Vuosi sitten katsoin pankkitilin saldoa ja ajattelin että nyt on korkea tehdä mitä huvittaa.
LinkedIn profiilissa on jotain 200 kontaktia. CV on sellainen että Suomessa moni voisi jopa kadehtia moista.
No onko headhuntterit napanneet skannatessaan LinkedInistä potentiaalisia osaajia?
Ei todellakaan, näin ei ole käynyt. Yksi nimeltä mainitsematon iso rekryfirma ehdotti anonyymiä paikkaa, minkä jo tiesin muita kautta avoimeksi.
Huvittavinta on, että Suomessa avoimet työpaikat on tekniikoita, mitkä jo itse jätin taakse vuosisadan vaihteessa. Esimerkiksi PHP/MySql/Linux. Eihän tälläisiin työpaikkoihin voi palkata kaveria, jolle voisi maksaa yli 2000 euroa, niin että yritys saisi edes omansa pois.
LinkedIn profiilissa on jotain 200 kontaktia. CV on sellainen että Suomessa moni voisi jopa kadehtia moista.
No onko headhuntterit napanneet skannatessaan LinkedInistä potentiaalisia osaajia?
Ei todellakaan, näin ei ole käynyt. Yksi nimeltä mainitsematon iso rekryfirma ehdotti anonyymiä paikkaa, minkä jo tiesin muita kautta avoimeksi.
Huvittavinta on, että Suomessa avoimet työpaikat on tekniikoita, mitkä jo itse jätin taakse vuosisadan vaihteessa. Esimerkiksi PHP/MySql/Linux. Eihän tälläisiin työpaikkoihin voi palkata kaveria, jolle voisi maksaa yli 2000 euroa, niin että yritys saisi edes omansa pois.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Jos olet osaava developer esim. Dynamics AX maailmassa, niin rekry yhteydenottoja tulee tahtia yksi per viikko. Aika monelle duunille joutunut siis sanomaan ei. :)
mitä developperi tekee jollain randomi logistiikkan hallinta ohjelmalla paremmin rekkakuski
Todellisia Dynamics AX-firmoja on pääkaupunkiseudulla sekä samojen yritysten muiden kaupunkien toimistojen ohessa ehkä 5 - 6 kappaletta. Ei enempää.
Suurin osa Linkedin tarjouksista tulee Brittiläisiltä konsulttiyrityksiltä jotka usein kauppaavat samaa työpaikkaa samaan aikaan.
"Aksa"-buumi meni jo. Siihen ohjelmistoon ei Suomessa löydy enää edes kunnolla uusia asiakkaitakaan samaan tahtiin kuin ennen.
En lähtisi enää uutena panostamaan sen järjestelmän opetteluun.
Juu, AX firmoja on n. 10 kpl Suomessa
http://www.microsoft.com/fi-fi/dynamics/partners.aspx
Vaikuttaa tosiaan siltä että suurin AX buumi on ollutta ja mennyttä.
Hyvä,+kun+otit+Linked’in+keskustelun+aiheeksi.+Se+oli+hyvin+lupaava+freelancer-saitti+jo+yli+10+vuotta+sitten.+Mutta+lähinnä+se+toimiin+100+%:lla+teholla+juorujen+levittäjänä.+Jos+sinulla+sattumoisin+on+runsaasti+kokemusta+ja+jopa+sopiva+yhdistelmä+osaamista,+kuvioon+astuvat+muut+spekulaatiot,+millainen+muu+työhistoriasi+on.+
Aloittaja pitäisi koulutuksen sitten tarjota pelkästään noille kielille opetusta? Miten ratkaisisit ongelman, jos olisi valta siihen?
Hain eilen kääntäjän töitä, löysin suomi24-keskustelun vuodelta 2012. Siinä pyörittiin saman ongelmavyyhdin kimpussa, eli firmoille pitäisi olla pitkälle kehittynyt ja osaava spesialisti, eikä niitä synny suoraan valmistumisen jälkeen. Välivaiheen tekijöistä ei kukaan tahdo maksaa mitään. Työ on joko liian kallista tai kysyntä on liian heikkoa, että säpinää näillä rintamilla voisi olla enempää. Kielialueemme on myös yksi rajoite, että voitaisiin massan tarjonnassa kilpailla. No, tuota ei kannata valittaa, jos ottaa kehitysmaista duunareita, heillä voi olla aika vaikeaa kääntää monelle kolmannelle kielelle, koska he ovat niin oudoilta kielialueilta tälle mantereelle.
Vertailua muihin aloihin:
http://keskustelu.suomi24.fi/t/11012605/kaantajan-tyo---kierra-kaukaa!!!!
http://keskustelu.suomi24.fi/t/8586393/kaantajaksi-opiskelevillekaantajille
http://www.kauppalehti.fi/uutiset/kenenkaan-saksaa-puhuvan-suomalaisen-ei-pitaisi-olla-tyoton/wrCYwxW2
Rekryrointia pitäisi kehittää kattavammaksi palveluksi, mutta vastuuta epäonnistumisesta on säännöillä rajoitettava jokaiselle omaksi. Palvelu pitäisi perustua kunnon maksuihin, eli it-osaajan pitäisi tehdä myös "pankki/ostokori ja maksu" sille sivulle ja pohtia mukana, millä perusteella rekrytointisaitin ihmisten tekemä työ ja työaika pitäisi velottaa ja firmallekin peritään osuus.
Nykyään matkatoimistot myyvät pienillä katteilla valmismatkapaketteja, siitä voisi oppia ulkomaille rekrytoitavien roudaaminen ja takaisin. Jos homman siirtää sinne, mikä olisi järkevää voi tulla lisäkulut uuden firman maksuista. Tällaisien ongelmien kanssa painitaan, että palvelu työnhakuun voisi olla lähes avaimet käteen periaatteella. TE-toimiston säännöthän vaativat sitä, että ei sitoudu mihinkään muuhun työhön välikausina, kun on työtön. Näin ollen, jonkun kolmannen olisi palveltava tässä välikätenä, puuttuvan palvelun kohdalla. Nykyrekrytoinnit ovat täysin puutteellisia. Jos koneen avulla, siis it-tekijöiden väliohjelmilla ja muulla voitaisiin lyhentää reittiä työnsaannin prosessissa, mm. erilaisin web-saitein tilanne parantuisi, eikä ulkomaalaisten rahtaus olisi enää Elinkeinoelämän keskusliiton ainut ja surullinen keino tehdä rahaa kalliissa Suomessa.
https://www.ukko.fi/freelancereille/
https://www.kukaosaa.fi/hae.php
huonoa käänöstä jo pitkään esim web-hotelli kun web host vähän vammasta, miksi ei "isäntä", kyllä huomaa että kulta lusika suussa syntyneet paskat olleet taas asialla, suhteilla saaneet homman sitten pilanneet monta asiaa , nyt virheet on varmaan jo pakko kielimääräyksissä
Joskus suora käännös on aika mekaaninen, eikä suomenkielessä ymmärrä millainen on it-rakennelma.
Vertailua:
- web-hotelli, se kuvaa sitä, että hotellin(=rakennus, jossa katto) katon suojan alla on monta asiakas"omistajaa", joiden kotisivun it-tekninen sijainti on yksi "kansio" tämän "katon" alla.
- web host, se on ihan suoraan jätetty kääntämättä.
Miten käännät suomeksi oikein ja kompaktin kuvailevasti sanan web ja www?
Jos laitat vain isäntä, mielleyhtymä on helposti kartanon tai nykyään maatilan isäntä. Mutta kun on kyseessä abstrakti palvelu www, niin isäntä voisi olla lisäetuliitteellä hahmotettavissa paremmin ymmärrettäväksi.
Sama ongelma kuin taannoin sadun kertojalla sana "haltija", josta se käänsi erisnimen tyyliin tässä ko. kirjassa sanana käytettiin sanaa "haltia", ilman tekijän tunnusta j-kirjainta. www-käsitteistö suoraan mekaanisesti käännettynä ei kuvaa sitä ilmiötä, vaan paremminkin perinteistä, konkreettista maatilaa tms. kartanoa.
Webbi-kartano, jossa on tilallisia tai maan vuokralaisia ; ).
isäntä tulee enemmän kyllä mieleen loinen ja isäntä eliö bilokiaa host ja parasite , isäntä-eliö tai juhlan isäntä tai sitten isänöijä. Ei mikään herra
Itse internetin oppineena, kerran kävi niin että yhtäkkiä palvelun tarjoaja päätti kääntää yhtäkkiä "suomeksi" kaiken mulle niin en tajunnut enään mistään mitään kun en tunne virallista slangia kun en ole koskaan päässyt niihin piireihin niin piti vaihtaa palveluntarjoajaa
En tykkää avoimista CVistä. Mitä se kellekkään vieraalle kuuluu mitä minä olen tehnyt ja missä? Lähetän kyllä CV:ni niille kenelle katson tarpeelliseksi.
Sä et ymmärrä miten työmarkkinat nyt toimii. Olet tarina josta jonkun pitää olla kiinnostunut. Jos et ole tarina, ketään ei kiinnosta sun osaaminen, jos sitä edes on
Tarina :-)
Johan nyt vitsin murjaisit. Kiinnostaa ihan vitusti levitellä elämääni jollekin ulkopuolisille. Oikeastaan nuo avaimet CV:t on ihan luonnottomia. Kyllä hommia on löytynyt ilman niitäkin.
Älä kerro ihan tarkkaan mitä olet tehnyt, jotta niistä ei selviä mille asiakkaille olet töitä tehnyt. Tee siis joku tarina, saa siinä tekniset taidot olla esitettynä sekä luetteloon myös toimialat.
Itselläni on te-keskusten cv-netti -palvelussa työnantajien nähtävänä profiili, joka ei monia oikeasti kiinnosta. Väärien toimialojen tietämystä ja dinosauruksen aikaisten IBM mainframe-tekniikoiden luetteloa.
Googleen mol cv-netti
Sun kiinnostuksella asiaan ei ole mitään merkitystä, ellet palkkaa itse itseäsi.
Se että olet löytänyt töitä, ei tietenkään kerro haluttavuudestasi työmarkkinoilla mitään. Sen (ja tarinasi vahvuuden) testaa seuraavan YT kierroksen jälkeen tai mittaamalla montako headhuntteria on siin yhteydessä VIIKOSSA
Näin aivan ulkopuolisena aiheesta minua ihmetyttää tuon sävyiset kommentit: "ketään ei kiinnosta sun osaaminen, jos sitä edes on".
Pakko sanoa, että kuka haluaa työparikseen riidanhaastajan joita tällä palstalla tuntuu riittävän.
Miten niin työparikseen? Me riidanhaastajat ollaan niitä kavereita jotka palkkaa teitä. Siis esimiehiä!
Noilla julkisilla kommenteillasi et ole muuta kuin max kolmen hengen pikku lafkassa "esimiehenä".
Ja mitä todennäköisimmin et ole sitäkään etkä esimiehenä yhtään missään vaan pelkkä S24:ssa suuta soittava häirikkö.
Noita "headhuntereita" jotka rupavat soittelemaan /viestittelemään Linkedin-profiilin perusteella löytyy kyllä yllättävän paljon.
Yhteinen tekijä niille kuitenkin on usein se, että he ovat aika tietämättömiä koko rekrykuviosta eli monesti huomannut, että kun alkaa kyselemään niiltä kyseiseen paikkaan liittyviä teknisiä asioita niin eivät ole useinkaan perehtyneet niihin kunnolla.
Eli suurin osa yhteydenotoista on täysin hyödyttömiä. Usein parempi kuitata yhteydenotto "ei kiinnosta" kommentilla ajan säästämiseksi.
jotkut headhunterit ovat ihan itse alkaneet vaan etsimään porukkaa. Katsovat lehdestä avoimen työpaikkailmoituksen ja alkavat sitten ihan keskenään löytämään sopivaa kaveria tähän paikkaan. Sitten kun kasa CV:tä niin ottaa yhteyttä firmaan jossa työpaikka on avoinna ja tarjoaa omaa apuaan välityspalkkiota vastaan.
Mikäs siinä kyllä kai näinkin voi tehdä, mutta eipä tämmöisen headhunterin soitto kovin pitkälle vie.
Sitten on kanssa näitä rekryfirmoja, jotka ilmoittelevat olemattomista paikoista vain kerätäkseen CV:tä. Sama homma kuin yllä...
LinkedIn on työelämän facebook. Aivan turha kapistus.
LinkedInistä löytää työpaikkoja, joita ei ole hesarissa tai oikotiellä. Jotkut kaverit postaa ihan luettavaa kamaa. Samoin on ihan ok, että vanhojen työkavereiden yhteystiedot jäävät sinne muistiin. En osaa sanoa, että saako sieltä töitä jos tekee profiilin.