan.
Suorastaan höyhenen keveä toimistotyö ei voi mitenkään olla liian rasittavaa;-)
Jestes ne "touhot ja cto:t - vittu miten hieno kirjainyhdistelmä" saavat sähellyksellään koko firman it-osaston kaaokseen.
Missä on se tuottava työnteko ilman paskanjauhamista????
On se, koska kaikki on aina akuuttia ja on tulipaloja.
Sinun kannattaa mennä töihin Intiaan. Tosin Tata Consultancy Services on toiminut jo Suomessakin ainakin jo vuodesta 2013 ja juuri kuvaamillasi intialaisten työntekijöiden kohtelulla.
https://www.thehindubusinessline.com/info-tech/tcs-may-sack-nearly-300-employees-at-finland-office/article20620949.ece1
https://www.ts.fi/uutiset/paikalliset/3704404/Intialaisia liki orjina Suomessa yhden itsemurhan vaitetaan liittyvan aiheeseen
Googleen kannattaa yrityksen nimen lisäksi ottaa mukaan myös sana Nokia!
IT-alan työ on kevyttä toimistotyötä ja eläkeikää tullaan nostamaan juuri tälläisissä töissä tulevaisuudessa tuntuvasti.
Sehän olisi hieno asia!
Moni työnantaja tulee vielä suorastaan verissäpäin kilpailemaan yli 70-vuotiaista devaajista.
Kyllä siten saadaan Suomi nousuun!
Kyllä kyllä, osaavat 2060-luvulla reliikkitekniikkaa 2020-luvulta.
No mitäs tehdään niille "pikku takki" managereille jota eiväat osaa koodata riviäkään?
Tietty jankuttava joku robo-softa korvaa heidätkin.
Ei toki, tarpeettoman projektipäällikön korvaaminen algoritmilla ei tule onnistumaan ihmisaivoilla, vasta singulariteetin jälkeen.
Lähes kaikki koodarit voidaan toki korvata ennen sitä, paljon ennen...
Et edes maininnut aasian markkinoista. Voi kaukaa tehdä niin ne tekevät insinöörintyöt 2000€/vuosi palkalla. Tosin taso on sen mukaista. Intiasta otetaan suomesta työy 200€/vuosi... Yritä kilpailla siinä.
Ainoo onkkelma lienee alalla se ,että kun saat hommat toimiin, sinua ei enää tarvita.
Että satunnais duuniks varmaan iha jees.
Henkistä työtä johon sitoudut sitä enemmän mitä kauemmin olet firmassa.Joten kannattaa vaihdella työtä viiden vuoden välein jos ei firmaa niin firman sisällä. Toimeentulo on epävarmaa.Ei kannata ottaa liiemmin velkaa.
Nämä viestit ovat edelleen ajankohtaisia nyt vuonna 2019. Hullummaksi nämä IT-alan työt menevät koko ajan...
Kiire ja uupumus iskevät vain, jos tekee orjallisesti 8 tunnin päiviä. Ideahan on, että koodattaisiin myös työpäivän jälkeen ja viikonloppuisin niin, ettei viikolla olisi niin tulenpalava kiire. Eivätkö kaikki vielääkän tätä ole ymmärtäneet? Ei ne pomot ja rekrytädit turhaan harrastuneisuutta painota.