Jos työnantaja ei ilmoita paikkaa auki mol.fi -palvelussa katson hänen toimivan epäeettisesti ja jätän paikan hakematta. Kaikkien olemassaolevien työpaikkojen on näyttävä valtiollisessa palvelussa.
mol ainoa hyväksyttävä hakupaikka
asioiden_tilasta
4226
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kiitos :) Teet tuolla varmasti suoraan palveluksen monelle työantajalle, koska jo lyhyestä kirjoituksestasi aistii sen, että sinun palkkaamisestasi aiheutuisi ennen pitkää harmia.
Ja ihan lyhyenä vastineena esim. allekirjoittanut ei ole enää viimeiseen kuuteen vuoteen laittanut avoimia työpaikkoja mol.fi-palveluun ihan omakohtaisten kokemusten perusteella. Olen vuosia sitten laittanut useammankin ilmoituksen, niin suoraan yrittäjänä kuin palkollisenakin avoimista työpaikoista mol.fi-palveluun sillä seurauksella, että yli puolet "hakijoista" on ollut useamman vuotta työttömänä olleita elämantapalusmuja, joista on osa on onneksi jo suoraan hakemuksessaan kertonut, että hakivat paikkaa vain koska työkkärin täti/setä käski. Yrittäjänä työllistän tällä hetkellä 4 ulkopuolista henkilöä ja he ovat oikeasti yritykseni toiminnan selkäranka. Mikäli joukkoon tulee yksi tai kaksi motivaatiotonta valittajaa, niin se näkyy esim. näin pienen yrityksen tuloksessa suoraan. Tästä johtuen olen viime vuodet käyttänyt ja tulen käyttämään vain ei-valtiollisia kanavia työpaikkojen ilmoittamiseen, koska tällä tavalla saan huomattavasti vähemmän ei-haluttuja hakemuksia.
Noinhan se menee. Ja työkkäri vielä laittaa noita työosoituksia täysin väärille ihmisille. Niihin on silti pakko hakea karenssin uhalla, niinpä minäkin olen joutunut lähettämään näitä "minä hajen tätä työ paikkaa"-hakemuksia:)
Kyllä yrittäjän kannalta varmaan parempi lopputulos tulee kun hakee rekry-firmojen kautta. Jää ne turhat "hakemukset" pois.
Tuokin on joo osaltaan haaste, että työnhakuun motivoituneita ihmisiä pistetään sitten hakemaan uhkailun kautta positioihin, joihin heillä itsellään ei syystä tai toisesta ole joko halukkuutta tai kykyä.
Iso käsi tosin sunkaltaisille ihmisille, jotka tuon ilmaisevat itse suoraan viimeistään haastattelussa. Ja ihan elävän elämän esimerkki tuosta, eli joskus vajaa 10v sitten törmäsin rekrytoijana ollessani tällaiseen henkilöön, joka itse kertoi, että yleisesti alan kokemusta kyllä on, mutta että se ei hirveästi avita juuri tässä paikassa, vaikka haluja työllistyä olisi. Kaveri oli muutoin tosi fiksun ja motivoituneen oloinen, joten vinkkasin hänestä tuttavalle, joka oli perustamassa yritystä ja etsi tuonkaltaisella osaamisella olevaa ihmistä. 2-3kk tästä ko. ihminen saikin paikan tuolta uudesta firmasta.
Ihan kaikki ei tosin kuin sadussa mennyt, eli firma päätyi reilun 5 vuoden olemassaolon jälkeen lopettamaan toimintansa, mutta koko tuon ajan se kuitenkin tarjosi tälle hakijalle ja parille muulle ihmiselle leivän pöytään.
Esim. Valtioneuvoston kanslia ja ely-keskus harrastavat tällaista erittäin hämäräperäistä rekrytointia:
Olet työttömänä työnhakina te-toimistossa. Sinulle soitetaan työajan ulkopuolella ja tarjotaan töitä. Et ole hakenut töitä tuolta eikä kyseessä ole te-toimiston työtarjous. Työpaikka ei myöskään ole mollin tai valtion sivuilla avoimena. Numerosi on myös salainen.
Mitä fiiliksiä tämä herättää sinussa? Eikö olekin hyvin hämäräperäiseltä kuulostavaa? Minusta on!