MITÄ JOS POSTI HUKKAA TYÖTARJOUKSEN ?

Työttömyysrahat viedään, kun ei ota vastaan työtarjousta. Entä kun Posti ei saa tarjousta tuotua?
Verkkouutiset - Ti, 13/12/2016 -

Kansanedustajan kirjallisessa kysymyksessä kysytään postinjakelun luotettavuudesta ja työtarjouksien toimittamisesta perille määräajassa.

Kansanedustaja Jyrki Kasvin (vihr.) kysymyksessä muistutetaan, että työtön työnhakija voi menettää työttömyysetuuden määräaikaisesti. 60 päivän karenssi seuraa, jos työnhakija ei viiden arkipäivän kuluessa TE-toimiston työtarjouksen päiväyksestä ota yhteyttä työnantajaan avoimesta työpaikasta.

Työtarjoukset lähetetään työnhakijalle ykkösluokan postina.

– Postin jakelussa on viime aikoina ollut pahoja ongelmia. Viestintävirasto asetti marraskuussa Postille 100 000 euron uhkasakon puutteellisen kirjejakelun vuoksi. Lain vaatima viisipäiväinen jakelu jäi viraston selvityksen mukaan toteutumatta keskimäärin joka sadannen kirjeen kohdalla. Julkisuudessa olleiden tietojen ja kansalaisilta saadun palautteen mukaan postia on myös kadonnut kokonaan, kysymyksessä todetaan.

– Yhä useampi työnhakija on viime aikoina kertonut TE-toimiston työtarjouksen tulleen liian myöhään tai kadonneen kokonaan. TE-toimistot ovat näissä tilanteissa antaneet lausunnon työttömyysetuuden maksajalle eli Kelalle tai työttömyyskassalle, jossa työnhakijalle on esitetty karenssia.

Jyrki Kasvi kysyy "mihin toimiin hallitus aikoo ryhtyä turvatakseen työnhakijoiden oikeusturvan tilanteessa, joissa Posti ei pysty luotettavasti toimittamaan TE-toimiston työtarjouksia perille määräajassa".

Kategoriat: Suomenkieliset uutiset
9139
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

"mihin toimiin hallitus aikoo ryhtyä turvatakseen työnhakijoiden oikeusturvan tilanteessa, joissa Posti ei pysty luotettavasti toimittamaan TE-toimiston työtarjouksia perille määräajassa"
Ihmettelen jos vastaus on jotakin muuta kun "ei mihinkään" hienoihin korulauseisiin kätkettynä. Jonkin ajan kuluttua sitten lyhentävät tuota määräaikaa samalla kun on jokin tärkeämi asia mistä kiistellä ja tuo jää sitten vähälle huomiolle.

Äänestä

Voidaan tehostaa toimintaa ja vähentää edelleen postin henkilökuntaa, mikä onkin ollut jo hyvässä vauhdissa. Toinen ratkaisu olisi postin johtajien kannustavampi palkkaus ja johtajien palkitsemisen tehostaminen, jotta saataisiin entistä pätevämpiä henkilöitä postiin johtajiksi.
Iltalehti selvitti postin johtajien palkkoja ja vain reilut kymmenen johtajaa ansaitsi enemmän kuin kuin Suomen pääministeri. Mikä ikävintä, useat pienemmät johtajat pääsivät hädin tuskin yli 10 000 euron kuukausipalkkaan.

Äänestä

Ne työtarjoukset eivät ole päivän päälle, siinä ehtii hyvin jos käy työkkärissä vaikka kerran viikossa tsekkaamassa omat tiedot, jos ei satu olemaan kotona nettiyhteyttä ja soittaakin voi mikäli sattuisi olemaan esimerkiksi lumen saartamana kotiinsa.

Nämä valittajat yrittävät tavalla tai toisella venkuloida, jotta pääsisivät pälkähästä. Tähän suhteutettuna työkkärin linjaus on aivan perusteltu.

Äänestä

Jos ei luota postiin, työtarjoukset näkee omista tiedoistaan. Kun menee työkkärin sivuille, sieltä löytyy sellainen kohta muistaakseni kuin oma asiointi vai onko se omat asiointitiedot. Sieltä löytyy paljon muutakin.
En muista nimeä, joku kuitenkin on semmoinen omaposti myös, johon voi tilata postinsa sähköisenä postin kautta. Postin sivuilta varmaan löytyy lisää tietoa.

Äänestä

Kannattaa ohjata työkkärin posti ja muukin viranomaisposti Netpostiin, niin ei tarvi pohtia, hukkaako posti.

Äänestä

Se venkula siellä joka huutelee ei itsekään vaihda esimerkiksi paikkakuntaa kuitenkaan. Paska puhutta siitäkin.

Äänestä

Samalaisia venkuloita te ootta kaikki.

Äänestä

mitä jostain työtarjouksesta....eri juttu jos se posti hukkaa pankkikortit ja tunnuslukukortit.....kaikkea kun katoaa nykyään tai kutsun tärkeään leikkaukseen...ne on vähän eri juttuja kuin joku työtarjous.....kyll' teill' on murheet pienet

Äänestä
  • Sairaalaan voi soittaa ja kysyä onko leikkausaika lähtenyt. Ja parempi niin tehdäkin ja tarkistaa, ett paperit ovat kulkeneet ok.

    Jos sun mielestä on pientä, ett jää parin kuukauden tulot tulematta, onneksi olkoon! Mitä niillä pankkikorteilla ja tunnuksilla tehdään, jos tili on nollilla?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


KUKAKORVAA kirjoitti:

Työttömyysrahat viedään, kun ei ota vastaan työtarjousta. Entä kun Posti ei saa tarjousta tuotua?
Verkkouutiset - Ti, 13/12/2016 -

Kansanedustajan kirjallisessa kysymyksessä kysytään postinjakelun luotettavuudesta ja työtarjouksien toimittamisesta perille määräajassa.

Kansanedustaja Jyrki Kasvin (vihr.) kysymyksessä muistutetaan, että työtön työnhakija voi menettää työttömyysetuuden määräaikaisesti. 60 päivän karenssi seuraa, jos työnhakija ei viiden arkipäivän kuluessa TE-toimiston työtarjouksen päiväyksestä ota yhteyttä työnantajaan avoimesta työpaikasta.

Työtarjoukset lähetetään työnhakijalle ykkösluokan postina.

– Postin jakelussa on viime aikoina ollut pahoja ongelmia. Viestintävirasto asetti marraskuussa Postille 100 000 euron uhkasakon puutteellisen kirjejakelun vuoksi. Lain vaatima viisipäiväinen jakelu jäi viraston selvityksen mukaan toteutumatta keskimäärin joka sadannen kirjeen kohdalla. Julkisuudessa olleiden tietojen ja kansalaisilta saadun palautteen mukaan postia on myös kadonnut kokonaan, kysymyksessä todetaan.

– Yhä useampi työnhakija on viime aikoina kertonut TE-toimiston työtarjouksen tulleen liian myöhään tai kadonneen kokonaan. TE-toimistot ovat näissä tilanteissa antaneet lausunnon työttömyysetuuden maksajalle eli Kelalle tai työttömyyskassalle, jossa työnhakijalle on esitetty karenssia.

Jyrki Kasvi kysyy "mihin toimiin hallitus aikoo ryhtyä turvatakseen työnhakijoiden oikeusturvan tilanteessa, joissa Posti ei pysty luotettavasti toimittamaan TE-toimiston työtarjouksia perille määräajassa".

Kategoriat: Suomenkieliset uutiset

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu