Tälläistä tivi tilittää: Suomalaiset it-yritykset hamuavat osaansa Ruotsin markkinoista yrityskauppojen avulla. Parin viime kuukauden aikana esimerkiksi Avaus, Enfo, Innofactor, Nixu ja Sofigate ovat hankkineet it-yrityksiä länsinaapurista.
Monella taholla tiedetään, että yritysjohtaminen Ruotsissa ja Suomessa ovat täysin erilaista. Ja monasti todettu, että Ruotsissa johtaminen on työntekijöiden näkökulmasta asiallisempaa. Meneekö nyt suomalaiset firmat Suomen yrityskulttuurin pilaamisen jälkeen pistämämään ruotsalaistenkin asiat sekaisin?
Tästä ei voi seurata mitään hyvää. Kohta suomalaisia vihataan jo pohjoismaissakin.
Monella taholla tiedetään, että yritysjohtaminen Ruotsissa ja Suomessa ovat täysin erilaista. Ja monasti todettu, että Ruotsissa johtaminen on työntekijöiden näkökulmasta asiallisempaa. Meneekö nyt suomalaiset firmat Suomen yrityskulttuurin pilaamisen jälkeen pistämämään ruotsalaistenkin asiat sekaisin?
Tästä ei voi seurata mitään hyvää. Kohta suomalaisia vihataan jo pohjoismaissakin.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Ruotsalaisille herrat ovat mukavampia ja näyttävät parhaat puolensa, täällä sitten otetaan hymy pois naamalta ja puretaan se väkisin työmatkalla ylläpidetyn ystävällisen roolin aiheuttama stressi potkimalla suomidevaajaa perseelle.
Pitäisikö Suomessakin diskuteerata enemmän?
Uskoisin, että ruotsalaiset nörtit ovat ihmisuhdetaitoisempia kuin suomalaiset.
Juuri tuota ajoin kysymykselläni takaa eli olen AP. jota nämä asiat ovat pohdituttaneet jo pitkään.
Itse olen sen verran lännen suuntaan kääntynyt ja kokemuksesta huomannut, että Ruotsissa johdon ihmissuhdetaidot noin yleisesti ottaen ovat paremmat kuin täällä. Suomessa vallitsee yhä tänä päivänäkin se "johtaja is herra and master and king" tyyli johon ei saa kommentoida mitenkään.
En tiedä voiko it-alan duunari tehdän asioiden suhteen mitään, mutta jotenkin uskoisin, että jos Ruotsalaisesta johtamiskulttuurista saataisiin edes jotain tänne Suomeen niin ihmiset voisivat olla tyytyväisempiä työpaikoillaan.
En jaksa enää heittää läppää tällä asialla, koska minusta tämä on todella iso ongelma Suomessa.
Totta, se on ongelma että ruotsalaista jahkaamista ja päättämättömyyttä rantautuu Suomeen. Näkeehän sen vaikka Turussa, mitään siellä ei saada aikaiseksi
"Itse olen sen verran lännen suuntaan kääntynyt ja kokemuksesta huomannut, että Ruotsissa johdon ihmissuhdetaidot noin yleisesti ottaen ovat paremmat kuin täällä."
Ruotsalaisten ihmissuhdetaidot näkyvät parhaiten Malmön seudulla, jossa autopalot ovat arkipäivää ja on useita alueita, jonne eivät esim. poliisit uskalla mennä eivätkä tietenkään ketkään muutkaan. Kyseisiä alueita kutsutaan yleisesti termillä "no-go zone".
Muutaman paikan päällä tehdyn haastattelun perusteella ei ne ruotsalaiset devaajat ole sen sosiaalisempia kuin suomalaisetkaan.
Ja it-alan johtohenkilötkö mielestäsi näitä autoja polttelevat?
Taitaa olla eri henkilöt niiden asioiden taustalla.
Vertailusi on lievästi pystmetsästä repästy.
En ole suvakki mutta jotain rajaa matu-kohkaamiseen. Suomen ja Ruotsin yrityskulttuurien eroavaisuudet eivät liity mitenkään maahanmuutto-ongelmiin. IT-alalla ei ole mitään tekemistä pakolaiskriisin kanssa, mene jauhamaan asiasta muualle.
On paljonkin tekemistä. Just sun kaltaiset suvakkikoodarit pitäisi laittaa saunan taakse että kunnolliset geneettisesti puhtaat kotimaiset koodarit sais töitä. Matut tulee ja vie työt, rahat, naiset ja vielä koodauksenkin - ainoan asian joka on parempaa kuin seksi.
Varmaa on että yhtä asiaa kukaan, mamu tai kantis, ei halua viedä sulta: neitsyyttä.
Kannattaa keskittyä oman osaamisen kehittämiseen jos pelkää matujen vievän työt nenän edestä.
Ei taida arjalaisuusperusteet enää tämän päivän Suomi firmoissa merkata mitään. Mahdollisimman halvalla vaan pitää saada.
Mutta ulkomaalaisten ilmaisekseksi opiskelulle pitäisi tulla loppu!!! Joka hiton suomalainen joka opiskelee ulkomailla maksaa siitä.
Suomalainen johtaminen on liian paljon vanhakantaista " management by perkele!". Ei ihme, että esim ruotsalaiset pärjäävät kansainvälisesti paremmin. Yritysmaailma ei ole tosiaankaan armeija, eikä sitä johdeta samoin.
Miten sä sitä johdat? Siis yritystäsi?
Naurattaa kyllä jo ajatuskin suomalaisesta IT-tyypistä "keskustelemassa". Eihän ne sellaista osaa, harvinaisen tylsää porukkaa. Nenä kiinni kännykässä istuvat tai tuppisuuna.