Hain molempiin ja pääsisin nyt molempiin.
Kumpi parempi? Goforesta olen kuullut "juttuja" ja vähän pistää miettimään
Kumpi parempi? Goforesta olen kuullut "juttuja" ja vähän pistää miettimään
Gofore vai Futurice
koodari1992
8012846
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 80
Vanhimmat
Molemmat surkeita pikkupajoja. Tieto, Fujitsu, CGI - siellä paremmat hommat
ja takuu-YT:eet. CGI:ssä nopeammin kuin arvaatkaan. :))))
Johan vitsin murjaisit.
Takuu-YT:llä pääset ansiosidonnaisputkeen. Jos teet 2v töitä ja 2v ansiosidonnaisia tuplaat tuntiliksan.
Totta, tätä mahdollisuutta ei kannata jättää hyödyntämättä. Tuplaliksa, ajattele!
Joo, hakekaa vaan CGI:lle ja muille muiden kyvyttömien sekaan
Kummalla parempi talous?
Tälläiset pikkufirmat joutuvat helposti talousvaikeuksiin tai kilpailijan ostamaksi, mitkä tilanteet on usein epävarmoja työntekijälle.
Totta, on parempi olla ostaja kuin ostettava. Varsinkin jos ostaja tulee merten takaa.
Gofore ei ainakaan, sisäänpäin lämpiävää porukkaa koko sakki.
Goforen taustalla samoja henkilöitä jotka aikanaan perustivat Solteqin.
Eli jos vanhan ikäkaartin henkilöitä pelkäätte niin valinta ei kaiketi ole epäselvä.
Niin sisäänpäin lämmitys kuulema toimii :)
Mutta nämä on nyt taas näitä ... eli valitkaa ja päättäkää itse.
Itsellä noin vuosi Goforella takana, hauskaa on ollut ja älyttömästi uutta opittu. Enkä usko, että Futuricekaan on hullumpi paikka. Positiivinen ongelma siis.
Hauskaa ja uutta? Miksi?
Goforen perustajista kenelläkään ei ole mitään tekemistä Solteqin kanssa. Hpj. ja pienosakas on Ali Saadetdin, ex-Solteq. Työntekijöiden siis 95,3 prosenttisesti omistama yritys. Helposti löytyy tietoa tästä googlaamalla. Meinaa listautua ensi vuonna. Lähde: http://www.kauppalehti.fi/uutiset/it-yhtio-gofore-aikoo-listautua---talla-kertaa-tositarkoituksella/hMQeSzip
Työntekijä ei ole koskaan omistaja. Eipä taida duunareilla tuossakaan firmassa paljoa sananvaltaa olla.
Siis ei suoranaisesti enää, mutta aikanaan oli kylläkin.
Niin vanhan sukupolven edustaja lienee sama henkilö joka oli Ilveksen kiekkojoukkueessakin. Ei paha sen suhteen vaikkei minun hockey-joukkueeni olekkaan :)
Futuricella oli ainakin aikanaan hyvä maine web-kehityksen puolella.
Vanhoja mammutteja molemmat. Mene johonkin trendikkäämpään ja uusinta teknologiaa käyttävään firmaan? Nämä olivat sitä ehkä 2009, mutta eivät enää pitkään aikaan olleet.
Komppaa. Molemmat firmat aika epäkiinnostavia vanhuksia.
lol
Hae+molempii,+sano+että+teet+50%+etätöitä.
Ja+nostat+molemmista+100%+palkan!
Näistä valitsisin Futuricen. Kuulemasi jutut todennäköisesti ovat totta, ja voi olla, ettet ole edes kuullut kaikkea.
G:lla vaikuttaa olevan ikävä tapa potkia hyviäkin osaajia pois koeajalla. On tuurista kiinni, millaiseen tiimiin pääset ja miten urasi lähtee käyntiin. Voi olla, ettet koskaan joudu hankaluuksiin ns. sisäpiirin kanssa, mutta voi käydä myös päinvastoin.
Myös kuullut tuosta 'sisäpiiristä' ja sen ylimielisestä suhtautumisesta muihin.
Tollaset firmat jotka laittaa heti aluksi johonkin paska projektiin ja irtisanoo koeajalla kannattaa kiertää kaukaa.
Itse en G:lle menisi.
Huono johtaminen suomalaisissa firmoissa on suuri ongelma. Ikävää, että kaikki p@skapäät pääsevät manipulaatiolla, ruskella kielellä ja ties millä luikertelemaan esimiestehtäviin. En kuitenkaan näe tämän loppuvan ihan pian, jos ollenkaan. Heikot esimiehet joilla ei ole ymmärrystä mistään todellisesta kompentenssista mielellään palkkaavat oloa parantavan ruskeakielen.
Olen ollut monessa töissä monessa firmassa ja monessa organisaatiossa. Hyviä esimiehiä on todella harvassa. Missäköhän niitä olisi?
Joissakin shittifirmoissa pidetään työntekijöistä kuulemma mustaa listaa. Keräillään kaikenlaisia puolivillaisia (olet unohtanut lähettää yhden sähköpostin tms...shittiä) "virheitä" ja kirjataan ne ylös (tätä ei tietenkään tehdä tasapuolisesti kaikille työntekijöille) sitten kun lista on johdon mielestä riittävän pitkä (about 1/2v-1v päästä) niin annetaan varoitus, johon voidaan liittää mukaan myös vahingonkorvaus, mikä ei tietenkään menisi käräjillä läpi... en ole varma toimiiko G näin... mutta epäilyttävää toimintaa.
Tämä siis vähän samantyyppistä kuin koeajalla irtisanominen, kun ei ole ollut edes mahdollisuutta menestyä huonosta projektista johtuen.
G on just näitä firmoja. Tamperelainen S kuulemma vielä parempi listojen keräämisessä. Mutta mikä lienee totta, tällä palstalla paljon huhuja.
Mitä sää selität? :D Mistä ihmeestä tällaisia pelletietoja tulee
'luotettavista lähteistä'
Kuulin irkistä varman tiedon että G:n ja S:n trollit tässäkin ketjussa naureskelevat tällaisille asiallisille kirjoituksille. Terkkuja #general:ille
Nykyisin kaikilla näyttää olevan tapana potkia pois koeajalla ihan vaan määräaikaisen työsopimuksen sijasta. Tosiaan tietävät jo palkatessaan että töitä on alle 6 kuukautta.
Oikeastaan ei ole ihme että pienet firmat käyttävät kyseistä kikkaa ja kierrättävät vähän eri taidoilla varustettuja työntekijöitä, hämärämpää että isot ja tunnetutkin sikailevat.
Eräs savolainen firma on potkinut neljä verkko-ohjelmoijaa peräkkäin pois koeajalla. Tosin ohjelmoijat olivat töissä pikkuveljen startupissa, mutta vanhempien firma maksoi palkat. Hehheh.
Jos nyt haluaa faktaa pöytään eikä kuunnella internethuhuja niin voi katsoa Goforen TJ-katsausta vaikka tuosta, kuulee vähän mistä firmasta on kyse
https://www.youtube.com/watch?v=yK8JWd23ukc
jep. TJ heittää siinä tarinaa.
Ja varmaan TJ ei tällaisessa markkinoi firmaa vaan puhuu 'totta'
Kuinka hölmöinä te meitä oikein pidätte!
Onko sinulla tarjota jotain konkreettista esimerkkiä siitä, missä kyseisellä videolla ei puhuttaisi totta vai mutuiletko kotisohvalta?
Joo, ei kiinnosta tällänen video. Ei sitten lainkaan.
Youtubesta löytyy paljon mielenkiintoisempaakin ;) Vaikku Justimus ja Biisonimafia :)
Ei kenenkään tarvitse todistaa että viesti ei-ole-totta. Todista sinä että viesti on totta.
Kaikki yritysviestintä on markkinointia. Ja markkinointi on aina enemmän tai vähemmän valehtelemista, totuuden muuntelua tai asioiden kertomatta jättämistä.
Ei+kukaan+puhu+firmastaan+siten+että+30%+porukasta+potkitaan+pois+koeajalla+(=ammattitaidotonta+rekrytointia)+tai+että+työntekijöiden+vaihtuvuus+on+yli+20%+(=työntekijät+eivät+viihdy).+Vaikka+molemmat+totta+olisivatkin,+rehellisinkään+TJ+ei+sellaista+julkisuudessa+kerro.+Vaan+osallistuu+GPtW+kisaan,+priimus+se+on+apukoulun+priimuskin.
Ilkeät huhut kaverilta kertovat että firmasta on tasan kaksi työntekijää potkittu koeajalla. Molemmat selkeästi tässä ketjussa.
Itse tunnen vain kuusi, ja pk-seudulta. Varmaan muilla paikkakunnilla lisää
Minkähän takia tollanenkin "puhe" on laitettu Youtubeen? Siis täysin firmasta ulkopuolisena minua ei ainakaan kiinnosta tuon hepun jorinat. Enpä tosin sitä 30 sekuntia kauempaa katsonutkaan.
Se on markkinointivideo - ei muuta. Ei edes totta tarvitse olla. Väki uskoo silti.
Ne on henkilökunnalle pidettäviä katsauksia. Youtubesta voi katsoo katsauksen nekin jotka eivät pääse paikalle. Kai sekin on väärin tän palstan tietäjien mielestä. http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/gofore-kokeilee-aamulla-uudenlaista-avoimuutta-periscope-tekniikalla-6245017
Valehtelet
Toisin kuin TJ jonka etu ei ole puhua totta, jos jotakin pitää myydä/markkinoida - minulla ei ole mitään syytä valehdella eikä levittää väärää tietoa. Voin olla rehellinen menettämättä mitään.
Totta. Eihän netissä kukaan valehtele eikä trollaa kun ei ole mitään syytä.
Sinä väität että
"Kaikki yritysviestintä on markkinointia. Ja markkinointi on aina enemmän tai vähemmän valehtelemista, totuuden muuntelua tai asioiden kertomatta jättämistä." todista väitteesi.
Eiks tää koeaikakikkailu ole muutenkin yleistynyt vasta ihan viime aikoina, kun koeaika sattumalta pidennettiin kuuteen kuukauteen...
Ei kai TJ voi valehdella. Jos sanoo, et hyvin menee niin sillon menee. Jos sanoo, et kiva olla kaikilla töissä nii sillon on! Tai sitte itkee ja on BRKL!
Sarkasmi. Tuo huumorin lajeista jaloin!
Mistä firmasta tämmösiä toimareita löytyy?
futurisse, sieltä saapi palkkaa omista vapaa-ajan open source projekteista
http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/suomalainen-it-firma-siirsi-palkkakirjanpidon-lohkoketjuun-ei-ratkaise-kaikkia-ongelmia-6613749
Myyntipuhetta jonka viimeinen lause artikkelissa todistaa.
En voi vastustaa. Oma kommenttisi kietämätöntä huutelua foorumilla minkä ainoa lause kirjoituksessasi todistaa.
Hah. You got owned!
Tiettävästi perustajat kuuluvat erittäin hämärään kulttiin ja eräs heistä on liskomies
NWO on täällä! Ja varmaan osa on juutalaisia feministi lesboja myös - miehetkin. Varma tieto.
Tunnen useammankin firmassa työskennelleen ja voin sanoa suoraan että tuo sisäpiiri tuossa firmassa koostuu vanhoista IT-kuplamiljonääreistä, joille ei koskaan kerrottu että kupla puhkes jo. Holtiton rahankäyttö tuntuu jatkuvan ts. ostetaan työntekijät hiljaisiksi. Haloo.
Tämän foorumin mielipide siis on, että kaikki perseestä ja yksikään yritys ei kerro totuutta. Jengi "on kuullut juttuja" ja "tietää asioita". Todisteita pöytään. Tossa on juttua Futuricen blokki-ketjuista joita tehty ja Goforen toimari kertoo videolla heidän firmansa meiningistä. Löytyykö täältä jotain ihan oikeaa todistetta tai tietoa hevosmiesten tietotoimiston sijaan?
Nämä IT-alan talot näyttää mun silmiin molemmat hyviltä valinnalta työpaikaksi. Taidan hakea molempiin, toivottavasti vaan pääsen sisään.
Kertokaa nyt ihmiset mikä teidän mielestä sitten olisi hyvä duuni-paikka? Jos ootte ikinä duunissa olleet. Vai maksanko mä teidän sohvalla vetelehtimisen?
Kannattaa kuunnella tuo Toimarin puhe väärinpäin!
Tässä todisteet pöytään illuminatista: https://www.finder.fi/IT-konsultointia IT-palveluja/Erofog Oy/Tampere/yhteystiedot/3035554
Vaikea kai näitä nettihuhuja on uskoa, ennen kuin sh*t hits the fan ja se osuukin omalle kohdallesi. Hyviä duunipaikkoja ovat kaikki sellaiset, joissa
- saat kunnon perehdytyksen töihisi
- ei tarvitse olla varuillaan työkavereiden takia
- et joudu tietämättäsi sotketuksi kuvioihin, joista sinulla ei ole aavistustakaan
- sinua ei potkaista ulos koeajalla
Liskomiehiä ja kultteja. Jätkät polttaa vääriä kukkia. Kas kun ei illuminati.
S on sitten se vapaamuurariporukka!
Mitä te ootte vetäneet? Mäkin haluun!
G ollaan vedetty. S vetävät on vielä paremmissa mömmöissä
Liskomiehiä ja multimiljonäärejä omistajissa. Sisäpiiriä ja mustia listoja. Holtitonta rahankäyttöä. Wau.
Ja totuus on vielä taruakin ihmeellisempää. Ajattele sitä.
Mikäs meininki näissä nykyään?
Goforelta lähdin. On sen verran sisäänpäin kääntynyttä porukkaa. Hirvee meteli ja bonaria maksetaan kun kehuu firmaa, aiheettakin. Mutta jos et ole uskossa, niin nakki viuhuu ja pääset lasikoppiin ivattavaksi.
Gofore kasvaa https://gofore.com/ikina-ei-ole-ollut-nain-hurjaa-gofore-lapivalaistuna/
Omistajat kiittää. Mitä koodarille? Työkaverit ja projektit vaihtuu koko ajan..
Mikä sopii toiselle ei välttämättä toiselle. Joku voi tykätä yt-firmojenkin meiningistä.
Kokemusta on molemmista. Olin opintojen jälkeen pari vuotta Goforella. En viihtynyt. Tylsiä projekteja ja ihmiset ikäviä. Hain Futuricelle ja pääsin. Pari kuukautta oli mukavaa mutta sitten alkoi teho loppua ruusun punaisista laseista ja homma alkoi näyttää samalta kuin Goforellakin. Vuoden päästä sain tarpeekseni ja aloin etsiä muita hommia. Pääsin töihin Digialle ja nyt voin sanoa, että mukava työpaikka on löytynyt.
Molemmat loistavia. Jos ette usko niin käykää kumman tahansa toimistolla ja pyytäkää päästä tutustumaan ja kysykää millainen meininki on. Molemmista löytynee joku hemmo kertomaan päivittäisestä työstä.
Näillä foorumeilla mollaamista harrastaa joku alta keskitason olevat työn vieroksujat vailla ensimmäistäkään faktaa. G:n toimaria haukutaan valehtelijaksi ja F:n koodailuja vähätellään. Todisteita ei kenelläkään.
Perehtykää firmoihin molopäät
Jos firma kasvaa, se kusettaa ja valehtelee - varma tieto sisäpiiristä
Höpöhöpö. Miten niin molemmat loistavia? Ainakin Goforesta on itselläni negatiivista kokemusta.
Mikäs meininki näissä on 2020-luvulla? Vieläkö mennään vanhoilla pöhinöillä vai onko jo arki koittanut?
Ihan siksi kyselen, että työpaikan vaihto alkaa olemaan ajankohtaista ja haluaisin tietää kannattaako näitä kahta edes harkita?
Gofore tekee laajasti julkissektorin projekteja.
Ja suurin osa niistä on "tappelua" ja kädenvääntöä.
Hommatkin näissä aikamoista joko legacyn ylläpitoa(piti olla ns. Uudistamista/jatkokehitystä) tai vähintäänkin niiden raskasta hyödyntämistä jonkin pienen UI:n vuoksi.
En menis enää jollen tarkkaan tietäs mitä tuun tekee.
Pp:t ja muut joltain hipsukka-alalta koukutettuja tyypejä jotka menee devaajien sijaan teknopalavereihin.
Wow aika noista