Olin sairauslomalla diagnooseilla A ja B.
Sairausloman aikana kävin erikoislääkärillä, joka kirjoitti B-todistukseen diagnoosit A ja C.
Tämän pohjalta työterveyslääkäri kirjoitti A-todistuksen, johon laittoi diagnoosit A ja B. Kysyessäni vastasi vain, että kun tämä sairausloma on jatkoa edelliselle.
Menikö kaikki niin kuin piti? Tunteeko kukaan aiheeseen liittyvää lainsäädäntöä?
Sairausloman aikana kävin erikoislääkärillä, joka kirjoitti B-todistukseen diagnoosit A ja C.
Tämän pohjalta työterveyslääkäri kirjoitti A-todistuksen, johon laittoi diagnoosit A ja B. Kysyessäni vastasi vain, että kun tämä sairausloma on jatkoa edelliselle.
Menikö kaikki niin kuin piti? Tunteeko kukaan aiheeseen liittyvää lainsäädäntöä?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mikä tässä on se varsinainen ongelma?
Sekö ettei työterveyslääkäri kirjoittanut B-todistusta sairauden C-perusteella, vaan noteerasi vain sen alkuperäisen, mutta oliko edes milläänmuotoa tietoinen siitä erikoislääkärin toteamasta pitkäaikaissairaudesta C?
Ei ne lääkärintodistukset kumoa toisiaan, mutta työnantaja saa halutessaan hyväksyä pelkästään työterveysläärin antaman, joten jos siitä kyse, se pitää ensin selvittää työnantajalta.
Kelan sivuilla on A- ja B-todistukset eroteltu sairasloman keston mukaan:
http://www.kela.fi/yhteistyokumppanit_sairauspaivaraha
Lääkärintodistus A vai lääkärinlausunto B
Käytä sairauden alkuvaiheessa lomaketta lääkärintodistus A, jos työkyvyttömyys kestää enintään 60 sairauspäivärahan suorituspäivää (noin 80 kalenteripäivää). Lääkärinlausunto B tarvitaan viimeistään sairauspäivärahan suorituspäivien määrän ylittäessä 60 päivää.
Jos työntekijän työkyvyttömyys uhkaa pitkittyä, tarvitaan lisäksi työterveyslääkärin arvio jäljellä olevasta työkyvystä ja mahdollisuuksista jatkaa työssä.