Hei,
Voiko oikeasti olla työpaikka, jossa maksetaan joka päivä samaa palkkaa, sunnuntaisinkin...? Millä verukkeella työnantaja voi kiertää Suomen lakia ja jättää maksamatta 100% korvauksen?
Voiko oikeasti olla työpaikka, jossa maksetaan joka päivä samaa palkkaa, sunnuntaisinkin...? Millä verukkeella työnantaja voi kiertää Suomen lakia ja jättää maksamatta 100% korvauksen?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Esim jos sinulla on vapaapäivät vaikka ma-ti, joudut vkloppuisin tekemään työtä normaalipalkalla. näin ainakin valtio ja kunta
Olin kunnan töissä pyhisinkin ja lauantaisin, sain tietenkin pyhäkorvaukset. Virkaehtosopimus määrää.
Tytär satunnaishommissa, soittavat ja pyytävät - mutta ei vakkarityöläinenkään saa mitään ylimääräistä...liikkeenkin avaavat ja sulkevat omalla ajalla :o
No esim. monet ravintolajärjestyksenvalvontapalveluja tarjoavat yritykset maksavat työntekijöilleen ns. jatkuvaa KTA:ta. Eli kaikki mahdolliset lisät pekkasia ja lomakorvauksia myöten on laskettu tuntiansioon mukaan.
Esim itselläni laskennallinen ptp. oli noin 10,50€/h. ja tuntiansiot päivästä riippumatta olivat 14,55€/h. kun tuntipalkan päälle laskettiin keskiarvoinen viikonlopputuntien ja yötuntien ja lomakorvausten yms määrä.
Tämäkin asia muuttuu vuodenvaihteessa kun kaikki järjestyksenvalvonta täytyy tapahtua sisäasianministeriön hyväksymän vartioimisliikkeen kautta.