Lopeta, idiootti!
8.12.2016 8:36 | Päivitetty 8.12.2016 15:19
Epäasiallinen käytös ei ole vain Slushin ongelma.
Slushissa kerrotaan tapahtuneen seksuaalista häirintää. Tämän kaltaiset tapahtumat ovat liian tuttuja ja arkipäiväisiä aivan liian monelle. Niin naisten, miesten kuin sukupuolivähemmistöjen elämässä.
Kyse on alistamisesta, esineellistämisestä ja väkivallasta. Mikään näistä ei ole hyväksyttävää, missään olosuhteissa.
Tällä kertaa aihe nousi esiin, kun maailma oli kerääntynyt Suomeen. Mutta häirinnästä puhdas ei ole oma yhteiskuntammekaan. Epäasiallista käytöstä tapahtuu myös suomalaisilla työpaikoilla, tapahtumissa ja juhlissa.
Tapahtumat ovat vaikeita, mutta niin on myös niiden käsitteleminen. Liian usein tämän kaltaiset ongelmat vaietaan jopa niissä yhteisöissä, joissa ne tapahtuvat. Julkisesti niistä keskusteleminen vaatisi valtavaa rohkeutta.
Tilanteen kohtaava joutuu arkailemaan, ettei asiakkaan, yhteistyökumppanin tai vaikutusvaltaisen henkilön epäkorrektista käytöksestä kertominen aiheuta ongelmaa itselle, työuralle tai organisaatiolle.
Ensimmäinen askel muutokseen on ongelman nostaminen rohkeasti pinnalle ja keskusteluun.
Tuskinpa joukostamme silti löytyy montaa sellaista, joka ei olisi törmännyt epäasialliseen käytökseen, joko oman tai läheisen kokemuksen kautta. Yhdistyneiden kansakuntien arvion mukaan pelkästään maailman naisista 35 prosenttia on kokenut fyysistä tai seksuaalista väkivaltaa elämänsä aikana.
Kun tapasin miesvaltaiselle teknologia-alalle 1980-luvulla murtautuneen voimanaisen, kysyin miten hän suhtautui epäasialliseen käytökseen aikana, jolloin hän oli työpaikan illanviettojen ainoa nainen. "Korotin ääntäni ja sanoin suoraan: lopeta idiootti."
Tekemiselle täytyy olla vastatekoja. Kaikilla ei ole voimaa puolustautua. Siksi on meidän jokaisen vastuulla käskeä idioottia lopettamaan.
Jaa juttu
8.12.2016 8:36 | Päivitetty 8.12.2016 15:19
Epäasiallinen käytös ei ole vain Slushin ongelma.
Slushissa kerrotaan tapahtuneen seksuaalista häirintää. Tämän kaltaiset tapahtumat ovat liian tuttuja ja arkipäiväisiä aivan liian monelle. Niin naisten, miesten kuin sukupuolivähemmistöjen elämässä.
Kyse on alistamisesta, esineellistämisestä ja väkivallasta. Mikään näistä ei ole hyväksyttävää, missään olosuhteissa.
Tällä kertaa aihe nousi esiin, kun maailma oli kerääntynyt Suomeen. Mutta häirinnästä puhdas ei ole oma yhteiskuntammekaan. Epäasiallista käytöstä tapahtuu myös suomalaisilla työpaikoilla, tapahtumissa ja juhlissa.
Tapahtumat ovat vaikeita, mutta niin on myös niiden käsitteleminen. Liian usein tämän kaltaiset ongelmat vaietaan jopa niissä yhteisöissä, joissa ne tapahtuvat. Julkisesti niistä keskusteleminen vaatisi valtavaa rohkeutta.
Tilanteen kohtaava joutuu arkailemaan, ettei asiakkaan, yhteistyökumppanin tai vaikutusvaltaisen henkilön epäkorrektista käytöksestä kertominen aiheuta ongelmaa itselle, työuralle tai organisaatiolle.
Ensimmäinen askel muutokseen on ongelman nostaminen rohkeasti pinnalle ja keskusteluun.
Tuskinpa joukostamme silti löytyy montaa sellaista, joka ei olisi törmännyt epäasialliseen käytökseen, joko oman tai läheisen kokemuksen kautta. Yhdistyneiden kansakuntien arvion mukaan pelkästään maailman naisista 35 prosenttia on kokenut fyysistä tai seksuaalista väkivaltaa elämänsä aikana.
Kun tapasin miesvaltaiselle teknologia-alalle 1980-luvulla murtautuneen voimanaisen, kysyin miten hän suhtautui epäasialliseen käytökseen aikana, jolloin hän oli työpaikan illanviettojen ainoa nainen. "Korotin ääntäni ja sanoin suoraan: lopeta idiootti."
Tekemiselle täytyy olla vastatekoja. Kaikilla ei ole voimaa puolustautua. Siksi on meidän jokaisen vastuulla käskeä idioottia lopettamaan.
Jaa juttu
Vastaukset
Vanhimmat
Ei viela vastauksia.