Toimiiko työnantaja oikein?

Johtaja alkoi julkaista kuukausitiedotetta, joka jaetaan kaikille vanhuksille palvelutalossamme eli noin 50:lle ja jätetään omaisten nähtäväksi myös.
Lisäksi hän lupaa lähettää sen omaisille sähköpostilla, jos niin haluavat.
Mitä ajattelette seuraavasta: meillä on yt:n seurauksena vuorotellen lomautuksia ja hän julkaisee nimemme ja lomautuksen ajankohdan kyseisessä tiedotteessa kuukausittain.
Mielestäni kenelläkään ei ole oikeutta julkaista tällaista minusta.
En halua kymmenien ja satojen ihmisten/virastojen jne saavan tätä tietoa minusta, eivätkä halua työkaveritkaan. Tällä voi olla huono vaikutus vaikka toista työpaikkaa hakiessa, koska eivät ihmiset tiedä, että lomautus koskee kaikkia meitä vuorollaan vaan juuri minä voin heidän mielessään olla heikko lenkki ja siksi lomautettu.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Liinamaija kirjoitti:

Johtaja alkoi julkaista kuukausitiedotetta, joka jaetaan kaikille vanhuksille palvelutalossamme eli noin 50:lle ja jätetään omaisten nähtäväksi myös.
Lisäksi hän lupaa lähettää sen omaisille sähköpostilla, jos niin haluavat.
Mitä ajattelette seuraavasta: meillä on yt:n seurauksena vuorotellen lomautuksia ja hän julkaisee nimemme ja lomautuksen ajankohdan kyseisessä tiedotteessa kuukausittain.
Mielestäni kenelläkään ei ole oikeutta julkaista tällaista minusta.
En halua kymmenien ja satojen ihmisten/virastojen jne saavan tätä tietoa minusta, eivätkä halua työkaveritkaan. Tällä voi olla huono vaikutus vaikka toista työpaikkaa hakiessa, koska eivät ihmiset tiedä, että lomautus koskee kaikkia meitä vuorollaan vaan juuri minä voin heidän mielessään olla heikko lenkki ja siksi lomautettu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu